学院寝室文化建设制度
学院寝室文化建设制度
学院宿舍文化建设工作简介
为了端正宿舍风气,建设良好的宿舍文化,学院特委派宿舍管理委员会针对宿舍卫生、宿舍学风、宿舍安全三方面对管院学子的宿舍行为进行规范。并在规范宿舍行为的同时,举办各种有意义的活动丰富同学们的生活,促进宿舍内部的交流,宣扬好的寝室形象,树立好的寝室典型。
如此一来宿舍管理委员会的工作分为了两部分:宿舍管理委员会的日常工作,宿舍管理委员会的寝室文化建设制度。
宿舍管理委员会的日常工作如下:
一、宿舍卫生:学院大扫除日制度
学院大扫除日:每周星期三
检查评比:由宿舍管理委员会负责,检查时间为周三晚21:30-22:30;
结果公示及评优:在楼栋公示栏公示各年级男女生寝室前后十名宿舍,并记录作为优秀寝室、五星级寝室、优秀寝室长评选的依据之一。
二、宿舍学风:晚自习管理制度+电脑使用管理制度
宿舍晚自习管理制度
低年级晚自习时间熄灯:周日至周四每晚7:00―9:30,大一、大二学生宿舍熄灯,要求到教室自习;大三、大四学生不得在寝室做与学习无关的事情。
晚自习时间留寝同学不得在宿舍内喧哗。
宿舍管理委员会负责每周对寝室自习情况进行随机检查,检查结果由宿舍管理委员会提交年级辅导员并存档管理。
宿舍电脑使用制度
1.大一学生不得配备电脑。
2.高年级学生如出现下列情况,配备电脑前须向辅导员递交书面申请,并填写《电脑使用承诺书》:
《1》累计必修课挂科2门及以上者;
《2》被发现有夜不归宿通宵上网行为者;
《3》大三及以上学生四级考试尚未通过者。
三、宿舍安全:
1.不允许在宿舍使用任何大功率电器。
2.宿舍应定期排查宿舍用电及卫生安全隐患并及时整理。
3.宿舍管理委员会将定期检查,包括大功率用电器、用电安全隐患、宿舍卫生安全隐患等。
宿舍文化建设制度
一、学生工作进宿舍制度
学工组宿舍值班制度:辅导员在25栋学生工作值班室,于上班时间,接待学生咨询,处理学生工作。
学工组宿舍走访制度:以双周为单位,由副书记带队,学工组老师一起走访宿舍,了解学生学习生活动态。
班主任、辅导员宿舍工作要求:每周至少进学生宿舍2次,了解学生学习、生活的情况;新留辅导员工作前两年必须入住学生宿舍。
就业及心理咨询室:在25栋设立咨询室接待学生职业发展及心理咨询。
院系领导集中走访:新学期第一天,学院和各系领导将集体走访宿舍。
院系领导接待日:每周一次,安排院系领导1-2名在楼栋值班室接受学生的咨询,答疑解惑、并充分与学生沟通交流。
二、寝室创优:党员寝室挂牌+优秀寝室评选+五星级寝室评选
党员寝室
统一为学生党员宿舍挂牌“管理学院党员寝室”,以宿舍为单位打造社区化学生党建。
党员寝室责任:做好宿舍学习、生活的表率并接受同学监督;主动调解楼栋同学矛盾,解决同学中存在的实际困难,发挥学生党员的先锋模范带头作用。
党员寝室考核:在宿舍卫生、安全及评优中将特别标注党员寝室;在各类奖励及批评中对党员寝室要求更为严格,党员寝室表现纳入党员考核。
优秀寝室评选制度
宿舍管理委员会以半学期为单位,评定学院寝室数量20%的优秀寝室;每学期2次,颁发“优秀寝室”流动红旗并予以一定物质奖励。
评选依据:学院大扫除检查结果、宿舍晚自习检查结果、宿舍安全排查结果;主要考查寝室卫生、晚自习情况、寝室安全、寝室文化建设等。
出现以下情形的寝室不可参加当次的优秀寝室评比:
《1》凡在宿舍使用大功率电器者;
《2》凡在宿舍留宿异性者;
《3》凡在学习时间内在宿舍进行联网游戏或严重影响他人休息者;
《4》凡寝室内部成员间发生重大冲突者;
《5》有其他严重违反校纪校规或酿成重大事故事件者。
五星级寝室评选制度
1.“五星级寝室”是我院寝室文化建设中授予寝室的最高荣誉。一学年评定一次,设五星级、四星级、三星级寝室共计十名。
2.“五星级寝室”的建设目标为:道德文明星、学习进取星、安全卫生星、团结互助星、文体活动星。
3.评选依据:结合历次宿舍卫生安全检查结果、优秀寝室评比情况,根据寝室成员在五颗星的五方面成绩综合评定。
4.评选流程:
寝室申请--领导小组审核资格--五星寝室复赛及评选会
5.学院为星级寝室制作铭牌,并为寝室成员颁发荣誉证书及丰厚的物资奖励。
寝室长培训评选制度
寝室长培训计划
针对各年级寝室长,组织疾病预防及急救常识、寝室用电安全及消防知识、心理健康、学院学风建设等学生工作制度学习、管理综合素质等方面的培训。
十佳寝室长评选制度
1.“十佳寝室长”是我院给予寝室长的最高荣誉。学院根据一学年来寝室长在寝室生活环境优化、学习氛围营造、宿舍文化建设中的表现,每学年评选十位优秀的寝室长。
2.评选主要依据:卓越素质--寝室长综合素质30%,服务意识--卫生建设20%,团结互助精神--学习文化30%,快乐宿舍文化20%。
3.“十佳寝室长”评选流程:
寝室长申请--领导小组资格审核--寝室长综合素质考核及评选会
4.学院颁发“十佳寝室长”荣誉证书、院优秀学生干部荣誉以及单项奖学金。
篇2：新华医院工休座谈会护理满意度调查制度
附属医院工休座谈会及护理满意度调查制度
1、护理部针对患者对服务的满意情况,制定护理满意度调查表,定期或不定期调查病人对护士的满意度,并及时反馈、整改。
2、每个病区,每月召开1次工休座谈会,有特殊情况可临时召开。
3、工休座谈会由护士长组织和主持,科主任和住院医师参加,护理部也派人参加,必要时可邀请其他相关科室(如总务、后勤部门)人员参会。
4、会议的主要内容:
1)介绍医院和科室的各项规章制度和《住院患者须知》。
2)听取患者和陪护人员对病区管理、诊治和护理工作的意见和建议。
3)介绍和宣传本科室专家及医疗、护理特色。
4)宣传健康知识,卫生常识和疾病防治知识。
5)认真做好会议记录,将患者反应的重要意见及时向医院汇报,并提出改进措施。
6)护理部不定期检查整改措施的落实情况。
篇3：某学院院系党总支书记例会制度
学院院系党总支书记例会制度
为进一步加强院系党总支建设,增进院系党总支之间的学习与交流,提升院系党政管理工作水平,推进学校各项工作的顺利开展,特制定院系党总支书记例会制度。
一、例会组织
1.校党委书记主持院系党总支书记例会,党委书记因故不能参加的,由党委书记指定同志代为主持。
2.各院系党总支书记参加例会。根据例会主题及内容,相关职能部门负责人及有关人员参加会议。
3.学校(党委)办公室负责召集院系党总支书记例会,并做好会议记录。
4.例会以主题发言、交流讨论、专题学习等形式进行。
二、例会时间
例会每两周召开一次,原则上双周周四下午进行(如有变动,另行通知)。
三、例会内容
1.学习、传达、贯彻党的路线、方针、政策,上级党组织的重要指示精神和学校党委的决议、决定;督促检查上级党组织或校党委党建工作部署的贯彻落实情况;并提出贯彻落实意见。
2.总结、交流、推广基层党组织建设、师生思想动态、领导班子创建、党政联席会议制度等方面的典型经验和做法,研究解决院系党总支工作中的问题。
3.对党委将要做出的重大决定、改革措施广泛征求基层党组织的意见与建议;对全校广大党员干部和师生员工关注的热点难点问题进行调研,并为党委正确决策提供预案或建设性意见。
4.对党的宣传工作、组织工作、统战工作、纪律检查工作、群团工作和思想政治工作进行安排部署。
四、例会要求
1.各院系党总支书记需根据例会主题进行积极思考,做好相应准备,按时参会。例会中要积极参加讨论,做好记录,并根据要求向党总支成员或全体党员传达会议精神。
2.鼓励各位党总支书记对工作中的新情况、新思路、新举措进行经验总结和理论拔高,并形成文字材料以供学习交流。
3.院系党总支书记参加例会的情况将作为年度二级管理考核的重要依据。
本制度由学校(党委)办公室负责解释,自印发之日起施行。
篇4：新华医院药品检验室工作制度
附属医院药品检验室工作制度
1、药品检验室负责全院药品质量的监督、检查和制剂室制剂的检验工作。药检室应与制剂室并设,直属药剂科主任领导。
2、药品质量监督及检查工作要实行群众性质量监督和专业检验工作相结合,各医疗科室均应选配药品质量监督员,建立健全药品质量的监督制度,并定期组织检查。
3、药品检验室应配备专职的中西药技术人员负责检验。检验人员应坚持原则,严把质量关。药检室应配有必要的仪器设备。
4、要建立健全检验操作规程、质量标准并严格执行,结合实际经常研究检验方法,提高制剂质量。
5、检品要登记并有正式检验报告。检验报告应及时、准确,对不合格药品、制剂,应深入了解其原因,提出意见报科主任批准处理;对结论不明确或有争议的检品可送药检所复核或促裁。药检室人员有权向卫生行政部门及药检所报告本院的药品质量问题。
6、药品、制剂分析检验的原始记录应清楚完整,不得任意涂改,妥善保存三年以上备查。
7、执行留样观察制度,普通制剂留样至该批制剂用完后一个月。灭菌制剂留样一年。定期对留样进行质量考查,并做出质量分析。
8、药品检验室每半年写出一份本院药品质量情况综合报告,经科主任审阅后,于六月底和十二月底报告院领导,并报告当地卫生行政部门。
9、药品检验使用的衡器应按《计量法》规定,进行定期检验。
篇5：新华医院后勤财产物资管理制度
附属医院后勤财产物资管理制度
1、凡医院所需的各种后勤物资(除药械和图书外)均由总务科统一负责调入、供应、管理、维修。要尽可能修旧利废。做到物尽其用,节约使用。
2、总务科负责管理的财产物资应建立健全账目,专人采购、领发、保管。加强管理,定期或不定期清点实物,核对账目,要求账物相符。保证物资安全,防止积压、损坏、变质、被盗。经管人员要经常深入科室了解需要,指导、协助有关人员管好、用好物资。
3、凡后勤固定资产物品购置,每年由各科报总务科汇总后报财务科。根据当年事业发展的需要与可能编制年度预算,经院办公会讨论后,由分管职能科室控制执行。
4、总务科对报废的财产物资经验证后确实已坏无法修理的要妥善处理,医院的财产物资任何人不得占为私有,进行变价处理的收入一律上缴医院财务入账。
5、重大财产物资的报废及财产物资的变价、转让或无价调拨,需根据具体情况,经科室评议,由总务科审核报院领导研究批准处理。各科室不得擅自处理。
6、各科室要指定专人负责物品请领、保管和注销工作。
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