某某学院校园环境卫生管理办法
某学院校园环境卫生管理办法
为了加强校园环境卫生管理,促进我院社会主义物质文明和精神文明建设,创造清洁优美的工作、学习和生活环境,根据《**市城市市容和环境卫生管理条例》等有关规定,结合工作实际,制定本办法。
一、培养人人爱护公共卫生的良好习惯
1、不得在校园内随地吐痰、便溺,不乱扔果皮、烟蒂、纸屑等废弃物。
2、不乱倒垃圾、污水,不乱堆杂物,不随意停放车辆。
二、清洁工责任制
1、负责院内环境、道路和厕所的清扫工作。
2、每日清晨(5:30--8:00)打扫区域卫生。
3、每日上午、下午(8:30~11:30、14:30-17:00)对所负责管辖的卫生区域进行不间断卫生保洁工作。
4、办公楼、单身楼、三包区卫生清扫工作由专人负责,每日须清扫两次以上,并自行保洁。
三、校园内生活垃圾清运工作
1、专人负责院内生活垃圾的收集清运工作。(每日上午7:30~8:30,下午17:30-18:30)用流动垃圾车至各楼垃圾道收集垃圾,集中到垃圾中转箱,并负责清理干净垃圾道口附近散落垃圾。
2、每日上午8:30-9:30由专人(生活垃圾装运工)将生活垃圾装车后向外定期定时清运,生活垃圾外运途中不得使垃圾散落道路,污染市容卫生。
3、院内住户因装修、改建、新建房屋等所产生的建筑垃圾,由住户本人负责清运。
四、公共场所禁止下列影响校园环境卫生的行为:
(一)、随地吐痰、便溺;
(二)、乱丢瓜果皮核、烟头、纸屑、塑料袋、包装物等废弃物;(三)、乱倒污水、垃圾,焚烧树叶、垃圾;
五、校园环境卫生责任区的责任标准:
(一)、保持校园整洁,无乱设摊、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为;
(二)、保持环境卫生整洁,无暴露垃圾、粪便、污水,无污迹,无渣土,按照规定扫雪铲冰;
(三)、保持环境卫生设施的整洁、完好。
卫生清扫员(责任人)对在校园环境卫生责任区内发生的损害、破坏校园环境卫生行为的,有权予以劝阻、制止和上报管理部门进行教育、处罚。
校园环境卫生责任区的具体范围和责任要求,由物业管理服务部门书面告知责任人,校园环境卫生责任人应当按照规定的要求履行职责。
六、处罚
1、不准随地吐痰、便溺、乱扔果皮、纸屑和烟头等废弃物,如有违犯罚款5-10元,并上缴后勤总公司。
2、物业管理服务部对院内公共卫生进行定期检查评比,连续两.次评比不合格者扣除清洁工本人当月工资的15-30%。
3、对从楼内窗户往下扔垃圾者,视情节轻重进行批评教育,对批评不改者将罚款50~100元,并上报有关部门予以处理。
4、环境卫生、厕所当天没有清扫者,发现一次扣除本人当日工资。楼道清洁工当天没有清扫楼道,一经发现,扣除其工资的10%。
篇2：X公司员工集体宿舍管理办法
F公司员工集体宿舍管理办法
1目的
为了加强员工集体宿舍的规范管理,给员工提供一个整洁、舒适的生活、休息环境,保障公司、员工的财产、人身安全,特制定本标准。
2适用范围
本标准适用于公司员工集体宿舍的管理。
3职责
3.1行政部负责员工集体宿舍的公共卫生、设施、收费和安全秩序管理。
3.2各部门负责本部门员工入住或搬出宿舍申请审批,并协同行政部管理员工在集体宿舍的行为规范和宿舍文明。
3.3行政部后勤组负责员工入住或搬出宿舍申请的批准,各部门班组长对本班组内员工使用的寝室卫生及安全进行监督管理,宿舍管理员对宿舍进行全面管理并定期组织各部门管理人员对宿舍各寝室进行卫生及安全检查与评比,并向全公司进行通报。
3.4员工食堂、各经营单位负责其经营场所的安全和门前三包区域清洁卫生。
3.5宿舍各房间清洁卫生和安全由各房间居住人员共同负责,包括所属房间门窗。
3.6宿舍管理员负责根据有关规定对员工宿舍进行综合管理,有检查、监督和报请处罚的权力。
4管理内容
4.1宿舍分配
4.1.1宿舍管理员应严格按照分配的楼栋及寝室编号安排各部门员工入住。
4.1.2员工入住宿舍应填写“入住宿舍申请单”,由班组签字后宿舍管理员排入住寝室(班组内房间号),行政部后勤组签字交宿舍管理员签字并办理入住登记手续同时领取钥匙。退宿时应填写“退宿申请单”,由班组长签字后交宿舍管理员签字确认并办理退宿手续,同时退回衣柜钥匙及房门钥匙。
4.1.3入住宿舍员工原则上是以同部门、同班组合住的原则,员工应严格按部门安排的房间及床位入住。员工如需调换房间,应填写“调宿申请单”,注明调换原因,经班组长签字并由宿舍管理员审核登记后方可办理调房手续。若未经班组长批准和宿舍管理员审核登记而私自调房或未登记擅自入住3日以上的者,罚款200元并责令其迁出宿舍,态度恶劣者作辞退处理。
4.1.4宿舍管理员于每月25-28日期间对宿舍各寝室员工入住情况进行一遍清查,如发现未完整履行手续入住的员工按擅自入住寝室处理。
4.1.5员工自行退宿的如未及时办理退宿手续所造成对该员工相关费用扣除,由员工自行负责。已办理退宿手续的员工,应在一周之内将私人物品全部搬走,否则,将由行政部处理其物品。
4.1.6员工宿舍除宿舍接待房间以外,一律禁止留宿外来人员,第一次违反罚款200元,第二次加倍处罚,留宿外来人员三次者做辞退处理。
4.1.7公司员工家属来公司无住宿地点的,可由公司员工在宿舍管理员处申请登记,并缴纳住宿费后(宿舍接待房空闲时)入住宿舍接待房间。宿舍管理员必须登记员工家属的姓名、证件、住宿时间和住宿原因,入住人员必须严格遵守公司宿舍安全管理规定。
篇3：某报送信息工作目标任务考评办法
报送信息工作目标任务及考评办法
为进一步做好信息工作,全面提高信息质量和工作水平,更好地为领导决策服务,参照**及***办公室评价信息质量标准,结合我单位信息工作实际,制定以下目标及考评办法。
一、信息工作年度目标任务及计分办法
信息报送实行目标核定,信息采用实行累计记分制度,各科室、各下属单位报送信息年度目标任务为40条。
报送40条以内的,被上一级采用1条计1分、奖10元,专期采用1期计5分、奖30元,市级采用1条记3分、奖现金50元,省级以上采用1条记10分、奖现金100元;报送40条以上的,每报1条记1分,被区采用1条计3分、奖10元,市级采用1条记10分、奖现金50元,省级以上采用1条记20分、奖现金100元。
二、信息管理及考评办法
1、信息工作实行定期通报制度。要求各科室、各下属单位每周至少报送一条信息,我单位办公室每周对各单位得分情况通报一次,对半月不报送信息的科室和下属单位进行通报。
2、实行紧急重要信息迟报、漏报、瞒报扣分制度。凡重大突发性事件、重要社会动态、重要领导动态及办事处重要工作情况,必须及时将有关信息报送到我单位办公室。对迟报、漏报、瞒报紧急重要信息的单位,进行通报批评,并从该单位当年累积分中扣除20分。
3、信息工作目标任务完成情况纳入年终目标考核,并作为年度先进集体评选第一条件。同时,年终按照各单位累计积分情况实行奖惩制,累计总计分前三名的单位由我单位分别以现金100元、50元、30元作为奖励,累计总计分排名最后的部门由该部门负责向财务缴纳现金100元、分管科室或分包下属单位的科级干部向财务缴纳现金30元,用于提高该单位信息工作水平。
4、本办法自20**年2月**起开始执行。
篇4：L旅游公司员工食堂管理办法
旅游公司员工食堂管理办法
为规范食堂管理、提高员工就餐质量与就餐环境,特制定本办法。
一、用餐管理
1、为合理安排用餐数量,员工用餐实行签到管理,由分公司行政人事部派员负责;相关人员应及时据实登记当日就餐人数,并负责统计第二天预计用餐人数。
2、为避免疾病传染,用餐时应使用公筷、公勺。
3、力行俭省节约,杜绝剩菜剩饭。
二、采购管理
1、采购管理:食堂申购→采购→食堂验货→库管收货,同时相关责任人应按填表要求据实填写《公司员工食堂(申)采购确认表》并签字。
2、食堂申购,食堂申购根据行政人事部确定的每周菜谱及采购员预算的用餐人数提出申购计划。
3、食堂采购由采购员和驾驶员共同负责,采购时应严格申购计划进行,如因供应短缺或涨价因素导致不能按计划实施采购时,经行政人事部负责人同意后可用其他类似菜品代替。
4、厨工负责验收食品的质量、重量,对不合格食品,应拒收并上报行政人事部负责人,同时行政人事部每周要不定期进行抽查。
5、库管员负责核对食品和物资的质量、数量,核对无误后负责收获和管理,并按公司相关领用程序发放。
三、厨工管理
1、厨工应讲究个人卫生、勤剪指甲、勤理发、勤洗手、不准随地吐痰、严禁上班时吸烟。
2、工作时必须自查食物有无变质、变味现象,一经发现及时处理。
3、严格按照食品卫生要求操作,应认真清洗,保证食品和餐具卫生;应注意生熟食品分开加工和存储,避免病菌滋生或打药灭虫时的食物存储,防止食物中毒;应注意食品科学储存,防止变质、污染和浪费。
4、每天清理,每周以大扫除,确保食堂环境卫生。每次用餐完毕后,须将食堂地面打扫干净,保证地板、墙壁、餐桌等处无污水、污物、蛛丝等。对餐具必须做到每天消毒,筷子每周至少煮沸消毒一次(沸腾时间不少于10分钟)。
5、为防止蚊蝇污染食物,应每天点蚊香灭蚊蝇;坚持每周打药,预防蟑螂等害虫。
6、合理安排菜品品种,保证烹饪质量。
7、做好食堂物质管理,每月定期清点餐具、原料等物质。
8、患感冒或流行性疾病时不得上岗。
四、财物管理
1、伙食标准:每天12元
篇5：风景区职工违章扣分处罚办法
风景区职工违章扣分和处罚办法
(一)违章扣分办法
1、未完成本职工作目标及任务的,扣正、副站长各1分。
2、正、副站长未按“景区上岗人员一览表”值班,未实行跟班制度,未按规定签发考勤卡的,每项扣1分。
3、值班站长未在“景区上岗人员一览表”上亮明值班站长姓名、未穿工作服、未佩带值班站长证,每项扣0.5分。
4、值班站长未做好本职工作,未掌握本站职工上岗情况,未处理本站日常事务,每项扣0.5分。
5、被上级部门处以警告的扣1分,记过的扣2分,记大过的扣3分。
6、无正当理由不服从岗位安排和工作调配的扣2分。
7、无正当理由不参加局组织的各项活动(含捡拾、业务学习等)一次扣0.5分。
8、上班时未按规定签到者,每次扣0.5分。
9、上班期间未穿工作服、未佩带工作牌,每项扣0.5分。
10、上班迟到、早退15分钟以内(含15分钟)的扣0.5分。
11、上班迟到、早退15分钟以上的扣1分。
12、上班期间擅自离岗的扣1分。
13、无故旷工的扣2分。
14、上班期间下棋、打牌、搓麻将的每次扣当事人3分。
15、上班期间喝酒的,扣当事人1分。
16、上班期间做非本职工作的(含吃零食、看书、打毛衣、扎堆聊天、带小孩、打瞌睡等)每次扣0.5分。
17、索取、收受游客物品的扣2分。
18、无理同游客发生争吵的扣当事人1分。
19、上岗时未使用普通话和文明礼貌用语的扣0.5分。
20、卫生管理范围内(包括路两旁、溪滩、楼台亭阁等)不清洁、垃圾池(箱)内有过夜废弃物的,每项扣卫生管理人员0.5分。
21、在管理范围内有沿路乞讨、看相算命而不制止的,扣辖区管理人员0.5分。
22、对景区内出现违章摆设、无证(照)服务、超范围经营、无明码标价等现象而不管理的,扣市容管理人员0.5分。
23、管理人员在为客人服务时间内不得吸烟,违者扣0.5分。
24、市容卫生管理员、检票员对吸烟游客进入无烟景区不制止的,扣当班管理员0.5分。
25、在管理范围内发现游客攀花木、折树枝、捕捉野生动物不制止的,扣管理人员0.5分。
26、工作人员非工作需要进入售票房的扣0.5分。
27、检票人员未站立服务的扣0.5分。
28、未按规定检票,擅自优惠、免票放行的,扣当事人2分,并补交门票款。
29、景区票务人员有票据舞弊行为的,查实后扣当事人3分,并移交纪检监察部门处理。
30、停车场内因当班人员工作失职造成车辆损坏或失窃的由其赔偿损失,扣1分。
31、票务人员未按规定时间上交票款的,每次扣1分。
32、对停放在停车场内的车辆不收费、乱收费的,扣1分。
33、导游部未合理安排导游、未落实导游员签到,每次扣管理人员0.5分。
34、导游部未做好景区便民服务的,扣管理人员0.5分。
(二)处罚办法
1、职工一月中被扣0.5分的,扣发当月岗位津贴80元,扣1分的,扣发当月岗位津贴160元,扣1.5分的,扣发当月岗位津贴240元,扣2分以上(包括2分)的,扣发当月全部岗位津贴。
2、职工一周年累计扣分达2分的待岗1个月,达2.5分的待岗2个月,达3分的待岗3个月,3.5分以上的待岗6个月,待岗期间每月发放规定生活费。
3、职工年内被扣分的或被待岗的,取消本年度先进评比资格,年终奖金按局有关规定执行。
4、全站月累计扣分满5分的,正、副站长各扣0.5分,满10分的,正、副站长各扣1分,依次类推(职工被本站自行扣分的或上班时间外被扣分的除外)。
5、正、副站长一周年累计扣分达5分的,待岗一个月,每月发给规定生活费,累计扣分达8分的,免去其职务。
(三)处罚审批程序
1、职工因扣分须扣发岗位津贴的,由景区管理办公室汇总后,报分管领导审批。审批后送政工人事处,并由政工人事处告知计划财务处按规定执行。
2、职工因扣分须待岗的,由景区管理办公室核实后,逐级报分管领导和主要领导审批。审批后送政工人事处办理待岗手续。并由政工人事处告知计划财务处发放待岗期间的规定生活费。
3、正、副站长因扣分待岗或免职的,由景区管理办公室提出意见,经纪检监察室、政工人事处了解核实后,报局党委审批。
制度专栏
