某某公司门卫制度

篇2：某某学院门卫制度

某学院门卫制度

一、本院师生员工出入校门,应主动佩带校徽或出示工作证、学生证等有关证件。

二、来客来访及联系业务人员进入院内,必须办理会客登记手续。

三、来院参加会议、参观等有关教学、科研活动者,主办单位应提前向保卫处说明来人数量、时间等,并由专人负责指引。

四、在院“三工人员”出入校门必须出示临时出入证。

五、各种机动车辆出入须遵守学院关于机动车辆管理的规定,限速行驶,禁止鸣笛和随意停放。骑自行车出入校门应主动下车推行。

六、携带大件和贵重物品出校门,须持所在部门的有效证明,经门卫人员检查后方能出门。

七、出入校门应自觉遵守门卫制度,接受门卫人员询问和管理。对无理取闹、干扰门卫管理者,门卫人员有权予以制止,必要时交保卫处处理。

八、小商小贩及推销人员严禁入内。

篇3：某某单位门卫工作奖惩制度

某单位门卫工作奖惩制度

一、奖励

1、能积极学习业务、文化知识,经考核成绩优异者奖5元;

2、工作认真负责,坚守岗位善始善终,作风实,态度好,受到好评者,奖10元;

3、发现携带出门的物品可疑,经查证确属偷盗的公私财物者,奖50―100元;

4、临时值班时,机智勇敢,有显著成绩者,奖20―50元;

5、未值班者,在院内发现私自进入的小商贩,并能及时处理者,奖5元;

6、未值班者遇到治安事件、火情或险情能挺身而出,并及时汇报者,奖20―50元;

7、协助查获现行违法犯罪分子或抓获正在作案的违法犯罪分子者,奖50―100元;

8、能团结同志,服从管理,在工作中成绩显著者,奖10元;

二、处罚

1、迟到十分钟者扣10元;

2、执勤不按规定着装者扣5元;

3、不服从管理及分配调动者扣10元;

4、值班时看书、吃零食,办私事者扣5元;

5、执勤时与人闲谈、嬉闹者扣5元;

6、对来客态度恶劣、造成不良影响者扣20元;

7、上班时不负责任,造成失职者扣20元;

8、打击报复检查人员及揭发人者扣5元;

9、以假情况欺骗检查人员,对他人问题知情隐瞒者扣10元;

10、门卫人员之间打架斗殴者扣当月奖金;

11、私借警服给非校卫队员者扣10元;

12、下班时未履行交接班手续者扣5元;

13、交接班时未打扫卫生而离去者扣5元;

14、执勤时擅离职守,睡觉者各扣20元;

15、错放、漏放非本院人员及放入小商贩者扣5元;

16、对于外出物品不检查证明、证件者扣10元;

17、值班时间在守护区内发生盗窃案件造成失职的,后果自负;

18、发现治安刑事案件不制止、不报告、不抓获犯罪分子坐视者,造成后果自负;

19、规定时间内未关门锁门者扣15元;

20、在职工上下班时未做到站岗制度者每次一小时扣10元;

21、利用职权,谋取私利,索要他人财物者扣当月奖金;

22、徇私舞弊,违法乱纪者扣当月奖金工资并辞退;

23、无故旷工一次者扣当月奖金;

24、上班时擅自进入值班室办私事者扣5元;

25、未经领导同意留宿他人者扣10元;

26、吃饭时间超过半小时者扣5元;

27、全年违反规定十次以上者,正式工扣年终奖,临时工予以辞退;

28、本门违纪超过5次扣除所在门全部奖金的50%,并扣除班长奖金50%。

备注:

1、奖励按月统计兑现。

2、违反门卫制度:第一次按以上规定执行;第二次扣当月全部奖金;第三次违反合同者予以辞退。

3、新队员试用期为一个月。

篇4：工业园门卫管理制度

工业园区门卫管理制度

第一条目的

为加强公司安保管理,规范门卫工作,确保公司财产和员工人身安全,特制定本制度。

第二条管理职能

门卫统一由行政人事部负责管理,门卫负责落实日常安保工作,有权过问涉及公司安保问题,行政人事部负责督查。

第三条来客管理操作流程

向客人礼貌招呼――让客人填写《来客登记表》――模清来意――连线客人要找部门

人员――征得同意方可引荐――客人走后,要在《来客登记表》上注明客人离企时间

第四条进出大门货车例行检查流程

向货车司机礼貌招呼――来货登记――了解送货部门――通知接货主管人员――指引货车开到送货方位――当货车出大门前,例行检查有无带公司东西出去――正常放行

第五条门卫管理

1、严格遵守公司相关规章制度,服从上级的领导与工作安排;

2、在员工上下班时间段严禁离开门卫室,应监督员工打卡及有无将公司物品带出公司;

3、监督员工自行车和电瓶车统一停放到车棚,准时做好上下班打铃;

4、8点以后,自动门关上,关到留一车辆可以进出距离。员工下班时将大门自动门开大点;

5、忠于职守不擅离岗位、严禁值班睡觉、酒后上班、严禁监守自盗,情节严重移送法办;

5、注意形象,重点把好来客进出公司大门关,填好《来客进出登记表》文明礼貌对客;

6、严禁陌生人进入园区,善于识别是不是本公司员工和有无异常行为或面露凶相人;

7、做好《外来车辆进出登记表》、引导停放与管理,加强出门物资检查、按凭证放行;

8、接收外来信件报刊,填《外来信件报刊登记表》,并派发各部门或打电话叫当事人来取;

9、加强对上班途中进出公司大门员工管理,认真填写《上班中途进出员工登记表》;

10、上班期间发现任何异常情况,必须第一时间上报公司领导及行政人事部,并记录;

11、员工下班后,应先关上大门,然后到大楼各角落检查一遍。关好门窗,自动圈拉门;

12、加强夜间安保管理,填写《夜间安保巡查记录表》,特别是加强重要部位巡查;

13、保管好手中持有钥匙,知晓其对那门;打卡机色带不明,安排更换;

14、及时制止不和谐事件,提高应对突发事件能力,掌握消防设施及报警运用;

15、负责门卫室/大门口/公司招牌等周边日常卫生管理,按《门卫日常卫生轮流表》保洁;

16、接班人员应提前10钟到岗,未处理完做好交待,认真填写《交接班记录表》;

17、有事临时走开门卫室时,要么关上大门,要么叫行政人事部人员临时照看,速去速回;

18、熟悉监控器、报警器使用,发现监控设备出现故障,及时通知电工或行政人事部解决;

19、随时留意监控画面,特别要加强对晚上加班车间监控画面监督,发现异常或可疑人员,及时向行政人事部或公司领导汇报,并填写《异常情况记录表》;

第六条有效监管措施

每周早上及下班时间段抽查员工打卡情况,抽查门卫涉及‘管理表格’填写情况,如违规出公告,第二次出现同样问题罚款。

第七条操作表格:

《来客进出登记表》《外来车辆进出登记表》《外来信刊登记表》《上班中途进出员工登记表》《夜间安保巡查记录表》《门卫日常卫生轮流表》《交接班记录表》《异常情况记录表》。

第八条附则

本制度自颁布之日起执行,解释权属于行政人事部,每年修订一次,以适合企业发展及新形势需要。

行政人事部

二O年月日

篇5：某某单位幼儿园门卫管理制度

某单位幼儿园门卫管理制度

1、根据园内规章制度,做好门卫工作。按时开关门,做到人不离岗,有事离开时须有人代班。

2、注意园内的动静,防止幼儿走失或外人进入,遇见家长或生人要进园,需回明情况,核准后方可放人。

3、做好园内物资的监管工作,集体财产不得私借或带出园,特殊情况须有领导批示。

4、保证园内安全,教工的摩托车或非机动车进大门时,一律下车推行。汽车、推销人员一律不得进入园内。

5、工作时间无特殊情况不叫接私人电话,拒绝私人访客,工作来访者必须登记入内。

6、晨间接待时,配合保健老师做好晨检工作,做到不漏检幼儿,不丢失幼儿物品。遇雨雪、刮风天气、做好防护工作。

7、夜间值班时,注意防火、防窃、,检查门窗是否关好,如遇可疑情况,及