N大学教职工政治理论学习制度

篇2：理论学习制度(范例)

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全为您提供的制度文章供您参考:

关于印发《合肥市土地储备中心机关理论学习制度》的通知

各处室,机关各支部:

为不断提高中心机关干部职工政治理论水平和业务工作能力,提高办事效率,促进依法办事,在中心机关干部职工队伍中形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气,更好地使全体干部职工坚持经常性学习,现将《合肥市土地储备中心机关理论学习制度》印发给你们,请认真贯彻执行。

附:合肥市土地储备中心机关理论学习制度

二oo九年二月一日

合肥市土地储备中心机关理论学习制度

近几年,通过理论学习,尤其是开展学习实践科学发展观活动以来,中心机关干部自觉地贯彻落实科学发展观的理论水平和业务工作能力有了明显提高;加强效能建设,提高办事效率,促进依法办事,机关作风有了明显改善;认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气有了明显提升。为了更好地巩固和发展学习实践科学发展观活动的成果,根据有关规定和中心党组的要求,特制定本制度。

一、学习目的

通过坚持学习制度,不断提高机关全体干部的思想素质、理论水平和工作能力,增强落实科学发展观,贯彻执行党的基本路线、基本纲领的自觉性,促进我市土地储备事业又好又快地发展。

二、学习内容

以*理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,以提高中心机关干部职工政治理论水平和业务能力为目的,以提高中心机关干部职工科学决策能力和管理水平为重点,紧密联系国内外新形势,联系我市经济社会发展形势,联系我市土地储备事业的发展和党员干部的思想实际,深入学习政治、经济、文化、科技、历史、法律和管理等方面新知识。

三、学习要求

根据我中心机关的实际情况,采取机关理论学习和中心党组中心组学习、机关党支部的组织生活三者有机结合的形式,认真抓好机关理论学习。

1、中心机关理论学习分为三种形式:一是机关干部集中学习(中心党组中心组学习、理论辅导、上党课),由机关党支部负责。二是支部大会专题学习讨论,由支部书记负责。三是各处室集中学习,由处室负责同志负责。

2、坚持中心机关各处室负责同志和机关党支部书记学习负责制。机关支部书记负责对支部学习计划安排、学习专题的审定,并主持支部的学习。党小组长协助支部书记做好参加学习的人员的召集,机关各处室负责人负责本处室的理论学习。

3、认真制定学习计划。党支部要根据中心机关理论学习时间、内容的要求,参照中心年度党组中心组学习计划,结合当前的形势任务,上级和中心的会议、文件要求及处室的业务工作需要,制定学习计划。

4、坚持集中学习制度。要坚持每周不少于半天集中学习制度,学习内容由机关党支部、处室安排。每次集中学习要注重有针对性地讨论一些重要理论和实际问题,认真做好学习记录。要认真检查集中学习的到课率。机关党支部、各处室要认真填写记录本。个人的理论学习记录本要做到“两有”,即:有读书笔记、有学习心得。因有特殊情况未能到课的,事先向负责组织学习的同志请假,履行请假手续,并做好登记,事后通过自学补课。

5、坚持理论联系实际。要认真抓好个人自学,特别是在集中学习前按照学习内容先行自学,做好发言准备。要针对工作中的实际问题开展调查研究,进行理论思考,机关干部要坚持每年至少写出1篇调研报告或论文,每个季度要撰写1篇学习体会。

6、搞好学习的宣传报道。要依托简报、局域网、宣传栏、报刊等载体,开辟学习专栏或学习园地,及时登载支部和个人的学习信息、学习心得、理论文章等,促进相互学习、共同提高。

7、坚持每季度有学习小结,年度有学习总结,并向机关支部写出书面报告,机关党支部经汇总后向中心党组汇报。

四、考核奖惩制度

中心机关党支部将组织人员通过定期不定期检查各类学习记录、参加各处室的理论学习会,加大检查督促力度。对学习积极、成绩突出的处室、个人予以表扬;对学习拖沓、成绩落后的要及时给予批评。考核结果作为效能建设和党员民主评议、评先选优的重要依据。

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篇3：S局机关政治业务学习制度

制度是个社会的游戏规则,更规范的讲,它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此,我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率,才设定一些制度。下面是我们应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

为全面贯彻落实“三个代表”重要思想和“十八大”精神,增强县畜牧系统干部职工的政治素质和业务水平,结合我局实际,特制定本制度。

一、学习内容

1、政治学习:政治理论、时事政治、法律法规、职业道德、廉政规定和其他政策精神。

2、业务学习:畜牧行业法律法规、业务知识和其他与畜牧业相关的路线、方针、政策。

二、学习时间、地点:每周学习一次,星期五下午为集中学习或自学时间。若遇工作安排,学习时间相应后推。学习地点设在局机关大会议室。

三、学习方式:集中学习与分散自学相结合,采用播放电教片、宣读报刊文件、学习上级会议精神及领导讲话、组织讨论等方式进行。

四、学习要求

1、每次学习都要有详细的学习记录,半年及年终有学习总结。政治学习由党支部负责记录,业务学习由办公室负责记录。

2、每位干部职工都必须做好学习笔记,每年书写学习心得不少于两篇。

3、学习日实行点名制,由办公室负责考勤。学习时间不得无故缺席、迟到、早退,无特殊情况不得请假。对无故两次以上不参加政治业务学习的,进行通报批评,并处罚款50元。

4、学习过程中,全体干部职工要将手机调成振动或静音模式,严禁任何干部职工出现吃零食、嚼口香糠、随意出入会场等影响学习效果的现象发生,发现一次罚款50元。

五、组织实施

政治学习由局党支部和办公室具体组织实施,业务学习由兽医站、动监所、草原站、草原监理所及局业务股室(兽医股)等业务部门具体组织实施。上述学习牵头部门应结合实际工作,按照学以致用原则,拟定学习内容,制定学习计划,并报经主管领导审阅。

六、本制度自发文之日起施行.

篇4：S市国税局稽查局思想政治工作制度

下面是应届毕业生制度职责大全提供的制度文章供您参考:

第一章总则

第一条为加强和规范本局思想政治工作,培养一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、文明稽查、能打硬仗的公务员队伍,根据《全国税务系统思想政治工作暂行条例》和《自治区国税局基层建设纲要》,制定本制度。

第二条思想政治工作是稽查工作的可靠保证,是调动稽查人员全心全意为纳税人服务和依法行政的根本性措施。加强思想政治工作是稽查局和各科(室)领导的重要职责和任务。

第三条本局思想政治工作要以马克思列宁主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想为指针;以《全国税务系统思想政治工作暂行条例》为依据,坚持党的基本路线和党的实事求是的思想路线,坚持以人为本,把握导向;围绕中心、突出重点;面向群众、服务税收。

第二章任务、对象和内容

第四条思想政治工作的根本任务是:教育和引导全体税务干部振奋精神,增强信心,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,提高政治素质,充分发挥主观能动性,立足岗位为税收事业做贡献。

第五条思想政治工作的对象是:本局全体干部、职工、临时工。

第六条思想政治工作的主要内容是;系统性的政治理论教育和经常性的思想政治工作。

第七条系统性的思想政治理论教育主要指基础性政治理论、形势任务、职业道德和法规纪律教育四个方面,具体包括:

一、马克思主义基本理论教育;二、建设有中国特色社会主义理论教育;三、世界观、人生观、价值观、权力观教育;四、形势和政策教育;五、爱国主义、集体主义和社会主义教育;六、中华民族传统美德教育;七、社会公共道德教育;八、税务职业道德教育;九、以党风廉政建设为重点的税务规章制度教育;十、民主与法制教育等。

第八条思想政治工作主要内容:

一、领导班子自身建设中的思想工作;二、稽查管理过程中的思想工作;三、生活和实际工作中的思想工作;六、学先进、树典型和促使后进转化工作中的思想工作;七、其它工作中的思想工作。

第三章方针、原则、方法

第九条思想政治工作是坚持正面教育为主,积极疏导为辅的方针。

第十条思想政治工作的原则:围绕税务稽查工作实际,坚持理论灌输与自我教育相结合,做到尊重人、关心人和理解人。

第十一条思想政治工作的基本方法:一、解决思想问题与解决实际问题相结合;二、耐心说服与严格组织相结合;三、关心体贴、以情感人;四、对症下药,因人施教;五、树立榜样,典型示范;六、寓教于文,寓教于乐;七、民主协商,互相交流;八、抓住苗头,预防为主;九、耐心细致,循序渐进;十、发动群众,互相帮助;十一、启发引导与表扬批评相结合;十二、单位教育、社会教育和家庭教育相结合;十三、物质奖励与精神鼓励相结合;十四、身教与言教相结合等。

第十二条思想政治工作的主要方式:一、理论灌输;二、学习讨论、报告演讲;四、谈心走访;五、现身说法;六、表扬批评;七、正反对比;八、思想交流;九、参观访问;十、其他形式。

第四章基本制度

第十三条思想政治工作的基本制度主要包括:

一、思想政治工作责任制。按照科(室)领导职责范围,明确业务管理职责和思想政治工作职责,使“一岗两责”落到实处,促进业务工作与思想政治工作协调发展。

二、政治学习制度。坚持每周星期五学习日制度;每月不少于4次,做到理论学习年有计划,月有安排,季有考核,年有总结。

三、民主生活会制度。每半年召开一次民主生活会,总结经验、交流思想,开展批评与自我批评,解决思想问题。

四、思想政治工作会议制度。本局和科(室)每季度要召开一次思想工作专门会议,分析人员思想状况,布置任务,交流经验,总结工作;熟悉掌握本科(室)人员的家庭情况和思想变化,开展经常性的谈心活动和思想教育工作。

五、检查考核制度。本局结合岗位目标细则,每季对各科(室)思想政治工作进行检查考核,并将考核结果进行通报。

六、表彰奖励制度。对在思想政治工作中涌现出的先进个人、先进集体,结合半年、年终工作总结给予物质和精神奖励。

七、请示报告制度。各科(室)要将思想政治工作中遇到的困难和问题,及时向本局党支部汇报,使支部能够及时掌握情况,为决策提供依据。(科)室于每年11月底向人教科作书面报告。

第十四条各科(室)应结合自己的工作实际,充分利用各种新闻媒介,进行广泛宣传,扩大思想政治教育工作阵地。

第五章组织领导

第十五条本局成立思想政治工作领导小组。组长:局长,副组长:副局长、纪检组长、总经济师;成员为各科(室)负责人。

第十六条本局思想政治工作领导小组对思想政治工作负全面责任,其主要职责是:

一、研究解决思想政治工作中遇到的问题;

二、负责领导班子和干部职工的思想政治建设;

三、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

四、指导协调职能科(室)和群众团体,根据自己的职责和工作特点开展思想政治工作。

第十七条思想政治工作领导小组组长对思想政治工作负主要责任。其职责是:

一、组织研究和决定思想政治工作的重大问题;

二、深入各科(室)调查、了解情况,不断加强、改进思想政治工作;

三、统筹党政群等组织的思想政治工作。

第十八条思想政治工作领导小组副组长职责:

一、对各科(室)思想政治工作提出要求,审定计划,指导检查考核落实情况;

二、按照党支部分工,注重思想、组织、作风建设,认真落实支部的决议和措施;

三、深入实际,调查研究,抓好各科(室)思想政治工作,指导协调党、政、群组织开展工作;

四、协助组长抓好思想政治工作,使思想、政治工作逐步实现制度化、规范化、科学化。

第十九条科(室)负责人对其所在科(室)思想政治工作负责。其主要职责是;

一、根据上级有关指示、精神、决议,结合本科(室)实际,制定思想政治工作规划、制度;

二、组织进行系统化政治理论教育;

三、做好科(室)人员经常性思想政治工作;

四、建立健全各种规章制度,严格干部职工的教育和管理;

五、总结经验,及时向本局汇报思想政治工作情况。

第二十条本局共青团、工会、妇委会等群众组织,应发挥自身优势,组织开展思想政治工作。其职责是:

一、紧密结合税收工作实际,做好思想政治工作;

二、将思想政治工作贯穿于关心群众生活和解决实际问题的过程中;

三、组织开展各种健康有益的文体娱乐活动。

第二十一条思想政治工作的评估。主要以检验思想政治工作的成绩,全面考察科(室)负责人的素质为主,评估的具体方法和依据是:

一、重点抽查与全面考核相结合;

二、领导小组考核与群众评估相结合:

三、定性与定量相结合;

四、考核工作过程与考核结果相结合;

五、评估的依据为季度、半年、年终考核的平均得分。

第六章附则

第二十二条本制度由**市国税局稽查局负责解释。

第二十三条本制度自200*年4月1日起施行

篇5：Z企业行政思想政治工作制度

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1、行政干部“一岗两责”制度。

“一岗两责”就是每个行政干部的岗位都同时承担着岗位管理工作职责和岗位思想政治工作职责,抓住这两项职责,把管人、管事、管思想三者统一起来,要求努力做到’四个同时“:一是在布置生产任务时,同时布置思想政治工作;二是在分析生产经营形势时同时分析职工思想状况;三是在贯彻行政工作时,同时做好生产、工作过程中的思想政治工作;四是检查、考核、总结经济工作时,同时检查考核总结思想政治工作。

2、经理与职工的对话制度

经理定期与职工或职工代表对话,对职工进行企业现状、方向和前景的教育,面对面回答职工的提问和质询,是向职工进行直接的,生动的思想政治工作的良好途径,这样可以沟通企业领导与职工的思想感情,可以用企业的任务来凝聚职工,用企业的困难来鞭策职工,用企业的前景来激励职工。

3、中层行政干部思想政治工作汇报制度

规定行政干部例会上要安排一定的时间,让中层行政干部汇报本部门结合业务工作开展思想政治工作的情况,反映职工典型的思想问题。

4、行政干部思想政治工作考核制度

对行政部门做思想政治工作的情况单独考核,纳入日常的岗位责任制之中,一起进行考核,以促使行政干部落实思想政治工作的职责。

5、干部联系群众制度

规定各级行政领导干部定期到所辖车间部门与职工谈心,深入了解情况,帮助职工及时解决生产工作问题和职工的思想实际问题。

6、廉政自律制度

促使行政干部牢固确立人民公朴的思想,树立企业干部的良好形象和工作威信。

7、民主评议党员制度

定期对行政等系统领导干部进行民主评议,是职工民主管理的一个途径,也是对行政干部直接进行思想政治工作的一种形式。

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