干部驻村工作制度(范例)

篇2：J机关干部驻村指导工作职责制度

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为切实转变机关干部的工作作风,坚定扎根农村、服务群众的信心,区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“党务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、政策法规宣传员”的五大员职责,充分发挥好驻村指导员的驻村作用,致力把农村热点和难点问题解决在基层,从而进一步推进新农村和全面小康建设。根据区委组织部下发的《××区关于选派机关干部开展驻村指导工作实施方案》精神,特制订以下十八条驻村指导员工作职责:

一、党务村务监督员

1、指导督促村及时召开好村“两委会”、党员会议、村民代表会议等,并列席会议作好指导工作,督促做好会议记录和各类原始资料保管。

2、指导督促村严格执行好各项党内制度,帮助做好村党组织的“三会一课”、党员活动日等制度的落实工作。

3、指导督促村严格执行好各项管理制度,帮助做好集体资产管理、经济承包合同签订、村级财务以及印章管理等工作。

4、指导督促村严格执行好村级重大事项民主决策“四议一审”制度,帮助做好村务决策的事前、事中、事后的有关工作。

5、指导督促村严格执行好各项监督制度,帮助做好村级党务、村务、财务公开制度的落实,村干部任期承诺、述职评议、任期审计制度的贯彻执行。

二、富民强村指导员

6、帮助村“两委会”理清村级经济发展、社会公益事业建设的思路,并做好具体实施的指导工作。

7、协助完成区、镇党委、政府布置的各项阶段性工作和年初下达的目标任务。

8、具体指导所驻村的企业发展,帮助企业解决发展中的实际问题。

三、农村纠纷调解员

9、负责协调村“两委会”关系,增强村级班子的凝聚力。

10、协同村干部及时排查调处村级各类矛盾纠纷,致力把农村矛盾消灭在萌芽状态,解决在村一级。

11、会同村干部抓好社会治安和企业安全生产工作,确保无重大事故及刑事案件发生。

12、会同村干部负责做好信访、*人员的解释、劝导、说服、落实等工作,尽力减少重复*和集体*、对村重大事件须及时向区、镇党委政府作好汇报,并明确具体解决落实的方法措施。

四、为民办事服务员

13、对群众有需求需要到区、镇以上办理的事项,驻村指导员要会同村干部实行全程代办。

14、帮助解决党员、群众在致富中碰到的实际困难,特别要积极帮助低收入群众增加收入,积极为困难群众排忧解难。

五、政策法规宣传员

15、及时把上级和区、镇党委、政府制定的政策和会议精神、各项工作要求等传达到村,并抓好贯彻落实工作。

16、指导所驻村研究制定相关工作措施,确保无重大失误。

17、及时对村干部开展区镇(街)两级下达的政策业务辅导,向村干部、党员、村民代表宣讲好涉及所开展工作的政策法规;积极向群众宣讲政策法规知识,并会同村干部解答群众提出的政策法规问题。

18、保持村内信息上报渠道畅通,及时向区、镇上报所驻村各类信息,积极做好典型人、重要事的宣传报道。

篇3：C联村联户为民富民行动干部驻村工作制度

为了认真贯彻落实联村联户为民富民行动的长期性,切实把联系村变为各级联系单位的“干校”,把联系单位变成为民、利民、便民的“服务站”。通过实行干部常驻,帮助特困户加快脱贫致富奔小康步伐,使各级干部能力得到锻炼,党群、政群、干群关系进一步密切,促进农村经济社会和谐跨越发展,特制定本制度。

1、实行分期分批、干部常驻、定期轮换。联村单位在联系点设立驻村工作站,确定1-2名常驻联络员,长期驻村开展工作。结合村情和单位实际,制定灵活多样的干部分期分批驻村计划,合理安排驻村干部,确保长流水、不断线。

2、驻村工作站负责本单位的双联工作,具体协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜,为其它干部定期轮换、分期分批驻村做好服务,确保日常工作全面得到落实。

3、驻村工作站联络员驻村时间原则上不少于半年,联户干部入户原则上一年不少于12次,累计时间不少于40天。

4、驻村干部指导和协助村级组织加强自身建设,不断提高基层组织的凝聚力和战斗力,并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来,不断创新农村基层社会管理。

5、驻村干部指导督促村“两委”落实好民主决策、财务管理和村务公开等制度,促进村干部自觉依法办事、照章办事。

6、驻村干部深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题,及时反映农民群众的思想动态和社情民意,切实做到吃透村情,准确反映民意,总结好做法好经验,为相关部门决策当好参谋。

7、驻村干部帮助联系村理清发展思路,制定切合实际的小康建设规划、联村五年工作规划和联系户脱贫致富计划,协助解决困难和问题,培育新的经济增长点,发展壮大村级集体经济;帮助特困户分析致贫原因,帮助建立增收台账,做到底数清楚、任务明确、措施具体。

8、驻村干部认真宣传党的路线方针政策和有关法律法规,协助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策,切实做到公正、公开、公平,坚决杜绝优亲厚友等现象。

9、驻村干部重视解决群众合理诉求,深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会和谐稳定工作,及时化解矛盾和纠纷,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报,并提出建设性意见和建议。

10、驻村干部逐门逐户宣传国家义务教育法律法规,积极动员失学儿童入学,协调解决失学儿童家庭存在的实际困难,绝不让一个儿童因贫困而失学。

11、驻村干部积极配合乡村两级组织开展劳动技能培训,引导群众转变观念,动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。

12、干部驻村期间,准确掌握确定的项目建设进展情况,认真做好驻村日志和帮扶工作日志记录,每次下村的工作内容需登记备案。

13、干部驻村期间,严格遵守“三个防止、十个不准”的规定,动真情、办实事、解难题,真正做到联村联户连心,为民富民亲民,树立干部在群众心目中的形象。

14、驻村干部原则上吃住在村办公场所,村里确有困难的由所在乡镇协调安排,食宿费用自理。各联村单位为驻村干部提供必备的生活、交通、工作、食宿等保障,使驻村干部能够在村上静下心开展工作。

15、驻村干部在帮助、指导、督促、协调村上开展工作的同时,更要注重掌握开展群众工作的方式方法,加强与群众的互动和交流,增进与群众的感情,切实转变工作作风。

16、联村单位将干部常驻工作纳入年度考核双联行动的重要内容。对工作扎实、成效明显的单位和个人及时进行表彰,作为单位评先评优和干部提拔任用的重要依据。

17、对人员不到位、工作不认真、群众满意度不高的单位和个人及时通报批评。对因工作失职而发生群体性矛盾、纠纷和重大问题的,追究联村单位领导和有关责任人的责任。

18、县双联领导小组办公室将采取定期督查和明察暗访等形式,加强对干部驻村工作的监督检查,严防驻村工作图形式、走过场,确保双联行动收到实实在在的效果。

篇4：X乡镇干部驻村工作制度

为了加强农村基层组织建设,切实转变工作作风,便于服务群众,不断提高乡(镇)村两级干部落实工作和执行政策的能力,特制定本制度。

1、指导督促村党支部、村委会及时召开“两委”联席会议、党员会议、村民代表会议和群众代表会议等,列席会议并督促村上做好会议记录和各类原始资料保管归档。

2、督促指导村党支部重点抓好后进村整顿、党建示范点建设、便民综合服务站的建设和管理、配套组织建设、党员发展工作、党务公开、村级后备干部队伍建设等工作,帮助村党支部做好“三会一课”、“四议两公开”、“一定三有”、党员联系群众等制度的落实工作。

3、指导落实“村规民约”“一事一议”、村务公开、财务公开制度,督促村社做好集体资产管理、经济承包合同签订等工作。

4、协助村“两委”完成乡镇党委、乡镇政府布置的各项常规工作和突击任务。如信访维稳综治、计划生育、土地执法、安全生产检查等工作。

5、深入了解社情民意,积极协助村“两委”理清村级经济社会发展思路,协助村上沟通有关职能部门办理群众事务的相关手续,并做好具体工作的实施指导。

6、帮助解决党员、群众在生产生活中的实际困难,特别是积极帮助农村低保户及困难群众、特困党员等解决“五难”等问题。

7、及时向村干部、党员、村民代表宣讲政策法规,解答群众提出的问题,及时把中央和省州县的有关会议精神、各项工作要求等传达到村社,并抓好贯彻落实工作。

8、协助并指导建立村级育龄妇女计划生育档案,建卡立册。做好生育关怀工作,组织妇女参加种养培训和再就业培训。

9、及时掌握村内各种动向,协同村干部及时排查调处各类矛盾纠纷,对信访、*人员做好解释、劝导、说服、教育等工作。

10、掌握村两委班子成员的基本情况,如发现村干部思想、作风等方面有问题,要及时进行纠正或向上汇报,积极协助村党支部加强村级后备干部培养、选拔工作。

11、村上发生的重大事项,应及时向乡镇分管领导和主要领导报告。

12、驻村干部保证每月7天时间在村委会上班,与村干部一同轮流值班,实行出勤签到制,真正确保村上门常开、人常有、事常办。推行《驻村工作日志》制度,每次下村的工作内容必须在下村记录簿上标明并签名。

13、驻村干部要严以律己,注重自身形象,不准以任何方式干预和插手村上的工程建设;不准报销应由个人负担的各种费用,不准参与有损党员干部形象的酗酒闹事、赌博等活动。

14、驻村干部在保质保量完成本职工作的前提下,要全面完成所包村上的各项工作任务。

篇5：联村联户驻村轮流值班制度

各机关干部:

为认真贯彻落实党的十八大精神,进一步推动机关干部作风转变,更好地联系服务群众,推动街道经济社会发展,现根据中央八项规定及临委【2013】12号、27号、28号文件精神,结合街道实际,制定本实施方案。

一、目的意义

本制度旨在践行全心全意为人民服务的根本宗旨,不断巩固和深化“网组片”民情联系服务活动,构建机关干部直接联系服务群众的长效机制,真正实现为民服务“全天候”,提高新形势下做好群众工作的能力水平。

二、干部驻村联户制度

(一)主要职责

1.宣传员职责。把市委、市政府和党工委、办事处的各项工作部署、要求,及时传达贯彻到村“两委”干部、党员群众。

2.指导员职责。指导村“两委”科学地制定发展思路、措施、制度,积极维护好村“两委”班子团结。

3.督察员职责。全面监督和督促村务公开、民主管理制度的落实,督促村班子成员转变工作作风,改进工作方法,对发现的问题和不足及时指出纠正。

4.信息员职责。征求村党员群众的意见建议,全面了解和掌握村实际情况,及时向党工委、办事处报告。

5.帮扶员职责。主动为困难党员或困难群众出主意、想办法,力所能及地帮助解决现实生活困难,切实为群众办实事、办好事。

(二)工作机制

1.定期服务制度。实行联村干部每周固定日进村现场办公制度(具体现场办公安排详见附件1);参与联系村重大决策,参加村“两委”会议、党员会议、村民代表会议等有关会议,提供意见或建议。原则上每月一次与村书记、主任召开工作例会,分析村形势、经济社会发展和为民办实事情况,推进各项工作开展。

2.驻村联户夜访制度。实行干部驻村联户,街道党政班子成员每人联户5户,机关干部结合“网格化”建设,确保每个网格有一个机关干部。街道主要领导要走遍辖区所有自然村,联村干部要访遍联系村的所有农户,网格干部要走遍网格内所有农户。驻村联户干部每人每周夜访1至2次,每月走访农户不少于10户。驻村联户干部必须认真填写“服务百姓档案”住户信息卡,撰写《锦南街道驻村联户工作日记》,严格按工作日记要求做好驻村联户工作。

3、监督督查机制。街道纪工委将不定期开展驻村联户制度落实情况的督查检查,通过查阅工作日志,听取村级组织和联系户意见,对工作开展情况进行严格考评。对工作开展不实的驻村联户干部进行通报批评。督查情况纳入对机关干部的个人效能监察指数。

(三)有关要求

四必到:村重大会议必到,突发事件必到,重要活动必到,街道重要工作推进必到;

四必访:困难家庭户必访,残疾人必访,危房户必访,信访户必访;

四必清:所驻村基本情况清楚;组织情况清楚;社情民意清楚;产业结构及发展思路清楚。

四不准:不准由村公费招待和接受土特产礼品,不准到村报销应由街道或个人支付的费用,不准向所驻村借款借物或推销物品,不准参加任何有损党员干部形象的活动。

三、干部住夜值班制度

(一)住夜值班对象

机关全体干部。

(二)住夜值班职责

主要承担以下五大职责:

1.便民服务。积极为上门办事、来电咨询、急难求助的基层群众提供帮助和服务,做到“百姓来电有人听、群众来访有人接、突发事件有人管”。

2.应急处置。及时应对和处置好各类突发性应急事件,做到在第一时间赶赴现场,第一时间介入处理,并在第一时间向街道党政主要领导和上级有关部门报告情况。

3.推进工作。在确保值班力量的情况下,值班干部要利用夜晚入户做群众工作的便利,重点围绕街道中心工作,有针对性地做好工作,积极推进重点项目、征地拆迁、信访维稳、后进村整顿等重点工作。

4.民情调研。在确保值班力量的情况下,值班干部要结合驻村联户开展“夜访、走访”,有针对性地深入基层群众当中“听民声、解民忧”,真正做到问政于民、问需于民、问计于民。

5.学习交流。利用住夜时间,开展形式多样的值班“夜读”活动,组织广大干部自觉学习政治思想理论、法律法规、政策业务等方面知识,不断加强工作和业务交流,切实提高思想政治素质和业务工作水平。

(三)值班制度

1.实行领导带班轮值制。实行1个班子带2个干部“1+2”的轮班住夜模式,确保不留值班空档。在重大节庆、主汛期等特殊时期,按要求增加住夜值班力量。每个住夜值班班次由领导班子成员担任值班长,实行值班长负责制,对当天的值班工作负总责。

3.实行首问责任联动工作制。按照“谁受理、谁处置、谁反馈”的原则,做好接待群众来访、日常事务处理、突发事件处置等工作。在值班时间内无法解决或需转交他人办理的事项,由受理人负责跟踪落实,并向当事人反馈办理结果。街道值班班次要保持与市委、市政府总值班室值班信息联动,并积极与市民生管理服务中心对接,加强应急信息的交流互通,形成工作合力,提高住夜值班的应急能力。每个值班班次由值班长明确专人记录《值班日记》,《值班日记》须由值班长签字,确保事事有记录。

3.实行值班考勤考核制。住夜值班由值班长负责管理和考勤。全体住夜值班干部必须坚守值班岗位,经值班长同意,可下村走访民情、处理工作,但要确保有人固守值班电话和全体值班人员的移动通讯工具随时保持畅通。原则上不得请假换班,确有特殊情况要请假的,班子成员要向书记请假,一般干部要向值班长请假。上级纪检单位和街道纪工委将定期不定期进行检查,结果纳入干部年度效能监察指数。