教学量化办法规章制度范本

篇2：跆拳道学员规章制度

(1)进、出道馆练习场首先向国旗敬礼,再向教练敬礼。

(2)遇见馆长、教练、长辈、高段位学员,要立正问好、并先礼让。

(3)请假、重新进场都须立正敬礼,以示对他人和跆拳道的尊重。

(4)练习中馆长或教练进场,立正问好后继续练习;回答教练问题、立正问好时,不得态度随便。

(5)练习前学员间应相互敬礼,练习后再次相互敬礼;同辈间相互问好,彼此之间互相照顾、对下辈要谦虚、多提携及照顾;虚心向他人学习,感谢教练的辛勤培养,提高练习者的修养。

。。。。。。。跆拳道是一项高尚的体育运动,为了保证这一运动项目健康发展和训练班的顺利进行,特制定以下条例,供全体成员相互监督,严格执行。

行为篇:

(1)着装规范,在整个训练过程中必须身穿道服、系腰带,赤足或穿道鞋,不得佩带项链、耳环、手链等饰物,以免在训练过程中弄伤自己或他人。长发者在训练过程中必须装头发束起;贵重物品自行保管,遗失自负。

(2)学员之间要注重礼仪,不打架、不骂人,爱护公物、互相帮助,注意道馆的环境卫生。

3】绝不能做出有损本馆名誉之行为;(例:生事、打架、违*法规等等,】情节严重者即开除。

(3)道馆内练习及休息时,未经教练允许,不得私自外出,卧及吃东西、打闹嬉戏、大声喧哗。

(4)按照教练的规定训练,循序渐进,讲究科学,以免受伤,影响动作质量。

(5)场内严禁吸烟,学员身穿道服不能吸烟。

(6)爱护公物,若有损坏视情节照价赔偿。

【7】迟到者必须在报告后经教练允许方可入场,因故中途离开者也必须在报告教练后方可离场。

【8】按时、认真参加本馆的训练课程,如果有事请假一星期以上者,必须向教练递交书面请假条。

【9】学员不得以跆拳道之武技从事非法活动,如有违反国家法律法规者,取消一切学员资格。

10’年龄小的学员由家长负责送、接到馆,下课时由家长带回.下课后家长不能及时来接的小队员应在馆内等候,严禁私自外出

11.如因学员违反制度造成严重后果的的有本人或法定监护全权负责。

11、违反上述任何条例,经教导不改者,取消学籍,所缴费用概不退还。

12、学员如对道场的教学、管理工作有意见或建议,应及时向行政人员反映,任何意见都将受到尊重。

学习篇:

(1)学员入馆必须服从管理,听从安排,严格遵守《道馆学生安全守则》及与学生有关的制度,认真学习,按时完成作业。积极参加道馆组织的与培训有关的比赛、演出、活动。

(2)学员及家长在学习中遇到的问题及困难要及时向道馆馆长、教练及负责人反映,以便道馆及时采取措施予以解决。学员要积极参与晋级考试,避免因级别差异影响学员的自尊心、意志力。确保培训时间和培训质量,按时完成培训计划。

(3)学员有事不能按时上课的,一定要到馆内或家长打电话请假,防止学员借训练为由外出玩耍。

(4)学员必须保证按时上课,请假两个星期时间内,旷课学费照常计算。

道馆器材规章制度:

一如有人破坏公共设施,一经查实,不论是谁都要承担相应责任道馆的公共设施。

二如破坏公物者还未成年,可由其法定监护人承担其相应责任。

三如发现有人破坏公共设施,请积极向馆长举报。

四、如有人破坏公共设施后悄悄逃跑,一经查实,必定重罚。

五如有不小心破坏设施者,主动承认,并及时做出相应补救的,本馆不再追究其责任。

六破坏公物者必须在2日内向馆长提交补救方案,并在馆长同意后的10日内完成其承诺的事项。

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篇3：Y眼镜厂规章制度

一.为保证办公及生产秩序的正常运作,为规范员工日常行为,特制定本规范;适用范围。

(一)生产办公人员行为规范。

1.工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹;违者罚款10元;

2.办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、随时保持办公区整洁;违者按相应制度执行;违者罚款10元;

3.办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,生产部”,通话期间注意使用礼貌用语,如当事人不在,应代为记录并转告;违者罚款10元;

4.禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗;违者罚款10元;

5.遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话,如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊;违者罚款10元;

6.私人资料不得在公司打印、复印、传真;违者罚款10元;

7.未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品,需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存;违者罚款10元;

8.根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理;违者罚款10元;

9.员工需服从领导的安排,并努力做好分配的工作,无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议;领取材料和工具应申请-条要部门负责人签名登记名称、数量,并由生产部负责人签名,领取人签名--严禁将任何办公文具取回家私用.

(二)生产区域行为规范

1.严禁在工作期间脱岗、串岗、睡觉、闲聊、嬉戏、打闹等,吃东西,抽烟、吐痰、擦鼻涕等-违者罚款10元;

2.严禁在车间内接打手机、玩游戏、看视频、听音乐或做其他无关的事情;因工作需要段长以上级别人员接打手机不在本规定内,因工作需要班组长接打手机必须离开生产现场到办公室或离开车间,违者罚款10元;

3.在工作中接触不干净物品后必须洗手消毒,工作期间必须保持穿戴整齐,等,违者罚款20元;

4.严禁部分领导车间,乱指导生产线.-改变生产指导做法.-一旦做错产品。或者产品质量检验出现问题。不能流程到下一个部门返工现象否则.违者按相关条例执行;罚款--.照材料价格罚款

5.员工爱惜公物,有恶意破坏工厂财产或盗窃行为者,不论公物或他人财产,一经发现立即辞退,并依照盗窃之物价款两倍赔偿或视情节轻重送公安机关处理。要有互尊互爱的精神,严禁打架斗殴,如有发生,先动手者,处以100元以上罚款,情节严重者予以辞退,或者移交公安部门;

6.员工在生产过程中要注意节约,不得随意乱扔物料、工具,不开无人机、不开无人灯、天燃气及时关闭,如有违反,一次性罚款30元,如有造成设备损坏的,全额赔偿;

7.所有员工做好车间本区域内的清理、清扫工作,必须保证车间的整洁,如发现车间地面肮脏、有烟头杂物、工作台面凌乱,处以20元罚款。

8员工需服从生产领导安排,并努力做好分配工作,无正当理由而未如期完成工作或者拒不接受领导的安排、建议、批评者,处以20元以上罚款;

9.管理和监督人员未认真履行职责,处以20元以上罚款,造成损失的追究相应责任;

为保障公司高效运行,员工在工作中有义务遵循以下三原则:

10、如果工厂有相应的领导负责销售或采购管理.不安规范,去办理--并且-不合理,不按规定办;乱指导生产安排--跟单排期。造成损失的追究相应责任一

11、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需要按规定办,并及时向制定规定部门提出修改建议,这是员工的权利;员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度,制度未出台前,由部门负责人以上级别人员参照相似制度酌情予以处理。

12、本规定最终解释权由生产部经理负责。

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篇4：员工福利社规章制度范本

(一)本章程依照服装工业股份有限公司员工福利委员会组织简章第十条规定订定。?

(二)本社定名为服装工业股份有限公司员工福利社。?

(三)本社设主任一人,总理社务。?

(四)本社设业务、总务两组。?

(五)业务组经营下列各项事项:?

1.关于改善生活事项。?

2.关于补习教育事项。?

3.关于康乐事项。?

4.关于人事服务事项。?

5.其他有关福利事项。?

(六)总务组经营下列各项:?

1.关于公文撰写缮校收发及印信保管事项。?

2.关于本社人事管理事项。?

3.关于本社经费出纳事项。?

4.关于庶务事项。?

5.其他不属于业务组的事项。?

(七)本社各组各设干事1人,助理干事若干人,承主任之命办理各组事务。?

(八)本社主任、干事及助理干事均由员工福利委员会派充。?

(九)本社举办业务暂定如下:?

1.贩卖部(日用品廉售、分期付款等)。?

2.图书室(出借代理业务有关书籍等)。?

3.阅报室(提供书报杂志等)。?

4.康乐活动(举办郊游、年终聚餐、晚会、摸彩等)。?

5.其他(办理专案福利补助等)。?

(十)本社举办的业务,除物品消耗得依成本收费外,概以免费为原则。?

(十一)本社设社务会议,由主任、干事及助理干事组织,以主任为主席,其议事细则另订。

?(十二)本办事细则另订。?

(十三)本章程自呈奉主管官署核准后施行,修改亦同。

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篇5：Y院团委组织部规章制度

一:总则

为了更好的贯彻团委的精神,加大组织部工作力度,提高组织部成员素质及工作能力,保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化,做到组织部各成员管理有章可循,有据可依,特制订本管理条例

二:组织部的性质

组织部是院大学生社团服务中心的一个组成部分,组织部与社团服务中心是部分与整体的关系,组织部离不开社团服务中心,社团服务中心高于组织部。同时二者相互依赖、相互影响。

三:组织部的意义

组织部以服务全院社团和协会为宗旨,在丰富学生生活,加强学生政治学习,提高思想认识,对团支委的工作有协助作用,组织策划社团服务中心内部活动,组织部在社团服务中心工作中发挥着重要的作用。

四:组织部基本工作职责

详情见各个部门职责

五:组织部人员编制及职能

1:人员编制

部长:1名副部长:2名干事:3名

2:人员职能

a部长职能

a组织部主要负责人,掌握组织部大的工作方向,负责本部成员的选拔和调动工作,指导和督促部内的总体事务

b定期召开部门例会,传达上级精神

c协调与其他部门的关系;配合其他部门的工作

b副部长职能

a是部长工作上的助手,起协调作用.

b是联系部长与干事的桥梁,起沟通作用。

c干事职能

遵循部长及副部长的各项安排,

六:工作细则

1团之委学习资料的准备工作

为了加强对各社团、协会成员的思想政治教育,更好的发展学生团员的先锋模范作用,进一步促进社团、协会各项工作的开展。在校团委的具体指导下,各社团、协会成立团支部,为协调各社团、协会团支部的联系,监督各社团、协会团支部工作的开展,院大学生社团服务中心也成立团支委。并定期召开团之委例会,作为团之委的重要组成部分,组织部有责任和义务准备好团之委的学习资料。为确保例会顺利进行,组织部必须在例会进行前3天准备好资料原稿,交由团之委书记审核,并确保在例会召开时,将资料下发给每一位成员。

2例会的召开

为更好的统筹本部门各项工作,使各项工作能够有效的开展,组织部在每星期五17:00点在社团服务中心办公室定期定点召开部门例会,如有变动,部长通知副部,副部通知干事。认真做好会议纪录,明确各自在近期的工作职责。

3对中心各项活动的策划

为确保社团服务中心各项活动的顺利开展,组织部需提前写好此次活动的策划,并交由主席团审批,通过后将原稿复制若干份,下发给中心各个部门,使各部门明确各自职责为加强社团中心各个部门之间的联系,方便日后各项工作的开展,组织部负责中心内部的联谊活动,组织部事先提出联谊方案,告知中心成员,获大家认同后,由组织部收集此次活动经费,活动结束后,向中心成员公布所用费用。

4配合其他部门的工作

为确保中心各项工作的开展,组织部在完成本部门工作任务的基础上,应给以其他部门工作上的支持,如人员支持等一系列支持。

七:日常行为规范

1严格遵守校纪、校规。

2组织部各成员要坚持原则,有较高的工作热情;坚持个人利益服从集体利益,有全心全意为同学们服务的思想。

3极力维护本部门的形象与利益,个人行为不得有损本部门形象。

4组织部各成员必须服从上级的各种正确安排,认真执行上级的各种决议,并按质量的完成上级下达的各种任务。

5组织部成员必须有良好的精神风貌和道德品质,并正确处理好学习与工作的关系,学习上勤奋努力,做到学习工作两不误。

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