建筑结构加固施工过程中安全措施管理制度
1加固工程搭设的安全支护体系和工作平台,应定时进行安全检查并确认其牢固性;
2加固施工前,应熟悉周边情况,了解加固构件受力和传力路径的可能变化。对结构构件的变形、裂缝情况应设专人进行检测,并作好观测记录备查;
3在加固过程中,若发现结构、构件突然发生变形增大、裂缝扩展或条数增多等异常情况,应立即停工、支顶并及时向安全管理单位或安全负责人发出书面通知;
4对危险构件、受力大的构件进行加固时,应有切实可行的安全监控措施,并应得到监理总工程师的批准;
5当施工现场周边环境有影响施工人员健康的粉尘、噪音、有害气体时,应采取有效的防护措施;当使用化学浆液(如胶液和注浆料等)时,尚应保持施工现场通风良好;
6化学材料及其产品应存放在远离火源的储藏室内,并应密封存放;
7工作场地严禁烟火,并必须配备消防器材;现场若需动火应事先申请,经批准后按规定用火。
相关推荐:
健身房管理制度范本
食品仓库管理制度
有限公司财务制度
中学后勤管理制度
商贸公司规章制度
社团财务制度范本
公司员工职业道德守则
工厂行政管理制度
单位员工管理制度样本
媒体公司规章制度
篇2:商标品牌发展目标考评制度范本
第一条本办法适用年度全区商标品牌发展工作目标的管理与考评。
第二条本工作目标考评对象为各镇、街道,经济开发区。
第三条考核项目分为确保项目、力争项目和加分项目三部分。确保项目总分100分,力争项目和加分项目按实际结果计算分数,上不封顶。
(一)组织领导(12分)
1、建立健全商标发展工作领导机构和办公机构(1分);
2、商标发展办公机构专(兼)职工作人员不少于2人(1分);
3、调研本地商标发展现状和存在的问题,制定本地商标发展规划(2分)、考核办法(2分)、建立商标台帐(2分);
4、分解商标发展任务,并签订目标任务书(2分),组织对商标发展工作的检查与考核(2分)。
(二)商标宣传(18分)
1、组织与商标发展工作有关的宣传活动,全年在市级以上新闻媒体发表宣传稿件不少于2篇(12分);
2、结合本地实际,开展多种形式的商标宣传和培训活动(6分)。
(三)商标培育和发展(55分)
1、年度新申请注册商标(30分);
2、组织和帮助企业争创省著名商标,经济开发区2件、每镇、街道各1件(5分);
3、积极申报市知名商标,经济开发区2件,每镇、街道各1件(10分);
4、做好农副产品商标培育,每镇各2件(5分);
5、做好服务商标培育,经济开发区10件,每镇、街道各2件(5分)。
(四)商标使用和保护(15分)
指导商标持有人用好用活商标,对长期未使用的商标进行许可使用或有价转让(15分)。
(五)力争和加分项目
1、在完成确保任务的基础上,每新增省著名商标1件加10分,新增市知名商标1件加5分;
2、农副产品商标申请注册,在完成确保任务的基础上,每增加1件加2分;
3、服务商标申请注册,在完成确保任务的基础上,每增加1件加5分;
4、完成集体商标注册受理1件,加5分;
5、完成地理标志商标注册受理1件,加15分;
6、积极开展品牌培育基地建设,被确认为省级基地的,每个加10分,被确认为市级基地的,每个加5分。
(六)得分计算
1、按目标完成情况加减分:目标得分=确保项目得分之和+力争和加分项目得分之和;
2、确保项目扣分:按完成情况的比例相应减分;
3、商标发展项目说明。共分三类:一是确保项目,即下达的基本目标任务,要求按照考核节点、序时进度完成的项目。二是力争项目,在完成确保项目后,方可申报力争项目;完成力争项目,按标准加分,完不成不减分。三是加分项目,完成按标准加分。
第四条各单位商标发展工作的日常管理由工商分局牵头组织实施。
第五条目标考评实行定量和定性相结合考核、年终考评、区考评为主的原则。
第六条区商标和品牌发展工作领导小组办公室和工商分局负责目标考评。各单位商标发展工作目标考评结果在全区经济建设和社会发展目标综合考评体系中按比例折算总分计入。
第七条本办法由区商标和品牌发展工作领导小组办公室和工商分局负责解释。
相关推荐:
加料员工作职责规章制度
药品质量管理制度
学校清洁卫生管理制度
图书馆人事管理制度
小学生奖罚制度
企业工资发放制度
培训班管理制度
西餐厅管理制度
篇3:生猪良补精液发放监管制度范本
第一条为了认真落实生猪良种补贴项目,规范生猪品种改良,实施网络化管理,,从源头上控制疫病传播,提高养殖效益,全面推进良种精液发放工作的正常进行,按国家生猪良种补贴项目的要求,依据《中华人民共和国畜牧法》、《中华人民共和国防疫法》、《省种畜禽管理条例》及省生猪良种补贴项目的相关规定,制定本办法。
第二条本办法适应全县范围内的实施2010年生猪良种补贴项目的精液发放站。
第三条各精液发放站必须取得《种畜禽生产经营许可证》。
第四条各精液发放站必须至少有两名以上大专学历且经县畜牧发展局培训合格持有技术证书和国家职业资格证书的精液发放人员。
第五条各精液发放站必须有独立的精液检验设备及与之相配套的精液贮存设备。
第六条各精液发放站收到精液时必须进行抽检,合格后方能发放,如有不合格精液应及时淘汰,不得流入市场。
第七条各精液发放站必须做好精液的领取、发放登记,如实填写省生猪良种补贴项目精液发放登记表并及时收取县猪人工输精登记卡(三联单),每月定期将生猪良种补贴项目精液发放登记表、猪人工输精登记卡(三联单)交回县生猪良种补贴项目精液配送中心存档。
第八条各精液发放站应设立公开栏,标明生猪良补精液的品种、精液的价格、收费等情况。
第九条各精液发放站要严格按照以上管理办法的规定执行,如有违规行为,将取消该精液发放站的资格。
相关推荐:
专卖店管理制度及奖罚条例
仓库保管员岗位职责
学校食堂工作人员岗位职责
高中班级奖学金奖励制度
新入职员工培训管理规定
中学后勤管理制度
招聘面试管理制度
小学行政管理制度
2013文件管理制度
足浴员工管理制度
装饰工程安全管理制度
篇4:施工现场化学危险品管理制度范本
1、目的
明确化学危险品的管理要求,确保化学危险品在贮存、搬运和使用中的安全,预防事故的发生。
2、适用范围
施工现场贮存、搬运和使用的所有化学危险品。
3、职责
3.1物管科负责化学危险品环保及安全性能要求的控制。
3.2项目部负责化学危险品的采购、现场保管、仓库管理、运输和使用,以及发生意外时的应急处理。
4、工作程序
4.1界定和分类
化学危险品根据采购产品的特性进行界定,施工项目常用的化学危险品按用途分为氧气、乙炔类、油漆类、涂料类、溶剂/清洗类和胶类五种:
油漆类:各类油漆等;
涂料类:乳胶漆、防水涂料等;
油类/溶剂/汽油、柴油、机油、盐酸、酒精、沥青等。
胶类;胶水、万能胶、白乳胶、大力胶、502胶、玻璃胶、结构胶等。
当施工项目需新增化学危险品种类时,应及时报告安全管理科以及时修改相应管理文件和制度,以确保其受控。
4.2采购和搬运
化学危险品由采购员按正常的采购程序进行采购,但要注意以下事项:
按生产计划控制采购量,在一定的时间段内用多少买多少,尽量少贮存化学危险品;
采购时应要求供方提供安全技术资料,并提供符合运输和装卸安全的服务,按化学品使用说明书的要求操作使用;
入库验收时,一定要检查包装是否完整,瓶供是否密封,如发现有泄漏时,应立即换装符合要求的包装,必要时可退货。
化学危险品搬运时应轻拿轻放,避免碰撞、翻倒和损坏包装、严禁重抛、撞击。
4.3贮存
化学危险品在仓库贮存时应设专区或专柜存放;在施工现场应有专房存放,其贮场地还应满足以下要求;
应保持通风良好;
应分类放置和标识;
无关人员不得进入化学危险品贮存场地,贮存场地严禁吸烟和使用明火。
贮存场地应按要求配备一定数量的灭火器,并在显要位置(如大门上)张贴防火和危险品的标识。
4.4使用
化学危险品在使用时,应有专人领用,管理和调配。调配应在指定的地方进行,使用前应清理场地,远离火源,无关人员应撤离现场。
油漆及涂料应指定专人按使用调配,应尽量避免浪费和泄漏,无用的油漆和涂料渣应作为有毒有害固体废弃物单独存放,定期交政府指定的部门处理。
清洗时,应避免洒漏。废溶剂应装入密封瓶罐,沉淀后过滤回收利用,沉淀渣按有毒有害固体废物处理。
做好的涂层应让其自然干燥,严禁用高温灯具或电炉等烘烤。
4.5应急和防护
项目部应组织化学品泄漏及火灾应急救护小组,项目经理是第一负责人,质安小组成员都应是组员。
物管科编制各类化学危险品的安全性能数据表,标明其特性、对人体的危害及防护要求等,并规定相应的应急措施,包括人体误接触的处理、灭火方法及泄漏的应急处理等。
4.6监督和检查及跟踪
项目部每周例行检查时,公司安全管理科在工地巡查和安全检查时,都应将化学危险品管理作为一个检查项目,并记录在质安大检查综合评定表中。发现不符合应通知项目部及施工班立即进行整改,必要时发出纠正/预防措施要求。
相关推荐:
公司员工加班管理细则
销售公司规章制度
员工奖惩制度
工厂人事管理制度范本
新入职员工培训管理规定
工业企业财务制度
篇5:市政办信息安全管理制度范本
第一条本办法适用年度全区商标品牌发展工作目标的管理与考评。
第二条本工作目标考评对象为各镇、街道,经济开发区。
第三条考核项目分为确保项目、力争项目和加分项目三部分。确保项目总分100分,力争项目和加分项目按实际结果计算分数,上不封顶。
(一)组织领导(12分)
1、建立健全商标发展工作领导机构和办公机构(1分);
2、商标发展办公机构专(兼)职工作人员不少于2人(1分);
3、调研本地商标发展现状和存在的问题,制定本地商标发展规划(2分)、考核办法(2分)、建立商标台帐(2分);
4、分解商标发展任务,并签订目标任务书(2分),组织对商标发展工作的检查与考核(2分)。
(二)商标宣传(18分)
1、组织与商标发展工作有关的宣传活动,全年在市级以上新闻媒体发表宣传稿件不少于2篇(12分);
2、结合本地实际,开展多种形式的商标宣传和培训活动(6分)。
(三)商标培育和发展(55分)
1、年度新申请注册商标(30分);
2、组织和帮助企业争创省著名商标,经济开发区2件、每镇、街道各1件(5分);
3、积极申报市知名商标,经济开发区2件,每镇、街道各1件(10分);
4、做好农副产品商标培育,每镇各2件(5分);
5、做好服务商标培育,经济开发区10件,每镇、街道各2件(5分)。
(四)商标使用和保护(15分)
指导商标持有人用好用活商标,对长期未使用的商标进行许可使用或有价转让(15分)。
(五)力争和加分项目
1、在完成确保任务的基础上,每新增省著名商标1件加10分,新增市知名商标1件加5分;
2、农副产品商标申请注册,在完成确保任务的基础上,每增加1件加2分;
3、服务商标申请注册,在完成确保任务的基础上,每增加1件加5分;
4、完成集体商标注册受理1件,加5分;
5、完成地理标志商标注册受理1件,加15分;
6、积极开展品牌培育基地建设,被确认为省级基地的,每个加10分,被确认为市级基地的,每个加5分。
(六)得分计算
1、按目标完成情况加减分:目标得分=确保项目得分之和+力争和加分项目得分之和;
2、确保项目扣分:按完成情况的比例相应减分;
3、商标发展项目说明。共分三类:一是确保项目,即下达的基本目标任务,要求按照考核节点、序时进度完成的项目。二是力争项目,在完成确保项目后,方可申报力争项目;完成力争项目,按标准加分,完不成不减分。三是加分项目,完成按标准加分。
第四条各单位商标发展工作的日常管理由工商分局牵头组织实施。
第五条目标考评实行定量和定性相结合考核、年终考评、区考评为主的原则。
第六条区商标和品牌发展工作领导小组办公室和工商分局负责目标考评。各单位商标发展工作目标考评结果在全区经济建设和社会发展目标综合考评体系中按比例折算总分计入。
第七条本办法由区商标和品牌发展工作领导小组办公室和工商分局负责解释。
相关推荐:
烟草专卖局灭火减灾预案
汽车公司招聘管理制度
新公司员工守则
办公室行政管理制度范本
人事管理制度范本
食品仓库管理制度
某公司福利制度范本
后勤食堂管理制度
商贸公司管理制度