中小学校师训工作管理办法(范本)

篇2：Y幼儿园幼师日常工作守则明细

幼儿园幼师日常工作守则明细

1、春季作息时间:每天早晨7:20进园(7:21进园则记为迟到)

每天下午17:00离园(16:59离园则记为早退)

夏季作息时间:每天早晨6:20进园(6:21进园则记为迟到)

每天下午17:00离园(16:59离园则记为早退)

2、各位幼师进园后需将各班窗台、桌子、凳子(擦拭一次)、杯子、毛巾(清洗一次),并做好记录。

3、每日早中餐后需要给每位幼儿洗脸,洗一次手帕擦一位幼儿,不得重复使用,而后将盆子和毛巾清洗干净,这个倒水换水离开的过程中,幼师需要相互配合注意幼儿安全。

4、每日中午各班幼师需将各班幼儿安全安排休息后才可以打扫各班卫生,防止幼儿在休息室打闹导致安全隐患发生。

5、每日下午值班幼师离园前需将尿桶倒掉并清洗干净,打扫好各班卫生(先扫干净,而后拖地板)。并做好登记。

6、严禁打骂体罚幼儿,更不得言语刺激,需要注重幼师形象,这是一项硬性规定,希望各位幼师牢记。

7、幼师每日工作均要热情洋溢,幼师就是一面旗帜,你的一举一动都感召着幼儿,他们会关注和发现你的日常表情,甚至影响他们一天的心情,所以无论有什么事,在孩子们面前,都应充满欢乐的微笑。你能做好吗!

8、各位幼师进园后,无论是相互交流,还是与幼儿及家长沟通,都要讲“普通话”。

篇3：班委会考评实施细则(范本)

班委会考评实施细则

一、加分细则

凡有以下情况者,给予加分,细则如下:

1、主动、及时、如实上报班级情况并配合老师妥善处理班级问题者,加5分。

2、每周召开一次班级会议,分为事务性班会和主题班会两种,主持者加2分,组织者各加2分。

3、组织班级活动者,组织者一次加2分;

活动取得较好效果,活动的各负责人每人一次加2分。

对活动提出建议,且被采纳者,一次加2分。

4、每周按时召开一次班委工作总结大会,主持者一次加2分;

主动发言者,每人加2分。

5、主动完成本职工作,每月做一次工作总结,每个月的前三天,及时将上月总结的纸质档交团支书统计,按时按质者,加3分。

6、对班级工作提出建议,且被采纳者,一次加3分。

7、小组长所负责小组组员一学期内无“个人综合分”不及格现象者,联络员加3分

二、扣分细则

凡有以下情况者,给予扣分,细则如下:

1、未按时完成本职工作,且对班级造成不良影响者,一次扣3分。

2、对班上同学特殊情况或紧急情况知情不报者,一次扣5分。

3、对老师或其他班委所分配或需要配合的工作以各种借口推三阻四者,一次扣2分。

4、小组成员超过三位“个人综合分”不及格,或有一位“个人综合分”连续两个月排名全班后五位者,联络员扣3分。

班委会是一个互帮互助、相互督促、相互进步的团体,在这个团体里人人平等,只有分工不同。(踏实、用心做事的同时,一定还要学会人际关系的把握。)

各班委成员基本职责:

班长负责与各联络员联系与沟通,及时协调班级情况并反映给辅导员;负责管理、记录“个人综合考评”本,每学期初统计全班同学的综合考评总分;做好大小事务统筹、协调,总揽全局,力争建立一个和谐、团结的集体和团队。

副班长负责登记全班课堂及各种集体活动、讲座、班会等的考勤,真实反馈每节课出勤情况到辅导员,力争使班上同学形成以迟到、旷课为耻的意识。

团支书负责一切集体活动如班会、班级活动等的组织、策划,以及评优评奖评助的评选事务,做好每个活动各项负责人的合理安排,管理、记录“班委会考评”本。

学习委员负责做好课堂积极回答问题的同学及课堂情况的记录,督促班级同学主动学习课堂及课外知识,收集班上同学对任课老师的普遍意见,并主动做好与任课老师之间的沟通。

生活委员负责班费管理与开支,管理、记录“寝室文化考评”本,了解并掌握班级同学做兼职的情况,了解班级贫困生的生活情况,做好不定期的查寝。

心理委员负责及时了解班级同学的心理动态,有任何异常情况,第一时间与辅导员联系,并真实反映事情过程。主动与同学共同,力争班级同学都和睦相处,每天保持心情愉悦。

宣传委员负责将院系的公告、消息及时传达班上每位同学,做好各项报表及资料的收集,要求熟悉掌握电脑的基本软件操作,如E*cel、Word、接收发送邮件、发群公告等。

组织委员负责各项活动进行过程中的具体组织与各方面协调工作。与团支书共同负责班级会议、班级活动等的具体开展。

文娱委员负责各项活动中的氛围调节、具体节目的安排与组织,鼓励同学们积极参与活动。

体育委员负责各项体育活动的开展,收集、组织各项参选项目。不定时的对班级同学强调运动及平时生活中的安全注意事项,力争每位同学都能平安读书,平安毕业。

以上每位成员的每项工作,都要求必须在工作本上做好详细记录,记录中必须包括时间、地点、人物、事件等各详细因素,不可只写大概,由班长每两周进行一次统筹记录,各成员所做记录都将作为今后工作成绩的一个依据,且对班上任何情况的发生做好备查。每位成员对班上同学的情况了解中,如有任何问题都需及时、真实地反映到辅导员处,不可有任何隐瞒、欺骗的行为,以便帮助班上同学得到及时、有效的解决。

篇4：学生会工作制度(范本)

学生会工作制度

1学生会成员对所分配的工作必须认真负责完成,绝不允许不干工作或消极对待工作。违者严肃处理。

2工作时无特殊理由不得请假,确有原因需要请假者,须事先向部长请假,并交书面假条,否则以缺旷论处。

3所有请假必须事先请假,并写书面假条。除特殊原因,事后请假一律无效。长时间请假需主席批准

4学生会成员工作时必须佩戴工作证,否则按缺旷论处。

5学生会成员因特殊原因不能按时完成工作时,须事先向主任或主席说明,否则按失职论处。

6学生会成员一学期请事假不得超过十次,否则按缺旷论处。

7所有规定纳入学年考核。

学生会活动管理规定

1、各部的常规活动由各部自行安排组织,各部开展非常规性的活动,应在活动前三天制定出活动计划(包括所需的人、财、物和场地的安排),报主席团批准,并交给办公室统一调节,对于活动前没有交计划书的,一律不予安排和协调。

2、对于规模较大的活动,可根据活动大小组成一个由主席、主办部门的部长组成专项委员会来组织该活动,以便活动指挥统一,责任明确,必要时应在活动前召开专项会议进行部署。

3、各部门在每学期开始时,将活动及工作计划上交办公室,以便制定整体的工作活动计划。

4、活动结束三天后,部门部长要进行活动总结,包括经费的使用,办公室对活动情况进行核查。

篇5：微笑大使评选制度(范本)

微笑大使评选制度

一、参选人员

1、楼面部预订员、领位员、服务员、传菜员。

二、微笑大使参选资格

1、工作时间满1个月,无客户投诉记录。

2、当月无旷工、无工伤者、无违纪处分记录。

三、微笑大使名额

1、楼面部服务员和传菜员里通过投票唱票形势产生1名微笑大使。

四、微笑大使评选方式

1、以公平公正公开的原则认真对待,以投票的得票数最多者,评出月度微笑大使。

2、由楼面部预订员、领位员、服务员、传菜员、领班、经理参与投票产生。

五、投票规则

1、2轮投票3进1的形势,参与投票人员通过第1轮投票选出得票数最多的前3名,参与投票人员通过第2轮投票决胜出票数最多者为被选人员。

2、第1轮投票可以投自己,第2轮投票的前3名不参与投票。

3、当前3名第一次投票得票数等同时,可并列进入第2轮被投票,如第2轮投票仍有

得票数等同时需进行第3轮投票,直至决胜出第1名。

六、评选相关要求及操作流程

1、楼面部在每月的员工大会前一天,依据上述相关规定评选出微笑大使。

2、人事部将优秀员工评选结果及资料整理存档,做为晋升和加薪的参考依据。

3、由人事部在结果公布后的2天内完成优秀员工的拍照、照片冲洗、员工天地张贴事宜。

七、奖励方式

1、月度微笑大使奖励100元。

2、员工大会颁发优秀员工荣誉证书、配发微笑大使胸牌。

3、连续3次评选为月度微笑大使,从下月起调涨月薪。

4、荣登员工天地英雄榜(由人事部在员工大会后2天内完成拍照、冲印、张贴)