包村干部工作制度(范本)
为提高包村干部包村工作的积极性、主动性,增强责任感,更好地推动农村工作的开展,坚持全方位、一包到底、强化责任的原则,特制定如下包村干部工作职责:
1、入村宣传党在农村的路线、方针、政策,传达县、镇党委政府的文件精神和工作要点。
2、协助镇农技部门入村传授农技知识,宣传致富信息,帮助农民寻找致富门路,每名包村干部至少指导5户农民致富。
3、深入村户了解民情、民意、民事,掌握村重点、难点、热点问题和不安定因素,实行周汇总、月上报制度。
4、及时发现处理民间矛盾纠纷,指导“村民调小组”发挥民调组织的作用,把矛盾、纠纷化解在萌芽状态,做到抓早、抓小,一般矛盾不上交、重大问题早预警。
5、帮助、指导所包村理清工作思路,根据村实情制定民主、政治、经济发展规划,并督促指导村各项规章制度的落实、村干部工作职责落实、工作措施落实。
6、抓村级班子建设,配合党委选配好村级班子。掌握村级班子状况,维护好村班子成员关系,及时发现并协调解决村班子内部矛盾,提高村级班子的凝聚力和战斗力。
7、协助搞好党员队伍建设,指导党支部按要求做好发展党员工作,认真落实“三会一课”制度,加强对党员和后备干部的教育管理,充分发挥他们的先锋模范作用。
8、包村干部做到“四必到”。凡村召开重要会议必到;村发生重大突发性事件必到;村有重要活动必到;村开展重要工作必到。
9、包村干部做好本职工作的同时,按照各部门的要求完成好政府各部门交办的各项工作。
10、包村干部每周入村工作不少于2个工作日,指导、督促所包村工作。
11、包村干部在具体指导监督所包村工作与村干部负同等责任,对保存干部的工作考核测评与村级班子的考核测评紧密结合,实行“一岗双责”。
篇2：定期向老干部通报情况制度(范本)
一、由分管老干部工作的院领导牵头组织,每年至少安排1-2次专门会议,向老干部通报学院有关工作情况,听取老同志的意见,遇有重大情况随时通报。
二、院领导班子成员要根据工作分工,积极帮助有关职能部门解决老干部工作中的重点、难点问题。领导班子换届或分管领导变动时对老干部工作实行交接班制度,并及时向离退休老同志通报。
三、领导班子成员不定期地参加老干部大型活动,医院的一些重要决策、重大事件通过会议或书面形式及时向老干部通报,听取他们的意见和建议。
四、离休干部和院级退休干部按照有关规定可以阅读相关文件,医院及时向离退休干部传达上级、医院的重要文件和重要会议精神,邀请离退休人员代表参加医院重要会议、重大庆典和纪念活动等,通过多种方式征求离退休人员对医院工作的意见,特别是在涉及到离退休人员切身利益时,要提前听取意见和建议。
篇3：老干部活动室管理制度(范本)
支行老干部活动室是精神文明建设的阵地,是支行老干部之家,为了使其成为文明、健康、整洁、安全的活动场所,特制定管理规定如下:
一、开放时间:每天上午11:00-19:00,双休日照常开放,每季10日为老干部阅文日。
二、值班管理:活动室由专人负责管理。管理人员需认真执行管理规定,负责安全、卫生设备的使用、管理和维护。
三、注意事项:
(一)保持室内安静,不要大声喧哗。
(二)保持室内整洁、卫生,禁止吸烟,禁止随地吐痰,随地乱扔杂物。
(三)举止文明,衣冠整齐,不进行赌博性的活动。
(四)爱护公物,报纸连夹阅读,报刊、桌椅等用后放回原处。
(五)防火、防盗、离开时请关好门窗,切断电源。
(七)在职人员上班时间未经同意,不得随意在本室活动。
请自觉遵守管理制度,服从管理人员的管理,并欢迎提出建议和意见。
篇4：优秀学生干部评选办法(范本)
一、优秀学生干部评选条件
1、思想品德
(1)努力学习马列主义、*思想,*理论和“三个代表”重要思想,热爱社会主义祖国,热爱人民,热爱中国共产党;坚持四项基本原则,反对资产阶级自由化,拥护、宣传党的路线方针政策。
(2)坚持“五讲四美”,尊敬师长,团结同学,关心集体,助人为乐,热爱劳动,爱护公物。
(3)热心帮助同学进步,及时反映同学的意见和要求,在同学中起模范带头作用。
2、专业学习
(1)学习目的明确,态度端正。
(2)刻苦钻研科学文化知识,学习成绩良好。
(3)上课认真听讲,按时完成作业,有分析问题和解决问题的能力。
3、组织纪律
(1)有较强的组织观念,带头遵纪守法,努力维护社会公德和社会秩序。
(2)关心班集体的建设,勇于开展批评与自我批评,敢于同不良倾向作斗争。
4、工作作风
(1)忠于职守,埋头苦干,谦虚谨慎,有较强的责任感。
(2)能根据学院、专业系、班的工作安排结合自己的工作实际,制定工作计划,并认真组织贯彻落实,定期向有关领导汇报工作情况。
(3)能积极完成上级组织交给的各项工作任务做到件件有着落,事事有回音。
(4)做深入细致的思想工作,认真开展调查研究,帮助学生解决学习、生活上的实际问题,经常与同学交心谈心。
5、有下列情形之一者不能评为优秀学生干部:
(1)玩忽职守,造成工作损失或受过学院通报批评与纪律处分。
(2)有一门功课不及格或各门功课平均成绩低于70分。
(3)不遵守工作制度,没有组织与工作计划相应的活动,在学生中没有开展交心谈心活动。
二、评选办法:
1、各班名额为一人,由全班同学民主推荐。(连续三次获量化考评前四名的班级,每班可增加一名)
2、各班初评,报院系审核,学院批准。
3、被授予“优秀学生干部”称号的,学院发给荣誉证书,记入其档案。
篇5：村干部述职述廉制度(范本)
在乡党委、政府的统一组织下,每年开展一次村级干部述职述廉活动,大会述职述廉对象是党支部书记、村委主任。
述职述廉内容:村党支部书记:执行党和国家的路线、方针、政策情况;班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况;落实村党支部大会、村民代表大会议案情况;为群众办实事情况和重大项目建设情况;村级民主决策,民主管理、民主监督;有关制度落实情况;本人执行廉洁自律规定情况。
村委主任:集体债权债务,集体资金,资产、资源管理及使用情况;土地征用补偿费使用和管理情况;宅基地审批情况;计划生育指标发放情况;村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支,招待费用,救灾救济款使用管理;本人执行廉洁自律规定情况。
参加述职述廉大会人员:村民代表、党员、乡领导和包村干部。
述职述廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面对村两委班子成员进行大会民主测评,并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。
对述职述廉中有关问题与会人可以当面提出质询,由当事人视情况给予答复或解释。
述职述廉活动须在3日前发出通告,测评结果在村务公开栏公布一周,接受群众监督。
述职述廉纳入支书、主任年终考核的重要依据。
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