老干部活动室管理制度(范本)

篇2：文体活动室管理规定(范本)

第一条文体活动室是为丰富干部职工业余文化生活而设置的公共场所,供干部职工学习、娱乐、健身、交流等活动之用。为合理利用有限资源,营造和谐、欢快、整洁、文明的文化娱乐环境,维护活动室正常秩序,更好地为广大干部职工服务,特制订本规定。

第二条机关工会负责文体活动室日常管理工作的组织、协调和监督指导。

第三条活动室公共设施的保养维护及活动秩序维持由专人负责,并做好相应记录。使用者要遵守开放时间,自觉服从工作人员管理。钥匙由专人负责管理,无特殊情况钥匙不得交予他人。

第四条开放时间:

每周星期五16:00点在1楼文体活动室开展文体活动。特殊情况可临时申请开放。

第五条开放对象:文体活动室主要为本办干部职工服务,原则上不对外开放,如需邀请外人参加,须经主管领导批准,凡参加活动者须自觉遵守活动室制度。

第六条进入文体活动室参加活动的人员,须维持好室内卫生,不随地吐痰、乱丢垃圾,不在墙壁、地面、球台、设备上乱涂乱画。

第七条请维护室内环境卫生,严禁吸烟。因吸烟引发火灾的,由相关责任人承担火灾造成的损失。

第八条凡在活动室参加活动者,须遵守活动规则,讲文明、守秩序,不在室内争吵打闹。

第九条请爱护室内公共财产,如有损坏,照价赔偿。

篇3：A公司员工活动室管理制度办法

所谓公司管理制度是公司为了规范自身建设,加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力,通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。下面是qiquha小编整理的公司员工活动室管理制度和办法,欢迎大家参考。

公司员工活动室管理制度和办法

第一条为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。

第二条员工正常工作时间为每天上午8时至12时,下午2时至6时,每周6个工作日,根据员工工种和所担负的任务,公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。

第三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两班工作制。早班自上午8时至下午5时;晚班自上午11时至晚上8时。

第四条公司对员工的考勤,实行上、下班签到制度。总经理办公室负责组织实施。

第五条朝霞营业厅,百灵营业厅,公司财务部,电脑、空调事业部所

属员工,统一到总经理办公室签到。办公室员工每天上、下班签到四次。营业厅早班员工每天上、下班签到两次;晚班员工上午11点签到一次,下班考勤由各营业厅负责人监督执行。

第六条员工上、下班签到,不许弄虚作假,找人代签到或替其他人签到,一经发现,扣发代签人半天工资,当事人按旷工半天处理。

第七条员工于上班时间后1~10分钟内签到出勤者,视为迟到;10分钟后签到出勤者视为旷工半天;当月累计迟到三次者,视为旷工一天。员工于下班时间前,非为公司业务之需要,擅自下班者,视为早退;员工早退或下班时间不签到者,按旷工半天处理。旷工一天,扣发两天工资;连续旷工三天以上,作自动离职处理。

第八条公司所有人员必须先到公司签到后,方可外出办理各项业务。特殊情况需经总经办批准,否则按迟到或旷工处理。

第九条员工因公外出办理业务,需提前向本部门负责人申明外出原因及返回时间,否则按外出办私事处理。上班时间外出办私事者,一经发现,即按旷工处理。

第十条员工休假(轮休)应提前申请,填写申请单。由部门主管批准,交总经办备案,作为考勤依据,否则,以未签到作旷工处理。

第十一条公司提倡在规定时间内完成本职工作,讲究工作效率;确因公司需

要或任务紧迫,员工放弃休假,视为加班。加班应填写《加班申请单》,由部门负责人签字批准,送交考勤部门备案,作为考勤和计发工资的依据。加班薪酬的计发,参见《薪酬发放办法》。

第十二条员工在下列国家规定的法定节假日出勤,以双薪计发工资:

A、元旦(1月1日)一天

B、“五一”国际劳动节(5月1日、2日、3日)三天

C、国庆节(10月1日、2日、3日)三天

D、春节(农历正月初一、初二、初三)三天。

第十三条员工因病或因事请假,须提前一天向部门主管提出申请,经批准后方

可离岗休假;事假、病假期间不计发员工工资。

第十四条总经理办公室负责对公司各部门人员的出勤在位情况进行不定期的检查或抽查。

第十五条嘉祥、汶上三联商场,嘉祥工业园,参照本规定制定相应的考勤管理和薪酬发放办法。

第十六条本规定自2005年8月1日起执行,由总经理办公室负责解释。

附:①员工加班申请单;

②员工轮休、请假申请单。

篇4：离退休老干部管理制度(范本)

老干部离休或者退休后该如何对他们进行管理呢?下面是qiquha小编整理的离退休老干部管理制度范文,欢迎大家阅读。

离退休老干部管理制度范文一:

一、坚持制度,确保政治待遇得到落实

1、坚持及时为老干部订阅每人一份生活晚报,保证老干部必要的学习资料。

2、坚持离休干部阅读文件制度。要保证离休干部能够与同级在职干部一样阅读文件,及时了解党的路线、方针、政策和国家大事。老干部阅读文件可采取集中阅读和分别传阅的方式进行。

3、坚持请离休干部听取重要报告、参加重要会议和重**祝活动制度。举行重**祝会、纪念会时,要邀请离休干部代表上主席台或荣誉席就座。重要会议和重要政治活动等等也要邀请离休干部代表参加每年至少1-2次。

4、坚持定期向老干部通报情况制度。凡是重大决策要征求离退休干部意见,及时向老干部传达重要会议精神和定期通报情况,每年至少1-2次,使他们了解党的方针政策,认清国际国内形势,使老干部在思想上和政治上与党中央保持一致。

5、坚持组织老干部对团场经济社会发展情况实地观摩,每年至少进行1-2次。

6、在离休干部健康情况允许的条件下,邀请离休干部可以在区内适当组织他们开展学习参观活动。

7、将有计划地按老干局安排逐一组织他们赴内地落实疗养、观光活动。

8、坚持节日慰问老干部制度。每年的春节、“七一”、“十一”、重阳节和重大政治活动,要对老干部开展多种形式的慰问活动,每年至少1-2次。在慰问活动中,党委要高度重视,党政主要领导要亲自参加,主动登门、虚心听取老干部的意见建议,对老干部反映的实际困难要及时研究解决。

二、认真落实离休干部生活待遇

生活待遇落实与否,与离休干部的切身利益密切相关,是老干部关注的热点,也是我们工作的重点。要落实好离休干部生活待遇,必须做好以下工作:

(一)及时办理离休费的增加手续

按照人事部门的有关政策和规定,及时办理离休干部离休费的增加手续,并向老干部做好政策宣传与解释工作。目前,离休干部的基本离休费是:基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资以及工改时按级别增加的固定工资额。

(二)及时发放离休干部生活补贴及相关经费

要严格按照中央、国务院、师市政府和有关文件规定的标准,及时发放特殊护理费每人600元/月;取暖费350元/年,及相关经费。

(三)及时报销生病住院费及医药费

根据中组发文件中明确规定,在医疗制度改革中,对离休干部要给予适当照顾,老同志在规定范围内的医药费,应实报实销。**市已经建立了离休干部医药费单独统筹机制,单位要及时缴纳医药费统筹金,并按照相关政策规定,与医保中心保持联系,做好离休干部医药费发票收集、报销工作。

(四)认真组织离休干部健康疗养

按照劳人老文件规定,要认真组织好离休干部健康疗养,所需经费在离休干部所在单位差旅费中列支。目前,离休干部已处于高龄、高发病的“双高期”,原则上取消离退休干部三年一次的外出健康疗养,由师市老干部局组织离休干部每年就近健康疗养一次。根据师市老干局的安排,认真征求老干部的意见,积极组织离休干部参加健康疗养。

离退休老干部管理制度范文二:

为加强对老干部工作的领导,进一步做好老干部工作,特作如下规定:

1、按规定落实老干部的政治待遇。

(1)要按上级规定向老干部传阅上级有关文件,为老干部订阅有关报刊。不准截留应向老干部传达的文件,不准以经费紧张为由,减少应为老干部订阅的报刊。违者对单位进行通报批评,情节严重的,给予主要领导党内警告处分。

(2)某委老干部局要经常组织老干部开展丰富多彩的活动,必须认真做好“五个一”工作,即:每年组织老干部代表进行一次视察;举办一次老干部运动会;召开一次老干部座谈会;召开一次向老干部通报工作的情况通报会;组织老干部召开一次形势报告会,如没完成好上述任务,对主要领导给予通报批评,并取消评优资格。

(3)各单位要加强老干部活动室建设,经常组织老干部开展活动。对因开展活动不好而引起*的单位和单位主要领导,要进行通报批评,并取消评优资格。

2、按标准落实老干部活动经费。

各单位要按上级规定标准把离休干部的特需经费和公用经费每人每年600元,退休干部公用经费每人每年200元,列入各级财政预算,按期拨付。在某委老干部局活动的老干部经费,由某财政统一拨付到老干部局;在各乡镇和其它单位活动的老干部经费,由各乡镇;各单位拨付到各自的老干部,活动室。对老干部经费不准挪用占用,如有不纳入财政预算或挪用占用的,对主要责任人给予党内警告处分。

3、按政策落实离休干部“两费”待遇。

严格执行《“秘书工作”某实行离休干部离休费、医药费统筹,完善社会保障机制工作方案》。对拖欠离休干部的医药费、离休费,各相关单位要按政策规定尽快解决,单位确有困难无力解决的,由主管部门解决。对不认真执行《方案》,仍拖欠离休干部医药费、离休费的单位及主管部门,给予通报批评,对主要领导给予党内警告处分。

篇5：A体育活动室管理制度

体育活动室管理规章制度【1】

体育活动室管理制度

1、体育活动室只供学生锻炼身体及进行室内体育活动。

2、保持室内卫生整洁,不得吸烟、随地吐痰、乱丢果皮垃圾、吃零食等。

3、爱护室内设施,不得损坏器材设施,不得随意搬动,不得在墙和其它设施上乱写乱画,损坏设施要照价赔偿。

4、保持室内安静,不得打闹和大声喧哗。

5、坚持每天检查制度,防止器材损坏及丢失,防止火灾。

6、不相干人员未经允许不得进入室内,更不得采取鲁莽手段强行入室。

体育器材管理制度

一、学校各项体育器材,分类摆放,造册登记,专人管理。

二、教师上课所用器材,需办理登记手续,课后按数按量归还,放回原处。

三、课余时间,需用器材,应办理借出手续,并按时归还,如有遗失损坏,追查责任,按价赔偿。

四、体育器材,每学期全面查点一次。

逐年购置和自制,保证按规定的器材配备达标。

五、搞好室内卫生,保持室内整洁。

六、注意安全,做好防潮防盗工作。

体育器材管理人员职责

1、建立财产管理帐目,有严格的借用手续和赔偿制度,并认真执行。

2、熟悉各年级教学进度,根据教师上课需用器材,提前做好准备,保证上课使用。

体育课后,要清点器材数量,发现短缺或损坏及时处理。

3、经常打扫器材室,保持室内整洁。

器材存放要得当、有序、搬运方便,并备有灭火器材。

4、检查固定器械,发现损坏要立即停止使用并及时维修,防止伤害事故的发生。

5、加强对海绵垫等器材的防腐处置,应经常检查或更换存放位置。

6、定期清点器材,做到帐物相符,对损坏、低值易耗的器材填写单据,上报注销,根据器材的损坏程度提出维修和购置计划。

7、根据各年级课外活动时间和活动安排,负责做好体育器械的收发工作。

8、根据各项竞赛的要求,提前准备好器械,赛后及时收回并清点数目。

9、无教师指导,不出借容易发生伤害事故的投掷器材,确保体育活动的安全。

10、体育器材原则上不外借,确需外借必须经分管领导同意签字,方可借出。

11、由于管理不当出现器材遗失的,照价赔偿。

体育活动室管理规章制度【2】

小学体育活动室管理规章制度

为了有效的利用好体育活动室,使活动室长久有效的使用,现制定管理制度:

一、体育活动室由上课的体育教师负责管理学生,要严格遵守教室使用规则,一切听从任课教师指挥,进入教室时要保持良好秩序,不准喧哗打闹。

二、管理人员做好设备的清查,摆放。

三、室内保持清洁、安静,学生在室内不准随意喧哗,走动、打闹、吃零食。

四、有损坏活动设备的,照价赔偿。

进入室内后不准乱动活动器材。

五、上完课后,学生要按上课前的样子对活动器材重新摆放。

六、离开活动室,要关好窗,锁好门,关闭电源。

七、全体师生要爱护活动室内所有物品,自觉遵守室内规则。

体育活动室管理规章制度【3】

1、为活跃师生体育生活,增强职工身体素质,构建和谐校园,加强活动室管理,确保安全、防火,保持环境卫生,维护正常活动秩序,有效利用现有资源,特制定本制度。

2、体育活动室仅供师生锻炼身体及各项室内体育活动。

3、凡来体育活动室参加活动者须自觉遵守活动室制度。

4、讲究文明礼貌,禁止大声喧哗,保持室内安静。

5、爱护室内设施,请勿损坏器材设施,随意搬动,请勿在墙和其它设施上乱写乱画,损坏设施要照价赔偿。

6、保持室内卫生整洁,请勿吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾。

7、坚持经常检查各种器材,防止损坏及丢失,防止火灾。

8、为不断改善活动室的管理服务工作,活动者要积极配合工作人员搞好管理工作。

20**年8月