公司内务管理制度(范文)
一个公司的内务是很琐碎的,若没有好的管理制度,公司将会乱糟糟的,下面小编为大家整理了一篇关于公司内务的管理制度,仅供大家参考。
第一章总则
一、目的:本规定旨在树立员工的纪律意识,形成良好的企业文化氛围,
提升企业凝聚力,提高每位员工的工作效率。
二、范围:市场部全体人员。
第二章出勤规定
一、考勤
1、时间:8:00AM-12:00PM,2:30PM-5:30PM,以公司时钟为准。
2、外出办事前,填写《外出登记表》,当月末日交人力资源部
3、出差前填写《出差申请表》,当月最末日交人力资源部。
4、迟到、早退、旷工:按照公司《刷卡管理规定》予以处罚。
二、事、病假申请
1、病假须出示医院证明,报办公室内备案,请假时间超过医院许可天数,见事假申请及公司相关规定。
2、婚、丧假按公司规定执行,超过公司规定天数,见事假申请及公司相关规定.
3、事假至少需提前24小时向直接领导提出书面申请(见《请假单》),一天及一天以内由直接领导审批,超过一天须经市场部经理审批,办公室凭《请假单》记考勤,月末交人力资源部。
三、办公室负责对考勤管理的巡查,对违反本规定的情况,按照公司考勤制度予以处罚。
四、相关记录
1、《考勤表》
2、《请假单》
3、《外出登记表》
第三章卫生规定
一、标准
1、地面
做到干净、无积垢,线路整齐;
2、桌子
桌上只能摆放电脑显示屏、打印机、传真机、文件架、办公用品;保持
桌面整洁无垢;
桌下物品整齐摆放;
3、椅子
各办公区内必须统一椅类;
摆放整齐有序,离开办公区必须将椅子摆放在桌子正下方;
4、柜子
统一摆放位置;有条不紊柜内所有文件;
面保持清洁柜无污;柜顶不能摆放其他杂物;
5、白板
字体书写工整,字迹清晰;
板书得体;
6、门窗
玻璃清洁明亮;
下班前按时关好门窗;
7、电脑
各办公区统一角度摆放;
经常性擦拭,确保清洁;
定期或不定期检查电脑病毒情况,及时向网络部反映护理;
8、空调
严格按公司空调管理制度的要求认真执行;
顶上不能放其他物品;
9、沙发、茶几
文件、杂志摆放有序;
保持沙发、茶几清洁;
10、隔段
经常性清扫,保持无污垢;
二、监督与执行
1、市场部办公室负责对本规定实施监督;
2、由各部门指定责任人负责本区办公环境达到以上标准;
3、每日上班前对本部门卫生进行维护,市场部办公室对未达到标准的部门责任人下达限期整改通知,如未能在期限内达标,每项每次罚款10元;
4、每周五大扫除由市场部办公室统一安排,不得无故缺席,由市场部办公室负责验收。
第四章行为管理
一、按时、按质、按量完成经理室安排的各项工作;
二、工作按程序操作,规范作业,如因工作失误造成的损失由责任人承担;
三、着装按公司着装管理规定执行,男装统一系公司领带;
四、员工自备通讯工具。手机开机时间:8:00——23:00;
五、下班时检查所负责的办公区域电源、门窗是否已关好;
六、办公室及厂区严禁吸烟,并做好客户解释工作;
七、上班时间禁止喧哗或闲谈;
八、员工禁止使用公司一次性纸杯;
九、做好与客户的通话记录,办公室负责电话记录及事件跟踪记录的检查;
十、每周一填写周例会表交办公室,由办公室检查每周工作执行情况;
十一、办公室负责监督对以上各项的实施,如有违反,每项每次罚款20元。
第五章会议制度
一、所有与会人员必须准时参加,不得无故缺席,如因故不能参加必须提前向办公室请假;
二、作好开会前准备,提前整理会议所需文件、发言稿;
三、会议期间,与会人员必须将各种通讯设备关闭或调至无声;
四、会议期间,与会人员工得任意离开会议室,如有紧急事件须向会议主持人请假;
五、由办公室负责各项会议的组织、记录工作,重大会议办公室须在会后两天内整理出会议纪要,发至与会人员;
第六章值班制度
一、每月由各部门负责人安排值班人员,25号交办公室,办公室汇总制表后,发至公司相关部门;
二、节假日值班考勤时间:8:30AM—12:00PM2:30PM—5:00PM;
三、如遇轮值当天出差等情况,提前自行与其他同事调换,并到办公室备案,不得空岗;
四、值班人员应详细做好值班记录,如果断处理紧急情况,应及时向上级汇报,不能解决的事项及时通知相关人员;
五、值班时间严守各项工作制度,办公室将对以上细则随机考核。
六、相关记录:《值班记录》
第七章出差制度
一、营销人员出差必须事先填写《出差申请表》经市场部经理审批;
二、出差人员每天不少于一次向市场部经理汇报工作情况;
三、出差人员手机随时保持开机状态,因特殊情况关机必须事先通知办公室并留下有效的联系方式;
四、出差人员必须每天做好出差记录,内容包括:当地市场信息和文件处理备忘;
五、妥善保管出差必备的文件、资料,不得遗失或泄露公司机密,否则公司将追究因此遭受的损失而应承担的责任;
六、出差人员必须维护公司利益和公司形象,应注重仪表、言行举止、不准主动或暗示要求客户请吃、请喝;不准让客户承担应由出差人员负担的住宿及交通费;严禁中午饮酒;不准接受客户的馈赠;不准借出差之机旅游;严禁虚报费用;
七、违反以上出差制度任意一条,公司将作下岗处理;
八、出差回公司七天内整理好《费用报销单》连同《出差报告》交办公室登记后办理费用报销手续。
九、相关记录:《出差申请表》
第八章接待应酬制度
一、仪表端庄大方,对来访者一视同仁,不凭个人好恶和情绪办事;
二、客人来访应起身相迎,请对方入座以茶水招待,并问明来意;
三、对前来公司洽谈业务的客户,由招商部负责接待,在洽谈过程中若双方意向成熟,由招商部引见给市场部经理;
四、对需要了解有关产品信息、进行新闻报导或其它与公司机密、形象有关的来客,必须出示证件或相关文件,请示领导后,引见给有关部门;
五、对顾客的所有意见和留言作好备忘录,并及时有效的处理;
六、来访客户的住宿安排及标准:
1.住宿:公司指定宾馆,省内客户住宿费不由公司承担;省外客户不超过5间房/月;
2.用餐:80元/人/餐(午晚餐):如因特殊情况超标,必须事先向市场部经理申报,否则发生费用不予报帐。
第九章通知的发放
一、所有通知由办公室统一发放;
二、方式:
1.邮件:市场部人员收到通知邮件后发回执到办公室并签收;
2.电话:办公室以电话形式通知出差人员后,在文件签收表上注明“电话通知”。
篇2:学生宿舍内务卫生管理制度
宿舍是学生在校生活的主要场所之一,搞好学生宿舍的内务、卫生,对确保学生的身心健康具有十分重要的意义。为了给同学们创设一个整洁、有序、安全的宿舍环境,特制定如下规定。
一、宿舍要保持整洁。住宿生午、晚睡起床后,应整理各自内务(要求:蚊帐靠墙垂挂收起,被子叠成方块,左右床两面相对。桌面和柜顶要保持干净,物品要摆放整齐,鞋子排列于床底下且成行,其它生活用品摆放要整齐)。
二、值日生每天至少打扫室内、后阳台及门前走道卫生两次。并及时清倒垃圾于室外卫生桶内。宿舍门窗每周至少要擦洗两次,保持明亮干净。卫生间每周至少用洁厕精洗擦两次。
三、检查评分标准:每个宿舍一周内的卫生分满分20分。
四、奖励
四周内卫生分达到“星级宿舍”标准的,将在宿舍门上挂星,以示荣誉。并于期末按有关标准给该班加分。综合宿舍被评为“星级宿舍”,该宿舍得分按人均分加入相应班级期末总分。
五、学生宿舍内务卫生检查评分标准:
1.床上不洁,每人次扣1分;
2.地板、后阳台不拖洗扣2分;地板、后阳台、门前走廊有纸屑、果皮或杂物各扣1分;
3.天花板上有蜘蛛网的扣1分;
4.门窗不净或乱写、乱画、乱贴,各扣2分;
5.衣服、毛巾、袜子乱挂于室内,每件扣1分;
6.鞋、桶等生活用品乱放,每人次扣1分;
7.室内、阳台上有烟头扣2分;
8.室内垃圾不及时倒掉或桌椅乱摆各扣2分;
9.宿舍不按时关灯的,每次扣1分,并记1次违纪;
10.内外墙壁上乱写、乱贴、乱画各扣2分;
11.水桶、洁厕精、厕所刷、扫把、拖把、垃圾铲(筐)等,每缺一件扣1分。
12.综合宿舍被扣分的,按居住人数平均扣除相应班的卫生分。
六、本规定自公布之日起执行。
篇3:内务制度考核处罚办法范文
保安内务制度考核处罚办法
1、严格内务卫生制度。被褥一律按规定摆放,被褥不整洁者每次罚款20元。物品摆放不整齐者罚款10元,被褥不叠者罚款50元。
2、严禁在室内或工作岗位抽烟,违反者每次罚款500元。
3、严禁无关人员到值班室及宿舍,每次罚款50元。带无关人员在宿舍留宿者发现一次罚款100元。
4、严禁在办公场所或室内大声喧哗,违反者罚款20元。
5、严格作息制度,不遵守规定的每人罚款20元。
6、不服从领导工作安排者,第一次罚款100元,第二次予以开除。
7、上岗期间严禁电话聊天,违反者罚款10元,认识正确使用通讯设备器材,违反者发现一次罚款30元。
8、上岗期间不准做与工作无关的事,违反者每次罚款20元。
9、积极参加集体组织的各种活动,会议,无故缺席者每次罚款50元。
10、上岗者规定统一服装,着装不整洁者每次罚款20元,上岗值勤时不着装者罚款50元。
11、搞好休息值勤场所管井卫生,卫生不合格罚款当事人20元,未落实卫生值日制度的罚款班长50元。
12、对保安器材严格规定保管使用,违反者发现一次罚款50元。
13、不准把无关人员带入值勤范围,违反者每次罚款50元,造成后果予以辞退。
14、遵守单位有关对顶,严禁监守自盗,发现一次移交公安部门处理。
15、无正当理由不服从工作调动安排,不服从轮岗制度,经批评教育后仍不悔改者罚款500元。
16、滥用职权,打击报复或包庇他人的错误行为,后果严重者罚款500元。
17、散布流言蜚语,无事生非,挑拨离间,恶意伤人,罚款500元。
18、上岗值勤时严禁睡岗,脱岗,违反者罚款50元。
篇4:Z宿舍内务管理制度
一、舍长发挥模范带头作用,做好督促,争取最后离开宿舍,做好检查(包括物品摆放、地面卫生、垃圾处理等)。
二、宿舍成员相互督促,及时整理好个人内务,不妨碍整理内务,并团结一致尽量给予帮助。
三、中队长、副中队长每周三下第二节课,即大课间对宿舍进行检查(其他时间会不定进行抽查),查处的问题记录清晰,并且记清相关人员人名、宿舍号。建立专门记录本,检查结果上传到大队校内网上,实行公开量化。中队长每周至少召开一次舍长会,及时强调宿舍问题。
四、宿舍扣分严格实行责任制,查清到个人,并分清是个人问题还是值日问题,对相关人员进行扣操行分处理,每次一分。违反用电安全(如人走充电器未拔等)的情况,扣除两分操行分。
五、大队宿舍分为男生组和女生组进行评比,男生组12个宿舍,女生组6个宿舍。检查时以每个宿舍为单位,每发现一个问题扣两分,建立个宿舍扣分记录,按扣分多少排名,男生组取扣分少的前六名,女生组取前3名进行奖励,宿舍每成员操行分加1分。
篇5:工程监理部内务管理制度
项目监理部内务管理制度
为了促进监理部的监理工作。规范内务管理。特制定本制度如下:
1、自觉遵守国家法律、法规和地方政策,遵守公司的各项规定以及监理部的规章制度。
2、爱护公物,自觉维护监理部工作秩序和安全。
3、爱护清洁,保护自然生态环境。
4、衣冠整洁,挂牌上岗,维护公司和监理部的良好形象。
5、发扬敬业精神,坚守岗位,有事外出必须请假。
6、刻苦学习,不断进取,努力提高自身专业技能和综合素质。
7、认真履行监理岗位责任制,把好工程质量关。
8、发扬廉政作风,提高道德规范,不得以任何理由向承包人或相关单位收取礼金。
9、对桥涵主要工程,重点部位以及关键工序坚持旁站,并作好监理日记。
10、平易近人,团结协作,严格监督,热情服务。
11、自觉遵守作息制度,不酗酒,不赌博。
12、非专职驾驶人员不得驾驶车辆。
13、车辆未经许可不得离开工地现场。
14、一切财务支出须当事人及证明人签字,经综合组审核,总监签认后予以报销。
15、节假日照常上班,实行满两月或年终集中休假制度。