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肯德基接待员职责培训手册

编辑:制度大全2019-04-16

肯德基(kfc)接待员(迎宾)培训手册

第一章:接待员的要求

接待员是一个具有愉快开朗个性的人,并且她(他)是经过特别培训以便能够带动儿童及一般顾客与所有年龄层。她(他)是一位“儿童专家”,在餐厅及其它店外活动中照料儿童的需要及其所需关心的事情。同时,餐厅的营运情况有深切的了解。接待员是餐厅与社区之间的桥梁,他们的努力及行动将能使顾客留下更深刻的印象,并促使顾客日后再度光临本餐厅。

1.个性:

——愉快,友善,――幽默,风趣.

__喜欢与孩子及成人相处.――有耐性,包容性.

__热忱.

2.仪表:

――整洁.――健康.

――面带笑容.――端正大方.

3.工作态度:

――成熟,自信.――主动.

――严守纪律.――重效率.

――有弹性.――好学.

4.工作能力:

――良好的沟通技巧(普通话及方言,口齿清晰).

――好的聆听者,――能舒解火爆场面.

――好的训练者.――组织能力.

――领导能力.――销售经验及技巧.

――能在公开场合唱歌跳舞.――善于写美术字体.

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第二章:服装与修饰

做为接待员,使自己具有整洁端庄的外表,能使可亲的态度产生更强的魅力,这种表里结合的魅力会使你所接待的顾客一次又一次地来到你面前,所以仪容方面要求如下:

1.头发:

将头发梳整齐,并且整理成引人注意且容易维护的发型.必须经常清洗干净,避免染发,染白或有色影,如果要有饰品,它必须维持至最简单的限度.如果你的头发是长发,肩膀以下长度的头发必须要将头发束起,以便在执行工作时,头发会披散在脸上。男性员工头发要求,前发不可过额,后发不可过领。

2.化妆:

只建议自然化妆,粉底颜色必须配合皮肤,如要用眉笔,则用淡一点,眼影膏及眼线剂应淡淡地涂抹。口红应用淡色口红并配合你的仪表。男性应保持面部清洁不可蓄须。

3.香水:

不得过度须用香水或有香味的粉。

4.指甲:

必须保持干净而不可蓄留长指甲,不可涂抹指甲油。

5.首饰:

大型及华丽型的戒指不得佩戴,耳环应保持款式简单,而且,颜色要配合制服。千万不要佩戴吊晃的耳环,因为你工作时会接近儿童,他们可能会拉下它而伤到你。如果要佩戴项链,不可暴露于制服之外。

6.制服:

高雅的接待员制服,已由公司为你设计与制作。在接到制服之后,你有责任确保它们的干净与整齐。

7.鞋子:

黑色半高跟皮鞋(无鞋带)与肉色丝袜搭配,但不可穿凉鞋或太高的细跟高跟鞋。

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第三章.接待员工作执掌

作为一名接待员不仅要做好店内工作,参与社区活动,进行社区公关也是必不可少的,所以,要求接待员应全方位的掌握接待员工作执,合理地加以运用,服务于顾客,做到百分百顾客满意。

一.店内亲善活动

店内亲善活动是接待员工作当中最重要的环节。只要有最佳的顾客服务,良好的顾客关系,才能确保我们的顾客资源,使顾客体验到殷勤的招待,使我们对顾客的承诺得以实现。

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1.欢迎顾客

使顾客的光临更愉快,——有些服务是只有你能提供的,这包括微笑,欢迎所有的顾客,亲切表现出你真诚欢迎之意。你可以说“欢迎光临”“早安,”“午安,”“你好,”“欢迎光临,”等等。知道常客的姓名,可能的话,以名字称呼他们,使顾客感到更亲切。早晨上班的接待员,在早晨营业之初,可以面带微笑在餐厅门口迎候第一位顾客的光临,并以晨播的方式问候顾客。

2.帮助顾客

在餐厅内,当你发现有些顾客因种种原因使之产生不便时,你应立即上前,提供服务—“让我来帮忙”,去拿儿童椅给小朋友坐,替顾客找位置,为顾客提供所需的辅助品(如:餐巾纸,搅拌棒等。)

3.与顾客交谈

a:用亲切友好的态度,适时的微笑,询问顾客对品质(Q),服务(S),清洁(C)等各项内容是否十分满意,但注意不要妨碍正在用餐或聊天的顾客。

就广义而言,你的工作是---使所有的顾客都能亲身体验到殷勤招待,使顾客得到100%的顾客满意,并超越于顾客期望之上的服务。

b:与带儿童就餐的成年人及儿童交谈,是接待员店内亲善活动的主要部分。当你在大体厅中看到小朋友与家长一起用餐时,不妨面带微笑走过去,介绍你自己,同小朋友及家长沟通或进行各种活动的推广工作。

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如A:“小朋友是第一次来?吗······喜欢?什么产品呀······噢!小朋友几岁啦(小朋友几月份生日啊)姐姐告诉你,我们?呀,可以在你过生日的时侯为你准备一个特别的生日餐会,······你还可以邀请你的好朋友们光临你的生日餐会······”接待员的这些话还可同时对小朋友及家长说,让小朋友及家长均了解?的生日餐会,并希望他们来?过生日,留下美好回忆。

如B:“······小朋友,你知道这家餐厅叫什么名字吗喜欢来?用餐吗儿童游乐园好不好玩小朋友是哪间幼儿园(学校)呀噢,是这样的,以后我们?会经常举办一些好玩有趣的店内活动,如果可以的话,您可以把您家的地址,电话等留给我们,我们做一个小朋友的登记,以后我们有任何活动,会尽可能的通知小朋友并请小朋友来参加,好吗”你也可以告诉小朋友,请他们经常光临?,注意我们店内海报讯息。

4.分送赠品

我们希望所有的顾客都能喜欢?,并能经常光临,尤其是儿童顾客。因此,在营运低峰期时,我们应使每一位小朋友都能得到一份小礼物(在营运高峰时,应保正至少一半以上的小朋友可以得到一份小礼物),如一张贴纸或是一个小玩具等。当赠送赠品给小朋友的时候,要他们觉得好玩,有兴趣。如果你看见一名儿童和父母坐在大厅内用餐,你可以微笑着走过去,介绍自己,从口袋中拿出一份赠品,说;“······小朋友你看,这是一个***(礼物名称)是你的好朋友?送给你的礼物,喜欢吗欢迎你经常光临我们?。”如果这些玩具是需要组合的话,做给儿童看,并且教他们如何玩这个玩具。例如拼图,你可以示范一遍玩的方法,让小朋友了解,告诉小朋友下次来可以做给你看,并可以得到小礼物。

赠送礼物,也是一种让顾客感受到殷勤招待的方式。因为儿童会觉得他们在餐厅很特殊,很重要,同时很快地,他们会想再光临本餐厅。

l记住:我们赠送的主要不在于玩具本身,而是你把玩具交给他的方法,博得他的欢心。你,和全体人员,对待儿童的方法,更决定了儿童以后对本餐厅的热爱程度。

5.儿童游乐区

如果你的餐厅内有儿童游乐区的话,接待员是可以在儿童游乐区协助儿童用游乐设施玩耍。在玩的同时,就可以同小朋友沟通,建立你和儿童之间的感情,这也是同儿童顾客沟通的一种方式。

l接待员在协助儿童使用游乐设施时,请千万留意儿童的安全问题,避免发生意外事故。

6.正确对待特殊顾客的需求

做为接待员,不应放过任何顾客的服务机会,尤其是特殊的顾客。我们应表现出倭的爱心,主动为他们提供帮助。如残疾人,儿童,老年人,孕妇等,我们可以为他们特别介绍产品,端餐服务,找坐位,同顾客沟通,欢送顾客甚至那些家离餐厅较近的特殊服务等。

我们所希望的,就是接待员对顾客的服务是超越于顾客期望之上的服务等。

7.店内广播

店内广播是餐厅内亲善活动的特别方式之一。在顾客较多时或接待员较忙时,我们很难做到去照顾每一为顾客。这时我们可利用餐厅内的广播,用接待员亲切,甜美的声音,用词恰当的语句去关心,照顾我们的每一位顾客,时刻让顾客体验到殷勤招待。

8.店内参观

如果你的市场已被允许做店内参观,即是很好的事情,让更多的人了解餐厅严格的工作准则等,并且激发他们对餐厅的热爱之心。

二.协助营运

确保餐厅内出色的Q.S.C.水准,是吸引顾客光临的先决条件。没有了顾客的光临,也就是没有了公司的利润,服务员个人利益以及其他的一切将无从谈起。做为一名优秀的接待员,应协助餐厅维持高水准的Q.S.C.。

1.熟练的岗位操作

做为一名优秀的接待员,不仅应熟练掌握接待员本身的专业知识,服员工作岗位的掌握也是必不可少的,尤其是大厅及柜台工作。有时,由于餐厅营运繁忙或餐厅的排班不顺畅,接待员随时都有可能协助岗位服务员工作,确保餐厅维持较高的Q.S.C.水准。

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2.沟通工具的运用

接待员与接待员,经理,服务员,顾客之间,应保持良好的沟通,除了语言,肢体语言外,工具的运用,也是一种重要的方式。

a.接待员与接待员之间的工作交接班本是接待员之间沟通的重要方式。

b.?每日查看顾客订餐,送餐,留言本,生日餐会预订本等。可协助餐厅管理组有步骤,有条理地完成顾客所需的项目。

c.?进行店内检查及日常工作记录,是为了在工作中不遗忘每一部分并分先后顺序,有条理地完成工作,以达到最佳效果。

3.维持大厅及店内应有的清洁

在营运期间,接待员应协助餐厅大厅服务员维持店內应有的清洁。营运高峰时,更应注意地面,桌面,坐椅,门把手,洗手间(池)等的清洁;

*接待员不要持续使用地拖,抹布等大厅清洁工具做清洁工作。

4.提供顾客額外的自助品

有时,由于柜台服务员的疏忽或顾客额外需求,经常会出现。如向接待员或服务员索要餐巾,叉勺,调味品等现象。作为接待员,我们应尽可能满足顾客的合理要求,减少顾客再去柜台索要自助品的麻烦,同时也减轻了柜台员工的压力。另外,适时地对餐厅大厅区内各个吸管盒的吸管加以补足也是十分必要的。

5.进行日常意见的调查

接待员每天在楼面巡视时,是和各种各样的顾客交谈,从中获得很多信息。其中大部分是有关餐厅Q.S.C.方面的,同时,我们也可观察到很多现象,可反应出餐厅的Q.S.C.水准。我们有责任将顾客良好的建议及信息传送给管理组,使顾客能获得更好的服务,达到100%顾客满意。

1)直接同顾客交谈中;

2)顾客之间交谈中所露出对餐厅的不满情绪及话语;

3)顾客丢弃了的而未吃的产品中;

4)顾客意见调查卡中;

5)顾客的投诉中;

6.巡视大厅,走固定路线

接待员最少每半小时巡视一次大厅,并且走一个固定的路线。这样可不遗忘每个角落及我们的顾客。在巡视过程中发现的问题,能立即解决的要立即解决。(如接待员无法解决,请立即告诉您的当班经理,由经理解决)不能立即解决的先记下巡视完毕后再逐一解决。

A。巡视外围

1)查看海报,横幅是否干净,整齐,无过期。

2)餐厅灯箱是否干净,整洁,无损坏,灯炮是否明亮,餐厅的外围,外观,整体是否一切正常。

3)垃圾箱是否起清洁,无缺损及垃圾袋边缘是否露在外面。

4)花草是否摆放整齐,无杂物,叶片是否干净。

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B.巡视餐厅内部

1)餐牌是否干净,完好,位置得当且价格正确。

2)各式海报内容是否干净,无过期,墙上贴的促销,店内活动海报是否贴牢,无损坏。

3)墙上的画是否位置得当,干净,是否有倾斜。

4)花草,叶片是否干净,盆内无杂物。

5)儿童车,儿童椅是否干净,无损坏并摆放整齐。

6)生日餐会区,儿童游乐区的使用,布置是否得当。

7)洗手间(池)是否清洁无异味,镜子上,洗手池台面是否干净无水珠。

C.巡视服务员休息室

1)还报有无过期,位置是否得当。

2)海报栏是否使用,规划得当。

3)休息室是否清洁,环境良好。

7.适当的音乐与温度

顾客就餐环境除了指良好的餐厅设施及周到的服务外,适当的音乐与温度也是必不可少的。在营业期间,餐厅内均需要有背景音乐存在。音乐的挑选,音量的大小及音质的好坏,直接影响着顾客对餐厅的满意度。除此之外,餐厅内的温度也应根据天气的变化进行适当的调整以符合顾客的需求。

8.保证游乐设施的正常运行

接待员每日均应检查,清洁儿童游乐区,确保儿童游乐区完好,无损坏,以保证儿童的正常使用。在儿童较多时,应至少有一名接待员协调并组织儿童使用游乐设施,以免发生不必要的危险状况。

9.舒解拥挤现象

有时候,因为厨房缺人或是机器坏了待修,或是正值中午,晚上用餐高峰期柜台会发生过分拥挤现象。作为顾客最不能忍受的就是等。哪怕就是几分钟。愈是在营运高峰时间——中餐,晚餐,周末,节假日——顾客愈不耐烦等。发生拥挤现象时,就得你来舒解这个问题。可能的话,帮助顾客流通得快一点。

有的时候,你可以指导客人去排较短的队伍。有时候,你需要协助疏导拥挤顾客,请他们排队运用点膳,来帮助顾客点膳,以加快服务速度。采取什么方法,完全看店里营运的需要。在接受顾客点膳时,只需微笑,问派排队的客人想点些什么,然后将填好的点膳单交给顾客,要他们到达柜台时,交给服务员即可(别忘了建议销售的环节)。无论队伍变得多么长,如果你看到顾客和他们带来的儿童在发脾气或挫折的样子,主动帮助他们,走上前去,微笑,看看你能不能替他们其中几个先找一个位置坐下。你会发现无论老幼,当他们知道为什么要等,而且有人正在关心,帮助他们的话,他们都会愿意等待。

10.处理顾客抱怨

顾客是使我们成功的最主要的因素,我们希望顾客在清洁,舒适的环境下享受商品质量和快速友善的服务。同时,希望顾客非常爱本餐厅并经常光临。但是,偶尔顾客会因为某些小事而发生抱怨,你的责任便是处理顾客的抱怨。你要能尽量能化解顾客的抱怨,而使顾客高高兴兴地离开餐厅。所以,如何处理顾客的抱怨是非常重要的。

如何处理顾客的抱怨和你解决的方法,决定了顾客是否再次光临。在以后的学习过程中,我们会专题讨论如何处理顾客抱怨的基本原则。在接待员初期工作中,你可能还无法更好地妥善解决这类问题,这时,请你及时同你的管理组联系,由富有经验的管理组来处理。

三.儿童生日餐会

?生日餐会是强调?是一个能给儿童带来欢乐的地方的方式。同时,也更能让父母知道?能给全家提供高品质的食物与欢乐,与儿童及家长建立良好的关系,从而在儿童幼年时即建立他们对本餐厅品牌的忠诚度。

四.吉祥物表演

吉祥物是小朋友心目中的好朋友,它能够直接将欢乐精神传达给儿童及成年人。

吉祥物常常会同它的助手---接待员一起到餐厅及社区进行表演。他们的配合默契,完美,无论他们走到哪里,后面总会跟着一大群人,有许许多多的小朋友及他们的父母,常常会一睹吉祥物的风采而来到本餐厅,进而一次次地再回到餐厅。吉祥物在小朋友及餐厅之间,扮演着一个十分重要的角色。它代表了?的欢乐精神,也是?的亲善大使。

?五.全国性促销活动

所谓全国性促销活动,是指由?统一策划,设计,广告制做,印刷,促销用品设定等等,由各个城市的?统一时间执行的活动。

全国性促销活动是所有促销活动中最重要的部分。因为,通过促销活动,我们可适时提升餐厅内的营业额及加强顾客对?的忠诚度。(如春节促销,“六一”儿童节促销,某类产品展销等等。)

我们花了许多的时间及金钱来组织策划及购买我们的广告,促销赠品及宣传品等。我们希望所做的一切努力,能够得以回馈,那就是顾客的光临,使顾客喜爱?并逐步成为餐厅的忠实顾客。

在餐厅中作为接待员,正确,完善地执行好全国性促销活动是活动顺利进行的重要因素,如:

在活动开始前:了解促销的企化案,促销品,用宣传品布置好餐厅,?做好服务员沟通及激励活动等。

在活动进行中:检查,维护所有的海报,宣传品,追踪促销赠品的存货量,适时进行店内广播推广及口头促销。了解消费者的反应等。

在活动结束后:收集,整理消费者,服务员的反应,整理宣传品,留下可用部分,清点未销售的赠品等。

篇2:西餐厅前厅主管岗位职责

西餐厅前厅主管的岗位职责

◎职位名称:前厅主管

◎直接上级:分店经理

◎直接下属:前厅领班

◎本职工作:监督和指导领班及服务员完成日常经营工作,确保前厅工作顺利开展;属中层管理人员。

◎工作职责:

一、协助与配合

1、协助分店经理处理前厅日常管理事务及公司总部安排的工作。

2、配合后厨主管的工作,协调好前厅与后厨之间的关系。

3、与财务人员(会计、出纳、采购、仓管)保持密切联系,随时了解前厅物耗与吧台成本,以便于及时控制前厅的各项成本与费用。

二、检查与监督

1、检查各班服务、卫生、品质(吧台)的执行情况,并及时做出处理。

2、监督领班对卫生检查、灯光控制、时段音乐、餐厅广播、室内温控、餐具报表、吧台营业报表等工作的实施情况。

3、检查各设备设施的清洁与保养情况,及时维修或更换,确保设备正常运行。

4、监督服务员时刻以热情主动的态度,为每一位宾客服务并要求规范化,超前化,达到个性化服务。

5、定时检查餐厅水、电(空调、音响、照明),煤气的开关,做好安全和节能工作。

6、检查领班交接工作,查阅领班交接本,发现问题及时提出并帮助改进。

7、监督并做好公司企业机密的保密工作。

8、做好现场控制,及时调配人力资源。

9、检查员工考勤,作好每日员工工作评估记录。

三、制定与实施

1、合理制定各项激励机制(包括推销、服务、卫生)等,并根据实际情况及时调整,确保激励制度有利进行。

2、组织学习小组,学习企业文化,发扬团队精神,提高全员素质,树立员工的主人翁精神。

3、制定各项规章制度,严格要求工作纪律,形成纪律严明的团队。

4、对员工进行季度考评;做好档案管理。

5、收集员工反馈意见,制定每日、每周、每月的工作计划,并监督实施。

6、合理利用减员增效,确保服务质量,并积极培养储备人才,为新店人才输送做出积极的贡献。

7、负责招聘新员工,并安排做好培训工作,对培训效果及时追踪。

8、适当的调配员工工作岗位,根据实际情况合理安排班次及公休。

9、灵活的作好有关部门人员来访的接待工作(包括工商、税务、卫生、城管等政府部门)

10、与厨房、吧台、仓库密切联系,保证各种食物与饮料供应工作的正常进行。

11、合理处理餐厅发生的顾客投诉,并做好预防措施,尽量避免让经理出面解决。

12、制定谈心制,保持与员工的密切沟通,了解、关心员工,做一个员工心目中称职的领导。

四、积极参加(组织)各项会议及集体活动

1、每周一参加参议会,每周二主持前厅员工会议,汇报上周工作安排的完成事项及

所存在的问题,并将参议会的必要内容进行传达,制定本周的工作计划与目标。

2、每周举行一次领班会议,有计划的对领班进行相关的技能培训。

3、每月举行一次前厅座谈会,每个月给员工有计划的义务培训6~8小时,并且月底对培训效果进行考核评估,以此做为每月员工的奖金及岗位工资分配的依据之一。

4、组织对上个月员工工作绩效的考核会议,与管理级共同评定员工奖金及岗位工资,并协助领班对业绩落后的员工追踪与帮助,直到员工达到规定要求为止。

5、支持自制机构的工作,组织员工踊跃参加,积极配合,协助机构部门工作顺利开展。

6、不定时组织前厅团队活动,如:户外活动、聚餐、茶叙会、服务研讨会、批评与自我批评、前后厨联宜竞赛等,促进团队建设。

五、个人进步要求

1、每月自我评检,根据工作需要制定学习计划和目标,以便高效的完成工作。

2、努力学习,追求上进,提高自身文化修养。

3、培养自身强烈的责任心,时刻注意自己的言行举止,做好模范带头作用。

篇3:客房服务中心文员职责工作流程

客房服务中心文员

1.管理层级关系

直接上级:客服中心领班

2.职务简述:

执行客房服务中心日常工作,负责酒店内外的电话联络、信息咨询与过滤,为顾客提供电话叫醒、DND等服务,管理通话记录;接受和执行服务指令,及时准确为客人提供咨询和服务。

3.岗位职责:

1)?负责接听、记录、传达和反馈客房中心的各类电话、文字资料信息。

2)?熟悉内部分机号码,提供迅速、准确的电话转接;礼貌、准确地解答客人的各类问讯。

3)?负责客房中心各类资料、表格、单据的收集、整理、存档工作。

4)?负责客房中心与相关各部门各方面的信息交流和沟通。

5)?保证有关数据、信息及资料的准时、准确和完整。

6)?熟练掌握电脑及相关设备的操作技能。

7)?提供叫醒服务,关注摘机反馈,及时弥补,不耽误顾客的日程安排。

8)?妥善保管和使用客房中心办公用品。

9)?负责对所有员工的考勤记录。

10)?保持客房中心内的清洁、整洁,保持安静的通话环境。

11)?准确记录、正确保管、按章发还客人遗留物品。

12)?关注客人的意见和建议,与GRO加强沟通,及时反馈经理,为客人排解疑难。

13)关注重点客户的需要和上级领导的要求,及时向直接上级和相关部门反馈消息,妥善完成工作。

1、?工作时间:8:00——16:00?

一、房务中心文员早班工作内容:?

1、7:45分之前严格按照酒店仪容仪表的标准着装后到房务中心办公室签到;?

2、与夜班文员做好交接,看交班本及交接好特殊事件,如有不清楚马上询问;?

3、检查工作:检查话务台运转情况;查看当日住房情况及重点宾客情况;了解需要即将叫醒的客人;检查电脑运行情况;清点各类钥匙及物品是否与账目相符;催促服务员归还楼层借用物品;打扫服务中心卫生,整理表格。

4、跟进夜班交班下来的特殊事项并将夜班所做相关报表传达至相关部门;?

5、8:30了解房态,向总台催询团队分房表,了解预定情况与楼层、总台做好协调工作,并随时查看电脑上的预定情况,做好楼层与前台的联系和沟通工作;

6、10:30协助楼层领班核对房态,如有房态差异或特殊房态,及时填写房态差异报表,报前台大堂副理核实原因;?

8、做好借物登记,在借出和归还时间准确的反映在借物登记本上,并且做好借物的跟催事宜,将跟催结果与中班文员做好交接,请中班继续跟进并索回;?

9、11:30和12:00为午餐时间,分两批就餐(换班就餐);?

10、14:00前将所有的单据交前台收银签字确认,注明转房或其它事宜,底单留档;?

11、14:00后接收楼层服务员所报DND房并打电话询问客人,并作好记录,询问完毕后将宾客要求通知服务员,如遇房间无人接电话需通知楼层主管并作好记录;?

12、保证每天11:00和15:00及时将工程维修单传递至工程部;?

13、完成上级交待的其它事项;?

14、整理好办公室及办公桌后,做好交接班,检查有无未更改的房态和未跟进的事项,由领班和下一个班次的文员签字后方可下班。?

日常必做工作:?

1、了解酒店VIP宾客特殊要求,注意白板上的宾客信息及MOD等;?

2、关注上级,与上级做好及时的沟通,尽可能了解上级的习惯和意图,及时处理上级办公室的各个发文或文档的整理与存档;?

3、准确处理各种来电,并作好相应的记录。保证记录的准确、完整和及时传递、返馈;?

4、规范和标准的制作部门的所有发文和表格,及时做好关于本部门的信息和文件的接收、传送与存档工作,有新员工入职在本班次将内容输入电脑(员工个人档案、通讯录),并及时将个人资料存档,不允许交下班次完成;?

5、随时关注并维护房务中心清洁情况,标准的完成办公室访客的接待工作;?

6、保证房务中心所有物品的最低配量(酒水、代销品、印刷品、借物等);?

7、做好遗留物品登记及保管工作,并准确填写遗留物品登记表,妥善保管,如遇物品已领取则在登记本上做好记录,将客人领物品时出示的相关证件复印存档

8、如有遗留的工程问题,向楼层早班领班进行查实后马上更进。

篇4:餐饮服务员职责工作描述

服务员工作描述填写日期:2010.2.10酒店名称:武汉最佳西方禧邦可大酒店职位:服务员部门:餐饮部工作汇报至:餐饮领班职位级别:熟练三级工主要作用:此职位在你听里应注意及关心客人的需求,如:点单,服务客人酒水,食物等,并撤走脏的餐具,或用具。在客人的要求下按照服务标准进行服务。主要职责和任务:运作:1欢迎并协助客人入座。2协助客人点食物及酒水。3确认客人点的食物及酒水正确并检查。4按餐厅运作程序输入电脑中点单并及时告知厨房。5点单的记录必需依照收银的制度及餐厅运作制度。6在点但前准备好所需物品。7按照服务要求保证所点食品及酒水的提供。8尽量满足客人的额外要求(并报告经理),并使客人感觉十分舒适。9感谢客人的光临,并保证提供高质量的服务,好的服务效率,并永远保持微笑。10在客人用餐期间及客人离开后及时清洁台面。11熟练掌握菜单及酒水单上的食物及酒水知识。12负责收到客人的钱,并保证数目及金钱的正确性。13必须保证工作柜的清洁。14不要在背后谈论客人,也不要在客人附近徘徊让客人感觉不好。15按照餐厅各班次工作流程准确及时完成各项准备工作。16保证所有的餐具都干净整齐,并确保各班次有足够使用的餐具。17坚持每天对餐具进行盘点,并将差异及时告知领班,经理。18永远执行上级之口令。19如遇客人特别要求应立即告知领班,经理,并开始行动。20必须履行上级的所有工作任务。21任何当班时间部的坐着。其他要求:2熟悉并掌握应付酒店紧急情况,安全操作与急救规定。3报告所有事故和安全隐患。4保持良好的酒店形象给客人和员工,保证安全干净的工作环境。5遵守员工手册所有制度。6始终保持良好的仪容仪表。1必须穿制服并佩戴名牌徽标。与客关系:1对内必须始终保持积极言论,并与员工和管理者保持友好关系。2对外必须保持积极言论,与客人友好的关系,不与客人谈论酒店。注意:酒店是每周七天,每天24小时营业的。所有员工必须了解,酒店会根据实际情况随时调班。另外,我们从事的是服务性行业,所有员工在任何时候都要保持礼貌。管理层保留在不事先通知的情况下修改工作描述的权利。我已阅读并到上述工作描述的副本,并完全了解:如未履行上述职责,将依照有关规定受到纪律处罚。餐饮部副总监签名/日期员工签名/日期备注:由人力资源部将员工签署的原件放在员工档案内保存,部门和员工各保存一份复印件。

篇5:餐厅服务员职责工作说明书

马可·波罗驿馆餐厅服务员工作说明书一、基本资料岗位名称:餐厅服务员岗位评价:岗位编码:定员标准:1直接上级:前厅主管分析日期:2011年6月28日二、岗位职责(一)概述:在前厅主管的带领下,负责向马可波罗驿馆客人提供优秀的用餐服务(二)工作职责1、餐厅服务员要每天按照公司规定打扫餐厅卫生,为客人提供优良的就餐环境2、负责向客人提供优秀的餐中服务3、负责向客人提供公司的菜品、酒水、茶水信息以供客人参考4、负责餐后的小餐具及玻璃器皿的洗刷及餐厅打扫5、负责餐厅设备设施的保养和维护6、负责会议的茶水服务7、定期并及时向前厅主管汇报餐厅工作情况和发生的问题8、向前厅主管提供关于餐厅的合理化建议三、其他职责:完成餐厅的计划卫生;完成上级交办的其他临时工作四、监督及岗位关系(一)所受监督与所施监督1、所受监督:餐厅服务员直接受前厅主管的监督指导2、所施监督:无(二)与其他岗位的关系1、内部联系:本岗位与前台同属于前厅部,有着业务上的协调和配合关系。同厨房有着直接的合作关系。2、外部联系:同公司周边的餐饮行业要有良好的沟通,以便应急。(三)本岗位晋升阶梯图前厅主管餐厅领班星级服务员服务员五、工作内容及要求工作内容工作要求1、每天按照公司规定打扫餐厅卫生,为客人提供优良的就餐环境1、无水渍,无油渍,无渣滓,无异味2、向客人提供优秀的餐中服务2、严格遵照餐厅服务流程3、餐中向客人提供公司的菜品、酒水、茶水信息以供客人参考3、菜品要求了解原料、口味及制作流程和菜品名称由来;酒水、茶水要求了解品种和价格(至少三种)4、早餐、中餐、晚餐的服务及餐后卫生4、餐具洗刷要求无洗洁精味道,无油渍、无水渍,酒杯无指纹印。整齐摆放在橱柜内5、餐厅内设施设备的保养和维护5.实木家具要求做橄榄油保养,电气设备要每天检查,及时报修6、会议中提供茶水服务6、熟练使用多媒体设备,掌握会议服务礼仪六、岗位权限1、有对上级部门提出合理化建议和意见的权利2、有就本部门规划,向上级申报餐具补充更换的权利七、劳动条件和劳动环境本岗位属于手工工作,室内走动进行。属于较轻体力劳动。工作环境温、湿度适中,无噪音粉尘污染,照明条件良好八、工作时间本岗位根据行业特点和业务需要实行弹性工作制九、资历1、工作经验:2、学历要求:十、身体条件:本岗位要求身体健康,精力充沛,具备一定协调力、控制力。十一、心理品质及能力要求1、具备灵活的头脑,较强的学习能力和理解能力2、具备较强的口头表达能力和沟通能力3、具备较强的执行力4、严谨、细心,善于发现问题十二、所需专业知识和专业技能(一)、担任本岗位职务应具备的专业知识和技能1、掌握餐饮服务规范和相关知识2、具备一定的销售意识,善于向顾客推销酒店的产品3、具备丰富的社会经验(二)招聘本岗位员工所需要考核的内容1、思想道德素质2、对酒店业的热爱程度及相关的专业知识(三)、上岗前应接受的培训内容1、了解餐厅服务员的主要职能和责任,熟悉本公司的以及规章制度2、服务意识,良好的心态3、专业的服务技能(四)、上岗后应继续教育培训的内容1、对公司的忠诚度2、员工之间的相处,团队意识3、阳关的心态十三、绩效管理从德、能、勤、绩四个方面对员工进行考核,以领导评定为主自我评定和同级评定为辅。本岗位工作考核的内容:1、德:良好的职业道德修养,爱岗敬业,忠于职守2、能:(1)服务行业专业知识、技能以及实际运用能力;(2)处理突发事件能力3、勤:出勤率达100%4、绩:(1)是否按工作计划和领导指令圆满完成任务;(2)是否让顾客满意,或得到顾客表扬

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