物业安委会办公室主任职责

篇2：安委会主任安全生产责任

在公司安全第一责任人的直接领导下开展安全工作,可以定期向公司安全生产第一责任人和直接责任人提交安全生产书面工作意见,主要包括:针对公司的安全状况提出防范措施,隐患整改方案以及有关安全技术措施及经费的开支计划。

参与制订防止伤亡、火灾事故和职业危害的措施以及本公司危险岗位、危险设备的安全操作规程,并负责督促实施。

篇3：村委会主任工作职责

第一条在村党支部领导下,主持村民委员会全面工作。

第二条组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。

第三条带领村民委员会协助镇民政办开展工作,维护村民的合法权益,积极开展社会主义精神文明建设。

第四条组织村民委员会对村民开展各种形式的合作经济和其他经济发展,做强村富民、脱贫致富的带头人。

第五条带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约和计划生育政策。

第六条及时调解民事纠纷,解决群众的难点、热点问题。

第七条深入实际,调查本村经济发展的状况,带领村民发展好有本村特色的致富产业,使农林牧各业快速发展。

第八条完成上级组织交办的其他工作任务。

篇4：村委会主任负责制考核制度模版

经镇党政联系会研究决定,对全镇农民增收工作推行村(社区)支部书记和村主任负责制,并对落实情况实行目标考核,现将有关事项通知如下:

一、考核对象:

各村(社区)党支部书记、村民委员会主任。

二、考核方式:

坚持季度考核与年度考核相结合,以年度考核为主。

三、考核内容:

主要考核各村(社区)农民收入增长情况及发展现代农业、培育农村二、三产业,促进农村劳动力转移就业、成片推进新农村建设、推进农村体制创新、帮助贫困对象脱贫增收、落实强农惠农富农政策等反映农民收入增长质量、可持续增长能力方面情况。

四、考核程序

各村支部、村民委员会负责本区域促进农民增收工作,并做好自查总结。

1.自查。每年1月10日前,各村总结本辖区培育农民增收产业、夯实农民增收基础、创新农民增收机制、帮助贫困对象脱贫增收及落实强农惠农政策等促进农民增收工作情况,并将总结和自评结果报镇农业中心。

2.审定:每年1月16日前,镇政府组织镇相关部门对各村年度自查结果进行全面检查考核,并将考核结果报镇党委、政府审定。

五、逗硬奖惩

1.促进农民增收工作年度考核结果为优秀的,将作为年终考核的重要依据,并给予一定奖励。

2.年度考核以调查三资托管中心与经发办统计的农民人均纯收入数据为依据。对在涉农项目管理和资金使用上存在违规违纪行为,发生严重损害农民权益、重大农产品安全事件等,以及对未完成年度目标任务且农民人均收入增量和增长排名最后的,将取消村支两委、村党支部书记、村民委员会主任年终评优选先资格。

3.各村(社区)年度考核结果将作为镇财政安排下年度涉农项目资金的重要依据。

六、工作要求

1.加强组织领导。各村要把促进农民增收摆在工作的核心位置,认真落实农民增收工作村书记、主任负责制,切实加强促进农民增收工作,不断缩小城乡居民收入差距,加快农村全面建成小康社会步伐。

2.科学考核评价。各村必须按照本通知要求,认真做好考核工作,确保考核科学、严谨、有序,客观评价工作实绩。

3.营造良好氛围。各村必须加大人才、资金支持力度,交流工作经验,宣传先进典型,充分调动促进农民增收的积极性,推动全镇农民收入水平再上新台阶,为区的“两个率先”做出贡献。

篇5：村委会主任(副主任)岗位职责范本

1.负责召集村民委员会的工作,及时传达贯彻上级部门的指示,研究部署村民委员会的工作,重大事项及时提交村民会议或村民代表会议讨论决定。

2.经常听取村民群众的意见和要求,关心群众的生产生活及群众的疾苦,热心地解决村民群众的问题和困难。

3.主动接受村民委员会其他成员和村民、村民代表的监督,按照村务公开的原则把群众应当知道的事项及时公布。

4.组织好村民委员成员的学习,带头遵守村民自治章程和村规民约。

5.与村党群组和辖区内的企业单位加强联系,协商解决有关问题。

6.村委会主任如果是村党支部书记或副书记或支委的,应当把党支部的决议,通过自己的模范带头作用在村委会工作中加以贯彻;如果村主任不是支部的组成人员,应加强与党支部的联系,及时向党支部反映村民委员会的意见。