党务工作制度范本

篇2：基层党组织党务公开工作制度范例

石狮市基层党组织党务公开工作制度(暂行)党务公开工作是党的建设和党务管理工作的一项基础工作,是广大党员、干部、群众关注的一项重要工作。各级党组织要把党务公开工作作为党的建设伟大工程的一项重要内容来抓,结合上级有关规定及本单位本部门实际,深入开展党务公开工作探索和实践,切实建立、落实和完善各项工作制度,并逐步形成党务公开工作的长效机制。根据《中国共产章程程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》、《*泉州市委关于在农村、街道社区党组织开展党务公开工作的意见(试行)》及《*石狮市委关于在全市基层党组织推行党务公开工作的实施意见》等文件精神,结合本市党建工作实际,制定本工作制度:一、聘请党务公开监督员制度第一条党务公开要广泛接受人民群众和社会各界的监督,特别要注意发挥各民主党派、人民团体的监督作用。全市各级党组织都要聘请党务公开监督员,对党务公开工作的开展情况进行监督。第二条聘请党务公开监督员应兼顾广泛性和代表性。主要从各级党代表、人大代表、政协委员、党风廉政监督员及符合岗位要求的各民主党派、群团组织代表,离退休党务干部或普通党员群众代表中选聘。聘期一任3年,聘书由聘用单位党组织颁发。第三条党务公开监督员的选聘条件:自觉践行“****”重要思想,充分发挥在党的建设和党务公开工作中的积极作用,积极完成市委交办的各项工作任务;熟悉党的路线、方针、政策,具有一定的理论水平、法律知识,以及与党务公开监督工作相关的知识,参政议政能力强,有较为丰富的工作经验;有较强的事业心、责任感和原则性,善于联系群众,在群众中有一定的代表性和较高威望,实事求是,客观公正,全面准确地反映群众的意见和建议;身体健康,有参加监督活动的时间和精力,能坚持完成党务公开监督工作的各项任务。第四条党务公开监督员的主要职责:对本单位党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议;及时收集和反馈党员、群众的意见建议;向党员、群众宣传本单位党务公开的内容,监督和协助本单位党组织更好地做好党务公开工作。第五条各级党组织要定期召开党务公开监督员工作会议,原则上每半年召开一次,遇有特殊情况随时召开,互相及时通报党务公开工作有关情况。各单位、各部门要积极支持党务公开监督员的工作,认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议,并根据有关规定认真办理和落实。二、党务公开内容审核制度第六条党务公开的内容必须确保真实、可靠。第七条党务公开的内容、形式、范围、时限由相关工作负责人提出,由分管领导把关,领导小组办公室归纳、整理,党务公开工作领导小组审核报党组织负责人批准。未经批准的项目,任何人不得以任何形式公开。第八条党务公开内容的真实性和可靠性,由提供公开内容的相关工作负责人负责。第九条党组织应指定专人具体负责党务公开工作:督促相关工作负责人按要求和时限准备好党务公开内容,根据内容的性质和事件的特点拟定合理化的公开方案,交党务公开工作领导小组审查,呈党组织负责人批准后公开。公开方案应根据保密原则,合理确定公开范围,做到内外有别;根据层级不同,合理确定公开程度,做到适度有别。需要报请上级党组织审核的事项,按照规定办理报批手续。第十条党务公开的内容一经发现失实,必须立即更改并对相关责任人进行严肃批评,造成严重影响的,要按照有关规定对责任人进行处理。三、党务公开意见建议收集办理及反馈制度第十一条市党务公开工作领导小组办公室负责全市党务公开意见和建议的收集办理工作。市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室分别负责市委及市人大、政府、政协党组党务公开意见和建议的收集办理工作。基层各级党组织负责同级党组织党务公开意见和建议的收集办理工作。第十二条各级党组织应通过设立意见箱、公布监督电话、组织座谈走访等形式,经常性地收集广大党员、群众对本级党组织党务公开的意见和建议,对党员、群众提出的意见和建议,必须认真研究办理,并及时向有关职能部门反馈,对重要的意见和建议,必须及时向党务公开工作领导小组报告。党务公开意见箱、监督电话可与原事务公开意见箱、监督电话合并使用。有条件的党组织,也可分设监督电话。第十三条意见和建议的办理结果,应以适当形式公开答复。特别是对署真实姓名反映问题或检举、控告违纪违法行为的,应视情况将处理结果告知举报人,进一步听取其意见;对揭发、检举严重违法违纪问题经查证属实的,给予表扬或者奖励。第十四条党员群众提出的意见和建议办理情况的反馈时限一般不得超过半个月。第十五条意见和建议的收集整理及办理情况要详细记载,记载情况要作为党务公开工作内容进行考核。四、党务公开资料整理归档制度第十六条党务公开的内容应归档保存。第十七条归档内容:在公示栏、触摸屏、局域网、互联网上公开的内容,包括文字、图表、图片、音像资料等;通过各种形式收集、归纳、整理的意见、建议及整改意见;通过文件、会议等形式公开的内容。第十八条党务公开内容归档保存工作,由党务公开工作领导小组办公室指定专人负责。第十九条党务公开内容归档工作的具体要求,按照档案管理工作的有关规定执行。第二十条除在党内文件中对保管年限有明确规定的外,党务公开档案的保管时限一般为3年。五、党务公开督查考核及责任追究制度第二十一条全市各级党组织要结合事务公开检查,加强对党务公开工作的督查,重要事项及时督查,常规性工作定期督查,及时发现和解决存在问题,总结典型做法,抓好工作落实。第二十二条督查落实的主要内容:(一)公开的内容是否全面真实;(二)公开的形式是否注重实效;(三)公开的程序是否规范有序;(四)公开的时限是否及时到位;(五)收集的意见、建议是否及时办理和反馈。第二十三条各级党组织要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核结果要与各级党组织、领导班子和领导干部评先创优、奖惩及领导干部个人提拔使用结合起来,考核结果要装入个人档案。第二十四条对违*务公开规定的各级党组织和个人,要参照党内有关规定,针对下列违纪情形,依纪依法严肃追究责任:(一)有下列情形之一的,由各级党委(党组)、纪检监察机关、组织部门按照管理权限对责任单位予以通报批评并责令改正;对有关责任人视情节予以批评教育、责令作出检查、诫勉谈话或给予组织处理:1、对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的;2、未按全市党务公开工作统一部署,未制定本部门、本单位党务公开工作实施方案的;3、不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开,对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的;4、公开工作未纳入本单位、本部门日常工作和党风廉政建设责任制,不认真研究、检查和落实,领导不力的;5、应实行公开而拒不公开的,或避重就轻,避实就虚,搞形式主义的;6、其他违反规定不够纪律处分的。(二)有下列情形之一的,对直接责任人给予党内警告、严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看处分。对应负主要领导责任的给予党内警告、严重警告处分:1、弄虚作假,欺上瞒下,搞假公开的;2、对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题,不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序,损害党员群众切身利益,侵犯党员群众民主权利,造成较大损失或不良影响的;3、不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求,或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的;4、对管辖范围内严重违*务公开规定的行为,应当纠正而不纠正,应当追究而不追究的;5、其他违反规定应当给予纪律处分的。(三)因违*务公开规定引发重大恶性案(事)件,在社会上造成恶劣影响,对党群干群关系造成较大破坏的,对有关责任人给予党内除名、开除党籍处分。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究法律责任。第二十五条本制度由石狮市党务公开工作领导小组制定并负责解释。

篇3：党务政务公开制度

1、支部班子改进公开;

2、后备干部培养公开;

3、支部工作目标公开;

4、支部班子自身建设制度和措施公开;

5、入党积极分子选拔公开;

6、发展新党员公开;

7、预备党员转正公开;

8、对违纪党员处置公开;

9、党员年度工作目标考核公开;

10、评选“优、先、模”结果公开。

政务公开细则:为加强监督力度增强金融管理工作的透明度,结合工作实际,特制定本制度。

1、资金管理部门要坚持贷款“三公开制度”。一要公开贷款原则、政策,明确贷与不贷的界限,接受其他金融机构的监督;二要公开贷款审批程序,由使用贷款单位提出贷款申请,主办贷款的经办员了解情况,经初审同意后再经部门领导审批,最后报主管主任批准。严格执行主任、副主任和经办员“三签”制度;三要坚持主管部门集体审查项目,公开项目内容和贷与不贷意见。

2、对违法违纪案件处罚的依据和处理结果公开。

3、有关监管的各项工作,要将检查内容、对象、范围、方法、时限、程序以及规定和制度尽量公开。如纪检、监察、稽核、资金、外汇、金管等部门的监管程序和有关审批、处罚程序,能公开的要予以公开,以利于社会监督。

4、全社干部职工要遵纪守则,要挂牌公开姓名服务,要将违规违纪的处罚办法,以及上级、本单位的举报电话向客户、社会、群众公开。

5、实行财务开支公开,定期向职工代表大会报告财务开支情况。

6、交实行公开办事制度情况,作罚目标管理的内容进行检查考核,应公开而未公开的,造成不良后果的要追究有关人员的责任。

篇4：H公司支部党务工作制度

*有限公司支部委员会党务工作制度(讨论稿)一、会议制度1、党支部委员会议(1)一般每月召开一次,根据需要也可以随时召开。会议由支部书记召集主持。(2)会议主要内容:学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神,讨论决定本支部的重要事项。(3)出席会议成员:支部委员。2、全体党员会议:(1)支部党员会议原则上每三个月召开一次,会议由支部书记或书记委托其他委员召集。(2)会议主要内容:学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示;过组织生活;听取、讨论支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论接受新党员和预备党员转正,讨论决定对党员的表彰和处分;选举支部委员会和出席上级党代会的代表;讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。(3)出席会议成员:全体党员。3、领导干部民主生活会(1)一般每年召开一次,或根据上级党组织的安排召开。召开时间为每年12月份或次年1月份。(2)会议由总经理或书记主持召开。(3)会议主要内容:主要是根据上级党组织的指示,检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问题。(4)参加人员:公司中层以上党员干部。二、政治理论学习制度1.采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式,引导全体党员,特别是党员干部自觉学习*理论和“****”重要思想,不断提高全体党员的政治素质。2.一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。参加对象为公司全体党员。3.遇有重要会议精神、上级党委的重要指示,应按照要求及时组织传达学习,并抓好贯彻落实。4.坚持党课教育制度。除积极参加上级党组织的学习外,党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。三、发展党员工作制度1.按照《中国共产章程程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求,严格履行入党手续,坚持入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个,极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。2.党支部对每个培养发展对象,应及时落实具体党员培养联系人。3.承担培养和联络工作的党员,应主动经常与培养对象谈心,及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现,每季度向党组织汇报进度情况。4.加强对预备党员的继续教育和培养。对预备期党员,入党介绍人仍要与其保持密切的联系,关心其入党后的表现,以便其按期转正,做一名合格的共产党员。5.在组织发展中,注意定期听取党内外的意见。四、党员教育管理制度1.加强对党员的教育,逐步建立党员活动室,组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识,提高思想政治觉悟和业务技能,教育党员正确认识自己在企业中的作用,在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。2.加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员,应将组织关系转移到企业党组织。不能转移正式关系的,包括在企业从事临时性、季节性工作的党员,应持《流动党员活动证》或党员证明信,参加企业党组织的活动。3.加强对党费的收缴和管理。党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费,如长期外出时,可提前交纳或委托别人按时交纳党费。党费收缴情况,每半年通报一次。五、党员干部廉洁自律具体措施1.党员干部应严格遵守国有企业领导干部廉洁自律四条规定,做遵纪守法的模范。2.自觉遵守财经纪律和有关规定,做到管好财、用好财、不贪财。3.在招商引资、工程招投标、设备采购等工作中,不搞私下交易,不接受相关人员的请客送礼,不损公肥私。4.自觉接受上级党组织和群众的监督。主动检查工作、学习和生活中存在的不足和问题,自觉以党纪政纪规范自己的行为。附:一、国有企业领导人员廉洁自律~准规定1.不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。2.不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营企业、民营企业和外资企业。3.不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。4.不准违反国有资产监管程序和企业规章制度,擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。5.不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动,或将其提供、泄露给他人及其他企业。二、领导干部要严格遵守四大纪律八项要求的规定四大纪律:政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。八项要求:1.要同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;2.要遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任;3.要依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;4.要廉洁奉公,不接

受任何影响公正执行公务的利益;5.要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;6.要公道正派用人,不任人亲、营私舞弊;7.要艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;8.要务实为民,不弄虚作假、与民争利。二oo四年十月十日

篇5：H企业党务工作制度

企业党务工作制度

第一节党委工作制度

企业党组织处于政治核心地位,发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线,坚持党要管党、从严治党的方针,全心全意依靠工人阶级,紧紧围绕生产经营开展工作,推动和促进企业的两个文明建设。

一、党委的主要任务

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策,保证监督党和国家有关的政策、法令在本企业的正确执行,保证企业的健康发展。

2、参与企业重大问题的决策,对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。

3、加强党组织的自身建设,加强对党员特别是党员领导成员的教育和监督,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

4、坚持“党管干部”的原则,依法参与企业的人事管理工作。会同有关方面抓好企业各类管理人员的教育、培养和考察,协助上级党组织和有关部门对厂领导进行考察,向领导班子、总经理推荐行政中层以上管理人员的人选,使党管干部原则与现代企业制度人事管理规范相衔接。

5、领导企业的思想政治工作,培育一支适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

6、支持总经理依法行使职权,保证领导班子决策和总经理的政令得以贯彻实施;领导职代会和工会、共青团、妇女等群众组织,协调企业内部各方面的关系,引导、保护和发挥各方面的积极性。

二、党委发挥作用的方法和主要途径

1、按照有关法规和章程的程序,选派党员领导成员在生产经营班子中任职,使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中,认真贯彻党的路线、方针、政策,实现党组织的意图。

2、坚持领导成员学习制度,用党的路线、方针、政策统一思想和行动。

3、在参与企业重大问题决策研究前做好充分的调查,决策中把握好方针、政策,决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。

4、定期听取党员行政领导报告工作,及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。

5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策的重大问题与提请厂部审议的重大问题相同,重大问题决策前,党委成员将厂部准备讨论的重大问题报告党组织,召开党政联席会议讨论研究,提出意见和建议,如有必要,党组织可以采取多种形式,广泛听取企业有关部门和党员的意见;党委成员把党组织的意见体现到厂部的决策中去。对于事关全局的重大问题,党组织应把意见正式通知厂部,重大问题决策后,党组织要保证监督决策的贯彻执行。

三、党委参与企业重大问题决策的内容和形式

1、重大决策的内容:经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题,中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改;涉及广大职工切身利益的重要问题。

2、参与重大问题决策的形式

①厂领导班子是企业的经营决策机构。企业党组织既要积极参与重大问题的决策,又要尊重厂部作出的决议,保证监督决议的贯彻执行。

②企业党委参与决策的方法

a、党政主要领导商量确定决策议题;

b、开展调查研究,广泛听取党员、职工及有关方面的意见;

c、在党委会或党委、行政联席

会议上进行集体研究,提出意见和建议;

d、重大问题决策后,发动党员团结带领职工,保证决策的实施。

③党组织要支持总经理依法行使职权,贯彻实施厂部决议,并通过职工代表大会和工会等组织实施保证监督。

3、企业党组织在人事管理中的主要责任是:

①监督、保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行,坚持任人唯贤,防止和反对任人唯亲;

②管理党群系统领导班子和工作人员;

③按照人事管理权限,协助上级党组织和有关部门对企业领导班子组成人选提出意见和建议,对企业总经理和中层管理人员的聘任、解聘提出意见和建议;

④负责企业领导班子的思想作风建设,会同有关方面抓好企业管理人员日常的培养、教育、考察、监督工作。

4、企业党组织要积极探索参与重大决策的方法和途径,并逐步使切合实际的做法规范和形成制度。

第二节坚持党管干部的原则,加强对管理人员的管理

国有企业管理人员是企业的宝贵财富,党必须重视和关心这支队伍的建设,在企业中必须坚持党管干部的原则。

一、党管干部原则的内容

1、与行政领导一起,认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚持任人唯贤,防止和反对任人唯亲。

2、对企业行政管理人员的任免,按照一定的程序积极参与、提出意见和建议。

3、对企业管理人员担负起培养、教育、考察、监督的职责。党组织必须支持和保证总经理依照法律、法规和党的政策使用人事权。总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使人事权。党组织和行政领导者要对贯彻执行党的干部工作方针政策,建设一支新时期合格的企业管理人员队伍负责,并同心协力加快企业人事制度改革的步伐。

二、中层行政管理人员的任务程序

1、由总经理提名或党委推荐,或者由总经理、党委书记酝酿后,总经理提名。

2、由组织人事部门负责考察,广泛听取群众意见,将考察结果向党政领导汇报。

3、经党政领导集体讨论决定。

4、总经理根据讨论的意见进行任免。

三、党务、政工中层干部的任免程序

1、企业党务部门的中层干部人选,由党委决定任免。

2、企业工会、共青团、妇女等群众组织负责人选,经党委讨论同意后,按有关程序办理。

第三节加强领导班子建设的若干规定

党委要重视抓好领导班子的建设,提高领导成员的素质,以适应改革和经济建设的要求。

一、领导班子的基本要求

(一)要认真学习马列主义、*思想,学习*同志建设有中国特色社会主义理论和**同志“****”的重要思想,学习党的各个时期的有关方针政策,学习现代企业管理的方法,要抓好党委中心组的学习,要有较高的思想理论水平和实际运用能力。

(二)要严格执行民主集中制,增强领导班子的团结,主要领导同志要发扬民主,认真听取不同意见,善于集中正确的意见。领导班子的每个成员都必须贯彻执行集体的决议,自觉维护班子的团结。

(三)要坚持开展反~斗争,加强廉政建设。领导干部在反~斗争和保持廉洁自律方面,应以身作则,敢抓敢管,以实际行动取信于民。

二、民主评议干部

(一)评议工作的指导思想和组织领导

民主评议领导干部,是职工群众对企

业领导干部民主监督的具体形式,是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施,评议干部工作要按照上级的有关要求,结合每年的年终总结以及领导班子民主生活会进行。

评议工作是在企业党委的领导下,由职代会具体实施,并会同组织人事部门做好具体工作。

(二)评议对象

正副总经理、党委书记

(三)评议工作方法及内容要求

1、评议工作的方法

①做好述职报告,采用集体述职或个人述职的办法,结合年终总结评比工作进行。

②广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见,参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5%左右,不搞打分和投票;设立评议工作意见箱,收集职工群众评议意见。

③及时做好意见转达和交心通气

民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象,既要肯定成绩,又要指出缺点,在认真听取群众意见基础上,召开领导班子民主生活会,抓住主要问题开展批评与自我批评,总结经验教训,提出整改措施。

2、评议内容

主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。

①贯彻执行党的路线、方针、政策,推进改革,开拓创新局面的情况;

②履行岗位职责,完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况;

③学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识,应用于工作的情况;

④坚持民主集中制,重视职工民主管理工作,深入实际,调查研究,联系群众,团结同志一道工作的情况;

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