K中学生团干部工作职责
1、团委书记职责
(1)及时传达贯彻学校及上级党团组织的决议和会议精神,随时向团委和团总支请示和汇报工作。
(2)主持支委会和支部团员大会,结合上级精神和本支部的具体情况,讨论安排支部组织生活、组织活动及其它工作,组织开展适合本支部特点的独立活动,并及时提出支部工作中需要研究的问题交支委会或支部团员大会讨论决定。
(3)经常了解支部团员青年思想、学习、生活和工作情况,及时发现问题和解决问题,及时向团总支或团委反映不能解决的问题,做好经常性的思想政治工作。
(4)结合实际情况,主持制定团支部工作计划、决议,并提交支委会讨论决定。
(5)正确处理上下级关系,及时传达团委、团总支、党组织指示,经常向团总支汇报工作,并取得支持,与各支部委员保持密切联系,协调好各支部委员的关系。
(6)同班长及班委会其他成员保持密切联系,经常交流、互相促进、互相支持,并协助班长抓好班级的有关管理工作。
(7)管理团支部的日常事务,并进行经常性的检查。监督工作计划、决议的执行情况,并考核各支部委员工作、组织实施《团员青年量化考核》工作,按时向支委会、团员大会、党团组织报告工作。
(8)以团干部标准严格要求自己,确实起到表率作用,并抓好支部干部的自身建设,不断反省自己,不断改正自己的不足,并带头开展批评与自我批评,不断提高工作水平,按时开好民主生活会,发挥集体领导的作用,督促、检查和帮助各委员做好分管工作。
2、团委副书记职责
(1)协助团委部书记开展工作,并着重做好自己分管的具体工作。
(2)支部书记不在时负责主持支部工作。
3、组织委员职责
负责团的组织建设和组织管理工作,其主要职责是:
(1)经常检查团员执行团的决议、履行团员义务,遵守团的纪律情况,并对违纪团员进行批评教育,提出处理意见。
(2)协助支部书记提出组织生活、组织活动方案,并组织团员具体实施。
(3)负责对团外青年培养、教育和考查工作,提出发展新团员的意见,具体办理接收新团员手续。
(4)根据需要提出团小组的划分和调整意见,检查、督促团小组过好组织生活。
(5)做好团支部组织生活记录、团费收缴、团员数统计等工作,尤其是要制定团员青年花名册,及时掌握团员青年的基本情况。
(6)填写《团支部工作手册》,协助团支部书记对团员青年进行量化考核,抓好团员民主评议工作,填报支部量化考核材料,同时,向支委会提出对优秀团员表彰奖励的建议,做好推荐优秀团员入党的建议工作。
4、宣传委员职责
宣传委员主要负责团员青年的思想教育工作。其主要职责是:
(1)了解本支部团员青年的思想状况,根据团委和团总支的布置,提出宣传工作和学习教育工作的计划和建议,并负责具体实施。
(2)根据学校和上级党团组织的要求,组织好形势政策的学习及政治理论和团的基础知识的学习,在各项活动中,组织好宣传动员工作。
(3)做好支部工作的宣传工作,建立好人好事登记表,办好团支部的板报、墙报及刊物等一切宣传阵地。
(4)协助班委会开展学习、文娱、体育等活动。
(5)了解团员青年的意见和要求,及时向团支部、团总支或团委反映,对一时办不到的或不切合实际的要求,做好耐心和细致的说服解释工作。
(6)组织团员青年积极主动的向团内刊物投稿。
篇2：学生会秘书处管理制度
秘书处作为保证学生会内部沟通组织的部门,且担任着学生会与各个班级之间信息传递的特殊功能。所以保证秘书处工作的通畅性,时效性,和可靠性是十分重要的。为了实现以上各项特点的完整。特此设置学生会秘书处工作规章制度,用以更好的完成本部门工作。也请借此制度,使外界有监督,指导本部的依据。
一:例会项目
1:如无放假或特殊情况,秘书处应每周组织学生会和各班班长展开例会。且秘书处具有确定会议地点,通知参会人员会议时间地点的义务。且不得私自更改会议时间地点。
2:举行会议期间,秘书处应有组织会场纪律,点名等责任。
3:如有突发情况需要临时通知紧急会议的,应由秘书处通知参会人员且安排会议大项。
二:班级评比
1:秘书处应在每周一,中午之前计算出财经系各个班级的班级量化考核评比。应发布到财经系官方博客上并予以备份。除特殊情况外迟发文件属于秘书处违规。
2:秘书处应沟通学生会各个部门,在周日晚班会结束之前,把各个部门的检查结果采集完整。进行计算。
3:在每周一班级评比公示以后,应给与各班两天时间检查结果。公示应在周三晚结束。如有疑问的秘书处应给予调查。如发现错误的应及时修改并给予当事人道歉。公示两日后封单。任何数据将不予修改。
三:学生会内部工作
1:应做好构建学生会内部管理。沟通联谊各个部门。做好维护学生会团结的工作。
2:应在每月开头,和次月结束,向学生会各个部分收取每月工作计划和每月工作总结。且学期结束的时候收取各部的学期工作总结。
3:应积极配合其他学生会部门的工作。在其人员不足和工作有冲突的时候给予义不容辞的支持和帮助。
4:应该做到从学管办传递信息到学生会和从学生会传递给各班信息的义务。且应保证时效性。
以上是学生会秘书处的工作制度。如有更新。应以最新制度为准。此制度从指定公示之日起实行。如和学生会总条例有冲突,应以学生会总条例为准。本制度仅具有约束秘书处的效能。不对其他部分实施影响。
篇3：学生会学习部管理制度
一:学习部所有成员必须严格规范自己的行为,要有团队意识,态度认真,积极配合本系的工作。
二:为了传达学院信息,下达工作任务,每周一的例会必须准时参加,不迟到,不早退,否则视为缺勤。
三:服从安排,按时完成任务,积极配合部长及其他部门的工作
四:例会,迟到者扣思想分2分,旷会者扣思想分3分.
五:本部活动未到场者扣3分。
六::对积极参加各种工作活动,全心全意,尽职尽责,表现突出者,将给予表扬与奖励。
七:对在工作中玩忽职守,极不负责任,不服从安排,屡错不改的成员,将对其进行扣分或辞退的惩罚。
以上既是学习部的规章制度,希望各成员严格要求自己.
学生会学习部
篇4：学生会考核部管理制度
便于工作的开展和调动学生的积极性,我部将凭着公平公正奖罚分明的原则,对财经系学生及干部进行考核。
一、考核目的
了解各部门工作情况,激励干部积极工作,调动学生参加各种活动的积极性,以达到工作的圆满完成。
二、考核对象
1.财经系在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委等
2.财经系各个班级的学生。
三、考核形式
根据财经系财经文法系量化考核细则,对其进行奖罚的量化考核。
四、考核内容
1.对被考核者的思想及文体进行考核。
2.学生根据参加活动内容进行评比加分。
3.在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委,在学期结合工作进行总结加分。
4.违反院系或班级制度的同学将对其思想进行减分作为处罚。
五、考核工作程序
1.统计需要进行加分或减分的名单,向本部递交加分或减分申请。
2.我部将根据财经系财经文法系量化考核细则进行加分或减分。
3.定期下发给各班副班长进行个人量化考核的加分或减分单。
4.如考核有误,可在下发考核单两日内向考核部提出核对。
财经系考核部
篇5：学生会工作管理制度
一、凡学生会干部,必须遵守以下规章:
1、热爱学生会工作,服从命令,听从指挥。
2、尊敬老师,团结同学,热爱本职工作。
3、维护学生利益,促进学生会工作的顺利进行。
4、树立自身形象,在学生中起模范带头作用。
5、坚持各级负责制,团结进取。
6、能够做到随时接受并完成学校的临时性工作。
二、凡学生会干部,必须遵守以下制度:
1、坚决执行学生会各项决议,按时参加学生会各种会议及活动。
2、不酗酒、吸烟、打架、骂人、聚赌,不得身着奇装异服,不得染发、烫发,不得随意佩带饰物。
3、不无故旷课,有事必须请假。值日期间不得借值日名义旷课逃课。
4、上课期间不得无事在学生会办公室逗留玩耍,不得带与工作无关的人员进入学生会办公室。
5、做好本职工作,不得徇私包庇,感情用事。
三、凡违反以上规章制度者,视情节轻重,学校将做出相应的处理。
制度专栏
