人力资源部职责聘用 - 制度大全
职责大全 导航

人力资源部职责聘用

编辑:制度大全2019-04-15

一、人力资源部的组织关系

1、受集团总经理的指挥及监督,并向其直接汇报。

2、受学校人事处业务指导。

3、与集团其它部门协作联系,提供人事服务与人事咨询。

二、人力资源部工作职责

1、负责全集团人事管理与人事事务。

2、根据集团发展规划,协助总经理筹划人力资源发展规划。

3、人事制度的建立、推行、检查和改善,确保其有效实施。

4、按时完成学校人事处下达的各项工作任务。

5、建立和完善集团人事档案,做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅。

6、负责新进人员的甑选、招聘、录用。

7、负责人事任免、调动、退休、职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理及社会保险办理等。

8、制订员工在职教育培训计划,并组织实施。

9、参与薪资管理及分配方案的拟定,协调好劳资关系。

10、做好待岗职工的管理、分流及再就业,办理职工病退、待退休。

11、负责临时劳务合同工的管理。

12、接待人事和劳资方面的咨询及来信来访。

13、完成上级交办的其他任务。

篇2:中学党支部工作职责

党的领导是办好学校的根本保证,党委必须加强对学校教育的领导全面贯彻党的教育方针,为四化建设培养更多的合格人才。

1、坚持四项基本原则,全面贯彻执行党的路线、方针、政策,执行上级党委的决议和上级行政部门的指示。

2、加强教育改革的领导,保证教育任务的完成,不断提高教学质量,领导学校政治思想工作,做好党的建设,教育党员团结群众,端正党风,在学校工作中起模范带作用。

3、领导并组织教职工努力学习马列主义、*思想,不断提高政治素质,全心全意为人民服务,忠诚党的教育事业,教书育人。

4、经常了解师生的思想情况,研究对学生进行思想政治教育的要求内容、方法,不断改进思想政治教育的管理工作。认真领导好共表团、教育工会、爱卫会、计划生育等群众组织工作,关心群众生活福利,做好后勤保证工作。

5、坚持民主集中制的原则,开好学校教职工代表大会,经常以个别谈心,召开座谈会,家访等方式了解师生员工,对学校工作的意见人,并根据这些意见不断改进工作。

6、贯彻党的知识分子政策,关心教师政治上进步,业务的提高、生活上的困难;倡导:尊重知识、尊重人才使其同党同心同德,为四化培养人才。

7、尊重校长和中层干部的职权,支持校长对学校工作领导和管理,支持各部门的工作。坚持集体领导,分工其责,同心同力,充分发挥校长和中层领导干部的积极作用。

篇3:支部大会支部委员会职责

1.支部大会。

支部大会是党支部全体党员参加的会议。支部大会讨论并决定党支部的重大问题,主要内容包括:

(1)支部工作计划

(2)支部委员会的工作报告。

(3)讨论吸收党员和预备党员转正,表扬先进党员,处分违纪党员,处置不合格党员。

(4)选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表,讨论罢免、撤换不称职的支部委员和代表。

(5)上级党组织布置的任务。

(6)支部委员会提交的其他重要问题。

支部大会由支部委员会负责召集。

凡属提交支部大会讨论决定的重要问题,一般都应做出决议或决定。其中组织建设方面和其他需要表决的议题,应按照少数服从多数的原则进行表决。表决方式根据议题性质和内容,可分别采取口头、举手或无记名投票的方式。

支部大会通过决议时,必须有支部半数以上有表决权的正式党员出席,并由原出席会议半数以上有表决权的正式党员赞成,决议方才有效。

临时党支部不能讨论决定发展党员、预备党员转正、党纪处分等问题,但可将有关情况提供给原单位党组织。

支部大会做出的决议,支部委员会及全体党员都必须认真贯彻执行。如认为支部大会决议确实存在错误,可以保留意见,提请下次支部大会复议,或向上级党组织反映,但在任何情况下都不允许拒绝执行。

篇4:点心师岗位职责

一、严格劳动纪律,按时上下班,严格按照食堂规定,确保早点各种品种、数量,质量要求。

二、品种质量要求色纯正,形状大小均匀,份量适当,稀饭干稠适当,馅心制作口味好,成品符合卫生要求。

三、动脑筋、想办法、变花样,增加点心花色品种,不断满足就餐者的需求。

四、安全使用机械,严格操作规程,以免发生事故。

五、督促班组成员搞好个人卫生,积极落实卫生岗位责任制,保证饮食卫生,防止食物中毒。

篇5:销售处岗位职责范例

1、参加公司领导与外商的业务洽谈,作好记录,并负责有关合作协议和销售合同的起草工作。通过多种渠道积极开展与外贸公司及外商的联系,主动推销产品。

2、根据外销合同或分管领导的指示,及时将出口产品通知单下达到有关部门。

3、负责外销合同执行过程中与出口单证有关的软件工作(包括信用证的审查、单证制作或审核,办理海运保险手续,落实出口货物的海运船只,保持与货物代理的联系,及时办理银行结汇核销手续等)。

4、根据合同和信用证的各项要求,配合有关部门对出口产品的加工、包装、检验、发运和装船的全过程进行跟踪检查和监督,使之与规定的内容完全相符。

5、负责与外经外贸有关的日常传真、函件的翻译、处理,以及有关样品的邮寄工作。

6、负责招商引资的管理工作,以及对外合资合作项目的洽谈业务,并负责对境外企业及贸易的管理,并逐步开展其他外经工作。

7、负责国际某场有关经济信息的收集、整理和研究工作,并把国外用户对产品的意见反馈到各有关部门。

8、配合公司办公室做好外商来访的接待工作。

9、认真学习外经外贸的有关政策、法规、规定,领会精神,为领导提供有关信息,当好参谋,努力提高外经工作水平。

10、根据公司的全年产品生产计划和产品内销计划,编制好销售处年、季、月的销售计划,按计划合理安排销售工作。

11、定时走访、函访用户,及时反馈给用户信息,了解产品最新某场信息,做好记录,及时反馈给生产技术部门和公司领导。

12、收集某场信息,分析某场变化,根据用户生产工艺及需求量的变化,及时调整产品销售计划。熟悉焦产品的性能及质量指标,认真做好产品售前、售后服务工作,并建立营销台帐。并协助有关部门做好不合格产品的处置工作。

13、了解厂内生产情况和库存数量,掌握发货进度,根据内销合同和订单,做到发货准确,严格履行销售合同。

14、每周五将产品最新销售价目表报总经理、副总经理、财务处或登录内部微机网络。每月(季)召开一次原料定价会。

15、及时做好合同订单、日常电报、信函文件的处理,并做好记录,分档保管。规范合同文本,做到人员、制度、台帐三落实。

16、做好焦炭的销售及资金回笼工作,缩短资金回笼期,最大限度地降低销售成本,努力避免形成坏帐、呆帐。

17、认真做好债权债务的清理工作,主动配合财务等相关部门,想方设法,力争盘活陈帐、死帐、呆帐,全面推动清欠工作。

18、做好领导交办的其他工作。

制度专栏

返回顶部
触屏版电脑版

© 制度大全 qiquha.com版权所有