员工婚育规定范例

篇2：某某有限公司员工岗位培训规定

为提高公司本部员工队伍的综合素质,促进公司的工作效率。根据《上海fff有限公司本部集体合同》的要求,鼓励员工参加岗位培训。为使岗位培训工作有序进行,制订如下规定:

一、员工应不断地提高自身的业务知识水平,自觉参加国家有关机构规定的专业岗位培训。

二、员工未参加国家有关机构规定的专业岗位培训,或培训后经考核不合格者,公司可予以调离其原工作岗位。

三、公司根据发展的需要,可安排员工参加非本岗位的培训,具体情况以签订培训协议为准。

四、员工根据自身发展的要求而参加的培训,须提出书面申请,报公司批准。(不占用工作时间,不要求报销培训费的除外)因培训占用工作时间较多,或培训费用较大的须与公司协商,以签订培训协议的方式,约定诸如服务期,培训期间的待遇及培训费报销等有关事项。

五、员工参加专业岗位及公司安排的非本岗位培训,公司给予学习时间上的保证,培训期间所占用的工作时间,视作正常上班。

六、专业岗位培训和公司安排的岗位培训,经考试合格后,方可报销培训费。

七、本规定自**年十月一日起执行

篇3：员工思想行为排查制度

一、定期对部、办、所主任、各岗位工作人员的思想、行为进行排查。排查工作由主管纪检主任、办公室具体负责。

二、排查的内容:

1、政治是否可*,思想是否稳定;

2、工作质量能否保证,业务操作是否经常发生差错;

3、有无劣迹行为,有无不良行为习惯;

4、对发生的违规、违纪问题是否及时制止、处理、报告;

5、是否买卖股票、期货;

6、是否经商、办企业或从事第二职业。

7、是否有不正常的社会关系;

8、支出与收入是否相符;

9、是否存在黄、赌、毒等不法行;

10、是否有其他不良行为。

三、原则上每年排查一次,也可以根据实际情况随时开展必要的排查。

四、对排查出的问题按有关规定及时进行处理。

篇4：文秘人员工作职责范例

1、负责公司文书档案管理工作,做好档案的收集、分类整理、借阅、移交、保管保存等工作;

2、公司印章使用管理;

3、公务车辆使用管理;

4、办公用品管理;

5、考勤管理;

6、公司内部会议的会务安排工作;

7、各部门报给总经理的请示、报告等公文的呈批、传达、归档等工作;

8、协助拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其它材料;

9、按领导指示,与相关部门沟通事务,并做好跟踪、反馈工作;

10、协助做好来访客人的接待工作;

11、承办公司内外文件的收发工作,按文件要求及时报送和分发;

12、负责公司文件的打印、复印等工作;

13、其它后勤服务工作。等等。文秘的工作相当繁杂

篇5：S学生宿舍楼幢管理员工作岗位职责

学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想,努力做到管理育人、服务育人,为学生排忧解难。具体岗位职责如下:

一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理,检查学生宿舍和个人卫生;对违反宿舍管理规定的学生进行批评教育并及时处理。

二、负责辖区公共场所及宿舍内部设施的管理,接待零星维修登记,并查明损坏原因,提出处理意见。

三、做好治安保卫工作,掌握人员进出情况,熟悉本楼学生;对私自留宿按规定处罚,防止偷盗及意外事故发生。发现无法处理的情况,及时汇报。

四、负责辖区自行车管理,严禁自行车停放在宿舍和楼内。

五、负责本楼门卫及清洁工的考核和楼、层、室长的考核。

六、配合洗衣房做好床上用品的换洗工作。

七、完成上级布置的其他工作。