党支部党员干部述职述廉制度
1、述职述廉的对象
单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况,党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。
2、述职述廉的内容
(1)政治理论学习情况;
(2)遵守党的章程和其他党内法规,贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况;
(3)贯彻执行民主集中制,建立和实行科学的议事和决策机制的情况;
(4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况;
(5)履行岗位工作职责情况;
(6)密切联系群众,为职工群众办实事、办好事的情况;
(7)在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况;
(8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况;
(9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果;
(10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
3、述职述廉的方法步骤
(1)、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式,在本单位内广泛征求意见和建议,为述职述廉做好准备。
(2)撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上,班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
(3)进行述职述廉。述职述廉一般每年一次,于每年年末在全体干部职工大会上进行,并邀请上级纪检、组织有关人员参加。述职述廉后,组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评,优秀、称职率必须达到组织人事部门的比率要求,如果低于上级要求的比率的,建议组织人事部门对其进行诫免谈话,不称职票超过一定比例的,经组织考核认定为不称职的,建议上级组织部门严肃处理。民主测评结果装入本人廉政档案,作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
(4)领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施,于述职述廉后15天内,报上级纪检、组织部门。
篇2：H公司党支部内部互助奖励制度
1、建立困难党员台帐。党组织要对各类困难党员情况进行全面调查了解。要以老党员、退离干部、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为重点,建立困难党员台帐,并根据实际情况适时更新。
2、建立党内关怀基金。党组织要以行政支持为主、上级党组织支持和党员捐款等方式筹集党内关怀基金,专门用于补助困难党员家庭等党内关怀工作。党内关怀基金的收支情况要建立明晰台帐,并通过适当方式纳入党组织党务公开范畴。
3、建立走访慰问党员制度。党组织要通过定期走访和适时走访等方式,切实开展党内“六必访”活动,即重大节日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生活困难必访、老党员老干部必访。在“七一”、元旦、春节之际,党组织要对入党较早的老党员、在本单位退休时间较长的老干部、大病党员、生病住院党员、生活困难党员进行普遍走访。同时,党员家庭遭灾、党员本人或直系亲属病逝、党员生病住院时,党组织要及时派人走访慰问,并帮助解决实际问题。
4、建立党员谈心制度。党组织要落实党员领导干部联系党员名单,保证每位党员每年接受1次以上党员领导干部谈话、谈心,及时了解党员的所思所想。同时,当党员有思想情绪时,党组织要及时派人与其谈话、交流。
5、建立党员过“政治生日”制度。在“七一”前后,党组织要组织党员集体过“政治生日’,,重温入党宣誓,畅谈入党感悟,征询党员意见和建议。在每位党员入党之日,党组织要通过电话、短信、谈心、问候等方式,对党员表示祝贺,并提醒党员履行义务。
6、健全党员教育培训制度,积极为党员发挥作用创造条件。党组织要健全党员“三会一课”制度,通过多种方式对党员进行政治、业务培训,增强党员主体意识,提高党员政治、业务素质。同时,要通过压担子、工作指导、表彰奖励等方式,积极为党员发挥作用创造条件。
7、健全党员权利保障机制。党组织要健全党员权利保障机制,切实保障党员选举权、被选举权、知情权、参与权、申诉权、质询权等权利,充分激发党员对支部事务广泛参与、有效管理和监督。
8、开展有益党员身心健康的文体活动。党组织每年要开展1次以上社科讲座和党建主题文化活动,引导党员树立健康向上的文化追求。在“七一”等重大节日之际,党组织要通过组织爬山、歌咏比赛、知识竞赛等活动,关注党员身心健康。
9、健全表彰奖励制度。支部每年要开展一次“优秀党务工作者”、“优秀党员”、“志愿服务模范党员”、“党员兑现承诺先进个人”评选活动,激励党员积极参与创先争优活动。
篇3：党员必须编入党组织制度
(1)党员编入党的一个组织,既是党员享有的基本权利,也是党组织的重要职责。
(2)每个党员不论职务高低,必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活。
(3)不允许有任何不参加党的组织生活,不接受党内外群众监督的特殊党员。
篇4：学生党员思想汇报制度范例
党员向党组织汇报是党员应尽的职责和义务,是对党和人民负责的表现。党员思想汇报是党员向党组织汇报自己在一段时间里,或某个重大事件中的思想认识过程和行为表现。
坚持党员思想汇报制度,有利于支部及时了解和掌握党员的思想情况,加强对党员的教育和管理;有利于支部了解和掌握群众的情绪、意见和要求,改进支部工作,密切党群关系;有利于增强党性观念,提高接受党组织教育和监督的自觉性。为使我院党员的思想汇报工作规范化和制度化,特制定本制度:
一、党员思想汇报的内容
1、对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识。
2、学习党的基本理论、基础知识的体会。
3、参加党的组织活动的体会与收获。
4、贯彻执行党的决议和完成党交给的任务,履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题,工作中遇到的矛盾和问题。
5、个人的思想状况和打算等。
6、本人的学习情况和日常表现。
7、对一些重大问题或某一重要事件的认识过程。
二、党员思想汇报的形式
党员思想汇报主要有口头汇报和书面汇报两种形式。究竟采取什么形式向党组织汇报,可以依据自己的条件和实际情况而定,但一般情况下要以书面汇报为最佳形式。因为写思想汇报的过程,实质上是对自己的所思所想、所作所为进行一次梳理的过程,也是对自己的思想工作、学习情况重新认识的过程。同时书面汇报材料不仅可以使自己所在单位的党组织通过汇报了解自己,还可以使上级党组织通过审查汇报材料对自己提出更严格的培养教育和考察的指导性意见。
三、做好党员思想汇报应注意的几个问题
1、要有诚实的态度。党员在向党组织作汇报的过程中,要做到不隐瞒自己的政治观点,不歪曲事实真相,不拿党性原则作交易。在汇报中,要讲真理,不讲面子。
2、要运用正确的方法。在进行思想汇报时,要善于开展批评。党内批评要本着“知无不言,言无不尽,言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉”的原则进行;要坚持“惩前毖后,治病救人”的方针;要遵循“团结――批评――团结”的公式。
3、思想汇报的时间。预备党员每学期至少向组织递交两篇书面思想汇报,原则上先由入党介绍人或下班党员阅读。正式党员每学期至少向组织递交一篇书面思想汇报,由支委会委员阅读。如遇有重要情况应随时汇报。实习在外的党员思想汇报以信函方式寄回。党员的思想汇报均由档案组统一存档。
篇5：党支部书记职责
1、主持召开支部委员会和支部党员大会,研究贯彻上级的决议和指示,讨论决定重大问题;
2、了解党内外思想情况,做耐心细致的思想政治工作;
3、检查支部决议和工作计划的执行情况;
4、按制度规定,每季向党员大会报告一欠工作,经常向上级党委汇报工作;
5、负责党支部的全面工作。
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