财务部副部长安全生产责任制

篇2：财务部长安全生产责任制

一、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、条例、法规和公司制定的安全规章制度,树立“安全第一”服务思想。

二、负责按照安全部出据的安全生产奖惩证据,结算罚款,保证安全奖惩款的专款专用。

三、负责在编制公司资金使用计划的同时,要安排资金的投入,做到专款专用,不得挪作它用。

四、确保“一通三防”等安全设施的资金投入,保证安全生产。

五、确保员工安全劳动保护用品和劳动保健等费用的投入

六、严格按照行业管理规定,确保现金使用安全。

七、负责抓好本单位人员的业务保安工作,经常深入基层监督安措资金使用的合理性。

篇3：劳动定额管理员安全生产责任制

一、在部长的领导下,对业务的安全管理工作负责。

二、认真贯彻执行国家劳动定额政策,准确无误的按公司制定的定额标准执行。

三、深入现场,正确运用标准定额,编制合理的生产作业定额。

四、负责建立和完善劳动定额统计台账,及时认真填写各项数据,定期分析劳动定额完成情况。

五、严格照章办事,公正廉洁。

六、不断加强业务知识的学习,不断提高自身的业务素质,做好自己的业务保安工作。

七、完成领导交办的临时交办的临时性和突击性工作。

八、加强对职业病危害预防知识的学习。

篇4：薪酬福利管理员安全生产责任制

一、起草公司年度薪酬规划及福利计划,参与制定调整薪酬福利政策,定期收集市场薪酬信息和数据。

二、根据公司业务发展和市场水平,制定合理薪酬调整实施办法。

三、按时完成人工成本,人工费用的分析报告并及时更新,维护员工资料库。

四、制作公司每月的公司工资报表,按时发放工资,根据核算结果计算人力资源的使用成本。

五、负责起草制定年度工资分配实施细则,并在实施过程中不断总结。

六、负责填写工资,奖金各种管理台账,基础资料齐全、台账整洁、数字准确。

七、负责劳动工资文件资料的收集、整理、装订、保管工作。

八、及时加强职业病危害知识的学习。

篇5：人力资源部副部长安全生产责任制

一、认真学习贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、条例、法规以及公司制定的安全规章制度。

二、在部长领导下,负责分管业务的安全管理工作。

三、负责公司电教室的安全管理工作及防火、防盗等工作。

四、在部长领导下,认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、条例、法规以及公司制定的安全规章制度等。

五、协助部长完成新工人的安全培训工作,负责监督和检查各生产队组师徒合同的签定和执行情况。

六、负责公司员工的安全教育和技术培训计划的实施。

七、认真贯彻煤矿安全奖惩条例和公司安全管理奖惩有关规定,实施安全重奖重罚,不得擅自徇情处理。

八、负责新组建生产队组工人的技术培训、安全知识培训和思想教育等工作。

九、配合供应部及时发放劳动保护用品。

十、参与安全大检查和工伤事故处理,协助有关单位核定违纪人员,或伤残人员的劳动签定工作,并能及时办理有关手续。

十一、经常深入井下,查处“三违”和各类事故隐患。