职业健康安全控制工作程序
1.目的
规范公司的职业健康安全管理工作,保障人员健康安全,规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围
本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责
3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作,行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查,发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况,应立即向主管领导报告要求停止作业,进行整改并且记录。
4.工作程序
4.1特种作业及特种作业人员管理
4.1.1特殊工种作业人员
a)?电工作业;
b)?焊工;
c)?漆工
d)?机动车辆驾驶员;
e)?根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定,并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理
4.1.2.1机动车驾驶员,相关证件齐全有效,严格执行《交通安全法》
4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业,严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业,应设置防护设施,并配备必要的防尘口罩等,
4.1.2.4叉吊车装卸搬运,应严格执行《安全操作规程》,并有专人指挥作业,对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督,处罚违章,并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件
a)?工作认真负责,遵章守纪。
b)?年满十八周岁以上。
c)?高中以上文化程度。
d)?上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e)?身体健康,无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f)?员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育
a)?公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
b)?各部门进行班前教育及班后总结分析,安全环保员利用各种会议、标语、图片、安全讲课、事故现场会等形式开展安全教育。
4.1.6公司办公室主管对特殊工种作业人员及关键岗位执行操作规程的情况,进行监督检查,发现问题,立即整改。
4.1.7日常管理
a)?各部门必须把现有特殊工种作业人员花名册报公司办公室备案,办公室分类造册登记。现场作业的《特殊工种作业人员花名册》及原证,以备检查。
b)?公司负责组织特殊工种作业人员分类、分批每二年或一年进行健康查体工作,并做好记录。
4.2办公用车管理
公司办公室负责行政用车的日常调度及管理.
4.3各部门所需的安全保护、劳动保护用品,经公司总经理批示后,有供销储运部负责采购发放。
4.3.1公司安全防护、劳动保护用品、设施主要包括以下内容:
劳动防护用品:防尘口罩、防护手套、防护眼罩、防护服、防鞋及其它防护用品。
配电箱
警示牌
4.3.2公司办公室应至少每月一次对生产现场的安全防护、劳动保护情况进行检查,对于不符合要求的,应开具《隐患整改通知单》,责令限期整改;情况严重时,有权责令停工整改,并报公司办公室备案处理。
4.4安全用电
4.4.1包括生产动力用电和日常办公、生活照明用电。
4.4.2安全用电管理:
4.4.2.1联系当地电力部门对配电室电器设备进行安装和检修,输出功率必须满足施工需求。
4.4.2.2若需临时用电时,由专业电工按照要求实施安装,安装完毕后,并填写《临时用电验收记录》。
4.4.2.3公司办公、生活照明为永久性用电,由公司办公室负责日常监督检查。
4.4.2.4公司用电如需改动,必须由专职电工编制变更方案,出具《安全用电变更记录》,由专业电工实施安装。
4.4.3安全用电检查
4.4.3.1专业电工做到日常检查,发现隐患及时排除,做好检查记录,兼职安全环境员负责监督检查。
4.4.3.2办公室负责组织有关部门对办公和生产现场安全用电每季度进行一次大检查,根据隐患存在轻重情况下达《隐患整改通知单》。
4.5季节性生产要求
4.5.1生技部根据生产作业特点和气候情况,制定季节性生产管理方案,编制季节性生产安全防护措施,并做好防暑降温预防工作。
4.5.2公司办公室每年夏季和冬季对生产车间分别进行一次季节性施工劳动保护情况调查,对调查发现的问题应向主管领导报告。
4.6职业病的检查防治
4.6.1公司办公室负责组织有关部门对生产中的危险源进行辨识和风险评价,对于危险源不符合职业卫生要求而容易引起职业病的,编制管理方案并予以实施。
4.6.2各部门负责人对工作场所的人员进行讲解安全操作方法,防止误操作,违反操作规程及有关管理制度,发生工伤事故。
4.6.3公司办公室及有关部门兼职安全环境员负责日常检查,对于不符合卫生标准和违反操作规程的责令其采取相应纠正和预防措施,加强对有毒、有害物质和放射性等主要职业病危害因素所致职业病的预防,加强工作场所管理,对以上职业危害因素工作,配置必要的防护用品和设备。
4.6.4各职能部门及兼职安全环境员发现劳动者有疑似职业病的,必须到专业的职业病诊断卫生机构进行检查、治疗,对已诊断为职业病的病人按照《中华人民共和国职业病防治法》第5条对职业病病人的治疗与保障。
4.6.5发生工伤、安全事故急救时,执行《应急准备与响应控制程序》。
4.6.6公司对有毒有害作业场所应采取与其它作业场所分开、隔离、警示等措施,并配备必要的劳动卫生防护设施,如粉尘作业应有引风等防尘扩散设施,喷漆有毒有害气体作业场所应戴防护口罩,并保证作业场所通风良好,电焊作业应配备防护眼罩,如噪音超标场所作业人员应配戴耳塞。
4.6.7公司应配备紧急防范设备和医疗急救用品。
4.7对相关方施加职业健康安全影响
为了加强与相关方在职业健康安全方面的合作,实现“安全第一,预防为主”的方针,并不断改进职业健康安全行为,对与公司重大危险源有关的物资材料供方、承运方等相关方,公司各有关部门应对其施加影响,签订相关职业健康安全协议或发出职业健康安全信函、宣传品等,并负责具体监督管理。
4.7.1对物资供货方施加影响的重点:
1)所供货物在保证产品质量同时,还应确保材质符合职业健康安全管理要求;
2)供货时(对职业健康安全有重大影响的货物),材料的包装必须满足职业健康安全要求;
3)采购化工材料时,供货方应尽可能提供MSDS(化学物资安全数据表)、使用及安全注意事项等。
4)对有毒有害物品、易燃易爆泄漏物品及化学品,需标明警告及警示标记,并在货物出场前,对包装进行严格检查,以确保不发生破、损、滴、漏、跑、冒现象;
5)在货物运输过程中,粉尘、噪声及尾气排放必须满足国家及地方的有关规定。
4.7.2对承运方施加影响的重点:
1)加强对机动车辆的日常维护和保养,以保持机动车性能良好,尾气合格;
2)禁止漏油的车辆进场;禁止场内鸣笛;
3)有防扬尘飞散措施;
4)轻拿轻放,防止撞击、拖拉和倾倒;
5)化学危险品承运方的要求,应遵守国家有关危险货物运输管理规定。
4.7.3监督检查
公司各部门应对需重点施加影响的相关方,进行不定期检查与跟踪,对不符合要求的相关方提出警告,限期整改。对拒不整改,可能或已经造成职业健康安全事件、事故的相关方,可采取减少订货、更换供方等措施。
4.8事故、事件、不符合处理。
4.8.1火灾、伤亡等事故、事件发生后,生技部应及时组织人员进行临时救护工作,以防止事态扩大,救护的同时,应保护好现场,并立即办公室及分管经理,办公室视情况上报有关主管部门。
4.8.2发生事故时,应按照应急预案中的要求开展工作。
4.8.3事故、事件的调查。
1)轻伤事故由生技部负责人组织有关人员参加事故调查,确认事故责任、性质,提出处理意见,出具轻伤事故调查报告,3日内报办公室备案。
2)重伤事故由办公室组织相关人员参加事故调查,在事故发生后7日内完成调查报告。
3)重大伤亡事故,由分管经理组织办公室进行事故调查。在事故发生后20日内完成调查报告。
4)办公室组织对职业病进行调查,并对职业病的发病原因、病情防范和应急措施提出书面意见,并按规定上报有关主管部门。
4.8.4事故处理。
1)事故处理执行国家、地方及行业主管部门的有关规定。
2)对事故处理要严格执行“四不放过”原则,切实作好整改措施,防止事故再发生。
4.8.5不符合的处理
1)办公室及生技部负责对生产现场不符合信息的搜集,信息来源如下:
a)?有关主管部门的检查或不符合报告;
b)?顾客及相关方的投诉和抱怨;
c)?各职能部门例行检查提出的不符合报告;
d)?内审、管理评审提出的不符合项;
e)?往年生产作业事故案例;
f)?其它可以借鉴的信息。
2)对发现实际或潜在的不符合项后,应及时进行调查分析原因,制定纠正或预防措施。执行《纠正措施和预防措施控制程序》。
?5.相关性文件
5.1《设备操作规程》
5.2《安全操作规程》
5.3《配电室操作规程》
5.4《中华人民共和国职业病防治法》
5.5《应急准备与响应控制程序》
5.6《纠正措施和预防措施控制程序》
6.记录
6.1特殊工种作业人员花名册
6.2检查记录
6.3整改通知单
6.4安全用电变更记录
6.5临时用电验收记录
6.6配电室运行记录
篇2：职业安全健康记录控制程序规范
1.目的
为建立健全OHSMS的相关记录,以证实OHSMS活动符合法律、法规及相关要求,并为OHSMS有效运行提供证据,特制定本程序。
2.范围
本程序适用于对公司OHSMS运行所有相关记录的管理。
3.职责
3.1安全处负责OHS记录的统一管理。
3.2OHS记录的产生部门(单位)负责记录的归档、标识、保存及过期记录的处置。
4.工作程序
4.1OHS记录的范围
OHS记录是记载所实施OHS活动或取得成果的客观依据,记录既包括了本单位自己产生的内部记录,也包括OHSMS运行中接收的外部记录。
4.2OHS记录的媒介形式及填写要求
4.2.1OHS记录为一般文字记录形式,也可以为拷贝或电子媒体。
4.2.2OHS记录在填写过程中要字迹清楚、标识明确、完整真实。如果出现错误需要修改,应圈掉错误的,写上正确的并签名。不能空项,无内容时划“杠线”。
4.3OHS记录的设计
4.3.1安全处负责OHSMS表、证、帐、卡的设计管理,表、证、帐、卡所记录的内容应确保对OHS相关的活动、产品或服务的可追溯性。
4.3.2OHS记录和形成OHSMS相关记录的表、证、帐、卡等,其编码规则应按《企业标准化工作导则》有关规定执行。
4.3.3职能处室负责本专业相关的OHS记录的设计。
4.4OHS记录的收集、装订和归档
4.4.1收集
各单位应有专门负责OHS记录的管理人员,负责对本单位的OHS记录进行管理。每一活动结束后,该项活动的负责人均应按时将该项记录本单位的OHS记录管理人员,以便进行统一管理。
4.4.2装订、归档和标识
各单位OHS记录的管理人员负责依据OHS记录编码标识规则进行分类装订成册,编制归档清单,在封面上明确归档标识,记录名称、卷册号、页数、保存期(年、月—年、月)、装订人。
4.5OHS记录的保存
4.5.1各有关单位应根据OHSMS的要求,编制本单位的OHS记录清单。
4.5.2各类记录均应保存在适当的场所中,并做到防潮、防变质、防损坏丢失,且便于存取。
4.5.3所有OHS记录按规定类别和保存时间妥善保管,易检索、易查寻。
4.5.4属计算机单独贮存的OHS记录,要复制备份文件,以防原始记录丢失。
4.5.5OHS记录不允许借阅,只允许在其保存处查阅。
4.5.6对超过保存期的OHS记录,由各单位OH5记录管理人员进行销毁。
5.相关文件
企业标准化工作导则
6.相关记录
OHS记录清单
见表
篇3：职业健康安全绩效测量监视控制程序
1目的
对照目标和指标及运行控制要求,定期监视、测量和评估公司的环境表现和职业健康安全绩效,以确保符合相关的法律、法规及其他要求。
2范围
适用于公司QES管理体系中环境和职业健康安全的监视和测量活动。
3职责
3.1安保部负责组织对环境管理的监督、检查,负责组织对环境目标、指标和管理方案完成情况的检查,并组织守法评价工作。
3.2检测中心负责对公司安全管理的监督、检查,负责组织对安全目标、指标及重大危险因素方案完成情况的检查,并组织守法评价工作。
3.3有关职能部门负责本专业范围内重要环境因素和重大危险因素的监视和测量活动;其中人事部重点负责对职业病、卫生防疫等方面的测量和监视,安保部重点负责对消防器材管理以及易燃、易爆场所的监视和测量,资产管理部重点负责对大型机械运行状态的检查。
3.4生产部负责本施工组环境和职业健康安全目标、指标、作业环境状况、人员安全行为、重要环境因素和重大危险因素的控制等方面的检查。
4环境的监视和测量
4.1污染物排放的监视
4.1.1污染物排放监视的主要内容一般包括场界噪声、现场扬尘、废水排放、放射剂量、汽车尾气等。
4.1.检测中心根据环境因素识别和环境影响评价结果,决定应进行例行监视的运行控制参数、污染因子排放指标等关键特性,如:
a)施工噪声分贝值;
b)污水中COD含量和PH值等;
c)汽车尾气中SO2和氮氧化物排放浓度。
4.1.2环境检测项目一般分为常规性检测项目和非常规性检测项目。常规性检测项目由检测中心按规定周期实施检测;非常规性检测项目由责任部门委托检测中心进行检测。
4.1.5对公司不具备检测条件的项目,检测部门可委托有资质的法定监视机构或业主方进行监视。
4.1.6检测中心将监视结果反馈有关部门。检测形成的记录执行《记录管理程序》,由检测中心保存。
4.1.7安保部部可结合环境守法评价组织对监视结果进行评价和确认,以验证其与法律、法规及标准的符合性。
4.1.8监视和测量应遵守以下原则:
a)客观性、可验证性和结果能够再现;
b)和有关活动或环境管理体系相关;
c)技术可行,费用合理、经济。
4.2对环境运行控制的监视和测量
对与重要环境因素有关的运行控制的监视和测量主要结合在日常活动中进行,一般应包含但不局限于以下监视活动:
a)生产部各施工组应经常对本部门的运行控制情况进行自查,对本部门运行中出现的问题及时进行纠正;
b)安保部可结合内审活动或环境目标、指标和管理方案落实情况的检查活动进行监视和测量。
4.3环境目标、指标和管理方案的完成情况
a)各有关部门结合日常工作对与本部门有关的环境目标、指标及管理方案的落实情况进行自查。
b)安保部至少每半年组织一次对公司环境目标、指标及环境管理方案的落实与实施情况的检查。
4.4环境绩效评价
4.4.1公司可通过具体的统计指标来体现对环境管理的绩效,一般可包括但不限于下列方面:
a)有害废弃物的年产生量;
b)固定场所的能源消耗量或节约率;
c)固体废物再循环和再利用的比例;
d)员工接受环境培训的百分比;
e)违反法规的次数;
f)接受外部投诉的次数。
4.4.2公司安保部每年至少进行一次环境绩效的收集和评价工作(一般可在管理评审前进行),形成“环境绩效评价报告表”,作为管理评审的输入。
4.4.4对环境绩效评价所发现的偏离运行标准、环境目标和指标,违反法律法规、体系文件要求时,执行《纠正与预防控制程序》。
4.5遵守环境法律法规及其他要求情况
4.5.1公司安保部每年至少组织一次对公司遵守环境法律法规及其他要求情况的评价工作,形成评价报告,作为管理评审的输入。
4.5.3对守法评价中发现有违反法律法规的情况时,采取纠正与预防措施。
5职业健康安全绩效的测量和监视
5.1测量和监视内容
a)重大危险因素的控制和运行情况,包括运行控制程序的执行情况;
b)目标、指标和管理方案的完成情况;
c)安全责任制、操作规程、安全措施等管理文件的实施情况;
d)法律、法规及其他要求的符合情况;
e)不良的健康安全表现情况(如事故、事件、职业病等)。
5.2测量和监视方法
a)作业场所安全检查;
b)设备、设施安全监控;
c)违章行为统计分析;
d)事故、事件统计分析;
e)职业病统计分析;
f)对重大危险因素的控制及目标完成情况的评估。
5.3绩效测量的实施
对绩效测量主要通过事故率、违章率、措施覆盖率、安全设施到位率、持证上岗率、职工健康查体率等指标来实现。其中:
a)安保部每年年初对上年度事故情况进行统计分析,检查事故率是否超过所定的指标。
b)安保部每季度根据施工人数和违章情况,计算出各单位的违章率,与往年同期违章率进行比较,分析存在的问题,制定改进措施。
c)安保部每季度对照安全设施设置标准,检查各施工组安全设施的到位率和符合性。
e)外协部每年对分包/外协单位的持证上岗率进行统计,作为评价分包/外协单位是否合格的主要依据之一。
f)职工医院每年计算员工查体率,检查并分析影响施工人员健康安全的主要因素,提出改进意见。
5.4绩效监视的实施
5.4.1安保部至少每半年组织一次对重大危险因素的控制措施落实情况的检查。
5.4.2安保部至少每半年组织一次对职业健康安全目标和管理方案的实施完成情况进行检查,对于不能实现的目标、指标以及不适合的管理方案,应进行调整。
5.4.3安保部每年组织一次对各部门执行法律、法规及其他要求的符合性进行检查,并进行守法评价工作。
5.4.4职工医院每年组织一次对职业病、卫生防疫工作的监视。
5.4.5安保部每半年组织一次对消防器材的使用、易燃、易爆场所的检查。
5.4.6设备部每月组织一次对大型机械安全装置和运行状况进行监视。
5.4.7检测中心根据国家有关规定对检测设备、仪器进行校验,对放射源进行跟踪监视,根据现场需要对温度、湿度进行监视,并及时公示。
5.4.8相关单位结合自己的日常工作经常对职业健康安全管理体系运行情况的进行检查,发现不符合项立即纠正。
5.5测量和监视情况的记录、传递和评价:
各单位将测量和监视结果做好记录,及时传递到主责单位,由主责单位进行汇总,将测量和监视结果与相应标准相比较,发现不符合项提出纠正方案组织实施,并将结果存档。
6相关文件
《记录管理程序》
《纠正与预防控制程序》
篇4：职业健康安全绩效监测控制工作程序
1.目的
建立并保持职业健康安全绩效监测与测量控制程序,以确定职业健康安全方针和是否得到实现,对危险源控制是否得到实施且有效。
2.范围
本程序适用于公司所有职业健康安全管理体系运行过程。
3.职责
3.1办公室:
3.1.1负责对职业健康安全管理体系运行情况进行监督。
3.1.2负责对各单位职业健康安安管理体系运行情况进行考核。
3.1.3组织对不符合项的实施纠正措施。
3.2工程科:
3.2.1负责编制公司年度监测计划,并组织有关部门实施。
3.2.2负责特种作业人员的资质年检。
3.2.3负责公司对职业健康安全法令、法规及其它要求遵循情况进行检查和评价。
3.2.4负责组织对设备、设施安全状态的检测。
3.3工会:
3.4.1负责对公司职工体检和女工保护工作的监督检查。
3.4项目部
3.5.1负责本部门的职业健康安全绩效的监测对不符合采取纠正措施。
4.工作程序
4.1技术性监测:特种设备(塔吊、外用电梯等)例行监测,职工健康检查,特种人员体检及资质年检,重要劳动防护用品检测,配电系统接地检测,食堂卫生监测,紧急事故监测等。
4.2管理性监测:对目标、管理方案完成情况及效果监测,体系运行情况的监测,法律、法规及其它要求符合性监测。
4.2.1监测办法
a.现场自查;
b.日常巡查;
c.定期检查;
d.内部审核;
4.3监测计划
工程科于每年第一季度编制公司《安全监测计划》报管理者代表审批后实施。
4.4技术性监测实施
4.4.1施工现场的特种设备年检由工程科或项目部在购置、租赁和使用中按公司《基础设施管理办法》执行。
4.4.2塔吊、外用电梯、脚手架设施防雷、防静电、接地电阻值,配电系统接地保护,由项目部进行自测,工程科组织复测。
4.4.3车辆的监测由工程科按《基础设施管理办法》执行。
4.4.4职工健康的检查:工会不定期组织员工体检,监督检查职工健康状况。
4.4.5配电系统接地保护监测:工程科、项目部按照规范执行。
4.4.6重要劳动防护用品监测:工程科不定期监督检查劳动防护用品的配置和使用情况,并保留记录。
4.4.7特种人员资质年检:工程科负责监控,并委托有资质的单位对特种人员进行培训及年检。
4.4.8食堂卫生监测:由项目部委托所在区、县的卫生防疫部门对施工现场的?堂卫生状况进行监测,合格取证后方可使用。瀁项目部要不定期的检查办公环境和施工现场的卫攟状冕,保留检查记录〢
4.4.9紧急事故的监测:当发生紧急事故(猅括未遂事件)后,项目部应立即上报公司,公司工程科组织有关部门及人员对现场进行勘察、监测,并记录监测结果。
4.5管理性监测实施
4.5.1目标及安全管理方案落实情况的监测
a.工程科每半年对公司职业健康安全与目标及管理方案的实施情况进行监测,填写《目标和管理方案完成情况检查评审记录表》。
b.项目部每月对施工现场职业健康安全目标及安全管理方案的落实情况进行自查,并做好监测记录。
c.监测过程中如发现管理方案不能满足目标的要求,或无法按时完成时,应及时对管理方案进行调整(按《目标指标和管理方案控制程序》执行)。
4.5.2体系运行控制的监测
a.办公室可通过每年的内审,对机关各部室和项目部对重大风险控制的结果和实际效果进行评价,发现不符合,按《纠正预防措施控制程序》执行。
b.和项目部定期检查本部门的体系运行情况,每季度不少于一次,发现不符合要予以记录,并按《纠正预防措施控制程序》执行。
4.5.3各部门、项目部对于已发生的事故、事件及存在的不安全隐患,要立即报工程科,同时报请公司办公室和工会进行总结、分析原因吸取教训并制定出防范措施,以提高公司安全绩效。
4.5.4法律、法规及其它要求的监测
办公室每年组织法律法规的主管部门对公司的守法情况进行合规性评价,工程科将对安全方面的法律、法规及其它要求的遵循情况作出评价。发现不符合的要及时按《纠正预防措施控制程序》实施整改。
5.相关文件
5.1《施工安全运行控制程序》
5.2《环境监测控制程序》
5.3《培训控制程序》
5.4《目标指标及管理方案控制程序》
5.5《纠正预防措施控制程序》
5.6《基础设施管理办法》
6.记录
6.1《安全监测计划》
篇5：相关方环境职业健康安全行为控制程序
1.目的
对相关方的环境和职业健康安全行为施加影响,使其了解本公司的环境和职业健康安全方针等环境和职业健康安全事宜,促使其自觉保护环境和职业健康安全,改进其环境和职业健康安全行为。
2.适用范围
适用于公司的产品合同方、原材料及物资供应方、运输公司、固体废弃物处理者等相关方在环境和职业健康安全事宜方面的影响。
3.职责
3.1销售部负责产品合同方的环境和职业健康安全评估并对其施加影响。
3.2供应部负责原材料提供方及运输供方的环境和职业健康安全评估并对其施加影响。
3.3综合部负责对固体废弃物处理者等相关方进行环境和职业健康安全评估并对其施加影响。
4.程序
4.1公司能够或有望施加影响的相关方有供方、运输供方和固体废弃物处理者。
4.2对相关方的控制
4.2.1对可能施加环境和职业健康安全影响的相关方由各相关部门提交本公司的环境和职业健康安全方针及目标指标和方案。
4.2.2对可能造成环境和职业健康安全影响的相关方,如产品合同方、废弃物处理者、运输危险化学品公司等相关方公司定期以《对重要相关方施加影响控制协议书》文件方式向其宣传公司的环境和职业健康安全方针、环境和职业健康安全保护常识,以期不断提高其环保意识,如产品合同方降低噪音、粉尘;固体废弃物处理者应采用分类处理等。运输危险化学品一定要有运输危险品许可证,并在运输过程中配备防漏、防爆等措施。对提供危险化学品原材料的供方,不仅要考察其产品质量、生产能力、交货期等,还应重点考察其环境和职业健康安全能力:首选GB/T24001和GB/T28001认证的企业,其次在同等条件下选择环境和职业健康安全行为好的供方。
4.2.3将《对重要相关方施加影响控制协议书》的相关方填写在《重点施加影响相关方一览表》。
4.3.1供方提供的产品包装应符合环保要求,如包装材料坚固、标识明确,对环境和职业健康安全有影响的包装品应有回收的承诺,或说明处理办法,并提供产品使用细则,提供对环境和职业健康安全造成污染的综合治理办法。
4.3.2此供方应积极推广环保新技术、新工艺和新产品。
5.相关文件
5.1《不符合、纠正与预防措施控制程序》
4.记录
6.1《重点施加影响的相关方一览表》
6.2《对重要相关方施加影响控制协议书》
制度专栏
