销售合同管理制度(范本)

篇2：用户合同档案信息管理制度

第一条为了规范合同的签订和管理,维护公司及用户合法权益,保障用户资料及档案信息的安全,制定本制度。

第二条本制度适用于天然气安装合同、供气合同及大型用户的照付不议合同。

第三条用户合同具体包括:天然气用户工程安装合同、燃气报警器安装合同、城市燃气居民用户供气合同、城市燃气商业用户供气合同及大用户照付不议合同,可根据业务调整情况增减合同类别。

第四条符合正常业务流程的零散居民用户安装合同由业务人员与用户签订即可,对于商业用户安装合同、集体用户安装合同应由市场部经理审核签字,分批付款的安装合同由经营副总签字审批;供气合同由业务人员直接办理,未结清安装费用需要送气的由总经理审批签字;照付不议合同由经营副总草拟,总经理审核签订。

第五条合同内容要按规定填写,主要条款必须清晰完整,权责要明确。集体用户必须有联系人姓名和电话,有工期要求的要经过规划建设部测算后予以明确;分批付款合同一定要明确交款期限和工程安装内容步骤,大型用户涉及产权归属争议的由经营副总审核确定。

第六条天然气安装合同要严格按照物价部门确定的标准及预算部门测定的金额进行收费,业务人员不得违反公司规定擅自调整收费标准,不得多收或少收任何款项,严禁任何有损公司利益和声誉的行为。

第七条业务人员要严格按照规划建设管理部提供的《天然气用户送气通知单》和安装验收图纸办理开户手续,签订供气合同。

第八条用户开户后,要及时完善表务信息、地址信息、燃气具信息等,并打印用户信息。

第九条照付不议合同适用于上游天然气供应商和年用气规模在300万立方米或日用气规模在1万立方米以上(含)的工业用户、大型商业用户(集中采暖锅炉、大型中央空调)等,照付不议合同由市场部、财务部提供相关信息和数据,由经营副总经理草拟,总经理审核、签订。

第十条业务人员应定期将履行完毕或不再履行的合同及有关资料(包括有关的信函、图表、批件、预算及通知单等)按编号整理,交档案管理人员存档,用户档案的建立要全面、及时、准确,不得将用户档案和信息随意处置、销毁、遗失。

第十一条各类用户资料的查询要履行必要的手续,严禁泄漏公司和用户信息,具体规定由部门制定。

第十二条计算机上的用户信息由业务人员填写备份,后台管理由综合管理部网络管理员负责,要严格设置分级管理和查询使用权限,保障信息安全,保全公司利益。

第十三条本制度从二o一一年十月一日起执行。

篇3：工程监理合同制度

合同管理既是工程监理的重要内容,又是必不可少的控制手段。因此,需要加强对合同的管理工作。

依照《合同法》和其他相关经济法规,制定合同管理制度规定如下,

一由专人负责各项合同的签订、执行和管理。

二:合同签订必须报主管领导批准。经领导同意签字、盖公章后方可生效。

三:在合同签订过程中,条文清楚完整,明确双方的责任、权利和义务。明确违约责任。本着平等互利,风险共担的原则双方恪守合同。避免违约行为,尽最大可能消除不利影响实现合同预期目标。

四:合同管理人员每月对施工合同的执行情况检查分析一次,并同时送到业主、施工单位。检查结果在监理月应予以反应。。

五:由于水利工程耗资大、施工周期长、施工条件多变,又具有不可逆转的质量特性,所以在施工阶段强化合同措施,协调约束各方行为,是搞好监理工作的基本途径。因此应完善合同咨询、定期检查和协商制度,以实现工程的建设目标。

六:当发生合同争议,监理工程师应本着有利于施工的正常进行,不损害工程质量,维护双方合法利益的原则,实事求是,公正合理地协商调解。

七:管理好监理委托合同:每月总监主持月度工作总结时,应检查分析监理委托合同的履行情况,督促每个专业工程师按照合同、监理大纲、监理规划及实施细则的要求。认真做好本职工作,遵守行业准则和职业道德,达到全面履行合同的目标。

八:对于合同执行中发生的问题和有争议的重大事项,总监应及时向监理单位反映,由监理单位主管领导出面进一步与合同双方协商,以求得争议及时解决。。

九:合同管理人员应保守机密。做好合同归档和借阅工作,建立合同执行情况。根据实际情况,编写《合同执行情况》汇报。

十:认真做好合同文本的保管工作。合同档案应防潮、防蛀、防火、防盗。合同档案需专业人员保管,避免破损。

篇4：医学科学中心概念规划设计合同

　　甲方: xxx国际医学科学中心管委会

　　xxx国有资产运营有限公司

　　乙方: xxx株式会社

　　鉴于

　　1.甲方针对本合同工作内容委托乙方承接【xxx国际医学科学中心概念规划设计】业务

　　2.乙方具有进行该项目规划设计的能力和资源，并愿意根据本合同的约定接受甲方的委托

　　3.甲方同意按乙方要求将合同款项按照本合同规定条款支付给乙方指定的账户。

　　在此基础上，就甲方委托乙方承担【xxx国际医学科学中心概念规划设计】相关事宜，双方经友好协商，达成以下协议：

　　第一条 总则

　　1.甲方的法律地位、确认和保证：

　　甲方系按照中国法律设立与存续的中国法人。其在本合同上签字的代表已获授权签署本合同，自本合同签订之日起，即对甲方具有约束力。

　　甲方将按本合同规定提供相关的文件及技术资料，支付乙方各阶段的设计费。

　　2.乙方的法律地位、确认和保证：

　　乙方系按照日本国法律设立及存续的日本国法人。其在本合同上签字的代表已获授权签署本合同，自本合同签订之日起，即对乙方具有约束力。

　　乙方将按本合同约定，承担xxx国际医学科学中心概念规划设计项目的设计工作。

　　第二条 本合同依据下列文件签订：

　　《中华人民共和国 合同法 》、《中华人民共和国 建筑法 》。

　　第三条 项目概要及设计内容

　　1.项目范围：

　　xxx国际医学科学中心项目规划范围东至京福高速与腊山河西路，西至xx西编组站，北至黄河与北绕城高速，南至xx与市中边界线，总规划面积约xx平方公里。研究范围西至xx西湿地、北至黄河，总规划面积约x平方公里。

　　2、现状概况：

　　xxx国际医学科学中心位于xxx西部新城范围内，紧邻主城区。项目用地狭长，南北长约11km

　　3.相关依据及参考资料：

　　4.相关理念：

　　5.工作内容：

　　(1)协助编制战略及产业规划

　　为深入了解项目背景，并充分理解项目创新理念，规划设计单位需与中国国际经济交流中心进行充分衔接、配合，对接发展战略及产业定位，包括但不限于项目调研、项目研讨论证、项目汇报、项目评审等工作。

　　(2)编制概念性规划

　　规划设计单位应按照省市政府的高起点、国际化前瞻性思维要求，借鉴国内外先进医学中心的创新做法与发展规律，博采众长。根据国家、省、市关于城市规划、建筑、医疗、产业等方面的规范标准，在国经中心指导下，深入研究本项目战略规划及产业规划的创新理念、战略定位、发展目标、产业体系等内容，完成概念规划编制工作。同时按照总体规划内容和深度的要求，协助完成总体规划的编制。结合国情，吸取国内外医疗园区经验与教训，充分挖掘地域文化及特色，结合项目区域环境及资源优势，重点研究但不局限于以下内容。

　　①功能构成

　　在上位规划及设计目标的指导下，结合国家发展战略及地区开发建设需求，进一步分析xxx国际医学科学中心在区域和城市发展中的地位与作用，综合分析规划区的优势条件和制约因素，确定其功能、定位和总体发展方向。

　　②土地利用

　　以创新发展为统领，贯彻产业引导、整体协调的原则，提出规划区空间发展模式与功能结构，确定各功能分区的具体布局和土地利用划分。确定区域内土地利用原则及不同使用性质地段的划分，确定区域内人口容量和用地规模。

　　③空间形态与重点地点城市设计

　　在充分研究地区环境、历史文化、景观特色的基础上，运用先进的规划设计理念和手法，提出概念性布局结构、平面形态、空间形象和开放空间组织要求，同时需要考虑重点地段的城市设计与核心建设区地下空间的综合开发利用。着重深入城市形态风貌，从城市总体层面进行城市设计控制，对规划确定的重点地点进行详细城市设计。

　　④环境景观与滨水空间设计

　　环境设计应研究xxx国际医学科学中心的地理特征，如地形、水系、竖向等，挖掘历史文化内涵，并结合小清河、玉符河等塑造富有特色的滨水空间，创造独特的空间环境，根据具体情况适当增加水面率。设计时应兼顾道路竖向与场地竖向的关系，并采用现实可行的方法。

　　⑤交通组织设计

　　结合医疗健康园区的交通需求特征，完善道路交通规划，处理好内部道路与城市道路、对外交通的衔接。处理好区内交通与轨道交通枢纽的换乘衔接，整合各类交通资源，合理引导车流、人流，形成安全、连续、便捷、高效的综合交通体系。

　　⑥公共设施配套

　　根据规划功能布局、人口容量、产业布局特点完善公共设施配套。

　　⑦与相关规划设计的衔接

　　京沪高铁xxx西站、济西湿地是医学中心周边的重要要素。因此，此次规划应对这些要素进行充分考虑，并与xxx西站地区的开发建设进行有效衔接。

　　⑧方案实施策略与建议

　　为保证方案具有一定的可操作性以及分期实施的灵活性，应征方要对其规划设计总体方案应提出相应的实施策略建议，包括经济性分析、开发时序与实施措施等内容。

　　(3)概念规划设计单位应与中国国际经济交流中心创新发展研究所一并指导、帮助总体规划单位把概念规划转化为符合中国法律要求的总体规划。

　　第四条 乙方需提交的设计成果及数量：

　　(一)文字说明

　　(1)规划文本

　　包括《xxx国际医学科学中心概念规划》设计方案的创意说明。包含但不限于第三条第4项及与第5项(1)，(2)的研究内容。

　　(2)专项说明

　　包括该区的现状分析报告、总体设计方案和各功能区段详细规划设计方案的功能构成布局、交通组织、空间景观控制、市政设施配置以及总体方案实施策略建议等专项内容的具体说明。

　　(3)规划用地指标和技术经济指标。

　　(二)图件

　　(1)规划区设计总平面：比例1:1000?张。

　　(2)透视图、整体鸟瞰图(各?)不少于5张。

　　(3)必要的专项分析与示意图(如功能布局结构、环境景观系统、道路交通组织、市政设施配置等)，数量、内容自定。

　　(4)重点地区的规划设计方案，深度为修建性详细设计，图纸比例以能清楚充分地反映规划设计方案构思和手法为准。其中，重要设计区域的详细设计图纸(包括透视图、鸟瞰图)数量不得少于5张。

　　(5)图纸部分，包含但不限于以下图件。

　　(三)成果数量

　　1.规划文本各30套，规格为a3，包含说明书及附图缩印件

　　2.图版一套，规格为a0

　　3.多媒体汇报材料多媒体汇报材料10分钟左右的avi格式展示多媒体

　　4.提供含全部规划设计内容的文本、图纸文件的电子光盘两套设计说明要求采用.doc格式文件编排设计图纸应采用.dwg(autocad2010)格式文件图片应采用.jpg(4000*4000以上像素)文件格式。

　　第五条 甲方需要向乙方提供的资料

　　1. 地形图(准确注明等高线及用地红线等的cad格式)

　　2. xxx总体规划(～2030年版)

　　3. xxx区总体规划(～2030年版)

　　4. 其它相关上位规划(例如控制性详规等)

　　5. xxx及xxx区产业发展规划

　　6. 规划用地范围内现状条件(已建项目的概要，包含建设年代，规模，相关设计图纸，产权所属等)

　　7. 规划用地周边重大项目规划成果，如xxx西站规划、xxx西编组站规划、xxx动车组调运中心规划、济西湿地公园规划等

　　8. 以往对规划用地编制的研究规划成果(空间发展战略，策划研究报告等)

　　9. 市政府，规划局等行政部门针对本规划用地的领导讲话及相关会议纪要

　　10. 相关城乡规划管理技术规定(及其他颁布的专项规定，如停车场配建等)

　　11. 由中国xx经济中心xxx博士编制的xxx国际医学科学中心产业发展规划(中间成果即可)

　　第六条 乙方团队构成

　　xxxx

　　第七条 设计阶段

　　1.设计周期：自合同签订之日起4个月之内(不包含日本的节假日期间。)

　　根据最终汇报结果，需要增加汇报次数时，甲方与乙方另行协商。

　　上述所有设计工作都在日本国内完成。

　　2.有关设计周期及修改工作等事项

　　(1)乙方在每次方案汇报结束后向甲方提交成果完成确认函，甲方向乙方提交成果接收书。每次方案汇报结束后3个工作日内，甲方依据商讨结果向乙方提出书面工作指示书，乙方只有根据甲方提出的书面工作指示书才能再进入下一阶段设计工作。

　　(2)工作指示在各次方案汇报后只能提出一次，乙方根据指示进行下步工作。甲乙双方根据需要协商确认并共享指示内容。每阶段工作成果需体现每次方案汇报后甲方提出的指示内容。由于乙方自身原因导致该阶段成果内容未达到甲方要求时，乙方须进行修改工作。甲方就修改后的成果进行书面确认，并提供书面认可文件。

　　(3)最终汇报之后向甲方提交成果完成确认函，甲方向乙方提交成果接收书。在甲方认可工作成果，并提供书面认可文件后，若涉及修改，修改工作以1 周(工作日)以内可以完成为限，如因甲方原因导致对已书面认可的内容有颠覆性重大修改，相关追加费用，追加时间，另行协议。

　　第八条 设计费及支付方式

　　1.总(设计)费

　　(1)甲方将向乙方支付总设计费(含税价)人民币 xxx。

　　上述费用包含 次现地出差(往返)的费用，由于甲方原因造成现场汇报次数增加的，有关乙方的追加费用及追加时间，另行协商。

　　(2)上述设计费包括乙方技术人员的设计费、提供服务过程中发生的费用、乙方向甲方提交的各种成果的编制费用、本合同相关条款规定的差旅费、通讯费等乙方为完成本合同约定工作所需的全部费用，及乙方在中国境内所发生的各种税金。

　　(3)乙方上述设计费中不包括以下费用：

　　①甲方聘请商业咨询的费用

　　②甲方聘请国内设计单位的费用

　　2.支付方式

　　(1)设计费分为4次支付：

　　支付阶段比例费用(万元)支付时间

　　第一次20%正式签订合同后30日内。

　　第二次30%第一次成果汇报，并达到甲方认可后30日内。

　　第三次40%全部工作任务编制完成且汇报，并达到甲方认可后30日内。

　　第四次10%根据专家评审意见修改完成，提交最终成果、达到甲方要求且通过相关部门审批后30日内。

　　总计xx

　　由于甲方原因，按照合同规定设计周期的执行过程中，如果未支付上一设计阶段已经请求的费用，乙方有权拒绝参加指定阶段的方案汇报并拒绝提交相应阶段的设计成果。

　　(2)甲方对乙方的支付将按照如下手续进行。

　　根据本合同，每次支付时先由乙方向甲方和技术引进方提出相应阶段的付款通知，技术引进方将国家规定的发票寄给甲方,甲方在收到技术引进方发票，且确认符合付款条件后30日内将该支付阶段相应的人民币汇入技术引进方指定的账号，技术引进方按国家规定代扣代缴乙方应缴税金后，将乙方的设计费以人民币支付到乙方在日本的帐户。

　　技术引进方就款项收付及相应权利义务将另外签订协议，服务费由乙方承担。乙方收到汇款后将向甲方及技术引进方送交收到费用确认函，并向甲方送交其出具给技术引进方的票据复印件。

　　甲方按合同约定将设计费支付给技术引进方，即完成了合同项下的全部付款义务。

　　甲方将设计款付至以下账户：

　　技术引进方: xx国际 招标 有限公司

　　帐户名称: xx国际招标有限公司

　　开户银行: xx银行 股份有限公司 上xx支行

　　帐 号:

　　技术引进方将收到的设计款付至以下账户

　　乙 方：

　　帐户名称：

　　开户银行名称：

　　开户银行地址：

　　帐 号：

　　swift code：

　　第九条 各方责任

　　1.甲方责任：

　　(1)甲方保证该项目的概念性规划方案设计根据中华人民共和国法律 法规 的规定可以委托乙方。

　　(2)甲方应按本合同约定向乙方支付设计费。

　　(3)甲方按本合同第五条规定的内容,在规定的时间内向乙方提交资料及文件，并对其提供的资料及文件的完整性和正确性负责。

　　(4)乙方就本合同项下的服务要求甲方进行确认、同意或做出决定时，甲方应在合理期限内予以确认、同意或做出决定。

　　(5)甲方应审阅乙方所提交的设计文件，负责办理各阶段设计文件的报批手续，并尽快作出决定和答复，以免延误设计工作的进展。甲方审阅时若发现设计有与本合同有关规定及设计任务书不一致之处，应在7个工作日内以书面形式通知乙方。

　　(6)甲方应授权( )为联系人，由其负责本项目的联络事宜。

　　(7)甲方违反本合同规定的义务，因此而给乙方造成损失时，应承担乙方的损失。

　　(8)甲方应根据需要协助乙方办理为实施本设计业务所需的各种手续。

　　2.乙方责任：

　　(1)乙方应按甲方提出的设计要求进行设计工作按合同规定的进度要求提交符合甲方要求的设计成果，并对其负责。

　　(2)乙方按合同规定的内容、进度及份数向甲方交付设计资料及文件。

　　(3)乙方编制的设计成果如果和本合同不一致或有误记时，乙方须迅速无偿修正。

　　(4)乙方应指定(北山利彦)为履行本合同的负责代表，授予其作出决定的必要的权力，以行使乙方有关职权，处理有关本工程的事宜。

　　(5)在履行本合同过程中，如乙方因过失违反本合同约定给甲方造成损失，乙方应负责采取补救措施。若甲方由此发生经济损失时，乙方应承担甲方因此而造成的经济损失，最高赔偿额为本合同的乙方设计费总额。

　　(6)乙方应按照中国的规范和标准完成其设计工作。如未作规定，在获得相关政府主管部门批准的情况下，乙方可以适用其他国家和地区的标准及技术规范。

　　第十条 保密

　　1.任何一方未经他方当事人书面形式的同意，均不得将他方提供的具有机密性质的信息(以下简称“机密信息”)向第三人披露。

　　2.前款规定的保密义务不适用于以下各项所列的信息：

　　(1) 已公开的或进入公知领域的信息

　　(2) 可以通过第三人合法取得的信息(且该第三人不具有保密义务)

　　(3)(任何一方认为)为实施本设计业务而不得不向相关政府部门披露或根据相关法律法规的规定必须披露的信息。

　　第十一条 著作权

　　1.甲方依据本合同支付完设计费后，拥有规划方案成果的所有权，但著作权规甲乙双方共同所有，甲方有权无偿使用有关该项目所有的设计成果。

　　2.乙方拥有设计成果署名权。

　　3.乙方为宣传活动所需发表上述内容时，一经甲方书面同意后，相同内容的发表无须再经甲方事先同意。

　　第十二条 违约责任

　　1. 合同生效 后，任何一方不得无故终止合同。甲方要求终止或 解除合同 时，若乙方已开始设计工作的，甲方应根据乙方已进行的实际工作量，支付设计费，并向乙方支付剩余阶段设计费的10%作为对乙方的补偿。

　　2.合同生效后，若乙方因自身原因要求终止或解除合同时，乙方未开始设计工作的，如甲方已支付设计款，乙方须退还甲方已付全部款项，并应按全部设计费的10%给付甲方 违约金 乙方已开始设计工作的，乙方不退还甲方已支付的已完成并经甲方书面认可的设计部分的设计费，甲方仍可继续在该项目使用乙方已提交的设计成果(无论甲方对已提交的设计成果进行何种程度的利用或修改，乙方均不再承担任何设计责任)，且乙方还应按剩余设计费的10%给付甲方违约金。

　　3.甲方应按本合同第八条规定向乙方支付设计费，每逾期1天，应承担应支付未支付金额的千分之二的逾期违约金。逾期20天以上时，乙方有权暂停履行下阶段工作，并书面通知甲方。

　　4.由于乙方自身原因，未按本合同第七条的规定交付设计资料及文件的，每延迟1天，应减收该延迟部分设计费的千分之二，用于支付逾期违约金，逾期20天以上，视为乙方因自身原因要求终止或解除合同而违约，按本条款第2项执行。

　　5.一方书面通知他方有违反本合同的行为后，他方经过4周无正当理由且未采取纠正措施时，或无论采取何种纠正措施均无法挽回非违约方所受到的损失时，非违约方有解除合同的权利。若非乙方原因造成合同的解除，甲方应根据乙方已进行且经甲方书面认可的实际工作量，向乙方支付设计费，并向乙方支付剩余阶段设计费的10%作为对乙方的补偿。

　　第十三条 不可抗力

　　1.不可抗力是指地震、台风、水灾、战争等或其它不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。如果一方当事人遭遇不可抗力并影响其履行本合同义务，应在情况发生后的十个工作日内就其情况及事由以书面形式通知他方当事人。

　　按照不可抗力对履行合同影响的程度，由各方协商决定是否免除或者部分免除合同义务，或者延期履行合同。

　　2.任何一方因不可抗力影响而无法履行或被迫延期履行合同义务的情况不应视为违约。

　　第十四条 追加业务

　　1.甲方书面追加本设计业务范围之外的业务(以下称作“追加业务”)时，甲乙双方应根据其业务内容，事先协商决定时间及费用。

　　2.乙方的设计工作开始后，如合同中所定的功能及容积率、建筑密度、高度、退界等规划设计条件发生大幅变化导致需要作大量变更并影响到原定工作进度时,甲、乙双方应提前就时间和追加变更费用进行协商。

　　第十五条 业务暂停及终止

　　1.由于甲方原因，在方案汇报后业务暂停30天内，甲方必须立即以书面形式明确暂停期限并通知乙方暂停设计工作。

　　2.由于甲方原因，甲方没有作出任何书面形式的通知业务暂停超过30天，或暂停时间已经超过上述第一项甲方指示的暂停期限时，乙方有权立即解除合同并向甲方提出按经甲方书面认可的实际工作量向乙方支付设计费，甲方需对上述乙方要求给予回应。

　　3.上述第一项中甲方提出的业务暂停期限超过二个月或甲方提出终止实施本项目时，乙方有权依据甲方发出的通知以此为结点立即终止本合同。同时，甲方在通知发出后15个工作日天内应按经甲方书面认可的乙方实际工作量向乙方结算并支付相应的设计费。

　　4.甲方暂停后又重新开展业务时，甲方应给乙方合理期限内的重新开展业务的准备时间。此外，重新开展业务后的设计周期需相应顺延，顺延期限由甲乙双方另行协商。

　　第十六条 本合同的解除

　　1.存在以下各项所列任一事由时，任何一方当事人均有权在自身没有违反本合同的条件下，经书面通知他方当事人，解除本合同：

　　(1)一方当事人书面通知到他方当事人有违反本合同的行为(以下称作“违约行为”)后，经过4周而他方当事人无正当理由且未采取纠正该行为的措施时，或无论采取何种纠正措施均无法挽回他方当事人所受到的损失时

　　(2)任何一方当事人申请解散、破产或其他与此类似的倒闭或 清算 手续时，或发现其主要的财产被扣押或签发的 支票 被拒付等明显缺乏支付能力的情况时(但是，于此情形，只有无上述事由的当事人可以行使解除权)。

　　因非乙方原因导致解除本合同时，甲方应根据其已书面认可的乙方已进行的实际工作量，支付设计费，并向乙方支付剩余阶段设计费的10%作为对乙方的补偿。

　　2.因甲方原因中止设计业务的时间超过12个月，乙方有权书面通知甲方解除本合同。乙方经【3】次向甲方表达解除合同的意向，均未得到甲方明确回复的情况下，乙方以ems形式发出书面通知，在确认甲方收到该书面通知的当天，本合同即视为自动解除。

　　第十七条 权利转让

　　1.除本合同另有规定外，任何一方事先未经他方的书面同意，均不得将本合同规定的任何权利(包括金钱债权)或义务转让给第三人。

　　2.甲方、乙方在本合同项下的权利和义务均对各自的承继人、受让人及法律上的代表人有约束力。

　　第十八条 文字及通知

　　1.与本合同有关的图纸和文件、往返信函、资料及其他信息，以中文记载。但是，甲方和乙方另行达成协议的除外。

　　2.与本合同的履行有关的通知应用中文以书面形式通过航空信、国际快递或传真，电子邮件的方式递交。

　　第十九条 适用法律

　　本合同的签订、效力、解释、履行及纠纷的解决均受中国的法律 管辖 ，适用中国的法律。

　　第二十条 纠纷的解决

　　1.各方之间因本合同的成立、解释、履行及终止或与违约有关发生任何争议或意见分歧时，应根据实事求是的原则，诚心诚意地进行友好协商。

　　2.协商不成时任何一方当事人均可通过仲裁最终解决纠纷。仲裁由“中国国际经济贸易仲裁委员会”按照该委员会的仲裁规则用中文进行，仲裁地在 北京 ，仲裁决定是终局的，对各方均有约束力。

　　第二十一条 本 合同的效力

　　本合同于甲乙双方签字盖章后生效，双方履行完合同规定的义务后，本合同即行终止。本合同有效期为2年。业务暂停或中止后又重新开展业务的，合同有效期相应顺延。

　　第二十二条 本合同的补充及修改

　　需对本合同进行补充或修改时，由甲方和乙方的法人或授权代表协商并达成一致意见后，以书面形式对本合同进行补充或修改。

　　第二十三条 其他

　　1.本 合同订立 后，如需对本合同进行补充或修改，则须经甲乙双方商量，另行签订书面文件。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　　2.本合同正本一式4份，用中文书写。由甲方和乙方的法人或授权代表签署后，甲方执正本 2 份，乙方2份。

　　(本页无正文)

　　甲 方：xxx国有资产运营有限公司

　　地 址：

　　电 话：86-

　　传 真：86-

　　[xxx国际医学科学中心管委会]

　　地 址：

　　电 话：86-

　　传 真：86-

　　法人或授权代表(盖章)：

　　日 期： 2017 年 月 日

　　乙 方：xxx株式会社

　　地 址： 3

　　电 话：)

　　传 真：

　　法人或授权代表(盖章)：

　　日 期： 2017 年 月 日

篇5：H公司劳动合同管理制度

第一章总则

第一条目的

为规范公司的劳动合同管理工作,依法履行劳动合同,保护公司与员工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,结合本公司实际情况,制定本制度。

第二条适用范围:

集团公司及其子公司

第三条释义

本制度中所称的劳动合同是用人单位和劳动者依法确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同书是处理劳动关系当事人之间发生的劳动争议的重要法律依据。依法订立的劳动合同受国家法律的保护。

本制度中所称的劳动合同书包括主件及附件二部分。主件为双方签订的《劳动合同书》;附件包括但不限于公司颁布的依法制订的各项规章制度、因培训学习而签订的服务期协议及竞业协议及其它基于岗位不同而签订的各类协议或承诺书、责任书等。

第四条劳动合同管理主管部门及职责

一、集团公司人力资源部:

1、拟订集团公司《劳动合同管理制度》和《劳动合同书》标准文本;

2、制订与劳动合同相配套的各项规章制度;

3、办理集团公司本部员工和子公司负责人的劳动合同订立(含续签)、变更、解除和终止手续;

4、按规定到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续;

5、检查指导子公司劳动合同管理,协助子公司处理劳动合同争议;

6、遇重大劳动争议,向上级领导提出解决问题的建议;

7、保管集团公司本部员工及子公司负责人的劳动合同文本及与签订(含续签)、履行、变更、解除和终止合同有关的文件。

二、子公司办公室:

1、办理本公司员工劳动合同订立(含续签)、变更、解除和终止手续;

2、按规定到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续;

3、负责本公司劳动合同管理,处理劳动合同争议;

4、遇重大劳动争议,及时上报集团公司人力资源部并提出解决问题的建议;

5、保管本公司员工(公司负责人除外)劳动合同文本及与签订(含续签)、履行、变更、解除和终止合同有关的文件。

第二章劳动合同管理基本规范

第五条《劳动合同书》文本管理

一、集团公司及其子公司与员工签订劳动合同必须统一使用集团公司正式颁布的《劳动合同书》标准文本。特殊情况需使用别的劳动合同文本须报请集团公司批准后方可签订。不得擅自拟订或使用已废止的劳动合同文本。

二、集团公司及其子公司使用的《劳动合同书》标准文本,由集团公司人力资源部依法拟订或修订,经集团公司法律顾问审核,报请集团公司总裁办公会审批并报劳动行政部门备案后正式颁布执行。

第六条劳动合同期限及试用期的确定

一、第一次、第二次(第一次续签)劳动合同的期限,原则上经营、管理岗位,中高级销售、服务顾问和技师,中高级专业技术人员为三年,;其他岗位人员为两年,第三次(第二次续签)劳动合同的期限需报集团公司人力资源部审批。

二、新入职员工试用期原则上根据合同期限长短确定:劳动合同期限不满一年的试用期为一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期为二个月;劳动合同期限三年及以上试用期为三至六个月。

三、子公司依据上述原则根据本公司岗位设置、岗位重要性、人才市场供需等实际情况决定各岗位第一、二次劳动合同期限。

第七条集团所有员工必须签订劳动合同。对不签订劳动合同者,不予以聘用。

第八条劳动合同须经员工本人、公司法定代表人签字,并加盖公司公章后方能生效。公司法定代表人不亲自签字的,可委托公司负责人代签。未经书面授权,私自以公司名义与员工签订的劳动合同一律无效;因代签无效劳动合同给公司造成的经济损失由代签人负责赔偿。

第九条劳动合同以书面形式订立。合同一式两份,公司及员工各持一份。不得扣压或代为保管应由员工自行保管的劳动合同。

第十条劳动合同管理的主管部门应做好劳动合同管理的基础工作,按集团公司《档案管理制度》要求,管理好《劳动合同书》及其相关文件:

一、建立本单位的劳动合同汇总表(电子档)(附件二)。

二、《劳动合同书》的相关文件包括以下资料:

1、培训协议;

2、保守商业秘密协议;

3、岗位职任书;

4、个人月度绩效考核表和工作能力评估表。

5、违约或违纪记录;

6、其他专项协议;

第十一条集团各用人单位应自用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。员工在集团内法人单位之间调动(不含短期支援性借用),需与原单位解除劳动合同,办理异动审批手续,无经济赔偿金,并与新单位重新签订劳动合同。

第十二条订立劳动合同作业规范:

一、订立劳动合同前需进行的准备工作

1、合同订立前,双方应就劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作条件、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项进行充分协商,新签约人员应按本制度第六条规定协商试用期限。公司应向拟签约员工告知公司的规章制度等和与其工作有关的情况。

2、合同订立前人力资源主管部门应负责对被录用员工的身份、有效身份证件(身份证、户口、房产证等)、年龄、住址、健康状况、学历证书、专业知识和工作技能相关资格证书、与原单位解约证明等与应聘工作有关的情况及相关资料进行审查,重要岗位应要求员工提供户籍所在地公安机关的相关证明材料等。对提供资料不真实者不予签订劳动合同。

3、根据本公司的实际,协商约定服务期和保守商业秘密和竞业限制等其他条款,并约定,违约所应当承担的违约责任。

①服务期是指公司对享受本公司提供特殊待遇的员工,如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的,约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则,严格遵守服务期限约定,否则将承担违约责任。

②保守秘密或竞业限制是指公司对必须保密的技术信息和经营信息,约定保密责任。

二、合同填写规范:

1、签约双方应当仔细阅读合同条款,协商确定其权利和义务。

2、合同中空白之处内容的填写应符合双方协商一致的原则,达成一致后再填入相关内容。所填内容不得涂改。不得隐瞒或欺骗。

3、《劳动合同书》相关内容的填写必须字迹清晰,用词准确,对不用之处或空格应写无或用粗实线划去。

第四章劳动合同的履行与变更

第十三条劳动合同自合同期限起始日起生效。双方均应按劳动合同的约定,全面履行各自义务。

第十四条公司和员工如认为有必要,经协商一致可以对原订劳动合同的部分条款进行变更.任何一方不得单方面变更,如协商不成的,劳动合同应当继续履行。

第十五条合同履行及变更规范

一、人力资源主管部门应定期对合同履行情况进行检查,建立健全管理台帐,记录公司劳动用工状况及员工履约的基本情况,反映劳动关系变化,保证实行动态管理。对违规情况及时纠正并以书面方式记录,列入相关档案。

二、合同内容发生变更时,应以书面形式载明变更的内容、日期,由双方签字、盖章后,双方各执一份。公司持有的应随原合同一起存档。

第五章劳动合同续签规范

第十六条劳动合同期满,公司同意与员工续签劳动合同的,人力资源主管部门应在劳动合同期满前三十天内将《劳动合同期满处置意见征询单》(附件三)送达员工,经协商同意办理续签手续。

第十七条续签劳动合同时应在劳动合同到期前三十日按照以下程序进行:

一、书面了解员工本人及所在部门意向。

二、员工本人同意续签的,人力资源主管部门将结合员工工作部门意见及日常考核情况报呈分管领导和公司负责人审核批准。

三、经公司负责人审批同意续签的,办理续签劳动合同,双方盖章签字。

四、公司负责人审批不再续签的,给予书面通知。

五、续签的劳动合同,自前份劳动合同期满次日起生效。

第六章劳动合同解除与终止

第十八条协商解除。公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。

第十九条《劳动合同书》约定可以解除劳动合同或依《劳动合同法》相关规定可以解除劳动合同的情形出现时,签约双方中的其中一方可以提出解除劳动合同。

第二十条出现劳动合同约定或劳动合同法规定的劳动合同期满、劳动合同主体资格丧失或在客观上已无法履行合同的几种情形,劳动合同可以终止。

第二十一条劳动合同解除与终止作业规范

一、公司因员工的非过失原因(停工医疗期满、无法胜任工作)和客观情况发生重大变化而提出解除劳动合同或员工提出解除劳动合同或劳动合同期满,因员工与公司任何一方决定不续签劳动合同的,公司与员工解除或终止劳动合同,并按集团公司《离职管理制度》规定办理离职手续。

二、被解除或终止劳动合同的员工,在按照公司规定办理离职手续后,由劳动合同管理部门出具解除或终止劳动合同证明书《员工离职证明》(见集团公司《离职管理制度》附件四)。

第七章经济补偿与违约责任

第二十二条员工要求提前解除劳动合同的,或合同期满员工方不愿续签劳动合同的,按双方合同约定及集团公司《离职管理制度》执行。对涉及服务期及竞业限制的人员,按劳动合同、服务期协议、竞业限制协议及劳动合同法相关规定追究其违约责任及经济赔偿。擅自解除劳动合同给公司造成损害的,应当承担赔偿责任。

第二十三条公司方提出解除劳动合同的,按劳动合同的相关约定及劳动合同法相关规定对员工予以经济补偿。