机关印章管理规定办法

篇2：电子印章管理规定办法

下面是小编整理的关于电子印章管理规定,欢迎阅读。

电子印章管理规定【1】

第一条为确保我市公务员网上办公及公文传输的安全有效,规范电子公章的使用管理,依照《中华人民共和国电子签名法》及相关法律法规,结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于在市政府电子政务网络平台上使用电子公章的电子政务活动。

第三条市政府办公室电子政务科是全市电子政务活动中电子公章发放与管理的主管机构,负责全市政务网络电子公章的规划、规范、监管;负责全市政务网络电子公章的申请、审核、制作、签发、更新和管理;负责综合协调、检查督办电子公章相关的工作;负责提供与电子公章相关的服务;负责承担电子公章系统的运行和维护等工作。

第四条各地各部门的电子公章由市政府授权市政府办公室电子政务科统一制作、颁发,其他单位和个人不得擅自制作、复制。

第五条已具有规范实物公章的单位,凭介绍信到市政府电子政务科定制电子公章,领取电子公章加密卡、存储介质,定制后销毁纸质印模。

第六条由于单位变更、撤销等原因导致实物公章和电子公章作废的,在向市政府交回实物公章的同时,一并向市政府办公室电子政务科交回电子公章的加密卡、存储介质并删除全部印章信息。

第七条由于操作失误或其他原因导致电子公章损坏的,应持本地本单位介绍信到市政府办公室电子政务科重新办理制发电子公章手续。

第八条各地各部门应指定专人负责管理电子公章,并在专用计算机上使用。

第九条电子公章密码要严格保密,并定期修改。

第十条电子公章与实物公章等同管理。

第十一条本办法由市政府办公室电子政务科负责解释。

第十二条本办法自发布之日起实施。

电子印章管理规定【2】

【江苏省公安机关电子印章使用管理暂行办法】

第一章总则

第一条为规范全省公安机关电子印章的使用和管理,保障电子印章安全、合法、有效使用,依据《中华人民共和国电子签名法》(中华人民共和国主席令第18号)和《国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定》(国发[1999]25号)等相关法律、法规和规定,制定本办法。

第二条本办法下列用语的含义分别为:

电子印章是物理印章在电子世界的表现形式,分为电子公章和个人电子名章(包括个人电子签名),其中法人的个人电子名章在本办法内视为电子公章。

电子签章是以公安数字证书为载体,以数字签名技术为核心,将数字签名密钥、印章或签名图片、签章对象绑定在一起,为签章对象提供完整性、真实性验证的过程,是数字签名可视化的表现形式之一。

电子签章系统是提供电子印章的制作、签章以及印章管理与审计等功能的信息系统,一般由签章服务系统和签章客户端软件组成。

第三条电子签章同时符合下列条件的,视为可靠的电子签章:

(一)遵循公安部“公安信息系统电子签章技术规范”;

(二)基于公安数字证书认证服务;

(三)采用PKI技术(PublicKeyInfrastructure公开密钥体系)。

第四条在全省公安机关范围内可靠的电子签章与盖章、手写签名具有同等法律效力,具有唯一性、不可篡改性、不可否认性,不得因其采用电子化表现形式而否定其法律效力。

第五条全省公安机关统一使用省厅建设的江苏公安电子签章系统。

电子签章适用于全省公安机关的各类信息系统,但国家法律法规规定不适用的情形除外。

第六条电子印章遵循“按需发放,授权应用”、“谁持有,谁使用,谁负责”的原则。

第二章职责分工

第七条电子印章实行分级分类管理、全警授权应用模式。

各级公安机关应当配备下列三类管理人员,并明确其承担的职责:

(一)电子签章系统管理员(以下简称“系统管理员”),由省、市公安机关信通部门人员担任,负责本级系统管理维护工作,省级系统管理员负责为厅机关和各市系统管理员授权,厅机关和各市系统管理员负责为本级制章管理员、公章管理员授权;

(二)电子印章制作管理员(以下简称“制章管理员”),由省、市公安机关信通部门指定专人担任,承担本级电子印章制作、发放及相关应用管理工作;

(三)电子公章管理员(以下简称“公章管理员”),由公章持有部门确定专人,承担本部门电子公章使用授权管理工作。

第八条省厅信通处负责全省电子签章系统运行监控,以及签章服务器数据库备份、恢复等运维保障工作。

第三章制作、发放和注销

第九条电子公章制作范围为全省公安机关有实体印章的部门,个人电子名章制作范围为公安数字证书持有人。

第十条电子公章的制作申请,由实体公章持有部门如实填写《江苏省公安机关电子公章制作申请表》,明确公章管理人,经本部门领导批准并加盖公章后,提交省、市公安机关信通部门。

个人电子名章由公安数字证书持有人如实填写《江苏省公安机关个人数字证书申请表》,经所在单位领导审批并加盖公章后,提交省、市公安机关信通部门。

省、市公安机关信通部门负责受理、审核电子印章的制作申请,并组织制作电子印章。

第十一条电子公章由制章管理员同时使用公章制作授权证书、制章管理员个人数字证书,完成公章制作。

个人电子名章由制章管理员同时使用私章制作授权证书、制章管理员个人数字证书,完成私章制作。

第十二条电子公章印模统一存放在江苏公安电子签章数据库中,实行集中管理和认证。

个人电子名章存储在本人的公安数字证书中。

第十三条公安机关内设部门因更名、合并、撤销等情况停用原实体公章的,应当及时函告信通部门,注销本部门原电子公章,并根据需要重新申请制作电子公章。

第十四条个人电子名章持有人离职,应当将本人公安数字证书交还原证书发放部门予以注销。

第四章使用和审计

第十五条电子公章管理权归实物印章持有部门所有,个人电子名章使用权归持有人专有。

第十六条电子公章的使用,应当经公章持有部门主要领导审批同意后,由本部门公章管理员负责授权,由被授权人持本人公安数字证书,在指定信息系统的业务环节调取使用。

个人电子名章,由持有人使用本人公安数字证书,在其业务授权范围内使用。

第十七条电子签章系统对电子印章的制作、变更、注销以及电子签章提供独立审计功能,确保审计信息真实完整。

第十八条电子签章系统审计内容主要包括审计元素和审计行为。

审计元素主要包括:文档标识、盖章人、数字证书序列号、印章名称、签章时间、签章计算机IP等;审计行为主要包括:印章制作、加盖、撤销、锁定、解锁等。

第五章管理

第十九条电子签章系统中的公章和个人签名图片、数字签名密钥等基础信息应当永久保存;审计信息保存时间为十年。

第二十条公安信通部门在电子印章制作入库后,应当督促本级制章员对制章过程中产生的所有电子文档进行销毁,并逐一检查、确认销毁情况。

第二十一条公安信通部门对各部门提交的《江苏省公安机关电子公章制作申请表》、《江苏省公安机关个人数字证书申请表》,应当按照秘密级文件妥善保管,并统一归档至公安档案部门。

第二十二条经过电子签章的电子文档,其归档参照国家档案管理局颁布的《电子公文归档管理暂行办法》(国家档案局令[2003]第6号)和国家标准《电子文件归档与管理规范》(GB/T18894-20**)执行。

第六章责任

第二十三条严禁系统管理员违规提供电子公章,由此产生的后果,由违规的系统管理员承担责任。

第二十四条严禁制章管理员私自留存、违规提供电子公章和他人电子签名,或利用职务之便伪造、变造电子公章,由此产生的后果,由违规的制章管理员承担责任。

第二十五条严禁公章管理员违规授权使用电子公章,由此产生的后果,由违规的公章管理员承担责任。

第二十六条严禁公安数字证书持有者出借本人的个人电子名章,由此造成的后果,由违规人员承担责任。

第二十七条个人电子名章遇有下列情形之一的,持有者应当立即报告本级公安信通部门采取补救措施:

(一)公安数字证书遗失或损坏的;

(二)公安数字证书存在被他人冒用、伪造等失密情况的;

(三)其他应当报告的重大事项。

第二十八条对违规留存、提供电子公章,或者伪造、变造、冒用、盗用电子印章的行为,应当根据情节轻重追究当事人的纪律责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给他人造成损失的,依法承担民事责任。

第二十九条电子印章使用管理中发生的违纪违规行为,由签章行为人所在单位纪检、监察部门调查处理,信通部门提供技术支持。

第七章附则

第三十条本办法未尽事宜,按照国家有关标准和规定进行处理。

第三十一条本办法有关规定与今后新颁布的国家法律法规相抵触的,适用国家法律法规的规定。

第三十二条本办法由省厅信通处负责解释,自发布之日起施行。

篇3：某装饰公司印章管理规定

装饰公司印章管理规定

第1条公章及特定业务专用章监印人员由总经理直接核定。

第2条文件需印时,应先填写“用印登记本”,经总经理核准后,连同经审核的文件文稿等交监印人用印;如总经理不在时须电话请示批准后方可用印。

第3条各种印章由监印人负责保管,如有遗失或误用加盖,由监印人全权负责。一旦滥用必将严惩。

第4条监印人对未经核准的文件,不得擅自用印,违者严惩。

第5条印章遗失除立即向上级报告外,并查明原因,追究责任;同时依法公告作废。

篇4：公司机关HSE考核试题

一、填空题(共20分,每空1分)

1、公司HSE的方针是:安全第一、?预防为主?、?以人为本?、清洁生产、

科学管理、?持续改进。

2、HSE管理体系标准中对方针的制定提出了八个方面的要求,其重点内容是:

遵守法律法规和定期评审?。

3、HSE管理体系的核心要素是:?领导承诺、方针目标和责任?。

4、标准要求目标应是有层次的,应细化、分解,制定出具体的量化指标。

5、一般情况下,我们建议把HSEMS体系文件分成三个层次管理手册?

程序文件?和作业文件?。

6、管理评审是由组织的?最高管理者定期组织的对职业安全健康管理体系的评审,一般每年进行一次,通常是在?内部审核之后,?第三方审核?之前进行。

8、GB/T28001中风险控制的原则:消除危害?、?降低危险、个体防护。

GB/T24001污染预防的三个层次:源头控制?、?过程控制、?末端治理?。

9、公司HSE目标是:?。

二:选择题(从下面4个答案中选择1个正确的,每题2分,共20分)

1、组织建立法律及法规要求管理程序,应包括的内容为(4?)

(1)建立获取法律及法规要求的渠道;

(2)要及时跟踪和更新;

(3)传达给全体员工和相关方;

(4)以上三项内容。

2、职业安全健康管理体系的最终职责由(1?)承担。

(1)最高管理者;(2)管理者代表;

(3)安全处处长?(4)内审员

3、一般情况下,把体系文件分为三个层次,《危险因素控制清单》和《法律及法规要求登记一览表》是属于(?3)

(1)第一层?(2)第二层

(3)第三层(4)不属于三层次文件的范围

4、(?1?)是一种较细致分析工作中过程中存在危害的方法,把一项工作活动分为几个步骤,识别每一步骤中的危害和可能的事故,设法消除危害。

(1)工作危害分析(JHA);?(2)安全检查表分析(SCL);

(3)故障假设分析(WI);(4)预危险性分析(PHA)。

5、HSE管理体系内部审核的执行者是(3?)

(1)安全部门负责人?(2)车间安全员

(3)内审员?(4)安全部门工作人员

6、当出现下列哪种情况时,应组织相关部门及时对危害/环境因素进行更新(4?)

(1)公司活动、产品和服务中所适用的法律法规发生变化时;

(2)新、扩改建项目;

(3)组织机构发生较大变动;

(4)以上三种都对。

7、一个用人单位要申请HSE管理体系的第三方认证,必须达到的条件之一是:(?1)

(1)保持HSE管理体系的有效运行,将全部要素运行一遍,并至少达3个月的运行记录;

(2)保持HSE管理体系的有效运行,并已经过一次完整的内审;

(3)已经建立了文件化的HSE管理体系,即将开始运行;

(4)保持HSE管理体系的有效运行2个月,并有完整的运行记录。

8、用人单位在编写体系文件时不需考虑:(?3)

(1)现行有效的做法和文件;(2)员工的一些合理化建议;

(3)已经废止的管理制度;(4)进行现状调查所搜集的有关信息。

9、组织进行危害辨识、风险评价和风险控制时应考虑的范围:(4?)

(1)常规和非常规的活动;

(2)所有进入作业场所人员的活动;

(3)作业场所内的设施,无论是由组织还是由外部所提供的设施;

(4)以上答案全对。

10、对于失效的作废文件,下列哪种做法是错误的:(?1)

(1)可以不做任何标识保留在原处;

(2)必须及时收回集中保管;

(3)必须及时收回集中销毁;

(4)可以保留在原处,但需加盖“作废留用”印章;

三、判断题(判断√或×,每题2分,共20分)

1、当本岗位未领到有关体系文件时,可以从别处借来后复印有关章节使用。(×)

2、用人单位在进行运行控制时,只考虑自身的环境因素,不需要对相关方给予关注。(×)

3、信息交流是双向的,无论是内部还是外部交流都要有相反映出交流的效果和成绩。(√?)?

4、危害存在就一定会发生事故。(×)?

5、制定目标时不需要考虑相关方的观点。(×)?

6、建立和实施HSE管理体系只是安全环保处的事,与其它部门没有什么关系。(×)

7、可容许的风险就是用人单位依据法律法规要求和HSE方针认为可接受的(×)

8、某组织已经通过了ISO9000认证,在编写HSE管理体系文件时应尽量考虑与原有体系文件之间的协调问题,避免出现相互矛盾和不协调。(?√)

四、名词解释(每题3分共15分)

1、风险评价:

2、危害:

3、环境因素:组织的外部所在,包括一个组织的活动,产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。

4、不符合:任何能够直接或间接造成伤亡、职业病、财产损失、环境污染的事件;违背作业标准,规程,规章的行为;与管理体系要求产生的偏差。

5、管理评审:高层管理者对安全、环境与健康管理体系的适应性及其执行情况进行正式评审、评审包括有关HSE管理中存在的问题和方针、规范以及因外部条件改变而提出的新目标。

五、简答题(每题5分?共25分)

1、职业危害包括哪些内容

①有毒物质危害

②噪声危害

③粉尘危害

④振动危害

⑤电离辐射危害

⑥高温危害

⑦电能危害⑧酸、碱危害

2、HSE管理体系的十大要素是什么

①领导承诺、方针目标和责任

②组织机构、职责、资源和文件控制

③风险评价和隐患治理

④承包商和供应商管理

⑤装置(设施)设计和建设

⑥运行和维修

⑦变更管理和应急管理

⑧检查和监督

⑨事故处理和预防

3、HSE管理体系内审时应准备哪些工作文件

①审核检查表

②内部审核报告

③管理评审报告

④审核记录

⑤不符合报告

⑥不符合项分布表

⑦审核计划以及首末次会议签到表

4、你所在部门及岗位的HSE职责有哪些

5、建立及实施HSE管理体系的作用

①减少各类事故的发生、降低风险

②减少及预防污染,节约资源和能源,减少成本

③提高企业健康、安全与环境管理水平

④改善企业形象、取得经济效益和社会效益

⑤实现可持续发展战略的目标

⑥对石化企业进入过国内、国际市场将起到良好的促进作用。

篇5：机关幼儿园秋季运动会活动总结

　　机关幼儿园秋季运动会活动总结

　　虽然秋季运动会已经结束，但运动会上那一场场精彩的画面、热闹的氛围仍然记忆犹新。在这次活动中，幼儿收获了他们的成功;家长收获了他们的童趣;教师也从中获得了成就感。现对这次运动会作如下总结：

　　一、家长幼儿齐参与，锻炼身体、增强体质。

　　运动会期间，正值全世界流感流行，很多幼儿园害怕孩子生病，就取消了每学期的常规活动运动会。机关幼儿园关注幼儿全面发展，将活动科学地组织在室外开阔场地市天鹅广场，校医保障，家长和幼儿(除小班外)全体徒步到广场，达到了锻炼身体增强体质的目的。走到天鹅广场历时1个小时，孩子们干劲十足，没有一个喊累的，倒是我们的家长纷纷表示，现在条件好了，没有注意运动，还走不过孩子们呢!通过这次活动，大人们也要多锻炼了!家长对本次活动的组织和安排都感到非常满意。

　　二、真正让幼儿体验到了体育运动的快乐，学会或提高了幼儿的运动技能，增强了幼儿的集体荣誉感和竞争意识，很好了完成了运动会的活动目标。

　　今年除了小班是亲子活动外，中大班注重幼儿体育技能的培养，大班是骑童车，中班是拍皮球。在活动中，我们看到孩子们的技艺是如此高超，让老师和家长们刮目相看。大班的孩子灵活自如地骑动自行车，有的孩子连两轮技巧都能掌握;中班孩子拍球的技术更是达到了炉火纯青的地步，马步一扎，挥动小手，皮球就像粘在手上一样，怎么都跑不了;中班的解老师还告诉我们，他们班的孩子还能够边拍球边聊天呢!说不定未来的姚明就在我们机关幼儿园产生!

　　三、向社会展示了我园体育活动特色及成果，展现了我园教师的良好风采及素质。

　　全园家长和孩子们一起徒步走向天鹅广场时，沿路的群众就非常关注，看到我们的孩子老师们统一着装，举着鲜艳的班牌，都纷纷表示机关幼儿园真是关注孩子的发展，活动可真丰富!在天鹅广场进行运动会项目时，又吸引了很多观众，大家被我园幼儿精湛的体育技能折服。这次运动会向社会证明了机关幼儿园的品牌依旧是那么闪亮!

　　四、活动组织紧凑，策划成功。

　　为了保证活动的顺利开展，各班班主任提前到天鹅广场划分场地，精心准备。幼儿园成立了活动领导小组，由吴园长担任活动总指挥，其他成员也分工明确，各负其责。活动环节设计紧凑，场地安排合理，虽然有幼儿、家长、教师等一千多名，但在园领导和老师们的精心组织下，活动开展得非常顺利，并得到了家长们的一致好评。

　　运动会圆满结束了，让幼儿感到原来运动如此快乐。活动中以班级为单位的竞赛项目让幼儿从小就有了竞争意识，幼儿在为同伴喊加油的过程也培养了幼儿集体荣誉感和合作能力。整个活动促进了幼儿的全面发展。相信幼儿和家长都在运动会上体验到了快乐，而这是我们幼儿园教师的回报。