安监部长岗位责任制范本
1.认真贯彻执行安全第一的方针,及时传达执行党和国家有关安全生产的方针、政策指令和会议精神。
2.根据公司生产特点,合理安排本部人员工作,定期对本部工作人员进行业务知识和工作态度的考核,对工作不认真的要进行严格的批评和教育,对业务知识欠缺的要组织学习业务,对不能胜任安监工作的人员,与领导或人事部门联系进行更换。
3.认真组织本部人员,督促检查各种安全制度的贯彻执行,对拒不执行者要采取有效措施,并向领导汇报。
4.经常组织本部人员对全矿安全状况进行综合分析,对一些危及安全生产的重大隐患及时通知有关单位进行定期处理,并向公司领导汇报。
5.经常深入井下,深入基层了解安全情况,发现和解决各种安全问题。生产中出现重大事故要立即奔赴现场,在公司经理、总工程师。或其他公司领导指挥下,积极抢救与处理事故。
6.负责制定本部的工作计划和总结,根据各个时期的生产特点和上级批示精神,负责提出全公司开展安全生产的工作计划的建议,负责起草有关安全的各种文件。
7.参加矿井灾害预防和处理计划的编制工作,参加采区设计和各种作业规程的审查,参加每周一次的安全办公会,参加每月一次的生产计划会,参加各种安全会议。
8.参加全公司各种重大的事故讨论,追查会。
9.对各种违章作业和不执行制度导致发生事故的单位和人员提出处理意见,对安全工作有贡献的人员提出奖励意见。
10.协助公司领导接待上级检查人员,在分管安全的公司经理的领导下,组织好安全大检查。
11.协助有关部门及公司领导认真抓好全矿质量标准化工作。
篇2:安全副部长岗位责任制范本
1.在部长的指导下,做好各地点的安全监察。坚持经常学习三大规程,有关法律规程,熟知所有井下工作面的安全措施。
2.经常深入井下了解各地点的安全质量情况,对照煤矿“三大规程”有关法律、法规。严格检查监督。发现不安全隐患及时督促有关部门及人员及时整改,对现场危及安全时,有权立即停止工作,撤出人员采取措施处理,并汇报调度室及有关领导。
3.参加安全大检查工作,对检查出来的不安全隐患。必须下隐患整改通知书,并督促落实整改,复查整改结果,汇报部长。
4.参加各种事故分析、讨论、处理,并做好事故分析,讨论记录,事故报告和汇报工作。
篇3:井口检身工岗位责任制范本
1.井口检身工必须认真履行检身职责,严禁脱岗、漏岗、窜岗。
2.凡是入井人员,都必须自觉接受入井检身。
3.入井人员严禁携带烟草、点火物品、失爆矿灯、手机、游戏机、电子表;严禁穿化纤衣服,一经检身发现,必须严肃处理。
4.入井人员严禁酒后入井。
5.检身工必须认真清点入、出井人数,并做好记录。
6.任何人都无权命令检身工不检身放人入井,对不接受检身的各类人员,检身工有权制止入井。
7.检身工失职漏检,致使入井人员发生违章的,要追究检身工的责任。
8.禁止在距井口20m范围内抽烟和设置明火。
篇4:机电运输部长岗位责任制范本
一、在公司机电副总的领导下,抓好本部室的日常工作。
二、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和落实上级下达的有关安全生产的各项规章制度,严格执行岗位责任制和各项规章制度。
三、认真组织本科室人员学习《煤矿安全规程》,配合培训部门搞好各技术工种的技术培训和考核工作,提高职工安全意识和生产素质。
四、负责制定防止机电设备事故发生的安全技术措施,并保证及时贯彻执行。
五、抓好机电设备管理、配件管理及材料管理工作,搞好机电设备的更新、改造技术工作;抓好主要大型设备的维修、保养、安全运行的基础工作,使本部门管理范围规范化、标准化,确保设备的安全运转,搞好安全生产。
六、监督设备管理员及防爆检查员做好日常机电设备安全检查及隐患整改工作。
七、抓好本矿机电管理达标工作,要求大型固定设备完好运行、移动设备完好率在85%以上,杜绝失爆。
八、经常深入井下进行安全检查,了解各种电气设备运转情况,对检查中发现的安全隐患,要责成专人负责整改,确保安全生产。
九、协调本部门内部关系及其它部门之间的关系。
十、组织本科职工深入开展“质量标准化,安全创水平”活动,落实上级提出的安全生产目标,做好一线的后勤保障工作。
十一、参加上级或本矿组织的各项安全检查,对问题的处理进行监督检查,并督促落实。
篇5:支部书记岗位责任制范本
一、在公司党委书记的领导下,负责本支部的日常工作,抓好支部的思想建设、组织建设和作风建设。
二、认真贯彻党的安全生产方针,正确执行党的路线、方针、政策,组织和发动职工全面完成各项任务,努力把职工锻炼成为一支特别能战斗的队伍。
三、组织广大职工,认真学习公司及党委下达的有关文件精神,制定学习计划,抓好队伍的理论建设。
四、抓好党支部的组织建设和思想建设,主持党支部的日常工作,模范执行党支部决议,坚持“三会一课”制度,教育党员发挥先锋作用,积极慎重的做好组织发展工作。
五、经常深入职工队伍,密切联系群众,定期和职工谈心,了解反映领导班子和职工的思想状态,努力建设团结过硬能战斗的领导班子。
六、做好职工的思想工作,深入现场了解情况,及时掌握本单位人员的思想动态,做到有针对性的做好职工思想工作,采取多种形式开展思想教育,注意做好后进人员的转化工作。
七、加强对职工的领导,帮助他们制定工作,学习计划、安排活动时间,支持他们的工作,充分发挥他们的作用。
八、关心职工工作、生活问题,在力所能及的条件下,切实解决群众的生活困难。