装饰公司:副总经理岗位说明书

篇2：某装饰公司副总经理工作职责

装饰公司副总经理工作职责

1、协调总经理贯彻执行党的方针政策和法律法规,以及公司的决策决定的贯彻落实。

2、当好总经理的参谋和助手,熟悉和掌握市场发展趋势和动向,深入调研,及时向总经理提出建议,献言献策,搞好主管部门工作,完成总经理交办的各项工作。

3、积极开拓思路,拓展发展规划,寻找新坐标,搞好内外关系,为公司的发展壮大、经营管理提供可靠的依据,为创造良好的发展环境提供保障。

4、协助总经理建立健全公司高效的组织管理体系和工作体系,规范工作作风,重视工作协调,极大的发挥团队精神和作用。

5、贯彻公司求实、创新、拼搏、超前的企业文化,树立良好的形象。

6、身先士卒,亲历其为,吃苦在前,享乐在后,与公司同呼吸、共命运,想公司之所想,急公司之所急,恪尽其能,各负其责,使分管工作立竿见影。

篇3：装饰公司总经理副总经理职位描述

装饰公司总经理、副总经理职位描述

任职要求:大专以上学历,8年以上管理工作经验;熟悉建筑工程相关知识,有很好的沟通协调能力。

岗位职责:全面负责本公司战略方针总体定位、公司总体发展规划,组织制定公司相关制度、章程、管理办法,落实集团公司下达的工作计划及任务、合理工作部署,负责协调上级领导和其他部门的业务往来关系,负责对本公司的办公费用、工程费用审核工作,负责对外业务扩展。

篇4：装饰装修工程公司副总经理岗位职责

装饰装修工程公司副总经理岗位职责

1、直接在总经理领导下开展工作,负责协助总经理全面主持公司的行政部、工程部、管理部、业务部的工作,当好总经理的助手和参谋。

2、爱岗敬业、格尽职守、求真务实、开拓创新、纵观全局,站在公司发展的高度来运筹工作。

3、根据总经理的指示和本公司实际指导制定各项规章制度,并以身作则,起好模范带头作用。

4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式,描绘出公司未来的宏伟蓝图。

5、严格公司内部管理,认真督查、考核各部门工作的执行情况,并根据其优劣作出奖励或处罚,以保证公司各项工作的正常运行。

6、处理好个部门之间的协调配合,使其步调一致,协同作战,形成合力,以提高工作效率和经济效益,促进公司的进一步发展。

7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作,使各项工程能按质按量按期完成。

9、监督管理部的日常工作的执行情况,审核各门店人员的调配和管理、各门店营销策划活动的企划执行。

10、配合业务部门合理展开业务洽谈、合同的执行、客户服务等售前售后、催收工程款等工作。

11、努力学习与专研,不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。

12、努力完成总经理交赋的其他工作。

篇5：装饰公司副总经理（财务行政）岗位责任规范

建筑装饰公司副总经理(财务、行政)岗位责任规范

编号:级别:高级岗位名称:副总经理(财务、行政)

一、职责总述:

1、本类工作是在总经理监督下,处理日常工作。

2、遵守国家和企业的各种规章制度。

3、负责公司财务方面与行政方面管理工作。

二、所受监督:

1、直接接受公司总经理的指令和监督。

2、在规定的权限内独立开展工作,,有重要事情向总经理汇报。

三、所施监督:

有直属下级,有直接监督他人与本工作有关的权限

四、工作范围:

(一)、财务方面:

1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度、实施细则和工作程序,经批准后组织实施。

2、负责公司重大经济活动和改革细则等方面的具体组织工作。

3、监督审核各部门成本费用的开支及采购申请。

4、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。

5、及时为总经理反馈财务、资金、库存预警信息。

6、及时、准确传达上级指示,定期向董事长、总经理述职。

7、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表,对工程支出进行数据控制。

(二)、行政方面

1、组织召集公司的重大会议、专题会议。

2、管理公司行政业务,统筹管理安全、消防及保密监督等工作。

3、处理公司后勤事务及福利方面的管理使公司后勤事务规范化。

4、制定公司发展规划和建立管理模式。

5、协调公司各个部门之间工作关系。

6、为公司提供合格的人力资源,并对其实行程序化管理。

7、处理公司全部法律事务。

8、监督检查公司规章制度的执行情况和办公秩序。

9、负责公司员工考评工作。

10、代表公司与政府部门和有关社会团体、机构联络,协调关系。

五、领导责任:

(一)、财政方面

1、对公司不正确执行国家财政法规和财经制度负责。

2、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。

3、对公司财和物有效管理负责。

(二)、行政方面

1、对公司的纪律行为、工作程序、整体精神面貌负责。

2、对公司各部门负责监督、检查规章制度,对执行情况负责。

3、对本部门工作目标完成负责。

六、主要权利:

(一)、财务方面

1、有向董事长、总经理报告的权利。

2、有采购的审核权及限额的审批权。

3、对限额资金有使用的批准权。

4、对财务上报的财务报告等一系列报表有最终审核权。

5、对财务部门所属员工的各项业务工作的管理权。

6、对下属工作有检查监督权。

(二)、行政方面

1、有先期调解各部门间工作争议权。

2、对各部门防火安全与保卫防患有下令限期整改权。

3、对人事工作有监督、检查及人事任命权。

4、对公司员工的管理水平、业务水平和业绩有考核权。

5、对公司车辆管理调配权。

6、有代替公司与政府部门、机构联络权。

七、所需条件

1、有高效敬业精神及处事能力。

2、高等专科学校毕业班,工作四年以上。

八、工作时间:

在公司办公室,早八点至晚五点。