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某某市档案局馆对外展览和日常查阅安全保卫方案

编辑:制度大全2019-04-10

成都市档案局(馆)对外展览和日常查阅安全保卫方案为维护市档案馆系列对外展览以及日常对外开放档案、现行文件查阅工作的安全秩序,防止人员拥堵、秩序失控、人员踩踏以至伤亡事故等治安事件的发生,确保展览和查阅的顺利进行,特制定本应急方案。一、紧急情况设想1、对外展览、查阅接待能力展览大厅面积350平方米,最多能同时容纳约200人参展;查阅大厅面积320平方米,最多能同时接待约70人查阅;馆内停车场能提供40个机动车位。以上合计馆区最多能对外同时容纳300人参展、查阅,对外停放机动车40辆。2、紧急情况设想总体描述:外来参展、查阅档案分散(指非同一团体)人员、车辆超过局(馆)接待能力。具体描述:展览大厅参展人员、查阅大厅阅档人员其中任何一个或同时达到接待限额,外围(指接待大厅、楼前空地以及馆区外)仍有大量人员等待进入时,现场指挥、维护力量不足,可能因插位、吵嘴而发生人群拥堵,进而发生人员踩踏等伤亡事故,同时一些对社会不满人员可能趁机制造事端,挑起打、砸行为,使事态进一步扩大。二、紧急情况监视1、日常设置三个紧急情况监视点:一是查阅大厅,由其负责人或值班人员负责,主要监视查阅大厅和接待大厅人员情况;二是门卫室,由当班保安负责,主要监视大楼外围人员和车辆停放情况;三是保卫处干部要不定时对馆区进行巡查,全面掌握馆区情况。2、对外展览期间,增设展览大厅为紧急情况监视点,由展览解说员负责,主要负责展览大厅人员情况。三、紧急情况报告及处置1、发现参展人员、查档人员接近或达到接待限额、现场秩序较乱、靠本部门力量难以维护现场秩序时,应立即向局(馆)保卫处报告。保卫处要及时向局(馆)领导报告情况,同时根据现场情况组织局(馆)职工、保安人员现场维持秩序。2、局(馆)门卫保安人员要随时了解掌控进出馆区人员、车辆总量情况,根据局(馆)领导、保卫处指令,召集驻局(馆)保安维护大门现场秩序。并随时准备听令关闭大门,控制超限额人员、车辆进入馆区。3、经请示局(馆)领导同意,由保卫处及时将情况报告辖区派出所(、,片区民警:戴南),请辖区派出所紧急增援,由派出所或分局进行现场处置。4、局(馆)保卫处要主动协调,配合民警共同维护现场秩序。大楼外围(包括馆区外)秩序和车辆管理由民警进行疏导指挥。四、保障措施和要求1、在维持秩序时,保安人员和单位职工不准使用警具(械),不准打人、骂人、推搡来馆人员,不要使用过激语言,不能有过激行为。针对来馆人员过激语言和行为要做到“理智对待、冷静处理”。对现场的打、砸、抢行为和挑动混乱场面人员,要坚决制止,并及时报告民警,由现场民警对其进行处理。2、准备3只扩音喊话器,分别用于展览厅、查阅厅和局(馆)大门处疏散人员时使用。3、现代化管理部要根据情况,选择适当地点对紧急现场情况进行跟踪拍(录)像,提供事故产生、发展的现场资料,为善后工作提供事实依据。4、在对外展览期间,局(馆)领导、中层干部和保卫处、保管利用部职工要保持24小时通讯畅通,随时准备听候指令回单位处置紧急情况。5、保卫处值班人员要坚持全年24小时值班,在处置紧急情况过程中要坚守岗位,及时将上情下达,下情上报,保持指挥通信畅通。五、行动原则1、以人为本的原则。在处置紧急情况时,要以保护来馆参展、查档人员的人身安全为第一目标,同时也要防止本单位领导和职工受到意外伤害。2、弱化矛盾的原则。当现场发生纠纷时,要以解释说服为主,防止矛盾激化。3、及时报告的原则。一旦发现紧急情况征候,要按要求迅速报告,不得迟报、瞒报。4、依法处理的原则。查阅厅、展览厅在发生紧急情况时的治安秩序管理纳入公共场所安全管理,事故发生后局(馆)协助公安部门依据相关法律法规进行处理。二○○七年三月十二日附件下载:1.成都市档案局(馆)处置突发事件预案

篇2:保卫工作奖惩制度范例

第一条?凡模范遵守保卫管理制度和积极维护内部治安秩序的,给予表扬和奖励;违反制度的应给予批评、处分和经济处罚。

第二条?模范地遵守保卫工作管理,做出下列成绩之一的集体和个人,应给予表扬和奖励。

第三条?执行并遵守治安、保卫管理制度,勇于纠正违章的。

第四条?为抓获现行犯罪分子或侦破案件提供线索证据的。

第五条?敢于同歪风邪气、坏人坏事做斗争,事迹突出的。

第六条?发现事故隐患,积极提请整改。发生事故奋力抢救,发现险情及时报告和妥善处理的。

第七条?防范措施落实,治安秩序稳定,无事故、无案件的。

第八条?凡有下列违反治安、保卫管理制度行为的单位和个人,视情节轻重、态度好坏,予以批评教育,经济制裁,行政纪律处分,直至追究刑事责任。

(一)违反治安、保卫管理制度,经教育不改的;

(二)因工作失职,使国家财产和公用设施遭受损失的;

(三)有打架斗殴、流氓盗窃、赌博等行为的;

(四)起哄闹事,扰乱内部治安秩序,不听劝阻的;

(五)丧失警惕,不负责任,而发生案件的;

(六)违反保密规定或玩忽职守而造成失、泄密事件的;

(七)故意毁坏消防设施和其它公共设施的。

第九条?单位、部门领导人因不重视本制度,不负责任,防范措施不落实,而给公司造成损失或出现问题的,要追查领导责任。不按照本管理制度办事,有章不循,擅离职守,而造成一定后果的,要追究当事人责任。

篇3:安全保卫处党的群众路线教育实践活动方案

为切实加强全处党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育,推进作风建设和队伍建设,根据《浙江大学深入开展党的群众路线教育实践活动方案》的要求,结合安全保卫处的实际,制定本活动计划。

一.活动目标

抓学习促提高,引导党员干部树立群众观,提升为学校中心任务和师生员工服务意识;抓班子带队伍,加强班子凝聚力和队伍战斗力,提高安全保卫工作的能力水平;抓管理营氛围,加强内部人文关怀,营造透明民主和谐的工作氛围;抓作风树正气,全面落实为民务实高效的要求,有效解决师生反映的突出问题。通过深入开展党的群众路线教育实践活动的开展,进一步改进工作作风,密切联系师生,提高广大师生对安全保卫处工作的满意度。

二.活动内容

(一)建设过硬队伍

班子成员要认认真真学习相关资料,真心实意听取意见、对照检查,全面落实为民务实清廉要求,树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色。团结带领全处干部职工凝心聚力,奋发有为,为学校发展保驾护航。

进一步明确岗位职责,严格上班、值班纪律要求,探索制定绩效考核办法,激发员工的自我意识、创新意识和工作热情,形成良性循环。

(二)创新管理方式

1.推进安全管理的信息化。建设专业性、数字化平台,实现接警记录、案情统计分析、学生数据查询、车辆查询等信息的数字化和网络化处理,提高数据的准确性和实时性,为校园安全作出准确判断和处置提供有效支撑。

2.增强安全服务的规范化。理顺内部工作流程,建立与求是派出所的联动机制,促进安全保卫工作的规范化。

(三)提供优质服务

1、加强校园内安全动态信息的收集与研判,组织对各类安全隐患进行检查与整改,做好学校大型活动的安保工作,维护好校园秩序。

2、依托服务大厅进一步整合部处资源,提高办事效率,以周到、细致、热忱的服务塑造良好的窗口形象,为师生提供高效的服务。

3、配合学校网上办事大厅建设,把能够网上办理的服务项目纳入网上办事大厅,方便全校师生办理。

(四)营造和谐氛围

1.建设安全保卫处“同心”文化。其核心是“人为本,和为贵,效为先,变则通”,营造敬业、乐业、和谐的工作氛围。

2.增进工作交流。及时公开处务会、主任会纪要,加强各校区保卫办之间,保卫办与处室之间的联系和人员流动,形成工作合力。

3.丰富业余生活。加强人文关怀,关心职工思想、工作、生活,适时开展一些生活类活动,丰富精神文化生活,在工作与生活的良性互动中,增强团队的凝聚力。

三.组织领导

深入开展党的群众路线教育实践活动既是一项阶段集中整改落实活动,又是一项长期的工作,为抓好这项工作,安全保卫处成立活动领导小组。李凤旺担任小组组长,蒋伟君任副组长,胡凯、吴子贵为组员,吴红飞为联络员。

四.活动步骤

(一)学习教育听取意见(2013年8月-9月)

1、进行内部学习教育。班子成员集中学习《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约反对浪费--重要论述摘编》等书目;召开支部学习讨论会,指定学习参考书目、材料范围,采取自学和集中辅导相结合的方式,组织各支部进行学习和讨论;召开暑期务虚会,征集党员干部理论文章,研究安保工作实际,开阔工作视野,提高工作科学性。

2、征求师生员工意见。班子成员采取谈心办法,互相征求意见,查找问题;深入各校区保卫办,了解各办公室员工意见和实际,建立信息反馈、情况交流和工作推进机制;利用办事大厅安保处服务窗口、接待群众来访、处长信箱等方式,征集师生意见。

(二)查摆问题开展批评(2013年9-10月)

1.召开处领导班子民主生活会。在学习有关文献和论述的基础上,召开处领导班子民主生活会。根据师生员工反映的意见,处领导联系思想实际和所分管的工作,围绕加强作风建设、发挥表率作用进行剖析和对照,分析“四风”方面存在的问题,开展实事求是的自我批评和民主团结的批评,并在全处通报民主生活会情况,接受监督。

2、召开专题组织生活会。各党支部召开一次专题组织生活会,剖析党员自身存在的问题,汇总分析群众提出的意见和建议,提出改正措施。

(三)整改落实建章立制(2013年10月-11月)

1、针对民主生活会、组织生活会分析出的作风问题,提出解决对策,在工作中逐渐改正、消除;针对师生提出的工作问题,制定整改任务书,确定整改时间,落实处长负责制,督促按期整改。

2、全面回顾深入开展党的群众路线教育实践活动的开展情况,及时宣传和报送有关经验和典型材料,在整个活动结束后提交总结报告。

3、梳理活动过程中一些好的做法、好的工作方式、好的工作思路,挖掘研究并形成制度,以建立长效机制。

篇4:保卫科工作岗位职责

保卫科直接上级是行政部,下属岗位是保安员。下面企业管理网就为大家整理了保卫科工作岗位职责,供各位阅读。

1.严格服从行政部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向行政部负责;

2.严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;

3.负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标;

4.负责防火、防盗安全工作管理;

5.负责公司门卫工作的管理;

6.负责对公司厂区、营区的巡逻;

7.负责对公司违章、违纪事件的处理;

8.负责维持公司日常生活次序;

9.负责员工暂隹证的登记和发放管理工作;

10.负责做好公司安全保卫专业档案管理;

11.负责公司防火、防盗安全的检查;

12.负责做好公司的保密工作;

13.对保卫人员的监督、考核、评比;

14.协助做好员工安全知识教育培训;

15.协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理;

16.协助做好有关公司安全保卫工作;

17.完成临时交办的其他工作。

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篇5:综治保卫委员主要职责

1.及时了解人员的思想变化情况,分析发生*事

故的规律性,把工作做在前头,防患于未然。

2.教育党员和非党员群众保守党和国家的机密。

3.协助行政严格执行各项规章制度,堵塞漏洞,加强易燃易]

爆、剧毒品的保管。

4.经常进行保密、遵纪守法教育,提高党员和群众的*觉

悟,增强法制观念,严守党和国家的法纪。

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