环境职业健康安全体系知识培训
第一部分:环境/职业健康安全管理体系
有关知识
1.iso14001/ohsas18001分别指什么
答:iso14001环境管理体系。(主要对社会有益)
ohsas18001职业健康安全管理体系(对相关方特别是员工有益)
2.?我公司为什么要进行iso14001贯标
答:1、通过建立和实施环境管理体系;,能减少污染物,促进废物回收利用,节约能源,节约原材料,避免了罚款和排污费,从而降低成本。
2、提高企业综合管理水平和改善企业形象,降低环境风险,企业才能更好地占领国内外市场。
3、可以有效地促进企业环境与经济的协调持续发展,使企业走向良性和长期发展的道路。
4、是履行社会责任的需要当前环境污染给人类生存造成了极大威胁,引起世界各国的关注。保护人类赖以生存的环境是全世界全社会的责任,每个企业都有责任为使环境影响最小化而努力。
5、可以减少由于污染事故或违反法律、法规所造成的环境风险。
6、增加企业获得优惠信贷和保险政策的机会。
3.我公司为什么要进行ohsas18001贯标
答:1、减少企业经营;的职业安全卫生风险;
2、预防人身伤亡事故和职业病的发生,降低直接或间接损失;
3、更大程度地符合当地法律法规的要求;
4、改善企业与员工、公众、政府及非政府机构之间的关系;
5、提高企业声誉及市场竞争力;
6、达到国际标准,建立国际公信力;
7、消除贸易壁垒,扩大市场份额;
8、提高企业的社会责任形象,使消费者对企业及其产品建立正面情感;
9、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
4.iso14001/ohsas18001两个管理体系的逻辑思维是什么
答:pdca思路。即:
第一步:先识别公司所有活动中的环境因素、危险源,从中选出重要环境因素和重大安全风险源;
第二步:根据重要环境因素和重大安全风险源分别确定目标、指标、管理方案;
第三步:针对识别出来的环境因素/危险源,特别是重大环境因素/重要危险源,采取各种措施,在日常运行过程中进行控制(人防、技防、法防等手段)、监视和测量(检查等手段)
第四步:持续改进
5.环境因素的类型有哪些
答:向水体排放的污染物;
向大气排放的污染物;
噪声对周围环境的污染;
固体废弃物的污染;
煤、电、水、气及原材料与自然资源节约使用;
土壤污染。
6.危险源分哪几类
答:a.物理性危险因素.如:电危害、噪声危害、振动危害、电磁辐射、明火、能造成灼伤的高温物质、能造成冻伤的低温物质、作业环境不良。
b.化学性危险因素。如:易燃易爆性物质、自燃性物质、有毒物质、腐蚀性物质。
c.生物性危险因素。如:细菌、病毒、真菌、其他致病性微生物、传染病媒介物、致害动物、致害植物。
d.心理、生理性危险因素。如:视力体力听力超负荷、心里异常、从事禁忌作业、辨识功能缺陷等。
e.行为性危险因素。如:指挥失误、违章指挥、误操作、违章作业、监护失误等。
其他危险因素。
(上述因素归结为两类:物的不安全状态,人的不安全行为)
7.公司是从什么开始贯标的
答:从5月份开始贯标,6月份体系开始运行,9月底准备通过审核。
8.公司环境/职业健康安全方针、环境/职业健康安全目标分别是什么
答:环境方针:传递环保意识,创造优美环境,预防污染事件,遵守法规要求。
职业健康安全方针:关注生命,注重健康,遵纪守法,安全作业。
环境目标:
(节能降耗方面)办公区及生产现场比上年度节约不低于1%。
固体废弃物合法处置率100%。
现场无相关方污染投诉。
不发生重大环境责任事件。
职业健康安全目标:
伤亡控制指标:重大责任死亡事件为0,重伤率0,无职业病。
不发生重大安全责任事件。
设备完好率:≥95%。
全员安全培训上岗率:100%。
9.公司环境方针/职业健康安全方针的内涵是什么
答:概括的说是:一个框架,两个承诺。
一个框架是指:为制定目标提供框架;
两个承诺是指:遵守法律法规的承诺,持续改进的承诺。
10.公司的管理体系文件是什么时间发布并生效的哪个部门是文件的主控部门
答:5月31日开始发布并生效。品保部是文件的主控部门。
11.公司的管理者代表(或管代)是谁
答:孟凡忠
12.管理者代表的职责是什么
答:1.确保环境/职业健康安全管理体系建立、实施与保持体系的有效运行。
2.定期向最高管理者汇报体系的运行情况,以供评审,并为体系的改进提供依据。
3.组织体系的审核工作,向管理者报送审核结果。
4.确保整个公司内提高全体员工的环保意识和职业健康安全意识,为体系的有效运行打下良好的基础。
13.你知道你工作中有哪些环境因素和危险源吗识别环境因素和危险源采用的什么方法
答:a.(参考各部门曾经识别出来的环境因素和危险源回答,回答的同时要强调都是一般危险源,平时注意即可避免事故。)
b.多因子打分法、小组讨论法。
(多因子指发生频率、持续时间、造成的影响、后果的损失程度等)
14.公司的重大环境因素和重要危险源是什么
答:重大环境因素:火灾、废旧酒精/油漆包装物、硒鼓墨盒、纸张及水电消耗
重要危险源:火灾、触电、高空坠落
15.对于重大危险源应该怎么管理
答:a.在一段时期内需采取专门措施控制时,应建立详尽的管理方案。
b.紧急情况下的重大安全风险,应制定应急预案。
c.建立和完善安全制度,编制相关安全操作规程或作业指导书。
d.监控各项安全制度和措施的落实情况。
e.对有关人员进行安全教育和培训。
f.加强有关设备、设施的检查和维护。
(即人防、技防、法防)
16.对于一般危险源应该怎么管理
答:对员工进行安全培训教育,加强日常检查。
17.公司是怎么判定重大环境因素和重要危险源的
答:a.存在违反相关法律法规及其他要求的危险源,直接评价为重大危险源风险;
b.相关方有合理抱怨和要求的危险源,直接评价为重大危险源风险;
c.风险评价为3级以上的危险源,一般判定为重大危险源风险;
18.你部门的环境/职业健康安全目标是什么目标实现状况如何
答:a.(目标内容:见各部门iso14001/ohsas18001目标分解,9月4日已发各部门)
b.(相关部门出示针对目标的检查记录,或培训记录,或统计记录等)
19.最高管理层在体系建立和运行过程中给予了哪些资源配置上的支持
答:(需要行政部张池曼提供《认证所需费用清单》)
20.公司员工是如何参与环境因素和危险源相关工作的
答:平时可以通过员工意见箱或直接找部门领导,或者找员工事务代表(彭燕)反应,对环境/职业健康安全事务发表意见和建议。
21.什么时候进行的内审发现几个不合格,分别是什么
答:8月26、27日进行内审。发现4项不合格,分别为行政部未对固体废弃物设置集中回装置,品保部未按预期组织消防演练,一车间员工佩戴手镯执行电路板操作,而车间消防通道堵塞。均已整改。
22.什么时候组织的管理评审
答:9月10日,刘总主持,各部门负责人都参加了。针对大家提出的问题,公司在资源配置方面给予了支持,如:购买一批劳动防护用品,对车间存在安全隐患的地方进行了改进,新招聘了符合任职要求的员工。
23.你部门在体系运行中承担什么职责?
答:(请各位在管理手册文件中查找)
24.与公司有关的外部相关方是谁对相关方如何施加环境或安全影响
答:a.包括股东、地方政府、上级机关、顾客、员工家属、设备设施维修方、设备及材料供应商、废弃物处理者、物流公司等。
b.各部门均以书面形式告知相关方有关环保和安全事项。对进入生产现场的相关方,有专人监护。
25.与环境管理体系/职业健康安全管理体系有关的主要的法律法规有哪些
答:《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国消防法》
《中华人民共和国道路交通安全法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国环境保护法》
《中华人民共和国节约能源法》
等等
26.公司涉及环境/职业健康安全的法律法规是如何管理的
答:由品保部收集;管理者代表批准;品保部发放;行政部存档。
27.关于环境/职业健康安全的目标、指标和方案是如何确定和实施
答:a.品保部负责组织编制环境/职业健康安全管理目标、指标和方案的编制。
b.管理者代表审核目标、指标和方案。
c.总经理负责ems、ohsms目标、指标和管理方案的批准。
d.各部门目标指标完成情况向品保部负责。
28.环境和职业健康安全管理体中是如何规定总经理职责的
答:最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。
a.制定环境和职业健康安全方针。
b.负责提供ems、ohsms所需的资源,包括人力、财力、物力资源,专项技能技术支持等。
c.负责以文件形式对职责和责任予以分配,授予相关部门和人员以权力,确保ems、ohsms有效管理。
d.批准环境和职业健康安全目标、指标、管理方案。
e.批准《环境和职业健康安全手册》,以文件形式任命管理者代表,并向公司通报。
f.批准重大环境因素、重大危险源风险的评价结果。h.组织重大环境和职业健康安全应急预案的实施。
g.负责主持管理评审,确保体系的适用性、充分性和有效性。
第二部分?法律法规知识
1.?我国的安全生产管理,坚持(安全第一,预防为主)的原则。
2.?《安全生产法》规定从业职员的权利和义务
答:权利:①知情权。有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;②批评建议权。有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业;③紧急避险权。发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
义务:①在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操纵规程,服从治理,正确佩带和使用劳动防护用品;②应当接受安全生产教育和培训,把握本职工作所需的安全生产知识,进步安全生产技能,增强事故预防和应急能力;③发现事故隐患或其他不安全因素,应当立即向现场安全生产治理职员或则本单位负责人报告;;接到报告;的职员应及时予以处理。
3.违章作业的主要内容是什么
答:(1)不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品,和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。
(2)工作不负责任,擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
(3)发现设备或安全防护装置缺损,不向领导;反映,继续操纵,自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
(4)忽视安全、忽视警告,冒险进进危险区域、场所和攀、坐不安全位置。
(5)不按操纵规程,工艺要求操纵设备,擅自用手代替工具操纵,用手代替手动工具、用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
(6)擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆,以及未经领导;批准任意动用非本人操纵的设备和车辆。
(7)不按操纵规定,擅安闲机器运转时加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。
(8)不按规定及时清理作业现场,清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒,工件和附件任意摆放,堵塞通道。
(9)使用不符合安全要求的各种设施和工具。
(10)不执行安全防范措施,对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。
(11)对易燃、易爆、剧毒物品,不按规定进行储运、收发和处理。
(12)特种作业工种无证单独操纵,机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。
(13)不讲安全,以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干,或不按工艺要求操纵设备,使设备超负荷运行。
(14)违反其它法律、法规明文规定的行为。
4.四不放过的原则:
是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
5.三违:违章指挥、违章作业、违反纪律
6.四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
7.我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色,其含义:
红色:禁止,停止
蓝色:指令,必须遵守的规定
黄色:警告,留意
绿色:提示安全状态通行
8.三级安全教育:是指公司级教育;各部门教育;岗位教育。
9.职业病防治工作的基本方法是预防为主、(防治结合)10.危险化学品是指化学品中具有易燃、易爆、有毒、有害及(有腐蚀特性),对人员、设施、环境造成(伤害或损害)的化学品。
11.选购劳动防护用品实行三证:生产许可证、产品鉴定证、产品合格证。
12.导致事故的四大原因是:人的不安全行为,物的不安全状态,管理的缺陷,环境的恶劣。
13.企业管理中一般安全原则是:a.谁主管、谁负责;b.直线领导必须进行行为安全审核;c.所有隐患必须受控;d.既要对过程负责,也要对结果负责;e.一切事故都是可以预防的;f.员工的直接参与是关键。
14.安全管理“三标”的具体内容是:标准化现场,标准化班组,标准化岗位。标准化岗位的核心内容是:岗位责任制,操作规程,工作标准。
15.强三基中“三基”的具体内容是:基层、基础、基本功,反三违中的“三违”具体内容是:违章指挥、违章操作、违反劳动纪律,“三不伤害”是指:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
16.我公司的特种作业包括:电工,高压测试员工,叉车司机,普通司机。
17.《特种作业许可规定》的特种作业包括:进入有限空间作业、高处作业、挖掘作业、临时用电作业、工业动火作业、管线打开、吊装、上锁挂牵及测试。
18.常用的劳动保护用品共分13个类别:即防尘用品、防毒用品、防电用品、防高温辐射用品、防微波辐射和防激光辐射用品、防放射性用品、防酸碱用品、防油用品、防冲击用品、防坠落用品、水上救生用品、防水用品。
19.安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。
20.班后防火“五不走”的内容是:①交接班不交待清不走;②用火设备火源不熄灭不走;③用电设备不拉闸断电不走;④可燃物没清干净不走;⑤发现险情不报告不处理好不走。
21.《危险化学品安全管理条例》所指的危险化学品包括①爆炸品;②压缩气体和液化气体;③易燃液体;④易燃固体;⑤自燃物品和遇湿易燃物品;⑥氧化剂和有机过氧化剂;⑦毒害品和腐蚀品七大类。
22.毒物进入人体的途径有:①通过呼吸道吸收;②肤吸收,皮肤吸毒进入血液循环系统;③通过消化道吸收。
23.安全管理要实现“四个转变”是指:首先要实现从单纯强调领导负责向强化全员责任意识转变;二是要由被动防范、事后处理向强化源头、预防优先转变;三是从集中治理检查向制度化、标准化、程序化管理转变;四是由偏重伤亡事故控制向全面推行hse体系转变。
24.什么情况下需要设置隔离区域工作场所内如可能存在下列情况,就必须用围绳(安全专用隔离带)或围栏隔离出不同工作区域,并挂上标签以明确隔离相关信息。a)对行人或车辆交通安全存在危险(风险)的任何地点或作业区域,如坑、高处有东西会掉落、高温、腐蚀液飞溅和泄漏地方等等。b)维修工作具有危险性。c)施工、高危作业等易发生事故的情况。
25.《消防法》规定有下列行为之一的,责令改正,处五千元以上五万元以下罚款:
(一)消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置不符合国家标准、行业标准,或者未保持完好有效的;
(二)损坏、挪用或者擅自拆除、停用消防设施、器材的;
(三)占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的;
(四)埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的;
(五)占用、堵塞、封闭消防车通道,妨碍消防车通行的;
(六)人员密集场所在门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物的;
(七)对火灾隐患经公安机关消防机构通知后不及时采取措施消除的。
26.电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合消防技术标准和管理规定的,责令限期改正;逾期不改正的,责令停止使用,可以并处一千元以上五千元以下罚款。
27.消防设施,是指火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、防烟排烟系统以及应急广播和应急照明、安全疏散设施等。
第三部分?各部门应准备资料
1.品保部:文件清单,记录清单,法律法规清单,合规性评价记录,环境因素/危险源识别记录,重大环境因素/重要危险源清单,目标指标管理方案(及实施情况资料),内审资料,管理评审资料。
2.行政部:安全检查记录(含车辆、消防设施),用水用电检查记录,水电汽油、纸张、办公用品费用统计记录,办公区固体废弃物定点回收装置及标识,硒鼓墨盒回收协议及回收台帐,消防设备台帐,消防设备检查记录,厂区鸟瞰图,消防平面图。
3.人力资源部:本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告),员工职业病体检记录,特种人员清单及证件,员工岗位说明书,劳保用品发放记录,
(人力资源部)培训部:培训计划,员工安全培训及评价记录,消防演习培训记录及评价记录。
4.采购部:本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告),合格供应商名录,合格供应商评价记录,相关方ehs告知(或ehs协议)
5.生产部:本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告),安全检查记录,本部门主管及员工培训记录及评价。
6.储运部:本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告),安全检查记录,叉车检查记录,本部门主管及员工培训记录及评价记录,固体废弃物回收协议,固废回收台帐,相关方ehs告知(或ehs协议)。
7.设备组:设备台帐,设备检查记录,设备操作安全培训记录及评价记录。计量器具台帐及检定记录。
8.其他部门(研发技术部、营销、财务、工程)本部门环境安全目标及完成情况汇总(或本部门体系运行报告)
篇2：职业健康安全管理体系环境管理体系试题
1.《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-20**),《环境管理体系环境管理体系要求及使用指南》(GB/T24001-2004)属推荐性国家标准,作为审核和认证的依据。都是采用策划、实施、检查和改进即PDCA循环管理模式。2.职业健康安全管理体系和环境管理体系建立的步骤:1.领导决策2.成立工作组3.人员培训4.初始状态评审?5.体系策划与设计6.体系文件编制7.体系试运行8内部审核?9.管理评审3.体系标准的基本内容:包括范围、术语和定义、引用标准、管理体系要素等内容。4.危险源hazard可能导致人员伤害或疾病、物质财产损失、工作环境破坏的根源或状态。5.组织内部员工是组织很重要的相关方。6.外部相关方到我厂生产现场时,其安全主要有我方负责7.风险:某一特定危险情况发生的可能性与后果的组合。
8.职业健康安全方针和环境方针经最高管理者批准的,形成文件,传达到全体员工,为相关方所获取。9.职业健康安全方针的两个承诺:一是对持续改进的承诺;二是对遵守法律和其它要求的承诺。环境两个承诺:一是污染预防和持续改进的承诺;二是遵守相关法律法规的承诺10.危险源辨识范围:--常规或非常规的活动;
?一所有进入工作场所的人员的活动;11.危险源辨识的方法:a、询问交谈法(有经验的职工、技术管理人员、专业管理人员等指出工作中的危险源);b、现场观察法(具备安全技术知识并掌握法律法规和标准的人员对现场环境辨识);c、查阅有关记录(查阅组织的事故、职业病的记录);d、获取外部信息工作场所的设施12.?A级(不可容许的风险),B级(重大风险),C级(中度风险),D级(可容许风险),?E级(可忽视的风险)13.风险评价的结果:应形成文件也就是(危险源辨识、风险评价和风险控制策划信息表)14.对A、B、C级危险源用目标、管理方案控制风险,对D、E级用作业指导书和操作规程或管理制度等进行控制,明确控制、降低或消除风险的措施。15.一个单位的危险源是动态的不是固定不变的。16.职业健康安全管理体系管理的核心及核心要素是危险源;危险源辩识、风险评价和风险控制策划。17.《中华人民共和国安全生产法》20**年11月1日实施。《生产安全事故报告和调查处理条例》2007年6月1日实施。18.组织在建立和评审职业健康安全和环境体系目标时,应考虑:
-法规和其他要求
-职业健康安全危险源和风险,重要环境因素等
-可选择的技术方案;-财务、运行和经营要;-相关方的意见19.目标是通过管理方案予以实施的
20.对组织的人员,应确定其作用、职责和权限,形成文件。职业健康安全和环境的最终责任由最高管理者承担,管理者代表承担特定的职业健康安全职责和环境职责。21.通过培训使全体员工提高如下安全意识:1.)符合职业健康安全管理体系的重要性。方针、程序及其它要求是有效实施职业安全管理体系的保障,只有严格贯彻,才能实现职业健康安全状况的持续改进。2.)个人工作与组织整个职业健康安全工作的关系。组织内的每个员工的工作都直接或间接的联系到组织的职业健康安全重大风险,个人工作的好坏直接影响到整个职业健康安全工作的提高。3.)个人的职业健康安全职责。职业健康安全管理工作需要做值得全员参与,每个员工应明确自己的职责,立足岗位充分发挥其在职业健康安全工作中的作用,从而似的组织的整体职业健康安全工作的不断提高。4.)违规管理和违章操作的后果。是每个员工意识到,由于自身的过失,会造成什么样的安全事故后果,从而认识到职业健康安全工作的重要性。22.协商和沟通的主要是组织建立体系的方针和目标;相关管理体系文件;作用和职责;体系运行所产生信息员工及其代表所关心的健康安全和环境信息(如合理化建议等)23.公司体系文件结构是管理手册-程序文件-作业指导书和记录。文件可以以书面或电子形式,体系文件一经组织最高管理者批准颁布实施,对全体员工来说就是法律、法规性文件,必须遵照执行。24.管理手册:是组织建立的体系文件总体性的描述,是一套纲领性的管理文件,是体系文件的“索引”,可以向社会及相关方展示作组织的职业健康安全和环境意图和宗旨,展示对法律法规的承诺,也是组织申请向第二方及第三方审核认证的重要依据。对全体员工来说就是法规性文件,必须严格遵照执行。25.程序文件:是管理体系的第二个层次文件,是规范组织的安全生产及环境管理行为的主要管理文件,是管理手册的支撑性文件,更进一步具体明确了实施安全生产管理和环境管理工作的程序、方法和要求。26.程序文件的编写要求:1.要有针对性。(可以是管理体系中的一个要素,或是一个活动或是几个管理要素中的一组活动)2.要有可操作性(目的、适用范围、主管部门和相关部门,明确了职责和权限,规定了实施的步骤、方法和要求。)3.要有可评比性和可检查性(一个重要性的标志是有效性的检验,在实施过程中不断的评价,是否控制、减少事故的发生,目标的实现等)27组织编写的文件和资料进行定期评审,关键作用的岗位,都可得到有关文件和资料的现行版本;有专人管理,不得翻印、复制,存放固定并易于查阅。28.应急准备和响应是用来识别潜在的事件或紧急情况,并作出响应,以便预防和减少可能随之引发的疾病和伤害。对制定的应急预案在确保无危险时应进行定期演练,特别是在事故或紧急情况发生后,应评审和修订应急预案和响应的计划和程序。29.制定应急计划(应急预案)应包括哪些内容1.)可能发生的事故性质及后果2.)应急组织机构及应急人员职责及关键人员名单(消防员、急救人员)3.)应急服务部门(消防、医院及救护等)4.)内、外部门的联系(电话、警铃)5.)指明危险物质的性质(包括每种危险危害因素)6.)发生事故或紧急时,应采取的措施和人员的应急措施7.)应急设备、设施、物资等8.)规定培训需求9.)逃生路线。30.绩效测量和监视分为主动和被动,主动性的绩效测量和监视是针对管理方案、运行准则和适用的法规要求;被动性的绩效测量和监视事针对事故、疾病、事件和其他不良的职业健康安全和环境绩效;组织应确保所使用的监测和测量设备经过校准或验证,并予以妥善维护,且应保存相关的记录。31.不符合的分类:轻微不符合(一般)、严重不符合32.记录和记录管理是用来以标识、保存和处置职业健康安全和环境记录及审核和评审结果。33.审核的类型:第一方审核(审核委托方是组织管理者,受审核方是组织自身);第二方审核一般是需方对供方的合同审核(委托方是相关方如顾客,受审核方是组织);第三方审核(也称认证审核)是具有国家认可的审核机构对申请认证的组织进行的审核。(委托方是认证机构,受审核方是申请认证的组织)。按审核的序列可分为:初次审核、监督审核、复评。认证注册证书有效期限3年
34.复评:获准认证的组织的认证证书有效期届满时,如果认证组织要继续保持其认证注册资格,可以向认证机构重新提出申请,认证机构受理后进行复评。35.审核应定期开展,是组织的内部审核(每年至少1次审核),管理者代表组成审核组(一般由有资格的内部人员组成,也可以聘请外部人员)向管理者报送审核结果。36.组织的最高管理者应按规定的时间间隔(一般每年一次)对管理体系进行评审,以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必要的信息以供管理者进行评价。一般以会议的形式召开,管理评审最终应形成文件。
37.重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。世界环境日是每年6月5日
38.环境影响指全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。我们更关注有害的变化
39.审核与检查在对象、方法和目的上有何区别对象上有何区别:审核是针对设备缺陷和人的违章的原因,尤其是管理上的原因;检查是针对设备缺陷和人的违章方法上有何区别:审核是全面、抽样;检查是全面、逐项目的上有何区别:审核是验证体系符合标准的要求;检查是对设备性能及安全管理状况进行确认40.体系三级监控是什么1.?绩效测量和监视2.审核:3.管理评审41.内审与管理评审的区别:1.)人员不同:内审是以审核员为主,管理评审是由最高管理者组织。2.)内容不同:内审是审核体系文件的符合性,验证体系运行的有效性。管评是对内审结论的评定、能否达到目标、体系是否需要调整和改变。3.)类型不同:内审是内部人员或请外部人员。管评是内部人员。4.)方式不同:内审是现场审核,管评是会议或现场。5.)结果不同:内审是提出不符合纠正措施。管评是提出体系改进措施42.简述职业健康安全管理体系17要素4.2职业健康安全方针:4.3.1危险源辨识、风险评价和风险控制策划4.3.2法律及其它要求4.3.3目标4.3.4职业健康安全管理方案4.4.1结构与职责4.4.2培训、意识与能力4.4.3协商与沟通4.4.4文件4.4.5文件和资料控制4.4.6运行控制?4.4.7应急准备和响应4.5.1绩效测量与监视4.5.2事故、事件、不符合、纠正与预防措施4.5.3记录与记录管理4.5.4审核4.6管理评审
篇3：职业健康安全环境体系试题
一、判定(每空2分,共计40分)1)管理体系建立不需要文件化。(W)2)法规及其他要求识别、收集不需要下发到相关部门。(W)3)制订管理方案为控制、降低风险,保证目标实现,不需要规定完成时间、责任部门。(W)4)4.5.1监测不包括目标完成情况的检查。(W)5)协商沟通不包括内部职工向本矿提出的关于OHSAS实施过程的意见和建议。(W)6)危险源辨识是识别危险源存在并确定其特性的过程。(T)7)未造成伤亡或事故的事件不必进行监视。(W)8)职业健康安全管理体系审核的目的是找出问题,促进组织安全水平的提高。(W)9)职业健康安全其职责和权限,必须以文件方式加以规定。(T)10)职业健康安全方针是最高管理者制定的,内审可以不审查。(W)11)实施ISO14001:2004的关键是坚持持续改进和污染预防。(T)12)组织必须对每一个重要环境因素制定紧急预案。(W)13)某组织的“建设项目环境影响报告书”,已经得到批准,就证明其已做到了“三同时”。(W)
14)《中华人民共和国环境保护法》是中国环境保护的基本法。(T)15)实施ISO14001:2004,并不改变组织的法律责任。(T)
16)污染源是造成环境污染的污染物的发生源。(T)
17)既然任命了管理者代表,那么出了重大事故就应由管理者代表负责。(W)
18)能产生重大环境影响的环境因素称为重要环境因素。(T)
19)制定管理方案的目的是为了使管理体系正常运行。(W)20)对失效文件必须销毁。(W)二、选择题(每空2分,共计20分)1)在职业健康安全管理中,控制风险的最后一种措施是(B)A、隔离B、个体防护C、工程控制D、管理控制E、消除F、原材料替代2)在OHSAS18001标准“4.5.1绩效测量与监视”中不包括(B)A、检查职业健康安全管理的活动B、监测运行准则的符合性C、监测不良的职业健康安全绩效D、确定纠正与预防措施的有效性3)根据GB/T28001-20**标准,职业健康安全方针包含(D)承诺:
A.组织对确保员工安全的承诺B.对持续改进的承诺
C.对建立职业健康安全管理体系的承诺D.A+B+C
4)法律法规地控制标准要求是(A)A、识别、获取、传达、更新B、识别、获取、更新C、识别、获取、传达5)环境管理体系关注的主要对象是(D)A、相关方B、员工C、顾客D、社会6)组织在建立环境管理体系时,必须收集并掌握的法律和其他要求不包括(C)
A.适用于组织识别的环境因素的所有环境法规。
B.我国参加的环境国际公约。
C.有关组织的职业健康法规。
D.组织所处行业的环境法规和要求。
7)下列哪种说法是正确的(C)
A.相关方不属于我们公司能管辖的范围,因此在确定环境管理工作时可以不用考虑。
B.应要求环境污染严重的相关方建立环境管理体系。
C.必须对重要的相关方面进行环境知识的培训。
8)风险控制途径包括(C)A、目标、管理方案B、运行控制、应急准备与响应C、目标、管理方案、运行控制、应急准备与响应9)以下属于职业健康安全管理体系危险源的是(A):
A、可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态B、污染环境的风险
C、造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况
D、A+C
10)审核员在现场发现有两名车床工人戴着手套操作,违反了安全操作规程,就开了一张不符合报告,这是一种(A)。
A、审核发现B、审核证据
C、审核结论D、严重不符合
三、标准判定题(每题4分,共20分)认真观察下述事例,有无不合格项。请指出不符合GB/T24001-2004或GB/T28001-20**标准中的哪一个具体条款号。1)审核员在车间闻到一股刺鼻的气味,问车间主任是否对工人健康有影响,车间主任说:“时间长了可能会致病,但我们给员工都发了口罩,这些年来也没有出现过职业病。”审核员发现车间里的工人都没有戴口罩,就问工人是否知道会致病和为什么不戴口罩。工人回答说:“我们不知道会致病,在车间工作了三年,也没得病,没必要戴口罩。”
4.4.22)某组织按标准要求建立了用来确定并获取适合本组织的法律和其它要求的程序。审核员按适当的查阅途径却没有查到相应的法律法规记录。4.4.5文件3)生产车间看到某一岗位的员工仅有0版的运行控制程序,而审核员在文件管理员处看到了1版的该程序。4.4.5文件和资料控制4)组织经过一段时间的环境管理体系良好运作之后取得了良好的环境效益。在节能耗等方面取得了较好的经济效益。但员工对组织的环境状况的改进情况并不了解。4.4.3信息交流5)审核员在化学品库看到消防、防爆设施齐全,墙上管理制度也健全,按照应急预案中的报警电话拔打了三遍却无人接。
4.4.7四、简答题(每题10分,共计20分)一)我矿的质量、环境、职业健康安全方针是什么二)我矿的职业健康安全管理体系的目标是什么
篇4：环境和职业健康安全管理体系试题（1）
一、填空:(每空2分,共40分)
1、环境和职业健康安全管理体系PDCA的四个阶段是相互关联的:包括_________、__________、__________。
2、审核是一个有控制的获取客观证据的评价验证过程,这一评价过程应满足、、的要求。
3、环境目标指标是依据环境方针具体规定的环境绩效的要求,具有、和的特点。
4、环境因素识别时应考虑、和。三个时态指、和。三个状态是指、和。
5、目前常用的危险源辨识的方法有2种,分别为和。
二、名词解释:(每题5分,共20分)
1、环境表现(行为):
2、物的不安全状态:
3、环境因素:
4、污染预防
三、简答:(每题5分,共20分)
1、简述环境因素具体表现的七种类型
2、简述环境因素从环保角度通常分为几方面?
3、简述体系文件编写的原则和基本要求
4、简述内部审核过程的四个阶段
四、论述题:论述危险源辨识的主要步骤
答案:
一、填空
1、策划和规划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审
2、客观性、系统性、文件化
3、具体、短期、可量化
4、三个时态、三个状态、七个方面、过去、现在、将来、正常、异常、紧急
5、对照经验法、预先危险性分析
二、名词解释
1、组织基于其环境方针、目标和指标,对它的环境因素进行控制所取得的可测量的环境管理体系结果。
2一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。
3、旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料或产品的采用,可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。
4、指机械设备、装置、元部件等由于性能低下而不能实现预定的功能的现象。
三、简答题
1、(1)大气排放
(2)水体排放
(3)废物管理
(4)土地污染
(5)对社区的影响
(6)原材料与自然资源的消耗
(7)其他地方性环境问题
2、(1)污染物常规排放
(2)固体废弃物处理
(3)主要资源能源消耗
(4)安全隐患调查
(5)生态环境影响
(6)相关方环境影响调查
3、(1)体现完整性和系统性
(2)体系文件的逻辑性
(3)文件权威性和法规性
(4)文件的充分性和有效性
(5)体系文件编写的原则
(6)体系文件的兼容
4(1)审核策划和准备
(2)现场审核实施
(3)纠正措施的跟踪与验证。
四、论述题
(1)首先要划分作业活动,按照生产和作业的工序和各个阶段、作业场所、设备、任务特点等适当划分作业的活动和范围,收集包括使用设备、人员能力和培训、以往是个经验、使用的原材料、已采取的危害控制措施、作业场所等方面的信息。
(2)采用适当的方法进行危险源的辨识、考虑谁会受到伤害以及如何受到伤害。
(3)确定风险,在现有控制措施的情况下,根据危险源的发生频次、导致后果及其风险严重程度作出评价,评价出不可承受风险因素。
(4)制定风险控制计划,根据组织的经济、技术条件,制定风险控制的实施计划,并组织实施和落实。
篇5：环境和职业健康安全管理体系试题（2）
一、填空:(每空2分,共40分)
1、重要环境因素的控制可采用、和三种方式进行控制。
2、环境因素的评价方法有很多种,如:、、、等。
3、根据GB/713816-1992《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定,将生产过程中的危险因素按照导致事故和职业危害的直接原因分为六类,分别是:、、、、、和其他危险因素。
4、目前常用的危险源辨识的方法有2种,分别为和分析。
5、危险源辨识的步骤主要分为四步:、、、。
6、环境和职业健康安全管理体系的程序文件按照其在体系运行中的作用可分为三类,分别是、和。
二、名词解释:(每小题5分,共20分)
1、环境管理体系:
2、环境影响:
3、危险源:
4、人的不安全行为
三、简答题:
1、简述环境因素识别的范围
2、简述三级系统对体系运行的保障
3、简述环境和职业健康安全管理体系建立过程
4、简述管理评审的方法和步骤
四、论述题:在进行环境因素汇总时主要遵循哪些原则
答案:
一、填空:
1、建立目标指标和环境管理方案,运行控制程序、应急预案
2、专家判断法、水平对比法、历史对比法、分值评价法
3、物理性危险因素、化学性危险因素、生物性危险因素,心里、生理性危险因素、行为性危险因素
4、对照经验法、预先危险性分析
5、划分作业活动、收集作业活动信息、进行危险源辨识、汇总确认危险源辨识结果
6、核心程序文件、特色程序文件、通用程序文件
二、名词解释:
1、整个管理体系的一个组成部分,包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责惯例、程序过程和资源
2、全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有意的变化
3、也可称为危险因素或危害因素,指能造成人伤亡,对物造成突发性损坏和慢性损坏、或影响人的身体健康导致疾病的因素
4、指人的行为结果偏离了要求的标准,即没有完成规定要求和标准的现象。
三、简答题:
1、(1)组织的活动、产品和服务过程中所伴随的环境因素。
(2)组织能够控制和可望对其施加影响的环境因素
(3)三种时态、三种状态和七种类型
2、首先,绩效测量和监控构成第一级监控措施
第二级监控措施为审核
第三级监控措施为管理评审
3、(1)领导决策与准备
(2)宣贯培训
(3)初始状况评审
(4)体系策划与设计
(5)管理体系文件编写
(6)体系试运行
(7)内部审核和管理评审
4、(1)拟定管理评审计划
(2)会前调研
(3)管理评审输入信息
(4)评审会议
(5)制定实施计划
四、论述题:
(1)环境性质因素的汇总可根据污染物的产生源、污染物的分为7大类:废水、废气、有害废物、噪声、紧急事故、资源能源消耗、可控制的环境因素等,按此顺序对整个组织产生的环境因素进行汇总,相同性质的环境因素归为一类。这种汇总的方法对于环境因素较少的中小型企业比较适用。
(2)对于环境因素较多、职能部门较复杂的大型企业,环境因素的识别可先按照车间、场所、部门管辖范围的顺序进行一级分类,再按照生产工艺的顺序进行二级分类,然后再按照环境因素的性质废水、废气、噪声、固废等7个方面进行分类汇总。这种三级分类思路清晰、层次分明,便于不同车间、部门在组织不同层次的员工培训时内容更有针对性。
(3)同一大类污染源,如废水,由于其产生部位和原因不同,废水中各污染物的成分、废水的处置方式各不相同,这种情况下可以将废水再细化分成不同的小类。生产过程中产生的固体废弃物根据其成分、处置方式、危害程度等可划分为以下4类:
a.可回收利用的如:废旧纸张、废钢铁、废旧轮胎。
b.可收集储存的如:废旧电池、废旧灯管、废电瓶。
c.有毒有害类:废油漆桶、废旧含油棉纱、化学反应废液毒。
d.生活垃圾:剩饭剩菜、瓜皮果核等。
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