劳动关系监察科科长岗位职责模版

篇2：劳资科科长岗位职责模版

1.负责起草、修订、制定有关全校教工工资、岗位津贴、福利方面的文件规定。

2.负责全校人员的工资变动和材料的归档工作。

3.负责解释工资变动人员提出的疑问,及时向有关方面通报工资变化情况。

4.负责做好学校月初考勤、津贴的审核和福利工作。

5.负责全校职工社保、医保等手续的办理工作。

6.负责对临时工作人员使用的审核、考勤、考核、工资等管理工作。

7.负责全校的工资年度报表的统计等工作。

8.完成领导交办的其他工作。

篇3：财务科科长岗位职责

财务科科长的工作是在财务副经理的带领下进行的,在进行工作之前先了解该岗位职责内容是很重要的,下面为大家介绍了财务科科长岗位职责的信息,供参考。

1、在所长领导下,做好本所的财务管理工作。

2、负责本部门的财务督查和管理,努力使财务工作实现规范化管理。

3、负责组织制定本科内部会计监督管理制度及对各项财务会计工作定期研究、建议、布置、检查、落实;对会计岗位进行合理设置、分工并适时调整。

4、按照《会计法》的有关规定,认真贯彻有关财经政策、法规、组织,维护财经纪律,组织会计人员的业务学习,不断提高业务素质。

5、遵守《会计人员职业道德》,适时组织财务人员进行业务学习,不断提高会计人员的业务水平,管理和监督各岗位财务人员履行职责,对财务人员进行考核。

6、组织编制、报送单位的部门预、年度决算。

7、督促按时清理债权、债务,防止拖欠,严格控制呆账,加强对报表的审查,做到及时、准确,并按时报送有关部门。

8、审核出纳提请的财政集中支付授权凭证及用款计划并上报省科技厅、财政厅;对二级财务业务进行检查与指导;对密码器的签发实行分级限额授权,以确保资金安全;

9、协助本所财产管理,建立建全财产管理、核算制度。

10、加强票据的日常管理,对票据的领取、使用、缴销、结存等情况进行专门登记,核对相关部门人员票据领用情况。

11、完成领导交付的其它工作。

篇4：X公司组织科科长工作标准

1引言

1.1根据《中国*党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《*中央关于加强党的建设的通知》、公司《党委工作制度》和《组织科工作标准》,制定本标准。文秘资源网

I.2本标准规定了组织科科长的岗位职责、上岗条件、工作内容及要求、工作程序、职权、检查与考核等事项。

1.3本标准适用于***公司组织科科长的工作。

2上岗条件

2?1具有大专文化程度或具有中级专业职务任职资格,并取得本岗位培训证书。

2?2熟悉马克思主义哲学基本厚理,掌握人事管理学和电力生产、管理的基本知识。

2?3对有关党和国家方针、政策、文件、指令,目标任务能正确理解,对本职工作中面临的问堪,能结合分析,对干部考察情况,能实事求事客观公正地作出评价,能树立全局意识,审慎地分析形势,指导和帮助全科人员各心其责的综合工作能力,有较强的语言和文字表达能力。

3职责

组织科科长在党委正副书记的领导下,负责科内的全面工作。主持处理日常事务,布置安排,检查落实党委有关党的建设和干部工作的情况。承担组织工作业务领导责任,向党委书记(副书记)负责。

科长不在时,指定专人负责并行使职权。

4工作内容及要求

4?1认真贯彻执行党的路线、方针、政策和党委决议、决定及领导指示。

4.2了解掌握全科人员的思想、工作和学习情况,做好经常性的思想*工作。

4.3建立健全本科的基础工作,完善本科的管理制度和责任制。

4.4参加上级及公司内召开的有关会议,主持召开科务会,研究工作和解快本科的问题,及时传达上级指示精神和布置工作任务。

4.5负责组织制订月、季度工作计划、安排和文件起草工作,制订全年工作方针目标及考核指标,并负责检查所下达的任务的完成情况。

4.6负责中层以上干部和基层领导班子后备干部的管理、考察、考核工作,全面掌握基层领导班子和科级干部的基本状况,针对存在的问题,研究解决的办法,为党委和总经理调配好领导班子当好参谋。

4?7负责组织全公司干部的劳动组织工作。

4?8负责审定党员发展计划,掌握全厂发展情况,保证发展质量。

4?9组织检查基层支部有关党务工作任务的完成情况,及时向党委汇报检查情况和提出建议。

4?10经常深入基层、班组、进行调查研究,听取群众的反映,了解干部、党员的工作表现情况,分析思想动态,掌握全面情况。

4?11负责干部任免,统计报表,管理制度,工作安排等审核工作。

4?12负责本部门有关资料的归档工作。

4?13完成公司领导交办的其他工作任务。

4?14执行公司{职工通作工作标准)。

5工作程序

5?1严格执行发展党员程序,履行组织发展手续。

5?2严格按照章程规定,组织好支部换届工作。

5?3按照干部任免程序,做好科级以上干部的任免业务工作。

5?4每月检查一次各岗位的工作情况,按经济责任制考核办法进行考核。

5?5按照公司制定的考核办法、按月、季、年度进行检查考核各支部的工作。

5?6凡需要立即答复或紧急处理的事务,摸清情况后,属职权范国内的及时处理,不属职权范围的,向党委正副书记请示汇报,依据指示进行处理。

6职权

6?1有权布置检查,督促各支部的工作。

6?2有权向各基层支部索取有关党务工作方面的材料和数据。

6?3有权对科级和党群干部及后备干部的考察、考核、选拔、配备、调整、任免、奖惩提出建议。

6?4有权组织全公司的干部劳动和对科级以上干部和党群干部的劳动考核。

6?5有权召集全公司党务工作干部会议,及时传达上报党组织和有关党的组织工作方面的指示精神。有权召集有关人员研究和解决党的建设工作问题。

6?6有权组织基层支部开展党内各种活动。

6?7有权回答解决基层支部提出的有关问题。

检查与考核

7?1接受党委书记(副书记)的检查和考核。

7?2按照公司经济责任制考核办法和党群系统方针目标管理的考核和奖惩办法进行考核和奖惩。

附加说明:

本标准由公司标准化委员会提出

本标准由组织科起草

本标准委托组织科科长负责解释

篇5：劳资科长岗位安全职责

劳资科长岗位安全职责

1、落实安排对新入厂人员(包括实习、代培人员)、公司职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作计划并组织实施。

2、按照劳动纪律管理规定,监督对职工劳动纪律的教育与检查。

3、贯彻劳动法,控制加班加点。

4、参加重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续,负责工伤鉴定工作。

5、监督检查把安全工作业绩纳入职工晋级和奖励考核的执行情况。

6、安排新工人的体验工作。根据职业禁忌症的要求,新老工人工种进行合理分配调整,监督执行有害工种定期轮换、脱离岗位。

7、保证按国家规定,从质量和数量上对安全技术人员、工业卫生人员和消防人员合理配备。

8、监督落实在办理临时用工协议书时,安全方面的条款的订立。并会同有关部门执行。

9、定期所承包单位检查指导安全工作,对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。