劳资科长岗位安全职责

篇2：劳资科科长岗位职责

1.负责起草、修订、制定有关全校教工工资、岗位津贴、福利方面的文件规定。

2.负责全校人员的工资变动和材料的归档工作。

3.负责解释工资变动人员提出的疑问,及时向有关方面通报工资变化情况。

4.负责做好学校月初考勤、津贴的审核和福利工作。

5.负责全校职工社保、医保等手续的办理工作。

6.负责对临时工作人员使用的审核、考勤、考核、工资等管理工作。

7.负责全校的工资年度报表的统计等工作。

8.完成领导交办的其他工作。

篇3：公路局人事劳资科科长岗位职责

公路管理局人事劳资科科长岗位职责

一、负责管理局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的工作。

二、负责本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善;科室工作任务的安排下达;科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

三、负责职工调配、奖惩、退休等管理工作,督促并审理职工伤、残、病、休、死亡之后有关政策待遇的执行标准。

四、负责职工教育、培训、考核及职称申报、评聘等工作。

五、督促并审核职工调标晋级及增加离退休费等工作

六、负责审核劳动工资统计月、季、年报表及干部人事年报。

七、深入基层调查研究,不断探索人力资源及工资分配和绩效考核的新思路、新方式,为领导决策提供信息。

八、做好局人事劳资、劳动保护、社会保障、离退休职工管理等方面的来信来访接待、受理、交办等工作。

九、负责离退休职工的思想建设和管理等工作。

十、及时向领导汇报工作,并按时办理领导交办的其它事项。

篇4：公路局人事劳资科副科长岗位职责

公路管理局人事劳资科副科长岗位职责

(人事、劳资)

一、认真执行人事劳资方面的相关规定和管理局各项决策,及时办理上级主管部门要求的有关事项。

二、协助科长做好专业技术人员职称申报、评聘,各类职称、职业资格考试报名和职称证件办理及日常保管工作,按时填报干部人事年报。

三、协助科长做好高校毕业生的接收、分配及转正定职工作。

四、协助科长做好职工调配、奖惩、退休及职工调标晋级、增加离退休费等工作。

五、协助科长做好本科室职责内各项管理制度的建立、修订、完善及科室人员的教育、管理、监督、考核等各项工作。

七、负责各类台帐、人员名册的填写登记、更新和保管工作。

八、按时完成领导交办的其它工作。

篇5：公路局人事劳资科副科长岗位职责二

公路管理局人事劳资科副科长岗位职责2

(职工教育、考核及老干工作)

一、认真执行职工教育、考核及离退休职工管理方面的相关规定,及时办理上级主管部门要求的有关事项。

二、督促落实职工教育计划、年度职教计划执行情况,审核职教经费预算、职教经费支出;安排职工岗位培训和学历教育。

三、负责组织各类培训班的管理,审定职工培训教学计划和大纲,负责组织培训工作。

四、负责拟定局离退休职工工作计划和实施方案,做好督促落实工作。负责接待离退休职工的来信来访,广泛听取和吸收离退休职工的意见和建议,尊重和帮助老同志,切实加强离退休职工的服务和管理工作。

五、负责组织开展各种喜闻乐见的娱乐和健身活动,努力使离退休职工保持身心健康安度晚年。

六、负责职工日常及年终考核工作。

七、负责职教文件和职教总结、职教年报的审核及普法工作日常管理。

八、完成上级及领导交办的其它各项工作。