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震动溜放矿工安全生产岗位责任制

编辑:制度大全2019-03-01

1、牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,增强安全意识,严格遵章守纪,酒后严禁上岗作业,杜绝“三违”现象发生。

2、负责手动、电振动、重力放矿等闸门放矿任务,处理放矿溜井堵塞等故障。

3、负责工作场地、放矿斗各部位的清扫工作。

4、严禁进入振动漏斗内处理堵塞。

5、负责本岗位的操作平台、护栏等安全设施的检查。

6、负责斗内大块悬拱的正确处理,爆破处理悬顶时只准用长竹杆捆药卷爆破处理。

7、负责斗内出现严重堵塞时的处理,严禁站在斗门正面处理。

8、负责放矿闸门10米之内的清洁卫生和文明生产。

9、负责向下班交待清楚斗内存矿量、含水量情况以及其它注意事项。

篇2:采矿工程师安全生产岗位责任制

1、在总工程师的领导下,负责本矿山部生产过程中的采掘技术安全管理工作。

2、协助总工程师做好本矿山部的采掘工程部署和实施本矿山部的安全技术措施方案。

3、负责采掘巷道布置和采掘工程设计,对职业危害因素和环境影响的因素,采取有效的安全防护和环境控制措施,并对有关人员进行安全技术、环保等方面的教育,规范其操作行为,提高安全生产水平。

4、参加安全生产检查,提出安全技术方面的问题,参加事故的调查、分析、提出技术方面的结论意见。

5、负责作业规程、操作规程及安全技术措施的审核。

6、经常深入现场解决生产中出现的技术安全问题。

7、协助安全员搞好安全技术教育培训工作。

篇3:矿工会主席安全生产责任制

1、积极配合、监督矿长开展安全工作,贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规和有关安全工作的指令、规定。

2、必须代表广大干部职工,监督有关部门负责人、相关人员的安全工作。

3、建立群众性的安全监督网络系统,健全群众监督制度。

4、经常组织群众性的安全督察活动,不断促进煤矿的安全生产工作。

5、经常深入现场,检查、督促安全生产工作。

6、监督煤矿与工人签订的劳动合同合法,切实保护干部职工的合法权益。

7、监督煤矿企业足额为干部职工进行人身伤害等法律、法规规定的必须的保险。

8、每年至少组织召开一次职工代表大会,听取、审议煤矿企业负责人的安全生产工作报告,并参加有关煤矿安全生产重大事项的表决。

9、督促、检查相关部门(人员)的责任制落实情况和业务保安的执行情况,定期组织安全评比活动。

10、参加事故调查处理,维护职工的合法权益。

11、开展“三违”人员的帮教活动,强化“三违”人员的安全意识。

篇4:电震给矿工安全生产责任制

1、开车前要检查电震,皮带是否开动,确认正常后打开链销,起动电源开关,调节好料挡板,正常给矿。

2、运转中应经常检查电压、电流、矿石料度变化情况,发现问题及时处理或调整。

3、要做到均?给矿。

4、需要进入细矿仓捅料时,应有人监护并采取安全措施。并要与皮带工联系好。不准单人或无安全措施的情况下进入细矿仓。

篇5:煤矿工会干事岗位责任制度

1、负责工会组织的全面领导工作。

2、负责组织召开工会委员会会议,主持制定工会工作计划。

3、召开煤矿职工(会员)代表大会,会员大会。

、参加行政和工会的联席会议,参与重大问题的决策和重要规章制度的制定。

5、听取工会各委员和工会小组的工作汇报,并提出指导性的意见。

6、负责对工会干部的思想政治教育及有关工会方面的方针、政策、法令法规教育,提高工会干部的素质。

7、接待煤矿职工群众的来访,向职工解释有关政策,并负责收集职工意见及时向行政领导反映情况。

8、学习传达上级工会有关文件、指示,并负责落实。

9、审批煤矿工会活动经费的使用方案。

10、负责完成煤矿领导交办的其它任务。

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