社工岗位职责
1、站长职责
(1)在政府(街道办事处)的指导和社区党组织的领导下,主持社工站的全面工作,对社工站的工作负全责。
(2)负责党和国家的各项方针、政策为及上级党委、政府的指示,决议在社工站的贯彻实施。
(3)统一协调、部署社工站的各项工作,组织实施并督促检查社工站工作计划、各项规章制度的执行情况,团结、带领社工站全体工作人员认真履行职责,保证社工站各项工作任务的落实。
(4)以身作则,模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定,王城各项工作任务,管理好社区的各项事务。
(5)加强与各业务条线部门、社区各类组织和辖区单位的协调与沟通。
(6)协调工作站人员之间的关系、协调处理日常事务,统一协调处理相关难点问题,定期向社区居委会或社区成员代表会议通报工作。
(7)抓好社工站内部建设,经常组织开展政策和业务学习,熟练掌握相关政策和业务知识,提高社工站人员的整体素质。
2、副站长职责
(1)在社区党组织和社工站站长的领导下,认真履行自己的岗位职责,当好站长的参谋和助手。
(2)协助站长落实社工站各项工作任务,抓好社工站内部建设,配合制定工作计划和工作措施。
(3)做好分管工作,帮助和指导其他工作人员做好工作。
(4)完成社工站确定的临时任务,接受站长的委托,召集和主持有关会议。
(5)及时向站长反映工作中和的问题及居民(包括流动人口)的意见、要求和建议。
(6)受街道办事处的委托,站长不在岗期间代行站长职责。
(7)完成上级党委、政府、街道和站长搅拌的其他工作。
3、党群工作岗位职责
(1)宣传贯彻党的路线、方针、政策,充分发挥党组织、共产党员在社区建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
(2)加强对社区在职党员八小时以外的教育、管理和监督。
(3)指导、检查、督促、协调社区单位团组织的建设,负责未成年人和青少年的服务与维权工作、社区青少年校外辅导及组织管理工作;指导、协调社区妇女组织工作,维护妇女、儿童的合法权益,开展“四有”、“四自”教育,做好教育、维权、服务等工作;指导、协调社区工会工作,积极开展维权服务。
(4)加强党员队伍建设,做好本社区党员(包括流动人口中的党员)管理工作。
(5)加强精神文明建设,做好文明社区、和谐社区创建工作;公园和组织社区内单位党组织和广大党员群众(包括流动人口中的党员群众)积极参与社区精神文明共建活动;指导、协调文明楼院、文明家庭评比活动。
(6)协助做好统战、任务工作,指导和监督业主大会、业主委员会和物业管理单位依法依规和依照合同约定形式。
(7)发挥本社区各单位党组织的优势,将社会各层面的积极性调动起来,充分利用社区单位内各种资源优势,推进社区两个文明建设。
(8)完成街道和站长、副站长交办的其他工作。
4、民政(老龄)残联工作岗位职责
(1)宣传、执行党和政府的社区福利政策、法规,掌握困难人群的基本情况,做好扶贫帮困、筑牢、助残工作和婚姻登记咨询、社区双拥优抚工作。
(2)组织开展拥军优属活动,配合民政部门做好烈属、军属和革命伤残人员的优抚工作。
(3)定期走访社区救济对象,帮助孤老残幼解决生活困难,对生活自理有困难的,发动单位和居民组织送温暖活动。
篇2：医务社工部工作职责
社工部工作职责
1、深入临床了解病人的社会历史背景,为临床诊疗提供生理因素以外的参考数据。理解和疏导病人心理情绪,防范可能出现对医护人员的服务和治疗不满;
2、监督医务人员,为病人提供合理的服务和诊疗;
3、了解病人需求,为其尽可能地提供帮助,包括提供院内资源和社会资源;
4、负责病人投诉的处理。参与医疗纠纷的调解;
5、参与病人费用管理,组织催讨病人欠费方面工作;
6、完成上级交办的其他临时任务。
社工部介入临床工作流程
一、出现以下情形,应告知社工部:
1、病人明显存在和发生生理因素以外复杂的情绪问题;
2、病人或家属不明原因地拒绝配合医生的检查和治疗;
3、病人对医护人员的服务产生严重不满;
4、病人不积极缴纳医疗费用;
5、病人遭遇本院可以设法解决的特殊困难。
二、处置的基本程序:
1、一般情况下,由本科室主任或护士长确认有社工部介入的必要,即可通知社工部。
2、社工部到科室先了解病人情况,沟通后填写《病人社会历史背景记录》,供临床科室参考。对于社工部的原则性意见,临床科室必须遵照执行。
3、特殊情况下,社工部可自行到科室调查,相关科室必须配合。
4、病人有意愿的,可嘱其直接来社工部。
5、情况较为严重的,社工部应知会相关部门或直接向医院领导报告。
调查记录人:年月日
篇3：酒店内部刊物编辑社工作计划
(一)成立酒店内部刊物编辑社
我们鼓励员工在酒店中发挥自己的才能和优势。为了激发员工的工作热情,增强员工的团队精神,强化员工的服务意识,我们将推出挖掘员工潜能,给予员工奖励的计划,使员工在工作中体验到尊重、肯定和鼓励。
在此要成立一个酒店内部刊物编辑社,具体安排如下:
一、参与部门
每个部门必须至少挑选一名成员加入。
二、社员要求
热爱文学、爱好写作,有责任感,对工作认真负责。
三、社团职位编制形式
形式(一)
1.总顾问:***
2.主编:***
3.副主编:***
4.责任编辑:**
5.编辑顾问:***
6.版面设计:***
7.通联:****
8.美术编辑:***
9.通讯员:各部门至少指定一名成员
形式(二)
1.总经理:***
2.副总经理:***
3.主编:***
4.编委会:***
5.执行编委:***
6.通联:***
7.美术编辑:***
8.通讯员:各部门至少指定一名成员
四、社员职责
1.作为酒店编辑社的一员,必须每个月交稿一篇。
2.协助主编征稿、采风拍照、排版。
五、社员待遇
1.酒店编辑社会员证一张。
2.每个月50元补助费。
3.作为社员,同样可以投稿,并和其他投稿人享受同等稿酬待遇。
4.不定期享受户外集体活动。
5.表现优异者,编辑社可以推荐其参与年底优秀员工评选。
六、工作时间
社员工作时间极其轻松自由,不会影响其正常工作。
(二)征集稿件
计划于六月份开始,筹备属于我们酒店自己的刊物,在此展开酒店刊物征集活动。
一、投稿要求
1.投送稿件文体字数不限(诗歌、散文、消息、评论、叙事均可)。
2.可以就周围发生的点点滴滴展开创作,发挥其写作优势。稿件以酒店为主题最佳。
3.稿件必须健康、积极向上。
二、稿酬待遇
稿酬会以不同形式呈现,让投稿者体验到不同的收获惊喜。以下是几种稿酬的体现形式:
1.根据稿件的不同质量,有不等同的现金稿酬。
2.小礼品一份。
3.酒店免费餐券一张。
4.参加酒店编辑社的集体户外活动。
5.每三个月评选出季度最佳写作奖三名,颁发荣誉证书。获奖者以稿件录用数量的多少来评定。
(三)酒店编辑社名称选登
1.动感**
2.腾飞的**
3.**之窗
4.魅力**
5.展望**
6.**天地
酒店员工就是酒店的灵魂,我们要关心我们的员工。让他们感觉到,在帝濠工作,不仅仅只是工作,还能享受到在其他酒店不能享受的优厚待遇。让员工在工作之余,发挥自己的潜能和优势,并体验到收获的快乐,从而更经历充沛地投身于工作。
以上妥否,请批示!
篇4：供销合作社工会委员会岗位职责
1.制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工合法权益,研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题,协调劳动关系,搞好参政议政。
2.指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和技术协作、技术攻关等活动,充分调动职工群众的积极性、创造性,促进经济发展。
3.掌握职工思想动态,加强职工思想政治工作,协同有关部门重点抓好职工的职业道德和职业技能教育;协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作,了解反映干部、职工的思想动态和意见要求,做好职工的思想政治工作。
4.审批市供销合作社系统基层工会机构,负责基层工会主席、副主席的职务任免。
5.评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳模和先进工作者。
6.承办领导交办的其他事项。
制度专栏
