行政副总经理岗位职责
行政副总经理岗位职责
一、严格履行公司章程,遵守《企业高管工作细则》和相关制度,忠于职守、勤勉工作。
二、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动,主持公司的年度工作会议和其它重要活动,参与公司重要事务的讨论和决策。
三、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈,协调处理一般性社会关系。
四、做好公司行政综合管理及服务工作,保持良好的办公条件和完善的办公设施,保全公司财产。
五、搞好后勤保障及职工福利工作,确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序。
六、统筹规划人力资源开发及战略管理,完善人力资源培训教育机制,指导员工职业生涯规划,提升人力资源素质,控制人力资源使用成本。
七、完善绩效考核与激励机制,丰富职工业余文化生活,提高职工凝聚力和团队精神。
八、严肃工作纪律和秩序,倡导良好风气,宣扬优秀的企业文化,缔造和谐的工作氛围。
九、负责党务和工会相关工作,协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系,合理平衡企业、股东与职工的利益,发挥民主管理和民主监督的职能。
十、完成总经理交办的其它工作任务。
篇2：X房地产公司分管行政财务副总经理的岗位职责
房地产开发公司分管行政财务副总经理的岗位职责
1)是总经理处理日常行政工作的助手。
2)负责办公室、人力资源部、财务部、保安部日常工作管理和工作协调。
3)协助总经理开展公关业务。
4)对集团固定资产、低值易耗品、非开发建设投入性物资的管理和调配。
5)集团及下属企业人力资源配置方案的研究分析。
6)集团及下属企业档案管理体系的建立。
7)其他总经理交办的事项。
篇3：某某产地行政副总经理任职资格岗位职责
某产地行政副总经理岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
1、性别:不限年龄:40~50岁学历:大专以上
专业:企业管理或行政管理相关专业
2、技术职称:中级以上职业技能:精通企业行政控制
计算机需求程度:熟悉电脑知识
外语种类:不限外语熟练程度:最好掌握一门外语
语言表达能力:有极强的表达、沟通能力
写作能力:文笔流畅
3、大型外资企业相同职位工作经历5年以上。
4、熟悉企业的经营运作,具有成熟的行政、人事综合管理经验。
5、具有丰富的社会科学知识,有参与企业经营决策的能力。
6、有广泛的社会关系网和很强的公关能力,沟通、协调能力极强。
7、能够承担压力,敢于挑战,具有团队领袖精神,能够调动企业员工的积极性并不断创新。
二、岗位职责
1、计划、控制、落实公司企划工作。
A、拟订、提交公司中长期经营目标及公司体制改革工作计划。
B、评定、提交公司各部门及所属公司的经营目标和工作计划。
C、制订、修改、提交公司管理制度,并组织监督落实。
D、修订、提交公司管理模式,并监督、检查、落实。
E、负责公司各项工作完成情况及保密性工作的执行情况的监督考核,发现问题及时呈报解决。
2、计划、控制、落实公司行政后勤工作。
A、拟办、督办公司往来收发文。
B、组织、筹划公司行政工作会议及大型活动。
C、保管、使用公司印鉴、介绍信。
D、协调、处理公司法律事务性工作。
E、接待、处理来信来访。
F、监督、检查后勤总务工作(文档、采购、车辆、餐厅、保洁、电脑、安全)
3、计划、控制、落实公司人力资源工作。
A、组织制订、落实人力资源发展计划、员工薪资福利计划、员工培训计划。
B、监督、考核员工招聘、调配、晋升、加薪、辞退、考核、年度奖金分配方案。
C、监督、检查公司培训工作。
D、审核、批准、提交员工工资、保险、过失单和奖励单。
4、制订、审核、提交公司行政、人力资源方面的规章制度。
5、协调行政系统工作外部关系。
6、协调行政系统工作与公司各部门的关系。
7、定期向公司领导汇报公司行政系统内工作。
8、审核、提交行政系统工作计划及费用计划。
9、主持行政系统例会。
10指导、检查下属工作。
11审批、处理行政系统相关文件。
12完成公司领导交办的各项工作。
篇4：房地产公司副总经理工作职责（分管行政）
房地产开发公司副总经理工作职责(分管行政)
一、参与公司重大决策,协助总经理制定公司发展规划和年度工作计划;
二、负责公司组织机构及人员编制的拟定工作;
三、负责公司部门及人员岗位职责的拟定和各项管理制度的编制工作;
四、主管公司行政、人事、文秘、后勤保障及安全保卫工作;
五、负责企业文化建设和形象宣传工作;
六、协助总经理做好项目前期的计委立项、土地报批、可研、环评、人防等对接工作,指导督促项目报建、招投标、施工许可证的办理取证工作以及项目实施过程中的监督管理工作;
七、负责政府部门的有关文件、集团公司文件及公司文件的收发管理;
八、负责公司人员的选、育、留及考核工作;
九、制定综合部员工岗位工作说明书,并对其工作进行定期考核;
十、完成领导交办的其他工作。
篇5：行政管理副总经理安全环保职业卫生工作职责
1、行政管理副总经理是后勤辅助单位安全生产管理的第一责任人,按照“一岗双责”要求,对本辖区安全环保、职业卫生及涉危涉爆工作负全责。
2、执行落实公司及上级部门安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定。
3、定期组织召开安全生产会议,听取后勤各部门工作汇报,协调生产部门安全生产工作;
4、做好后勤管理部门协调配合工作,编制完善公司各项制度,并监督有关部门实施,落实本辖区安全生产责任制度,组织制定本辖区安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施,做好各区域伙房卫生管理及监督工作;
5、组织制定本辖区各部门的生产安全事故应急救援预案;建立应急救援组织,完善应急救援条件,并开展应急救援演练;
6、及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢救,配合事故调查,不得在事故调查处理期间擅离职守;
7、实行安全生产目标管理,定期向职工公司领导报告安全生产情况,认真听取职工关于安全生产的合理化建议和要求;
8、法律、法规、规章规定的其他职责。
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