书记岗位职责2篇

篇2：300MW火力发电厂纪委书记岗位规范

1范围

本规范规定了纪委书记岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

本规范适用于纪委书记工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1根据公司党委、公司行政及上级纪检监察部门的工作安排,负责党负廉政建设工作。

2.1.2及时传达上级有关文件和会议精神,学习讨论并提出贯彻落实的意见和措施。

2.1.3受理党员和群众对党员领导干部和党组织的申诉和控告,并协助基层做好对犯错误的党员的思想教育工作。

2.1.4受理监察对象对行政处罚的申诉及监察对象违反国家政策、法律、法规及公司规章制度的检举和控告。

2.1.5按干部管理权限,负责组织对违*纪政纪的党员和监察对象的调查、处理工作或上报党委、行政、上级纪检监察部门处理。

2.1.6深入实际,调查研究,定期分析党员和党组织及监督对象遵纪守法及模范执行纪律的情况,及时报道廉洁奉公的模范事迹。

2.1.7根据工作安排和上级要求,组织开展各项监察活动。

2.1.8负责专、兼职纪检监察人员的思想教育和业务学习。

2.1.9完成公司党委、行政领导交办的其他工作。

2.2工作关系

2.2.1在公司党委的领导下,认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能,集中力量管好党纪,协助党委管好党纪、党风。

2.2.2在公司党委的领导下,通过对监察对象的各项监督察活动,提高其勤政廉政意识,使其廉洁高效地开展工作。

2.3文明办公要求

2.3.1衣冠整洁,坚守岗位,遵守公司各项规章制度。

2.3.2谦虚诚恳,团结同志。

2.3.3礼貌待人,说话和气,热情耐心。

2.3.4保持室内清洁,各种物品定置定位,摆放有序。

2.3.5按规定着装和佩带工作标志。

3上岗标准

3.1思想政治和职业道德

3.1.1坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,坚持原则、实事求是、清正严明、廉洁奉公、大公无私、作风正派。

3.1.2爱岗敬业,有很强的事业心和责任感,忠于职守、开拓进取。

3.2必备知识

3.2.1熟悉新时期党中央关于从严治党的理论,熟悉法学基础理论、党内监督、行政监察的基本理论。

3.2.2熟悉党的纪检机关“保护、惩处、监督、教育”职能的理论依据。

3.2.3熟悉党风廉政教育的一般规律。

3.2.4熟悉纪检办案知识与技巧。

3.2.5熟悉信访工作的理论。

3.2.6熟悉思想政治工作理论。

3.2.7熟悉无产阶级革命家关于党的纪律和纪检工作的论述及在新时期的发展。

3.3政策法规知识

3.3.1熟悉《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国所有制工业企业法》、《*全所所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国审计条例》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国会计法》、《国营企业成本管理条例》、《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》。

3.3.2掌握《中国共产章程程》及党风党纪的各项规定。

3.4技能要求

3.4.1组织并指导复杂案件的检查及调查取证。

3.4.2主持案件审理工作,并审定审理报告和处分决定。

3.4.4审定党风检查方案,并组织党风检查。

3.4.5审定党风廉政建设先进典型材料。

3.4.6编制党内纪律监督方案,对监督制约机制的有效性进行评价。

3.4.7审定或修改纪检会议的经验材料、工作报告。

3.4.8指导开展纪检理论的研讨活动,审定理论研讨的论文。

3.4.9组织研究纪检工作中出现的新情况、新问题,拟定有针对性的解决方案,并组织实施。

3.5任职资格

3.5.1文化程度。具有电力工程类或管理类本科学历。

3.5.2工作经历。从事电力工作10年以上,在公司中层岗位职两处及以上。

3.5.3专业技术资格。具有中级专业技术职务。

3.5.4身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病。

篇3：300MW火力发电厂党委书记岗位规范

1范围

本规范规定了党委书记岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。

本规范适用于党委书记工作岗位。

2岗位职责

2.1职能范围与工作内容

2.1.1负责贯彻落实党的路线方针政策,统计一公司员工的思想认识,保证和监督党和国家的方针政策在本公司的贯彻执行。

2.1.2主持党委工作,对上级文件、指示提出落实意见,参与企业重大问题的决策,支持股东会、董事会、监事会和总经理依法使用职权,确保全公司各项计划和发展目标的实现。

2.1.3组织贯彻党委决议,检查落实执行情况,定期总结党委工作,并向党委会、党员大会、上级党委和局党组报告工作。

2.1.4加强领导班子建设和党风廉政建设,建立健全民主集中制,党委一班人密切团结齐心协力。

2.1.5全新全意依靠职工群众,支持工会、共青团及职工代表大会依照法律和各自章程独立自主地开展工作,充分发挥各自的作用。

2.1.6加强企业思想政治工作和精神文明建设,培育企业精神,努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。

2.1.7处理党委日常工作,负责签发党委文件,批准党委工作计划,推广先进典型经验,充分发挥全体委员和党委各职能部门的作用,积极完成上级党组织交办的各项工作。

2.1.8紧紧围绕争创一流社会主义企业这一中心,加强党组织自身建设,充分发挥党委的政治核心作用、党支部战头堡垒作用和党员先锋模范作用,切实保证创建一流火力发电厂的工作,为实现党的任务和公司的改革发展服务。

2.2工作关系

2.2.1党委书记在上级党委的领导下,与公司总经理配合,参与公司重大问题的决策与贯彻等工作,负责监督企业重大决策的实施。

2.2.2党委书记具体负责本公司的党的建议、思想政治工作和精神文明建设等项工作。

2.3文明办公要求

2.3.1衣冠整洁,坚守岗位,遵守公司各项规章制度。

2.3.2说话和气,谦虚诚恳,团结同志

2.3.3礼貌待人,热情耐心。

2.3.4保持室内清洁,各种物品定置定位、摆放有序。

2.3.5按规定着装和佩带工作标准。

3上岗标准

3.1思想政治和职业道德

3.1.1坚持四项基本原则,拥护党的方针政策,政治上与党中央保持一致,实事求是,密切联系群众,廉洁奉公,遵纪守法。

3.1.2岗位敬业,事业心和责任感强,忠于职守,开拓进取。

3.2必备知识

3.2.1熟悉马列主义、*思想及*理论的立场、观点、方法。

3.2.2熟悉党建理论及党内法规。

3.2.3熟悉党和国家在新时期有关企业思想政治工作、统战工作、群众工作的理论。

3.2.4了解经济法概论、管理系统工程学说、美学、伦理学基本理论。

3.2.5熟悉国内外企业集团的现状和发展趋势。

3.2.6熟悉国际共产主义运动的历史、现状及其发展趋势。

3.3政策法规知识

3.3.1熟悉《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《*全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国审计条例》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国会计法》、《国营企业成本管理条例》、《中华人民共和国电力法》、《电网调度管理条例》、《中华人民共和国工会法》。

3.3.2掌握《中国共产章程程》及党风党纪的各项规定。

3.4技能要求

3.4.1审定本公司党的建设和精神文明建设方案,并组织实施。

3.4.2建立党委任期目标责任制,并组织实施。

3.4.3掌握基层组织和党员、干部遵纪守法的情况,制订党风与廉政建设制度。

3.4.4代表党委指导工会、共青团、民兵等群众组织开展工作。

3.4.5主持党委会、党政工联席会,讨论党的建设和生产经营管理的重大问题,协调相互关系。

3.4.6组织对党委班子整体功能的评估,提出完善民主生活、发主集中制、集体领导的措施。

3.4.7组织对公司后备干部的培养、考察和选拔工作。

3.4.8运用现代化管理方法,提出加强员工队伍建设和改进思想政治工作的决策方案。

3.4.9参与本公司的经营管理决策及年度方针目标、重要规章制度的制订。

3.4.10正确处理重大政治和突发性事件。

3.4.11把握本公司员工队伍思想动向,制订激励措施,正确处理内部人标关系。

3.5任职资格

3.5.1文化程度。具有电力工程类或管理类本科及以上学历。

3.5.2工作经历。具有电力生产、政工管理10年及以上实际工作经历,7年及以上党龄。

3.5.3专业技术资格。具有中级及以上专业技术职务。

3.5.4身体条件。身体健康,没有妨碍本岗位工作的疾病

篇4：社区党支部书记职责

篇一:社区党支部书记工作职责

党支部书记在党的支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会的决议,负责主持党支部的日常工作,具体职责是:

1、组织发动社区党员和居民群众,结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议,保证完成党的各项任务;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会、支部党员大会讨论决定。

2、认真搞好党的自身建设,掌握党内外思想动向,做好经常性的政治思想工作,把政治思想工作做到社区居民群众和社区日常事务中去。

3、负责召集支部委员会、支部党员大会,组织检查支部的工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题和反映,按时向支部党员大会和上级党委报告工作。

4、经常与各委员及同级行政领导保持密切联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习,按时召开支部委员生活会,认真开展批评和自我批评,搞好党风廉政建设,充分发挥集体领导作用。

党支部副书记协助党支部书记进行工作。党支部书记不在时,由党支部副书记主持党支部日常工作。

篇二:社区党支部书记职责

1、负责召集支部委员会和党员大会。结合社区的具体情况,传达贯彻党的路线方针政策和上级党委的决议、指示,保证本单位各项工作任务的完成。

2、制定支部工作计划并组织实施。将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讲座决定,对支部工作计划、决议的执行情况进行检查,抓好落实;定期向支部委员会、支部党员大会和上级党委报告工作。

3、经常与支部委员会委员和社区居民委员会主任交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的工作积极性。

4、做好经常性的思想政治工作,发现问题及时解决。抓好辖区的精神文明建设,坚持对居民群众进行爱国主义、社会主义和集体主义精神。

5、抓好支部委员会自身建设,严格组织生活,按照召开支部组织生活会,积极开展批语和自我批评,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

6、加强对社区党员的教育、管理和监督,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,充分调动党员的积极性。重视和加强社区内入党积极分子培养、教育和考察工作,做好经常性的党员发展工作,不断壮大党的队伍。

篇三:社区党支部书记工作职责

在支部委员会的集体领导下,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

一、负责召集支部委员会和支部大会,结合本支部的具体情况,认真传达贯彻执行上级的决议、指示;研究安排党支部工作,将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。

二、认真搞好党的自身建设,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

三、组织检查支部的工作计划、决议的执行情况,了解执行中的问题和反映,按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

四、经常与支部委员和社区居委会保持密切联系,交流情况,相互配合,支持他们的工作,协调好与社区内各种组织之间的关系,充分调动各方面的积极性。

五、抓好支委会的学习,按时召开支委民主生活会,认真开展批评与自我批评,加强团结,充分发挥支部委员会领导作用。

篇四:社区党支部书记工作职责

1、结合社区的具体情况,传达贯彻党的路线、方针、政策和街道党工委的决议、指示,保证本社区各项工作任务的完成。

2、制定社区党支部工作计划并组织实施。将党支部工作中的重大问题及时提交党委委员会和党员大会讨论决定。对社区党支部的工作计划、决议的执行情况进行检查,抓好落实。

3、抓好社区党支部班子的自身建设,严格组织生活,按时召开社区党支部组织生活会,积极开展批评和自我批评,不断增强班子的凝聚力和战斗力。

4、加强对社区党员的教育、管理和监督,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,调动党员的积极性。重视和加强社区内入党积极分子培养、教育和考察工作,做好经常性的党员发展工作,不断壮大党的队伍。

5、经常与社区党支部委员和社区居民委员会成员交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的工作积极性。

6、做好经常性的思想政治工作,发现问题及时解决。抓好辖区的精神文明建设,坚持对居民群众进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。

篇五:党支部书记岗位职责

1、负责召开支部委员会和党员大会,结合本社区的具体情况

2、传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议指示;

3、研究安排社区支部工作对支部的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

4、注意了解研究党内外的思想政治状况,做好社区党员的思想教育工作,认真搞好社区支部建设。

5、检查、督促支部工作计划、决议的执行,注意解决在执行中出现的问题;按时向支部委员会、支部党员大会及上级党组织报告工作。

6、经常与支部委员保持密切联系,交流情况,支持他们的工作充分调动各方面的积极性。

7、按时主持召开支部委员会的民主生活会,认真开展批评与自我批评,搞好班子团结,加强支委会的自身建设,充分发挥支委会的集体领导作用。

篇5：第一书记驻村工作调研报告

　　第一书记驻村工作调研报告

　　按照市委统一要求，我到杜村镇匡家庄村担任了村党组织第一书记。驻村任职以后，按照市委要求，认真对村情概况、组织建设情况、经济发展情况、社会事业情况等进行了深入地调查研究。其间，通过与村”两委”班子座谈、实地察看村情、听取群众意见、走访党员代表和村民代表等形式，基本掌握了村庄经济社会发展整体现状。现将此次调研情况报告如下：

　　一、匡家庄村现状

　　(一)村情概况

　　匡家庄村，位于胶州市西部，距杜村镇政府驻地3公里，东邻寺后村，南靠大郐家沟村，西接吕家大村，北毗肖家洼村。全村共有110户，335口人，党员15名，低保户9户。主要姓氏有孙、朱、李三姓，居住民族均为汉族，全村共有土地890亩，人均2.5亩。1987年5月，在水利部门扶持下，村组织人员打大口井1眼，使周围70亩地旱涝保收。2023年3月，引进占地300亩，主搞绿化苗木的青岛绿波苑集团公司，使闲散人员得到的安置。2023年5月，镇政府投资，在村前河上建拦水坝1座，可储水2万立方，有力地改善了村生态和水浇条件。2023年3月，引进占地200亩的黄金梨种植项目，对村产业结构调整，有积极带动作用。

　　(二)经济发展情况

　　第一产业：主要以种植小麦、玉米、花生、薯类、蔬菜为主。养殖业主要有牛、羊、猪、鸡等。第二产业：主要有电锯两户，专搞木制品生产。第三产业：运输车四台，油坊加工一户，豆腐生产一户。

　　农民收入主要依靠种养殖和到企业务工。村庄集体经济收入匮乏，主要依靠部分集体土地租赁收入。本村的产业结构，是以种植业为主，占总数近一半的地，土质较好，种植小麦、玉米等作物，其余为丘岭地，种植花生、地瓜等作物。自gg开放以来，随着村民经济意识的提高，种植结构发生了很大变化，由单纯的粮食作物种植，转变为粮食和经济作物的种植，且经济作物占到一定比重。主要经济作物有辣椒、马铃薯等，使村经济收入有了很大提高。近年来，随着市场经济的进一步发展，养殖业又成为种植业之后的一个主导产业，养猪、养羊、养牛业快速发展，其收入已超过种植业的收入，成为村经济收入的另一个重要支柱。其它行业也有了长足发展，如商业，粮油加工业，客运出租业，这些业户在经济收入大幅提高的同时，也摆脱了土地的束缚。

　　(三)社会事业发展情况

　　首先表现在人民生活的提高，随着国家土地政策的进一步完善，农民对土地的投资信心增加，产量年年增长，从87年的人均200公斤，增加到现在的800公斤，人均收入也由87年的800元，增加到现在的9868元。全村80%的户有电话，电视拥有率达90%。村庄建设也有了巨大的变化，通过村的统一规化，房屋宽敞整齐，街道宽阔干净，一改过去的脏乱差，村民的居住条件和生活环境有了极大的改善。

　　二、匡家庄村发展的优势

　　(一)民情优势

　　一是匡家庄村民风淳朴，村民民主意识较强，法制观念较好，政治意识较浓。二是群众求富心切，各自都在积极寻找门路，力求尽快走出贫困，因而易于引导。三是经过近几年农业综合开发、土地流转等措施，群众的生产、生活观念有了很大转变，已从种田的束缚中走了出来，解放了生产力，容易接受新生事物，创新意识明显提高。

　　(二)区位交通优势

　　匡家庄村，位于我市西部，距镇政府驻地3公里，北紧依朱诸路，村南是林木茂盛的明山岭，岭下是清澈的小河。山清水秀，区位优势较为明显，具有良好的二、三产业流通基础。

　　(三)资源优势

　　匡家庄村水资源丰富，内大口井一眼、拦河坝一座，可储水2万立方，有力地改善了村生态和水浇条件;该村生态环境优美，风光秀丽，自然生态优越，环境幽雅恬静，空气清新，具有丰富的自然景观与生态旅游观光农业基础。

　　三、匡家庄村发展的劣势

　　奎几年，在上级部门的帮扶下，匡家庄村农业资源得到有效地开发，农田设施得到改善，全村基础设施条件及社会事业也有了一些改变，群众收入也得到一定提高，但仍然存在一些不利因素，直接制约着匡家庄村经济社会的快速发展。主要表现在以下几个方面：

　　(一)经济发展基础十分薄弱。匡家庄村属丘陵地貌，地势起伏落差较大，客观上对农业规模化生产经营带来一定困难;村内没有主导经济产业和支柱产业，农业生产总体上还是粗放生产，且多以零散种养为主，尚未形成规模效应和集约效应;农产品大多停留在初级生产上，科技含量低，竞争力较弱;劳务经济没有特色，致富项目作用发挥不明显，农民增收困难;村级集体经济薄弱，村集体自身没有经济实体，还主要依赖政府过日子，不但拿不出资金引领经济发展、用于社会事业的投入，有时连正常工作运转也有很大的困难，产业发展和资源开发等受到资金制约。

　　(二)基础设施建设严重滞后。农村基础设施建设较为滞后，农村建设资金严重不足。农田排灌设施老化，;社会事业进步缓慢，农民文化、教育、健身、娱乐场所和设施，建设需投入大量资金;受土地规划影响，村庄没有预留一分一厘建设用地、全部是基本农田，严重制约了村庄发展空间和发展潜力;脏乱差现象时常出现，农村居民生活环境急需改善。

　　(三)有用人才资源较为匮乏。农民思想还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远;农村居民受教育程度普遍偏低，缺乏接受新事物、学习使用新科技的能力;由于经济条件落后，人力资源水平较为落后，剩余劳动力没有经过相应技能培训，层次低，具有一技之长的人较少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工则只能卖苦力打粗放工，严重地制约了农民的增收;有农业科技知识、管理知识和经营知识的人才不愿来，来了也留不住。即便是本地人才(尤其是具备一定文化水平的村民)，也基本上是离开家乡，外出闯荡，很难留在本地就近创业，“本地人才留不住、外地人才不愿来”的现实局面比较尴尬。

　　(四)基层组织建设有待加强。随着农村改革的不断深入，农村基层广大党员、干部难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势、新要求，村党组织及村委会的凝聚力、战斗力、号召力不强，主要表现在以下几个方面：一是创新意识不强，大部份都从事农业生产，村干部服务能力不能满足村民需求;二是带领群众致富本领不高。党员平均年龄偏大，文化程度低。多数农村党员、干部沿袭于传统工作思路，思想僵化、工作被动、疲于应付。没有形成应有的梯次结构，党员的先锋模范作用发挥不够明显;三是工作作风不扎实，服务意识不强。个别党员干部大局观念、奉献意识不强，工作上有畏难情绪，遇事不够积极主动，缺乏对农村工作的热情和对农民群众的感情。

　　四、下步工作计划

　　匡家庄村要实现经济社会的又好又快发展，必须坚持因地制宜，突出特色，分步实施的原则，以构建富裕和谐农村为目标，以增加农民收入为根本，以加强村党组织领导班子为重点，以改善基础设施建设、创新经济发展模式为手段，全力促进全村经济和社会协调发展，促进农民增收。

　　(一)针对集体经济收入较低的问题，可采取“近”和“远”的两项措施。所谓“近”，就是一方面帮助村庄进一步挖潜现有资源进行增收，另一方面充分发挥“第一书记”优势争取企业等社会各界加大对村庄的帮扶力度。所谓“远”，就是与村庄共同谋划好未来发展规划，使村庄发展有强劲的发展后劲，实现可持续和跨越式发展。具体说就是充分发挥村庄自然地理优势，依托区位好、环境好、资源好、人缘好等优势做好村庄改造和第三产业这两篇大文章，为村庄巨大发展奠定基础、蓄足后劲。另外一定要紧紧抓住“明山岭”开发建设的契机，做好大文章。

　　(二)针对村庄基础设施建设较差的问题，可与村庄一起发挥最大能力争取各级和社会各界的帮助解决村庄实际问题。一是对村内道路进行整修建设;二是在村南建设一处村民休闲娱乐场所，包括安装健身器材、绿化场地、整修池塘、修建道路等。

　　(三)针对农民增收和生活问题，一是引导帮助村民发展附加值较高的种养殖业;二是积极联系推荐村民到效益较好企业务工;三是加强职业技能培训，使更多人员成为技术型人才;四是力所能及帮助困难家庭。

　　(四)针对受土地规划影响制约村庄发展空间的问题，要积极建言献策、积极争取能给村庄调整一些建设用地，给村庄以发展空间。这个问题牵扯国家政策，难度很大，所以要尽竞所能努力争取。