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安全因素识别防控措施

编辑:制度大全2019-04-05

一、外围:

外围保洁人员作业时必须佩带安全帽,留意高空坠物。

外围保洁人员作业时,需注意避让过往电瓶车、机动车等车辆,防止意外事故放生。

外围人员遇到冰冻、下雪天气,需做好防滑措施(铺设防滑垫、防止黄牌),及时开辟“安全通道”以供客户及内部人员通行,如有必要需对整个外围进行集中冰雪清扫。

外围人员遇到暴雨天气,在容易积水处放置警示牌并加强清扫频率,防止客户及内部工作人员发生意外。

外围人员冲洗柏油马路时,必须注意电线、水管的放置位置并放置“工作进行中”警示牌,防止客户及内部工作人员绊倒。

外围人员进行高位作业时,必须由2人或2人以上配合作业,严禁单人进行,所用工具如架梯必须保持一定的斜度(60度),严禁单脚踏在凳子或梯子作业。

外围人员使用伸缩杆作业时,必须固定好作业工具,防止作业时工具脱落砸伤人。

二、室内:

室内保洁人员作业时,必须留意室内摆放的各类易碎、易跌落物品,防止作业时不小心损坏该类物品。

室内保洁人员在清洁景观露台时,严禁超高及超出露台范围作业(57楼),防止坠楼。注意高空坠物(2楼、3楼)。

室内保洁人员擦拭开关、灯具、电器时,严禁使用湿抹布,防止触电和短路。

室内保洁人员在使用长杆工具作业时,必须固定好作业工具,并防止工具擦碰到其他物品。

室内保洁人员必须注意各门窗的开启,防止雨水天气室内进水。

室内工作人员作业时,必须注意室内各种消防设施、设备,防止因用力过大等原因破坏或触发警报装置。

室内保洁人员作业时,必须注意保持地毯的平整度,防止客户参观时绊倒。

室内保洁人员进行地面有水作业时,必须提前放置“小心地滑”警示牌,防止客户及内部工作人员滑倒。

室内保洁人员使用云石铲刀、钢丝球等工具时,必须做好防护措施,防止人员和保洁对象被划伤。

室内保洁人员进行大理石地面清洗时,必须注意用水量,严禁在地插周边用水,防止因地插进水导致的短路等安全事故。

室内保洁人员对沙盘清洁时,必须注意清洁工具的选配及清洁的方式,防止损坏沙盘。

室内保洁人员作业时,必须留意周边行走人员,防止误伤。

室内保洁人员进行高位作业时,必须由2人或2人以上配合作业,严禁单人进行,所用工具如架梯必须保持一定的斜度(60度),严禁单脚踏在凳子或梯子作业。

三、设备、工具、药水:

保洁人员使用各类设备作业时,必须尽量规避甲方工作时间,避免噪音妨碍他人正常工作。

保洁人员使用各类设备作业时,先检查电线是否破损,如有破损、及破皮及时通知工程人员检修维护,待修好检测完成后,注明那个可使用,以免发生触电事故。

保洁人员使用各类设备作业时,严禁插头私接乱接,不得用湿手接触电源插座,以免触电,使用接线板或延长线时,必须将接线板或延长线放好并放置“工作进行中”警示牌,防止他人绊倒。

保洁人员在使用各类设备时,必须严格按照操作要求使用,防止因操作不当造成的安全事故。

清洁剂实行分装使用,统一标注,防止他人误食或使用不当导致清洁物损伤。作业完毕后,必须立即带离工作场所并放置于指定存放处。

药水严禁混合使用,防止发生化学反应造成安全事故。

保洁人员在使用药水时,必须做好防护措施,并严格按照稀释比例配比药水,严禁超标使用,防止因超标使用导致清洁物品灼伤。

篇2:施工环境因素安全管理控制方案范本

一、?管理组织方案

1、?成立施工环境安全管理控制小组

高速公路A01合同段施工环境安全控制小组

组长:杨

副组长:

成?员:成员职责

组长:?全权负责整个组织的工作,监督、指导所有成员履行各自职责。并定期组织人员对环境情况进行全面检查。

副组长:协同组长,管理组织成员的分工,协调各部门,安排日常事务。

成员:根据自己的职责不同,把自己分内的环境安全控制方面的事情做好,并做好组长临时安排的一切事务,参加定期的环境安全大检查。划分施工环境安全管理的活动范围,并收集相关信息。项目坚持谁主管谁负责的原则,由常务副经理统一部署、安排,对影响环境安全的因素要在工作中按照相关文件,规程条例执行。

二、?编制依据

1、《管理手册》

2.2、《项目施工管理手册》

2.3、《中华人民共和国环境保护法》

2.4、《中华人民共和国水污染防治法》

2.5、《中华人民共和国固体废弃物污染环境防治法》

2.6、《中华人民共和国大气污染防治法》

2.7、《中华人民共和国环境噪声污染防治法》

三、?施工环境安全控制达到的目标

1、?重大工程环境污染责任事故:0案次;

2、?顾客满意率:98%;

3、?噪声排放达标,社区居民无投诉;

4、?控制施工扬尘、废物排放,确保排法符合规定;

5、?浪费水电事件:0案次。

四、措施:

1、项目部在组建的同时组建环境安全领导机构、环境安全生产责任制,目的是加大对安全生产的领导的重视,不留任何死角,完成预期目标。

2、?用电安全管理,在施工用电和生活用电、办公用电当中,严格按照项目用电管理制度,有持市、地劳动安全检察部门核发的电工证的电工,负责该项目日常安全用电管理和安装工作。选用有生产许可证的厂家供应电器材料。做到用电安全、节约用电。

3、?生活用水,施工用水,设人看管水龙头,严禁常流水和滴漏现象,如发现水龙头未关或未关紧,看管人将受到处罚,处罚标准参考《节约用水制度》,施工中严禁浪费水,如发现违规者,按照规定处罚。

4、?办公区设专人打扫卫生,废弃物统一堆放,拌和场、前场定期进行卫生打扫,清除场地上的废弃物,统一处理。

5、?前场施工尽量安排在白天,尽量避免晚间施工,以免影响周围居民的休息。

6、?每天洒水车司机根据需要定时向施工区道路洒水,避免出现扬尘。

7、?对职工进行培训教育,提高职工环保意识。

五、?针对重大环境因素管理措施

由〈〈环境因素识别与评价报告〉〉结果得知,本项目重大环境因素是生活污水、垃圾的排放和施工便道、路面清扫粉尘排放。针对此重大环境因素,特制定以下措施、方案。

1、?办公区设专人打扫卫生,并设统一生活垃圾收集点,统一处理生活垃圾;

2、?办公区开挖污水管道,统一处理污水,并时常检查水沟的通畅性;

3、?办公区实行卫生检查制度,每月进行卫生大检查一次,由经理部领导带头检查,每周进行一次小检查,由办公室组织检查,每日由卫生值班员进行当日检查,检查内容包括职工宿舍、食堂、办公区卫生,发现问题及时整改,不留后患。

4、?拌和场设垃圾收集点,统一收集、处理生活垃圾,并设专人每日清理场内废弃物,保证场内干净卫生;

5、?拌和站机械除尘符合国家标准;

6、?前场设专人定期清理废弃物,保持施工段干净;

7、?前场、拌和场开挖排水沟,保证污水不乱流;

8、?前场、拌和场实行卫生检查制度;

9、?在施工便道及时洒水,消除粉尘,保护周围环境,并设专人管理;

10、?定期对员工进行教育,提高员工环保意识。

六、?评审与正常运行

任何方案的验证是否完善都要有一个运行过程,并由相关部门参加的每月一次评审会议,对施工环境安全管理的不足及时提出来,进行完善和修订,使施工环境安全控制在企业长期的正常运行。

2008年9月10日

篇3:施工电气焊工程消防控制措施

1、电焊工

电焊机外壳,必须接地良好,其电源的装拆应由电工进行。电焊机要设单独的开关,开关应放在防雨的闸箱内,拉合时应带手套侧向操作。焊钳与把线必须绝缘良好,连接牢固,更换焊条应带手套。在潮湿地点工作,应站在绝缘胶板或木板上。严禁在带压力的容器或管道上施焊,焊接带电的设备必须先切断电源。焊接储存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道,必须清洗干净,并将所有孔口打开。在密闭金属容器内施工时,容器必须可靠接地,通风良好,并有人监护,严禁向容器内输入氧气。焊接预热工件时,应有石棉布或挡板等隔热措施。把线、地线禁止与钢丝绳接触,更不得用钢丝绳、脚手架或机电设备代替零线。所有地线接头,必须连接牢固。更换场地移动把线时应切断电源,并不得手持把线爬梯登高。多台电焊机在一起集中施焊时,焊接平台或焊件必须接地,并应有隔光板。工作结束应切断焊机电源,并检查操作地点,确认无火灾隐患手,方可离开。

2、气焊工

1)气焊操作人员必须遵守安全使用危险品的有关规定:

氧气瓶与乙炔瓶所放的位置,不得距火源10m以内。乙炔瓶要放在空气流通好的地方,严禁放在高压线下面,要立放固定使用,严禁卧放使用。施工现场附近不得有易燃、易爆物品。装置要经常检查和维修,防止漏气。同时要严禁气路沾油,以防止引起火灾危险。氧气瓶、乙炔瓶在严冬工作时,易被冻结,此时只能用温水解冻(水温40℃),不准用火烤,夏天不得放在日光下直射或高温处,温度不要超过35℃。使用乙炔瓶时,必须配备专用的乙炔减压器和回火防止器。每变换一次工作地点,都要进行上述要求检查。

2)气焊工必须遵守下列安全操作要点:

氧气瓶和乙炔瓶装减压器前,对瓶口污物要清除,以免污物进入减压器内。瓶阀开启要缓慢平稳,以防止气体损坏减压器。点火前,检查加热器是否有抽吸力。在点火或工作过程中发生回火时,要立即关闭氧气阀门,随后再关闭乙炔阀门。重新点火前,要用氧气将混合管内和残余气体吹净后进行。停止工作时,必须检查加热器的混合管内是否有窝火现象,待没有窝火时,方可收起加热器。乙炔器使用压力不得超过0.15Mpa,输气流量1.5~3.0m3/h瓶。当需用较大气量时可将多个乙炔瓶并联使用。氧气和乙炔气都不能用净。氧气剩余压力要在0.1~0.2Mpa以上,乙炔气剩余压力在环境为1~50℃时,留0.1—0.3Mpa以下。

篇4:施工作业人员不安全因素分析对策

在基层项目工作已有十多年之久了,对于安全生产管理工作有着一种刻骨铭心的感觉,扎实抓好安全生产工作,构建和谐的施工生产环境时不我待。下面就施工生产作业人员的不安全心理因素分析及对策,作以下浅薄的探讨,共同行商榷。

一、不安全心理因素的表现形式

1、盲从心理

这种心理在青年员工身上相当突出。他们施工时间不长,工作经验不足,但表现的相当自信,很有把握,在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂,盲目操作;有的一知半解充当内行,生硬作业;有的甚至冒充“好汉”,“你们不敢,我敢,有什么了不起的”,“大有天下舍我其谁”的感慨,对机械设备(特别是挖掘机、装载机)乱摸乱动。对这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正,事故隐患丛生,发生事故必然。

2、“经验”心理

持这种心理状态的员工的特点是:凭自己的片面“经验”办事,对别人的合乎科学道理的劝告常常听不进去,经常说:“多少年来,我一直都是这么干的,也没有出什么事故”;有的技术上有一套,工作热情高的老员工发生事故,多数原因在于过分相信“自我经验”。比如说:隧道开挖施工,经验丰富的炮工,在无起爆器的情况下,采用照明电起爆,虽然没有出现什么事故,但其触电危险时刻存在。还有的就是炸药雷管一起运输而引起的爆炸事故,大多都是经验丰富的员工无视操作规程所为。

3、侥幸心理

机械操作工作,往往可能采取几种不同的方法。有些安全操作方法往往比较复杂,有的工人而存在侥幸心理从图省事出发,常把安全操作方法视为多余的繁琐,理由是“我的方法好,既省时,又省事,也不一定出什么事呀!”把“不一定”这种“偶然”,当做“一定的必然”。于是,对安全注意事项、安全操作规程熟视无睹,这种人常常是:出了事故,后悔莫及。

4、从众心理

这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在不同场合、不同环境下,都会有所表现。比如说一个施工现场,多数人戴安全帽,而少数人不戴安全帽,有的人也就跟着不戴安全帽了,如果施工现场安全管理人员不及时去纠正,这种习惯性违章现象的就时有发生。这就是不少员工有章不循,出现集体违章作业现象的主要原因之所在。

5、逆反心理

这种心理状态常常表达在:管理者对被管理者的关系紧张的情况下发生。持这种心态的员工往往气大于理,他的指导思想常常是“你要我这样干,我非要那样做”。于是,由于逆反心理而违章作业,以致发生事故的事不乏其例。例如:有些管理人员与施工作业人员关系处理的很僵时大多出现这种现象,员工的逆反心理此时十分紧张。

6、反常心理

人的情绪的形成受到生理、家庭、社会等方方面面的因素刺激影响。比如:家庭不够和睦,夫妻之间经常发生争吵的员工,绝大多数心理表现为急躁或闷闷不乐;有的妻儿有病或家有牵肠挂肚之事的员工,在岗位上会心神不定,俗话说:“一心不能二用”,员工在反常心理状态得不到缓解的情况下工作,很容易发生安全事故。

二、不安全心理因素的对策

了解员工心理因素,构建和谐管理环境,让员工心情愉悦的工作,心甘情愿的服从管理,高高兴兴上班去,平平安安回家来,是我们永远为之努力奋斗的不懈追求。

1、提高思想认识,增强防范意识。

抓好全员安全思想宣传教育,不断提高全员思想认识,是杜绝模糊思想认识,努力增强全员安全防范意识的前提条件。因此,必须充分认识到:“生命安全,至高无上”,“安全生产,警钟长鸣”,变“要我安全”为“我要安全”使安全生产真正成为施工生产的第一需要,广泛深入地抓好安全宣传教育,不断提高全员安全意识。坚持以“三不伤害”安全宣传教育机制为抓手,即:“不伤害自己,不被别人伤害,不伤害他人”,努力增强自我防范意识,克服不安全心理因素,减少和杜绝事故隐患,为施工生产保驾护航。

2、坚持安全检查,杜绝事故隐患。

坚持安全检查制度是减少和杜绝事故隐患、习惯性违章的基本保证。习惯性违章、事故隐患、盲目蛮干、粗心大意是安全生产的罪魁祸首。坚持安全检查制度,落实安全生产责任制,是做好安全生产管理工作的一项重要保证。坚持常规检查与日常巡查相结合的安全检查制度,是落实安全生产责任制的一项有效途经。常规检查即:每周、每月、每个季度、每个年度、安全专项检查及重大节日前后的安全检查制度;日常巡查即:安全管理人员每天到施工现场亲临重点施工区域进行巡查,发现问题,及时整改,减少和杜绝事故隐患和习惯性违章行为。

3、坚持持续改进,做到常抓常新。

安全生产管理工作是一项动态的管理工作。它是随着工程项目、季节变化、工序变化而变化的。因此,必须坚持因地制宜,持续改进,真正做到常抓常新。只有坚持常抓常新,才能富于安全生产管理工作新的活力,不断地与时俱进,才能够为施工生产创造一个良好的和谐的安全生产环境。

4、警惕抓好习惯性违章行为的“二十种人”。

即:初来乍到的新工人,好奇爱动的青年人,变换工种的改行人,力不从心的老工人,急于求成的糊涂人,习惯违章的固执人,手忙脚乱的急性人,心存侥幸的麻痹人,不懂规章的“聪明人”,凑凑合合的懒惰人,冒冒失失的莽撞人,遇到难事的忧愁人,吊儿郎当的马虎人,受了委屈的气愤人,冒险蛮干的危险人,情绪波动的心烦人,满不在乎的粗心人,大喜大悲的异常人,投机省事的“大能”人,不求上进的“抛锚”人。

篇5:施工安全风险识别预防措施范本

一、危险源识别与评价

(一)工程特点与安全控制重点

1.市政公用工程施工有三大特点,一是产品固定,人员流动;二是露天高处作业多,手工操作体力劳动繁重;三是施工变化大,规则性差,不安全因素随工程进度变化而变化。基于上述特点,施工现场必须随着工程进度的发展、变化,及时调整安全防护设施,方能消除隐患,保证安全。

2.按照国家标准《企业职工伤亡事故分类》GB6441的规定,我国将职业伤害事故分成20类,主要有:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息以及其他伤害。其中高处坠落、物体打击、触电、机械伤害、坍塌是市政公用工程施工项目安全生产事故的主要风险源:

(1)高处坠落。作业人员从临边、洞口、电梯井口、楼梯口、预留洞口等处坠落;从脚手架上坠落;在安装、拆除龙门架(井字架)、物料提升机和塔吊过程中坠落;在安装、拆除模板时坠落;吊装结构和设备时坠落。

(2)触电。对经过或靠近施工现场的外电线路没有或缺少防护,作业人员在搭设钢管架、绑扎钢筋或起重吊装过程中,碰触这些线路,造成触电;使用各类电器设备触电;因电线破皮、老化等原因触电。

(3)物体打击。作业人员受到同一垂直作业面的交叉作业中和通道口处坠落物体的打击。

(4)机械伤害。主要是垂直运输设备、吊装设备、各类桩机和场内驾驶(操作)机械对人的伤害。

(5)坍塌。随着城市地下工程的建设发展,施工坍塌事故正在成为另一大伤害事故。施工中发生的坍塌事故主要表现为:现场浇混凝土梁、板的模板支撑失稳倒塌,基坑沟槽边坡失稳引起土石方坍塌,施工现场的围墙及挡墙质量低劣坍落,暗挖施工掌子面和地面坍塌,拆除工程中的坍塌。

3.施工中人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷是项目职业健康安全控制的重点,必须采取有针对性的控制措施。项目施工中必须把好安全生产“六关”,即措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。

(二)危险源辨识

1.按照国家标准《生产过程危险和有害因素分类和代码>GB/T1386J,危险源可分为六大类:物理性危险和有害因素,化学性危险和有害因素,生物性危险和有害因素,心理、生理性危险和有害因素,行为性危险和有害因素以及其他危险和有害因素等。

2.危险源主要包括物的障碍、人的失误和环境因素:

(1)物的障碍是指机械设备、装置、元件等由于性能低下而不能实现预定功能的现象。

(2)人的失误是指人的行为结果偏离了被要求的标准,而没有完成规定功能的现象。

(3)环境因素指施工作业环境中的温度、湿度、噪声、振动、照明或通风等方面的问题,会促使人的失误或物的故障发生。

3.危险源辨识必须根据生产活动和施工现场的特点进行。主要方法有:询问交谈、现场观察、查阅有关记录、获取外部信息、工作任务分析、安全检查表、危险与可操作性研究、事故树分析、故障数分析等。

为使工程项目危险源得到全面、客观辨识,企业和项目应组织全员参与,采用综合评价等方法。

(三)风险评价

1.风险评价的关键是围绕可能性和后果两方面来确定风险。对于辨识后的危险源项目部应进行风险评价。估计其潜在伤害的严重程度和发生的可能性,然后对风险进行分级。评价方法主要有定性分析法和定量分析法(LEC)。当条件变化时,项目部应对风险重新进行评审。

2.定性分析法

主要根据估算的伤害的可能性和严重程度进行风险分级的方法。

风险评价表

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3.定量分析法

定量计算每一种危险源所带来的风险可采用以下方法;

D-IEC式中D-风险值;

L-发生事故的可能性大小;

E_二一暴露于危险环境的频繁程度;

C-发生事故的后果。

二、预防与防范主要措施

(一)安全技术管理措施

1.必须在安全危险源识别、评估基础上,编制施工组织设计和施工方案,制定安全技术措施和施工现场临时用电方案;对危险性较大分部分项工程,编制专项安全施工方案。

2.项目负责人、技术负责人和专职安全员应按分工负责安全技术措施和专项方案交底、过程监督、验收、检查、改进等工作内容;应对全体施工人员进行安全技术交底,并签字保存记录。

3.技术交底应符合下列规定:

(1)单位工程开工前,项目部的技术负责人必须向有关人员进行安全技术交底。

(2)结构复杂的分部分项工程施工前,项目部的安全(技术)负责人应进行安全技术交底。

(3)项目部应保存安全技术交底记录。

(二)安全教育与培训

1.职业健康安全教育是项目安全管理工作的重要环节,是提高全员安全素质、安全管理水平和防止事故,从而实现安全生产的重要手段。按照行业管理及法律规定:项目职业健康安全教育培训率实现100%。

2.教育与培训对象包括以下五类人员:

(1)项目负责人(经理)、项目生产经理、项目技术负责人:必须经过当地政府或上级主管部门组织的职业健康安全生产专项培训,培训时间不得少于24h,经考核合格后持“安全生产资质证书”上岗。

(2)项目基层管理人员:项目基层管理人员每年必须接受公司职业健康安全生产培训,经考试合格后持证上岗。

(3)分包单位负责人、管理人员:接受政府主管部门或总包单位的职业健康安全培训,经考试合格后持证上岗。

(4)特种作业人员:必须经过专门的职业健康安全理论培训和技术实际操作训练,经理论和实际操作的双重考核,合格后,持“特种作业操作证”上岗作业。

(5)操作工人:新人场工人必须经过三级职业健康安全教育,考试合格后持证上岗。

3.教育与培训主要以职业健康安全生产思想、安全知识、安全技能和法制教育四个方面内容为主。主要形式有:

(1)三级安全教育:对新工人进行公司、项目、作业班组三级安全教育,时间不少于40h。三级安全教育由企业安全、劳资等部门组织,经考试合格者方可进人生产岗位。

(2)转场安全教育:新转入现场的工人接受转场安全教育,教育时间不少于8h。

(3)变换工种安全教育:改变工种或调换工作岗位的工人必须接受教育,时间不少于4h,考核合格后方可上岗。

(4)特种作业安全教育:从事特种作业的人员必须经过专门的安全技术培训,经考试合格取得操作证后方准独立作业。

(5)班前安全活动交底:各作业班组长在每班开工前对本班组人员进行班前安全活动交底。将交底内容记录在专用记录本上,各成员签名。

(6)季节性施工安全教育:在雨期、冬期施工前,现场施工负责人组织分包队伍管理人员、操作人员进行季节性安全技术教育,时间不少于2h。

(7)节假日安全教育:-般在节假日到来前进行,以稳定人员思想情绪,预防事故发生。

(8)特殊情况安全教育:当实施重大安全技术措施、采用“四新”技术、发生重大伤亡事故、安全生产环境发生重大变化和安全技术操作规程因故发生改变时,由项目负责人(经理)组织有关部门对施工人员进行安全生产教育,时间不少于2h。

4.职工教育与培训档案管理应由企业主管部门统一规范,为每位职工建立《职工安全教育卡》。职工的安全教育应实行跟踪管理。职工调动单位或变换工种时应将《职工安全教育卡》转至新单位。三级安全教育,换岗、转岗安全教育应及时做出相应的记录。

(三)设备管理

1.工程项目要严格设备进场验收工作。中小型机械设备由施工员会同专业技术管理人员和使用人员共同验收;大型设备、成套设备在项目部自检自查基础上报请企业有关管理部门,组织企业技术负责人和有关部门验收;塔式或门式起重机、电动吊篮、垂直提升架等重点设备应组织第三方具有相关资质的单位进行验收。检查技术文件包括各种安全保险装置及限位装置说明书、维修保养及运输说明书、产品鉴定及合格证书、安全操作规程等内容,并建立机械设备档案。

2.项目部应根据现场条件设置相应的管理机构,配备设备管理人员.设备出租单位应派驻设备管理人员和维修人员。

3.设备操作和维护人员必须经过专业技术培训,考试合格后取得相应操作证后,持证上岗。机械设备使用实行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度。

4.按照安全操作规程要求作业,任何人不得违章指挥和作业。

5.施工过程中项目部要定期检查和不定期巡回检查,确保机械设备正常运行。

(四)应急救援

1.实行施工总承包的由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急预案。

2.工程总承包单位和分包单位按照应急预案,各自建立应急救援组织,具备应急救援人员、器材、设备。

3.对项目全体人员进行针对性的培训和交底定期组织专项应急演练,并定期进行演练。

4.项目部按照应急预案明确应急设备和器材储存、配备的场所、数量,并定期对应急设备和器材进行检查、维护、保养。

5.应根据应急救援预案演练、实战的结果,对事故应急预案的适宜性和可操作性组织评价,必要时进行修改和完善。

6.接到紧急信息,及时启动预案,组织救援、抢险。

7.配合有关部门妥善处理安全事故,并按照相关规定上报。

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