乡村工作思路工作措施
一、以项目攻坚为重点,夯实镇域经济发展后劲
根据国家刺激经济扩大内需的相关政策,积极争取上级项目支持,打好经济发展的后劲与基础。
1、交通项目建设。围绕国家十二五通畅通达及路网建设,连通村与村之间的断头路,形成四通八达,方便快捷的公路网络;利用社会资源和群众一事一议,积极建成一批通社、通户水泥路。今年,计划修建村级道路4公里。
2、水利项目建设。以农村安全饮水、田间灌溉、水库、沟渠维护、山坪塘整治为重点,把握好国家对农业投入机遇,用好用活政策、争取项目,加大水利项目建设力度,增强农业发展后劲和抵御自然灾害能力。今年,计划整治塘堰6口,整治河堤120米。
3、固定资产投资。利用各种资源优势,积极引进企业,增加固定资产投入;发挥镇内近亿存款的资金优势,外引内联,鼓励个人或多人联合创业,增加固定资产投入,增加收入;出台优惠政策,改善投资环境,引导现有粮油加工,竹制品生产,建筑材料等行业,加快设备更新,提高机械化水平;利用现代化信息管理企业,带动投资,增加消费,促进经济快速增长;利用场镇开发,鼓励农户进镇经商开店,实现劳动力转移,改善农民收入结构,带动投资增长。今年,全镇计划完成固定资产投资810万元。
二、以产业提升为重点,筑牢镇域经济发展基础
围绕农业增效,农民增收的目标,坚持以市场为导向,以科技为支撑,以结构调整为主线,转变农业增长方式,促进农业产业化进程,实现农业新跨越。
1、依靠科技,狠抓粮油高产创建。稳定粮油面积,优化作物布局;搞好技术培训,加大农业新品种、新技术的引进、推广和示范,提高产量,增加农民收入。
2、做强做优区域特色产业。(1)继续推行“公司+基地+农户”、“公司+基地+协会”的运作模式,深化优质蚕桑基地建设。重点狠抓桑树冬管与嫁接。今年,计划养蚕发种3500张,产茧80000公斤。另一方面搞好桑园综合开发利用,全面推行小桑园间种花生、蔬菜、药材,推广面达60%以上。(2)以温氏集团等龙头企业为依托,大力培育生猪、肉牛、小家禽养殖大户,树立典型,以点带面,千方百计增加农民收入。
3、调整种植业结构。以土地整理为载体,合理流转土地,加大种植业结构调整。今年,预计全镇产业结构调整2800亩,计划在月耳井村种植藤椒300亩、梓树村种植小米椒200亩;在安心村、潘山村和新彭村种植贵妃枣300亩;利用退耕还林地及山坡地种植柴胡1000亩,柴胡内套种高粱1000亩,预计总投资265万元。
4、加大劳务开发。发挥全镇劳动力资源优势,加大劳务开发力度,重点抓好富士康招募工作,加强新增劳动力的职业培训,使资源优势变为经济优势,人力优势变为人才优势;依托输出技能工人优势,外引内联,发展镇内工业企业;今年,力争输出农村劳动力8700人。
三、以开放突破为重点,助推镇域经济发展速度
以悦回路沿线为中心,依托成都产业转移辐射,强力招商引资,培植经济发展新亮点和新增长点,加快富民强镇步伐。
1、工业企业。发展培育现有工业企业。落实上级对企业扶持的一系列优惠政策,搞好企业“保姆式”服务,鼓励现有建材及粮油加工、竹制品加工企业做大做强,延伸产业链条,形成具有市场竞争力的优势企业。
2、招商引资。利用“飞地”工业优势,弥补镇内办企业不足劣势;利用外出务工人员“淘到第一桶金”的资金优势,给予优惠政策引导回乡创业;利用先进发达地区产业转移和劳动力紧缺的时机,发挥我镇劳动力优势和承接产业转移的区位优势,积极招商引资办企业。
3、统筹城乡。利用存量土地,抓好场镇三期开发,动员有实力、会经营、会管理的有志之士来场镇修建商住楼和发展餐饮、娱乐、商业为主的第三产业,带动民间资金和社会资本的投入,发挥集镇市场和商贸中心的作用,改善城乡二元结构,提高城镇化水平;推进“盛源连锁店”、“农资放心店”、“万村千乡”等网点工程建设,加快富余劳动力向非农业产业转移,刺激和拉动当地消费,促进经济增长。
4、商贸流通业。支持现有商贸流通个体户,积极加盟优势企业,提高管理水平,状大服务领域和区域。今年,新发展商贸个体户30户。
四、以富民惠民为重点,促进镇域经济与社会协调发展
坚持把改善民生作为工作的出发点和落足点,健全长效机制,扩大公共服务,发展社会事业,促进经济、社会事业协调发展。
1、环境整治。(1)强化领导,实行书记负总责制;(2)强化宣传,利用广播、标语、宣传栏、会议、告知书、流动宣传车等形式加大宣传力度;(3)强化职责,与部门、村社、住户、商户、干部层层签订责任制,明确责任;严格执行环境治理“七项制度”,即镇干部包门面、村干部包社包户、重点区域专人负责制度、每天1小时督导制度、周末集中整治制度、场镇住户评优曝光制度、村级工作日记制度、定期督查制度、考核问责制度;(4)重视信息报送与资料完善。积极将工作动态上报县两办、执法局、南片督导室、手机报等,取得支持。同时完善相关资料,如城乡环境综合治理专项干部出勤记录、会议/广播记录、村级环境治理工作日志、检查记录、活动视频等;(5)常态检查,逗硬考核。成立由镇纪委、村监委会、整治办、镇人大代表组成的检查小组,制定专项检查考核办法,坚持每两周对场镇、村社、部门进行检查,严格打分。工作扎实、效果良好的给予表扬。工作后进、落实不力的给予扣分和曝光。(6)严格责任追究。纳入年终综合考核,对县级及以上检查不过关造成重大影响的村实行“一票否决”。连续两次的给予村两委主要责任人停职或免职处理。今年,计划建垃圾收集点34个,建189个垃圾池,更换场镇垃圾桶一批,预计总投资50万元。
2、民生工程。继续抓好政策性农业保险及小额人身保险工作,巩固新型农村合作医疗参合率,全面推行新型农村社会养老保险制度、健全城乡困难群众、特殊群体、优抚群体社会保障机制;认真服务“三农”,全面落实各项补贴等惠民政策;抓好扶贫开发,全面完成农村D级危房改造和为民“三件实事”。
3、社会事业。全面落实义务教育“两免一补”政策,加强农村医疗卫生服务网络建设,抓好重点疾病、突发公共卫生事件和传染病防控工作;继续完善村级文化阵地建设,推进文化资源共享;抓好村民自治与社区建设,扎实做好人口计划生育工作,政策生育率达到90%以上,人口自然增长率控制在2‰以内,计生奖扶对象准确率达到100%;抓好殡葬和农机推广工作,巩固省三级档案成果;抓好规划、村建、国土、财税、统计、信息、保密、统战、科普、移民等工作;抓好政务、政府信息公开和村务公开,加强基层武装工作规范化建设,努力提高民兵预备役工作质量,积极发展妇女、儿童、青少年、残疾人和老龄事业。
4、安全生产。(1)充分发挥领导小组作用,明确分工;层层签订目标责任制,责任到人;(2)坚持召开安全生产例会,研究工作,解决问题;(3)每月进行至少一次安全生产例行检查,对重点区域、重点部位、重点行业进行隐患排查和处置;(4)严格考核与问责,纳入年终综合考核。对出现重大安全生产事故的村及部门,严格执行“一票否决制”,造成严重后果与重大经济损失的,一律停职或免职,并追究相关法律责任。
5、社会管理。(1)健全机制,巩固提高。坚持每周例会报告制,包案处理制,责任追究问责制,专项考核制,建立突发事件的应急处理机制;(2)加大投入,有力保障。配备专职工作人员3名,在经费、交通工具、通讯、办公设备上给予充分保障与支持;(3)突出重点,积极化解。加大排查化解力度,及时发现问题,化解矛盾,重点解决与处理好各类遗留问题等;(4)明确职责,逗硬考核。严格执行“一岗双责”,“属地管理”制度,以文件与责任制形式明确固定责任到人;制定专项考核,并纳入年终综合考核。对出现集体访、到省进京访、造成重大恶劣影响的村实行“一票否决”,对相关责任人给予严格问责。
五、以作风转变为重点,切实加强党的执政能力建设
继续开展“创先争优”活动,学习推广“文建明”工作法,努力建设人民满意的干部队伍。
1、建立健全各项制度,全面营造良好的工作氛围。按照市委提出的“23444”工程及县委要求,采取定岗定责、定期学习、签到查岗、记录工作日志、工作任务督查汇报、镇村双向考核等措施,认真改变干部“庸、懒、散、软”的作风与“冷、硬、横、推”的态度,杜绝“吃、拿、卡、要”的行为,总体提升干部素质与服务水平,
2、加强党组织和党员队伍建设。(1)推进“学习型”党组织创建。着眼于更新观念、提高素质、增强能力,创建“学习型”党组织。把镇、村干部、党员、村民(社员)代表等的学习教育纳入经常性、正规化渠道,采用集中上课辅导讲座、分散自学、观看电教片、实地参观、学习心得交流等多种形式,丰富学习内容和形式。(2)转变作风、优化服务、奉献群众,培育“服务型”党组织。推行党委书记约谈制,推行村干部创业承诺制。积极开展农村党员“设岗定责、联系村务”活动,以“党委帮支部、支部帮党员、党员帮群众”等“三帮”为内容,切实解决一批贫困村党组织、党员和村民生产、生活困难。(3)强化核心、精干队伍、完善机制,培育“活力型”党组织。规范党员队伍和后备干部队伍建设,积极开展“推优选优”活动,从优秀村民(社员)代表、大中专毕业生、退伍军人、专业户等人员中物色后备干部和入党积极分子,加强对党员的教育管理。(4)强化机关干部管理,提高行政效能。推行机关干部“双卡”管理制,严格落实上下班、值班、请销假制度、干部驻村领导联片制度、财经管理制度、学习制度、镇村双向打分制度、问责制度;加大机关干部培训教育力度,每月一次选择用组织上党课、典型发言、参观学习或后进诫勉谈话的方式,切实转变工作作风,增强其党性与责任心,提高素质与能力,推进工作。
3、加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,加大问效、问责、问廉;全面推进党务公开、政务公开、村务公开,切实加强工程招标、惠农资金发放、土地承包、资产发包等领域的专项治理,严厉查处违法违纪案件,加大对腐败行为的惩治力度,发现一起查处一起,严格惩处,决不姑息迁就,塑造党员干部务实、为民、清廉的良好形象。
4、加强党委、政府自身建设。积极争创“五个好”党委,切实加强“一站式”服务的便民服务中心建设,全面落实便民“三项制度”和其它便民措施,强化督查督办;建立和完善机关各项规章制度,以制度管事管人,增强宗旨意识,强化服务意识,推动服务型、效能型党委、政府建设,提高公共服务能力和提升管理水平;严格执行“集体领导、会议决定”的决策机制,促进决策的民主化和科学化;强化目标管理,健全工作推进机制,完善绩效考评办法;积极开展访贫问苦活动,关心困难群众,进一步密切与群众的联系。
我镇在新的起点上谋求新发展的关键之年,任务繁重而艰巨。我们将在县委、县政府的正确领导下,在片区督导室的指导下,以科学发展观为指导,抢抓机遇,奋发作为,开拓创新,为实现全镇经济建设和社会事业的新跨越,打造以人为本、全面和谐发展的新镇而努力奋斗!
篇2：乡镇工作思路措施
镇距县城60公里,面积44平方公里。辖17个行政村和一个居委会,184个社,现有人口27596人。耕地24802.43亩,人均耕地0.9亩。全镇交通基础设施发展较好,罗桂公路纵横南北,穿场镇而过。成达铁路及复线横贯九个行政村。17个行政村及75个社通水泥路,形成了以场镇为中心的交通网络;12个村3298户已安装有线光纤电视;4个村使用自来水;天然气用户254户;农村经济发展现仍以种植和养殖业为基础支柱产业。农业生产条件较为薄弱,有蓄水量90万方的小二型水库一座,生产用水基本依靠会五支渠、宝塔支渠从继光水库输水解决。全镇现在校师生2170余人,设教学班42个。
一.工作回顾:
(一)镇域经济运行良好。国民生产总值29143万元,比去年同期增长13.5%,国、地两税收入92.8(国税:17.6万元,地税:75.2万元),完成任务的112%。农民人均纯收入6637元。计划生育率70.3%,征收社会抚养费44.3万元。
(二)灾后重建实施建设项目71个,投入资金4400余万元,现已全部完工并投入使用。其中新政府办公大楼于12月5日正式回迁办公,11个新建村级组织活动场所与学校新教学楼、综合楼、学生公寓9月投入启用。
(三)民生建设稳步推进:实施完成农村危房改造90户;实施沼气池建设项目200户。新农合参合率达到98.6%;新农保参保9007人(其中:60周岁以上3614人,已发放养老金119.262万元);完成富士康招工任务51人;完成农业保险31500亩,缴纳保费21万余元;参加小额保险858户;被征地农民与城镇超龄人员参加养老保险登记734人;城镇居民参加补充医疗保险645人;完成并上交水费23万元;完成征兵任务7人;新安装有线电视680户;新建村社道路2公里;城乡环境综合治理工作继续深入开展,取得明显成效。
(四)农村经济快速发展。新发展存栏200头以上养殖大户6户,新增出栏6000头;坚持“宜农则农、宜林则林、宜种则种”的发展思路,种植西瓜200亩、花生1600亩,桃树200亩。实施“退耕还林”后续工程,栽种核桃500亩。
(五)加快基础设施建设。投入60余万元修建村社断头路2公里。整治塘堰3口,渠道1.5公里;争取国家小微水利整治2013年实施项目,计划资金1300万元;投资5万元新建了陨石村农民健身球场;扎实开展城乡环境综合治理,新建垃圾收集房57座、垃圾收集池200口;完成11个村的“农家书屋”建设。
(六)稳定大局,全力构建和谐安全新环境。一是狠抓安全生产,重点进行了农用车和校车治理工作,重点打击非法经营、无证驾驶、非法载客等行为。顺利处理了两名学生镇外溺死事件和柳叶村拖拉机故障致3人意外死亡事故。二是狠抓维稳工作。调处矛盾纠纷80余件,处理各类信访件30余件,成功调处了岗石村高龄产妇死亡与镇卫生院纠纷,维护社会大局稳定。
二、工作思路及措施
工作的指导思想是:认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神和县委第十二次党代会精神,围绕市委提出的“项目攻坚年、产业提升年、作风转变年、开放突破年”要求,把市委“一三五八”及县委“促统筹”的发展战略贯穿于工作之中,大力弘扬继光精神,深入推进在创先争优活动中开展基层组织建设年工作,充分借鉴和推广文建明工作法,积极建设“无短板”的行政效能系统,动员广大干部群众改进作风、解放思想、跨越发展,围绕“建设生态型新兴城镇”的目标,凝神聚气,扎实工作。
全镇的工作思路是:紧紧围绕开展“四个年”活动,实施“特色产业优化,民生建设发展,
城乡统筹深入,社会稳定和谐”的工作思路。
全镇的奋斗目标是:完成GDP(国民生产总值)任务32932万元,增速13%;财税任务完成27万元(国:2万元,地:25万元);农民人均收入达到7137元,人均增长500元;计划生育率82%,全镇实现经济快速发展,社会安定和谐。
全镇的工作计划是:
1.提升农业产业发展水平,优化特色产业。(1)生猪规模化养殖,新发展存栏生猪200头以上养殖大户5户;(2)发展种植药材白芍200亩;(3)在梓潼村、岗石村发展韩国超霸f1辣椒200亩,种植西瓜200亩、核桃500亩,对关寨村的200亩桃树加强管理;种植优质花生2000亩;
2.打好项目攻艰仗,促进民生建设发展。(1)在村、桐棉村、梨山沟村进行村道水泥路建设7km;硬化断头路2处1.5km;(2)镇自来水厂实施改造扩容;(3)认真落实“为民办三件实事”:在场镇建设面积900平方米的农民健身广场一处;硬化岗石村-泉湾村500米断头路;绿化街道500米2000平方,栽种树木200株;(4)完成农村D级危房改造90户;(5)在全镇余下5个村实施“有线电视村村通”工程,使全镇有线电视村覆盖率达100%。(6)新增天燃气用户150户。
3扩大开放.推进城乡统筹深入。计划在/梓潼场镇利用存量土地,积极引进外资,新建街道400米,完善配套基础设施,新增门面100个、住户50户;配套建设2000平方米农贸市场一个。将原市场改建为汽车站与停车场,改变以街为市场、以路为停车场的状况。加大对劳动力的转移,新建用工200人的电子加工厂一个。积极与成都业主联系,在关寨村进行土地流转200亩,加快苗木生产与林下养殖项目的实施。
4.转变作风,努力构建稳定和谐。按照市委提出的“23444”工程及县委要求,采取定岗定责、定期学习、签到查岗、记录工作日志、工作任务督查汇报、镇村双向考核等措施,认真改变干部“庸、懒、散、软”的作风与“冷、硬、横、推”的态度,杜绝“吃、拿、卡、要”的行为,总体提升干部素质与服务水平。以此为抓手,积极推进和加强社会管理,创新方式,确保的安全稳定。全年在重大节假日、关键时间节点上全镇做到社会稳定,政治安定,无一例非访、集访、到省进京访事件发生。
全镇的重点工作及措施:
1、狠抓安全生产工作。措施:(1)充分发挥领导小组作用,明确分工;层层签订目标责任制,责任到人;(2)坚持召开安全生产例会,研究工作,解决问题;(3)每月进行至少一次安全生产例行检查,对重点区域、重点部位、重点行业进行隐患排查和处置;(4)严格考核与问责,纳入年终综合考核,同时镇干部全年津补贴30%考核部分中以600元/人的标准单项考核,村四职干部全年补助30%部分以800元/村的标准单项考核。对出现重大安全生产事故的村及部门,严格执行“一票否决制”,造成严重后果与重大经济损失的,一律停职或免职,并追究相关法律责任。
2、加强社会管理,强力维护社会稳定。措施:(1)健全机制,巩固提高:坚持每周例会报告制,包案处理制,责任追究问责制,专项考核制,建立突发事件的应急处理机制;(2)加大投入,有力保障:配备专职工作人员3名,在经费、交通工具、通讯、办公设备上给予充分保障与支持;(3)突出重点,积极化解:加大排查化解力度,及时发现问题,化解矛盾,重点解决与处理好丰登村成达铁路征地费农民转保险遗留问题,泉湾村因铁路基础增高致生产生活就学不便的问题、宝塔支渠渠系重建占地、赔产遗留问题等;(4)明确职责,逗硬考核。严格执行“一岗双责”,“属地管理”制度,以文件与责任制形式明确固定责任到人;制定专项考核(每村800元的标准),并纳入年终综合考核。对出现集体访、到省进京访、造成重大恶劣影响的村实行“一票否决”,对相关责任人给予严格问责。
3、深入开展城乡环境综合治理工作。措施:(1)强化领导,实行书记负总责制;(2)强化宣传,利用广播、标语、宣传栏、会议、告知书、流动宣传车等形式加大宣传力度;(3)强化职责,与部门、村社、住户、商户、干部层层签订责任制,明确责任;严格执行环境治理“七项制度”,即镇干部包门面、村干部包社包户、重点区域专人负责制度、每天1小时督导制度、周末集中整治制度、场镇住户评优曝光制度、村级工作日记制度、定期督查制度、考核问责制度;(4)重视信息报送与资料完善。积极将工作动态上报县两办、执法局、南片督导室、手机报等,取得支持。同时完善相关资料,如城乡环境综合治理专项干部出勤记录、会议/广播记录、村级环境治理工作日志、检查记录、活动视频等;(5)常态检查,逗硬考核。成立由镇纪委、村监委会、整治办、县乡人大代表组成的检查小组,制定专项检查考核办法,坚持每两周对场镇、村社、部门进行检查,严格打分。工作扎实、效果良好的给予表扬。工作后进、落实不力的给予扣分和曝光。(6)严格责任追究。纳入年终综合考核,同时在镇干部全年津补贴30%考核部分中以600元/人的标准单项考核,村四职干部全年补助30%部分中以600元/人即2400元/村的标准单项考核。对县级及以上检查不过关造成重大影响的村实行“一票否决”。连续两次的给予村两委主要责任人停职或免职处理。
4、加大计划生育工作力度。措施:(1)执行每月工作党委例会制;(2)强调一把手负责制,强化职责意识;(3)镇组织每月对2-3个村进行一次交叉抽查,确保工作质量;(4)组织专项活动,加大对违规生育的清理和处置,强力征收社会抚养费;(5)加大保障力度,给予经费的倾斜与保障,增加1名计生工作人员,村级给予收取每例违规生育社会抚养费5%的工作经费。(6)严格考核问责。镇将计划生育工作纳入综合目标考核,同时制定单项目标考核,村四职干部全年补助30%部分中以600元/人的标准单项考核。对县级及以上检查不合格、造成严重后果的村实行“一票否决”。
5、扎实推进在“创先争优”活动中开展基层组织建设年工作,促进党的建设发展。措施:(1)成立领导小组,制定详细可行的工作方案,突出书记抓、抓书记;(2)综合评价,准确定位,把17个村按好、一般、差三个等级给予分级;(3)实行主要领导包后进村转化升级制;(4)组织镇村干部分别与全镇党员逐一见面座谈,交心谈心,了解问题,求计问策;(5)突出落实每个村至少办一件为民实事;(6)加强干部管理,严格上下班、值班、请销假制度、干部驻村领导联片制度、财经管理制度、学习制度、镇村双向打分制度、问责制度;加大村级干部培训教育力度,每月一次选择用组织上党课、典型发言、参观学习或后进诫勉谈话的方式,切实转变工作作风,增强其党性与责任心,提高素质与能力,推进工作。
篇3：Z乡村机关财务管理制度
一、收入管理制度
严格实行资金“收支两条线”管理,镇财政所设资金收入专户,镇机关及站办所所有收入均缴入信用社开设的镇财政专户,严禁坐支,收入专户不得提取现金,进入专户的收入由镇财政统筹安排,按年初预算计划拨付。
二、支出审批制度
镇政府机关及站办所所有报账的原始凭证必须先经镇财政所实行原始凭证合理、合法的审核,然后按规定程序、权限实行分级审批。5000元以下的由单位责任人和分管领导审核,报镇长审批;5000元―10000元的由单位责任人和分管领导审核,报请镇党委书记同意后,由镇长审批;10000元以上的先经镇党政办公会讨论通过,再由单位责任人和分管领导审核,报镇长审批。镇政府机关及站办所所有公用经费支出凭证须先经相关人员签字,镇纪委书记审核(站办所由分管领导审核)后,报镇长审批同意,方可入账。所有原始凭证必须有领导审批、有具体用途、有经办人、证明人、审核人签字。对不具备以上规范性报账的原始凭证,镇财政所一律退回不予受理,彻底杜绝非正式发票入账。另外,干部职工因公务借款跨月报账的,在公务完成报销开支后,凭其报销金额应开收据,冲抵原借款,原借据不得退回。
三、票据管理制度
镇机关及站办所取得收入时,必须使用财政监制的正规票据,并按规定项目收取费用,所有票据实行专人专柜保管,及时领缴。如有违规收费和遗失票据者,按县非税局有关规定进行处罚。
四、公用经费管理制度
公用经费严格按县委、县政府临办〔2010〕40号《关于下达乡镇(区)公用经费支出控制指标的通知》的规定执行,厉行节约、制止浪费。在上年开支总额基础上,力争压减10%以上开支。
1.招待费管理。建立来客接待申报审批制度,由接待负责人报请分管机关领导同意后,在镇党政办公室(机关后勤管理办)领取机关食堂开餐通知单。机关食堂凭办公室的开餐通知单接待来客,每月食堂必须与镇财政就开餐费用和水电支出结一次账。严格控制在外就餐,确因特殊情况在外就餐的,必须事先请示镇长同意,在镇党政办公室填报开餐通知单后方可就餐。同时严格控制陪客人数,不准发整包烟。
2.实物管理。机关所有用烟、酒、办公用品及其他物资等经办公室造计划报请镇长同意后,由财政所统一办理采购,财政所建立日常实物领用台账,一月一结一盘底。确因公务需要领用实物的,由经办人报告镇长后,在办公室填写实物领用通知单领取。严禁在外赊购。
3.特殊事项租车管理。机关日常管理工作一律杜绝租车。确因如:抗洪抢火救灾、突发安全治安事件、重大集体会议、综治维稳接访等特殊事项除外,应先报请镇长同意,在办公室填写租车通知单,经镇长签字后,方可租车。没有附租车通知单的交通费用,财政所一律拒绝财务结算。
五、专项资金管理制度
按照分类对口专款专用的原则,加强和规范专项资金管理,不得挪为他用。财政所将对各类专项资金建立专项资金使用明细账和项目资料档案,从项目申请到资金拨付进行跟踪审计。各单位在申请专项资金拨款前应提供真实的项目申请报告、项目工程预算、工程合同等相关资料,开具有效的财务收据或税务发票,经分管领导审核后,报镇长审批,方可按程序拨款。
六、固定资产管理制度
机关固定资产含机关大院用地、办公楼、食堂、生活用房、电脑、打印机、复印机、空调、车辆、干部职工办公室内床、桌、椅、数字电视交换机、办公室桌、椅、电话、传真机、会议室桌、椅、电视、投影机、后勤部用俱、招待室用俱等。全体机关干部应爱护公共财物,监管机关固定资产。干部调出时应将原自己使用的公有固定资产交付镇机关后勤管理办。每年办公室与镇财政所对机关院内所有固定资产应清理一次,建立机关固定资产年审清理制度。
七、报账制度
镇直单位在取得有效财务原始凭证后,经过审核,由报账员整理完善,于每季度月末25日报账一次。每周一、周三为资金申请拨付日。每月的25日为镇长和镇纪委书记会签日。
篇4：某乡村地区专利奖励办法
第一条为了全面推进我区科技创新工作,加强知识产权保护,鼓励发明创造,促进专利申请量的持续增长,根据《省专利申请资助资金管理办法》、《市专利资助专项资金使用管理暂行办法》相关规定,结合我区《关于高层次人才创新创业培育工程的实施意见》相关精神,特设立区专利奖励,并制定本办法。
第二条区专利奖励资金,由区财政局进行统筹安排,按照突出重点、确保实效的原则使用专利奖励专项资金,并随经济发展情况逐年适度增加。
第三条专利奖励实行无偿奖励、择优支持以及重点奖励发明专利、国际专利的原则。
第四条专利奖励资金的使用接受区财政局、区审计局、区监察局的监督和检查。
第五条专利奖励申请主体是本区范围内获得国内发明专利权、国内实用新型专利权、国外发明专利权的自然人或法人。自2013年1月1日(含当日)之后得到授权的专利,符合本办法规定的,可由专利权人提出奖励申请。
第六条申请专利奖励应符合以下条件:
(一)专利奖励申请的专利应当符合专利法规定的新颖性、创造性、实用性,专利权属无纠纷;具有市场应用前景,符合我区的产业发展方向。
(二)区科技局、区知识产权局在必要时,可以要求申请人提供实用新型专利新颖性检索报告。
(三)原始创新,并已经获得专利授权的职务发明和非职务发明。
(四)第一专利权人为本区行政区域范围内的单位或个人。
(五)专利奖励资金申请应自专利授权公告之日起六个月内提出(逾期不予受理)。
第七条专利奖励资金的额度。
(一)国家发明专利每项奖励叁万元;
(二)国家实用新型专利每项奖励陆仟元;
(三)国际专利参照以上标准。
第八条专利奖励资金的申请应由第一专利权人提出,同一专利只能申请一次区专利奖励。
第九条专利奖励资金申请需提供的材料。
(一)职务发明需提供:
1、《区专利奖励资金申请表》;
2、专利证书复印件;
3、单位有效证明复印件(如企业营业执照、事业法人登记证或社团登记证等);
4、经办人身份证明复印件(身份证或户口本)。
(二)非职务发明需提供:
1、《区专利奖励资金申请表》;
2、专利证书复印件;
3、专利权人身份证明复印件(身份证或户口本);
4、委托他人代办,还需出具代办人身份证明复印件(身份证或户口本)。
以上申请材料提供一份,应按顺序装订,纸张为a4纸。提供材料为复印件的,还需出示相应的有效原件以供核对。
《区专利奖励资金申请表》可到区知识产权局领取。
第十条专利奖励资金申请的程序。
申请专利奖励资金的法人或自然人,应按本办法第九条规定向区知识产权局提出书面申请,区知识产权局在接到申请后三日内作出是否受理决定,并说明理由,同时将相关材料抄送区财政局。专利奖励资金申请实行常年受理,每季度由区知识产权局、区财政局集中审查审批。
第十一条专利奖励资金的审核批准。
专利奖励资金由区知识产权局进行审查,在集中发放专利奖励资金前三十个工作日,作出审查意见,并将审查意见通知申请人,同时抄送区财政局;对于审查合格的申请及奖励额度,由区知识产权局和区财政局联合行文报区政府审批后,按财政资金拨付程序划拨资金。
第十二条申请专利奖励资金的自然人或法人,必须提供真实的材料和凭证,并接受区知识产权局、区财政局的跟踪和监督管理,如有弄虚作假或相同专利重复申请者,一经核实,将全额追回奖励资金,不再受理该申请者的相关申请并依法追究其责任。
第十三条本办法由区知识产权局、区财政局负责解释。
第十四条本办法自2013年12月1日起施行,有效期五年。
篇5：乡村2019年度目标考核奖励办法2篇
第一篇
为了进一步调动发展烤烟生产的积极性,增强烤烟产业基地村做大做强烤烟产业的决心和信心,乡党委、政府研究决定制定本办法:
一、2014年任务分配
坡3500担、界2500担、堡400担、安1000担、坪1000担、岗500担、界1600担、坪500担。
二、考核奖励办法
(一)对种烟村的奖励办法
在全乡完成上级分解基础任务并且实现乡财政增收的情况下,才能享受此奖励。
1、乡烟站下达任务的村按各村实际交售担数为基数,按每担2元奖励(以乡烟站电脑统计为准)。
2、乡烟站没有下达任务的村有发展烟叶的,按每担2元奖励(以乡烟站电脑统计为准)。
3、奖励资金奖于村,用于次年发展生产、宣传等用途。
(二)对烟农的奖励办法
在全乡完成上级分解基础任务且实现乡财政增收的情况下,才能享受此奖励(销售数量以乡烟站电脑票为准,每次销售必须同一姓名)。对全乡交售烟叶排名前20名的烟叶大户给予重奖(奖励视当年情况而定)。
(三)大户申报程序及终结时间:由各村于2014年底(阳历)之前持大户电脑销售小票报乡政府办公室,政府将组织核实,预期不申报,将视为自动放弃奖励。
第二篇
为了扭转乡计划生育工作基础差、底子薄的局面,真正形成“村为主”的计生工作格局,乡党委、政府2014年度将加大对计划生育工作的人力、财力、物力的投入,对村计划生育工作实行以奖励为主,按照“权、责、利、绩、效”相结合,做到有章可循,有度可衡,切实调动乡、村干部的工作积极性。
1、奖励
①村干部主动做工作督促计生对象落实结扎手术的,一例奖励400元;落实上环手术的,一例奖励200元;
②按国家政策征收社会抚养费的,按征收额度的40%返回村委会(其中20%用于村里的计生工作经费);
③全年无计外生育、无漏统、漏报的计生专干给予1000元的奖励;
④计生对象若因家庭经济困难导致无法落实节育措施的,计生办视情况给予一定补助。
2、处罚
①连续三个月内有应落实而未落实长效节育措施的,村计生专干一律停职,村书记诫勉谈话,情节严重的按程序予以追责。
②经抽查核实出现两次以上出生错、漏报现象、计外怀孕知情不报的,村计生专干一律停职。
③凡村干部居住地200米范围内出现违法生育的一经核实,村干部一律停职。
本实施办法2014年度有效,由乡计生办具体解释。
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