工伤保险知识竞赛（3）

篇2：工伤保险知识竞赛（4）

一、填空题(每题2分,共计20分)

1.我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(称用人单位)应依照_____规定参加工伤保险。

2,国家机关和依照或参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员工伤费用由________支付。

3.其他事业单位、社会团体及各类民办非企业单位的工伤保险等办法_____规定,报国务院批准后施行。

4,无营业执照或未依法登记备案的单位及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位的职工工伤,由这些单位______。

5.赔偿数额发生争议的按处理_______的有关规定处理。

6.生产经营单位和从业人员应订立劳动合同,合同中应载明保障劳动安全、防止职业危害及依法为从业人员办理等事项。

7.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,_______其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

8.从业人员对所在单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业,有权________。

9.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况有权_______,或在采取应急措施后______。

10.从事特种作业的从业人员必须经过______并取得_______。

二、选择题(每题2分,共计30分)

1.劳动保障行政部门进行工伤认定按照_______执行。

A.《职业病防治法》B.《劳动法》C.《工伤认定办法》

2.______于1996年3月14日发布了“职工工伤与职业病致残程度鉴定”标准。

A.卫生部B.劳动和社会保障部C.国家质量监督检验检疫总局

3.1987年我国规定法定职业病有102种,20**年我国规定法定职业病有_____种。

A.102B.110C.115

4.工伤保险政策规定,有关工伤保险问题过去主要执行《企业职工工伤保险试行办法》和相关政策,现在主要执行______。

A.《工伤保险条例》B.《劳动保险条例》

C.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》

5.为了防止生产事故的发生,减少职业危害,工伤保险要与______相结合。

A.事故处理B.事故预防、职业病防治C.宣传教育

6.《工伤保险条例》规定有______种情形应认定为工伤。

A.15B.10C.7

7.《工伤保险条例》规定有______种情形视同工伤。

A.3B.5C.7

&《工伤保险条例》规定有______种情形不得认定为工伤或视同工伤。

A.2B.3C.4

9.对是否为工伤,由_______承担举证责任。

A.职工或其直系亲属B.用人单位C.法院

10.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的工伤保险费率,实行______费率。

A.差别B.统一C.基础

11.工伤保险实行______管理,工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定。

A.属地B.行业C.部门

12.工伤保险基金留有一定比例储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付,不足的由统筹地区的_______垫付。

A.行业协会B.劳动保障部门C.人民政府

13.职工治疗工伤或职业病所需挂号费、医疗费、住院费、药费、就医路费________。

A.报销90%B.全额报销C.只报药费

14.劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论,必要时可延长______日。

A.30B.15C.10

15.为明确因工死亡职工供养亲属范围,劳动和社会保障部于______年9月23日公布了《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

A.20**B.2003C.2004

三、判断题(正确的在括号中画“√”,不正确的画“×”,每题2分,共计20分)

1.职工工伤伤残等级被定为十级,一级至十级是由轻到重排序,十级最重。()

2.按照国家法律,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。()

3.个体工商户与雇工签订劳动合同中可以规定“工伤概不负责”。()

4.生产经营单位只有按规定参加了工伤社会保险,工伤职工的工伤医疗费用和享受的工伤保险待遇才由工伤保险基金支付,否则均由用人单位负担。()

5.职工发生工伤事故,本人负有一定的责任(排除因故意破坏而受伤、自杀、自残),因此不能享受工伤保险待遇。()

6.职工发生工伤事故,根据其工龄、年龄、家庭状况而享受经济补偿和工伤保险待遇。()

7.因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格由统筹地区公安部门核定。()

8.因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。()

9.《因工死亡职工供养亲属范围规定》中所称父母,包括生父母、养父母和抚养关系的继父母。()

10.《因工死亡职工供养亲属范围规定》中所称子女,不包括遗腹子女。()

四、简答题(每题5分,共计30分)

1.工伤保险费征缴的依据是什么

2.实行工伤保险的唯一任务就是为了工伤补偿吗

3.《工伤保险条例》内容主要有几大章节

4.什么是工伤保险基金以支定收,收支平衡的原则

5.用人单位应当参加而未参加工伤保险的,发生工伤怎么办

6.在上下班必经路径途中,被汽车撞伤有否享有工作待遇

答案

一、填空题

1.《工伤保险条例》2.所在单位3.另行4.一次性赔偿5.劳动争议6.工伤社会保险7.免除或减轻8.拒绝执行9.停止作业,撤离危险场所10.专门培训,特种作业资格

二、选择题

1.C2.C3.C4.A5.B6.C7.A8.B9.B10.A11.A12.C13.B14.A15.B

三、判断题

1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×

四、简答题

1.答:依据《社会保险费征缴暂行条例》中关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

2.答:不是。工伤预防、工伤补偿和职业康复是工伤保险的三大任务。

3.答:八大章节:①总则;②工伤保险基金;③工伤认定;④劳动能力鉴定;⑤工伤保险待遇;⑥监督管理;⑦法律责任;⑧附则。

4.答:工伤保险基金要在保证工伤保险待遇、劳动能力鉴定,以及法律、法规规定的费用支出的基础上确定基金的规模,以支定收,收支平衡。

5.答:由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付。

6.答:能。在上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤。

篇3：工伤保险知识竞赛（5）

一、填空题(每题2分,共计20分)

1.根据《工伤保险条例》授权,为确定因工死亡职工供养亲属范围,________部于2003年9月23日公布了《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

2.根据《工伤保险条例》授权,________部同时还公布了《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,并于2004年1日1日起施行。

3.《因工死亡职工供养亲属范围规定》从_______1月1日起施行。

4.供养亲属抚恤金按照________________发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

5.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应______因工死亡职工生前的工资。

6.领取抚恤金人员就业或参军_________享受抚恤金待遇。

7.因工死亡职工供养亲属享受抚恤金待遇的资格由_______社会保险经办机构核定。

8.因工死亡职工供养亲属的劳动能力鉴定由职工生前单位所在地_______劳动能力鉴定委员会负责。

9.领取抚恤金的人员被判刑且收监执行期间______享受抚恤金待遇。

10.刑满释放仍符合领取抚恤金资格的按规定的标准_________抚恤金。

二、选择题(每题2分,共计30分)

1.非法用工单位工伤职工劳动能力鉴定费用由______支付。

A.用工单位B.工伤职工C.属地政府

2.______于20**年9月18日公布了《禁止使用童工规定》。

A.中华全国总工会B.劳动和社会保障部C.国务院

3.招用不满——周岁的未成年人即为使用童工。

A.18B.16C.14

4.非法用工单位的职工受到事故伤害或患职业病,可获得_______赔偿。

A.终身B.规定次数C.一次性

5._______单位不得使用童工。

A.任何单位B.国有企业C.民营企业

6.造成童工伤残、死亡的,用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准______有关条例规定的工伤保险待遇。

A.必须高于B.不得低于C.可以低于

7.一次性赔偿包括工伤职工或童工在________期间的费用和一次性赔偿金。

A.申请鉴定B.治疗C.康复

8.单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或童工、死亡职工或童工的直系亲属可向______举报。

A.工会系统B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门

9.职_]2212伤事故就赔偿数额发生争议的,按照______有关规定处理。

A.劳动争议处理B.工伤保险C.劳动保护

10.《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》于______起施行。

A.1993年8月1日B.1995年1月1日C.20**年10月27日

11.《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,一次性赔偿金支付标准按______不同而不同。

A.工龄长短B.伤残等级C.年龄大小

12.受事故伤害或患职业病死亡的,一次‘性赔偿金按赔偿基数的______支付。

A.20倍B.16倍C.10倍

13.赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区______职工年平均工资。

A.本年度B.上年度C近3年

14.一级伤残一次性赔偿金的支付标准为赔偿基数的_______。

A.1倍B.8倍C.16倍

15.十级伤残一次性赔偿金的支付标准为赔偿基数的_______。

A.16倍B.8倍C.1倍

三、判断题(正确的在括号中画“√”,不正确的画“×”,每题2分,共计20分)

1.无证驾驶车辆发生交通事故造成伤害应认定为工伤。()

2.职工在上下班途中发生非机动车交通事故造成伤害不应认定为工伤。()

3.职工因工外出期间发生事故而下落不明的,从事故发生第3个月起停发工资。()

4.因工死亡职工直系亲属均可申领抚恤金。()

5.因工死亡职工供养亲属领取抚恤金前必须经过资格核定。()

6.未满16周岁的未成年人可以自己开业从事个体经营活动。()

7.童工患病或受伤,用人单位应负责送医疗机构治疗,并负担治疗期间全部医疗和生活费用。()

8.任何单位或个人发现使用童工,均有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。()

9.文艺、体育单位经未成年人父母或监护人同意,可以招用不满16周岁的文艺工作者、运动员。()

10,工亡职工配偶再婚仍可享受抚恤金待遇。()

四、简答题(每题5分,共计30分)

1.什么是非法用工单位伤亡人员

2.《因工死亡职工供养亲属范围规定》中所称兄弟姐妹包括哪些人

3.因工伤被判定为一级伤残的原则是什么

4.对工伤伤残等级判断依据是什么

5.工伤认定结束后,劳动保障行政部门即可将工伤认定相关材料销毁吗

6.劳动保障行政部门为工伤认定进行调查核实时应注意什么

答案

一、填空题

1.劳动和社会保障2.劳动和社会保障3.2004年4.职工本人工资的一定比例5.高于6.停止7.统筹地区8.设区的市级9.停止10.享受

二、选择题

1.A2.C3.B4.C5.A6.B7.B8.C9.A10.A11.B12.C13.B14.C15.A

三、判断题

1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.×

四、简答题

1.答:是指在无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位的工伤职工,或伤残、死亡童工。

2.答:包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

3.答:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理。

4.答:依据伤病者于医疗期满时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响。

5.答:不可以,至少保存20年。

6.答:应由两名以上人员共同进行,并出示执行公务的证件。

篇4：工伤保险知识竞赛（6）

一、填空题(每题2分,共计20分)

1.《工伤保险条例》已于2004年1月1日起施行,《企业职工工伤保险______》则同时废止。

2.按规定应参力口而未参加工作保险的用人单位,由______行政部门责令改正。

3.劳动保障行政部门依法对工伤保险费的征缴和工伤保险基金的支付情况进行_______。

4.职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按处理__________的有关规定处理。

5.用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的可以__________行政复议。

6.已参加工伤保险的用人单位分立、合并、转让的,承继单位应到当地经办机构办理工伤保险________。

7.职工因工外出发生事故而下落不明,其家庭生活困难的可以预支一次性工亡补助金的_______。

8.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工_______和生活费用变化等情况适时调整。

9.职工因工死亡,其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和_______工亡补助金。

10.工伤职工工伤复发确认需要治疗的,可享受_______。

二、选择题(每题2分,共计30分)

1.丧葬补助金为______的统筹地区上年度职工月平均工资。

A.1年B.8个月C.6个月

2.一次性工亡补助金标准为48—60个月的统筹地区上年度职工_______平均工资。

A.月B.季C.年

3.供养亲属抚恤金按——的一定比例发给。

A.职工本人工资B.单位职工月平均工资

C.统筹地区职工月平均工资

4.被评为一级伤残的,一次性伤残补助金为_____本人工资。

A.36个月B.24个月C.12个月

5.被评为十级伤残的,一次性伤残补助金为_____本人工资。

A.36个月B.12个月C.6个月

6.被评为一级伤残的,伤残津贴为本人工资的______。

A.75%B.80%C.90%

7.一至四级伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后,______伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

A.继续享受B.停发C.再享受1年

8.基本养老保险待遇低于伤残津贴,由_______补足差额。

A.用人单位B.工会C.工伤保险基金

9.一至四级伤残职工的基本医疗保险费由_______以伤残津贴为基数缴纳。

A.用人单位B.职工个人C.用人单位和职工个人

10.被定为五级、六级伤残的,用人单位可安排适当工作,如难以安排,则由______按月发给伤残津贴。

A.用人单位B.工伤保险基金C.工会

11.被定为五级、六级伤残的职工提出与用人单位解除劳动关系,由______支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

A.用人单位B.工伤保险基金C.工会

12.工伤职工经伤残等级评定并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的,其费用由_____支付。

A.用人单位B.伤保险基金C.工会

13.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的,其费用由_______支付。

A.用人单位B.工伤保险基金C.工会

14.工伤职工在停工留薪期内原工资待遇不变,工资由所在单位按_______支付。

A.年B.月C.天

15.工伤职工停工留薪期一般不超过——。

A.6个月B.24个月C.12个月

三、判断题(正确的在括号中画“√”,不正确的画“×”,每题2分,共计20分)

1.工伤职工安装假肢、假眼等,不必经劳动能力鉴定委员会确认。()

2.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,同样享受工伤医疗待遇。()

3.工伤职工可随意到外地就医,费用由工伤保险基金支付。()

4.职工住院治疗工伤,单位不补助伙食费。()

5.职工治疗工伤所需费用均由工伤保险基金支付。()

6.职工治疗工伤可以随意选择医疗机构。()

7.劳动能力鉴定委员会组成人员或参加鉴定的专家与当事人有利害关系的应当回避。()

8.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。()

9.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。()

10.劳动能力鉴定结论由医疗卫生专家组作出。

四、简答题(每题5分,共计30分)

1.用人单位对工伤认定申请拖延不报怎么办

2.在工伤认定与劳动能力鉴定工作中,为什么从事这项工作的相关人员与当事人有利害关系的应当回避

3.生活自理障碍如何分级

4.劳动功能障碍如何分级

5.工伤保险基金由什么构成

6.工伤保险基金实行的行业差别费率由谁制定

答案

一、填空题

1.试行办法2.劳动保障3.监督检查4。劳动争议5.依法申请6.变更登记7.50%8.平均工资9.一次性10.工伤待遇

二、选择题

1.C2.A3.A4.B5.C6.C7.B8.C9.C10.A11.A12.B13.A14.B15.C

三、判断题

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.√10.×

四、简答题

1.答:工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起一年内,直接向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2.答:为了保证工伤认定工作和劳动能力鉴定工作客观、公正。

3.答:分三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4.答:分十个伤残等级:一级至十级,最重的为一级,最轻的为十级。

5.答:由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

6.答:由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行。

篇5：工伤保险知识竞赛（7）

一、填空题(每题2分,共计20分)

1.我国《工会法》规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的____________。”

2.我国《工会法》规定:“工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业_______。”

3.我国《工会法》规定:“工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订_______。_______草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”

4.我国《工会法》规定:“企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业________。”

5.我国《工会法》规定:“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当________。”

6.我国《工会法》规定:“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究____________________和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。”

7.我国《工会法》规定:“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出_____________,企业应当及时研究答复……。”

8.我国《工会法》规定:“发现危及职工生命安全的情况时,工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场,企业必须________。”

9.我国《工会法》规定:“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、________和_______工作。”

10.我国《工会法》规定:“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取________的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有_______代表参加。”

二、选择题(每题2分,共计30分)

1.我国《工会法》第二十八条规定:“工会参加企业的劳动争议________工作。”

A.仲裁B.管理C.调解

2.我国《工会法》第二十八条还规定:“地方劳动争议仲裁组织应当有_____代表参加。”

A.同级工会B.职工C.人大

3.我国《工会法》还规定:“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的,_______提请人民政府或者有关部门予以处理,或者向人民法院提起诉讼。”

A.由人大代表B.有权C.由职工

4.违反《工会法》规定,妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的,由县级以上人民政府责令改正,______。

A.依法处理B.公开道歉C.罚款2万元

5.我国《劳动法》规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和_______代表组成。劳动争议调解委员会主任由______代表担任。”

A.劳动保障行政部门B.工会C.人大

6.我国《劳动法》规定:“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由_________代表担任。”

A.同级工会B.用人单位方面C.劳动行政部门

7.我国《劳动法》规定:“企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当经_______通过。”

A.企业主管领导批准B.职工代表大会或者全体职工讨论

C.企业工会组织批准

8.我国《劳动法》规定:“集体合同由_______代表职工与企业签订;没有建立_______的企业,由职工推举的代表与企业签订。”

A.工会B.企业劳动科C.企业安技科

9.我国《劳动法》规定:“劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益,依法________地开展活动。”

A.在用人单位领导的同意下独立自主B.生动活泼C.独立自主

10.我国《劳动法》规定:“各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行_______。”

A.帮助B.监督C.指导

11.我国《安全生产法》规定:“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的______,维护职工在安全生产方面的合法权益。”

A.教育与培训B.综合管理C.民主管理和民主监督

12.我国《安全生产法》第五十二条规定:“工会有权对建设项目的安全设施与主体工程______进行监督,提出意见。”

A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.质量

C.经费预算

13.我国《安全生产法》第五十二条还规定:“工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权_______”。

A.要求生产经营单位下不为例B.向上级工会反映C.要求纠正

14.我国《安全生产法》第五十二条还规定,工会“发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出________,生产经营单位应当及时研究答复……”。

A.批评B.解决的建议C.抗议

15.我国《安全生产法》第五十二条还规定,工会“发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议________,生产经营单位必须立即作出处理。”

A.组织从业人员撤离危险场所B.立即召开紧急会议

C.应加强安全生产教育

三、判断题(正确的在括号中画“√”,不正确的画“×”,每题2分,共计20分)

1.工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。()

2.我国《职业病防治法》规定:“工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。”()

3.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权批评,要求其下不为例。()

4.我国《职业病防治法》规定,用人单位产生严重职业病危害时,工会组织有权要求给职工提高工资补贴,或者向政府有关部门建议采取强制性措施。()

5.我国《职业病防治法》还规定,用人单位发生职业病危害事故时,工会组织有权参与事故调查处理。()

6.我国《职业病防治法》还规定,工会组织发现用人单位发生职业病危害事故危及劳动者生命健康的情形时,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场,用人单位领导应当研究后予以答复。()

7.用人单位不依法参加工伤社会保险,工会组织有权予以监督。()

8.无营业执照以及被依法吊销营业执照的用人单位未参加工伤保险的,其劳动者从事有毒物品作业患职业病的,应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准,尽可能给予劳动者一些经济补偿。()

9.《工伤保险条例》规定,工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监督。()

10.《工伤保险条例》所称的职工,是指国有企业的劳动者。()

四、简答题(每题5分,共计30分)

1.我国《外资企业法》对工会劳动保护与工伤保险工作有何规定

2.我国《中外合作经营企业法》对工会劳动保护与工伤保险工作有何规定

3.我国《矿山安全法》对工会劳动保护与工伤保险工作有何主要规定

4.《企业劳动争议处理条例》对调解委员会的办事机构及其主任有何规定

5.没有成立工会组织的企业,调解委员会的设立及其组成如何决定

6.用人单位使用童工造成童工伤残或死亡的,根据《工作保险条例》如何处理

答案

一、填空题

1.合法权益2.职工劳动权益3.集体合同,集体合同4.承担责任5.予以协助6.直接负责的主管人员7.解决的建议8.及时作出处理决定9.劳动安全卫生,社会保险10.工会,工会

二、选择题

1.C2.A3.B4.A5.B6.C7.B8.A9.C10.B11.C12.A13.C14.B15.A

三、判断题

1.√2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.√10.×

四、简答题

1.答:《外资企业法》第十二条规定:“外资企业雇用中国职工应当依法签订合同,并在合同中订明雇用、解雇、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项。”第十三条规定:“外资企业的职工依法建立工会组织,开展工会活动,维护职工的合法权益。外资企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。”

2.答:《中外合作经营企业法》第十三条规定:“合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项,应当依法通过订立合同加以规定。”第十四条规定:“合作企业的职工依法建立工会组织,开展工会活动,维护职工的合法权益。合作企业应当为本企业工会提供必要的活动条件。”

3.答:《矿山安全法》第二十三条规定:“矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益,.组织职工对矿山安全工作进行监督。”第二十四条规定:“矿山企业违反有关安全的法律、法规,工会有权要求企业行政方面或者有关部门认真处理。矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,工会有权提出意见和建议。”第二十五条规定:“矿山企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发现危及职工生命安全的情况时,有权向矿山企业行政方面建议组织职工撤离危险现场,矿山企业行政方面必须及时作出处理决定。”

4.答:企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会委员会,调解委员会主任由企业工会代表担任。

5.答:没有成立工会组织的企业,调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定。

6.答:用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照处理劳动争议的有关规定处理。

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