教育脱贫攻坚春风行动工作总结
*X20**年教育脱贫攻坚“春风行动”工作总结
为深入贯彻落实国家脱贫攻坚“五个一批”精神，根据省、市、县脱贫攻坚“春风行动”和县教育脱贫攻坚“春风行动”的工作部署，全乡教育系统成立以校长为执行指挥长的务川自治县教育脱贫攻坚*X作战所，有序稳步推进教育脱贫攻坚工作，真正做到不让一个孩子因贫困而失学、不让一户因上学而贫困。现将工作开展情况总结如下。
一、统一思想、统一部署、落实行动方案
根据《务川自治县20**年脱贫攻坚春风行动方案》(务党办发〔20**〕6号)、《务川自治县20**年教育脱贫攻坚春风行动实施方案》(务教脱指通〔20**〕1号)、《务川自治县教育脱贫攻坚大决战“春风行动”一号令》(务教脱指通〔20**〕2号)、《务川自治县教育局关于进一步做好20**年教育脱贫攻坚工作的通知》(务教脱指通〔20**〕3号)及《*X20**年脱贫攻坚春风行动方案》的总体部署，为扎实开展好我乡教育脱贫攻坚“春风行动”工作，确保20**年顺利摘帽，结合我乡实际，成立了“*X中心学校20**年教育脱贫攻坚春风行动实施方案”
二、加强领导，成立领导小组
为了切实做好教育脱贫攻坚工作，学校成立了*X教育脱贫攻坚“大决战”作战指挥体系，乡人民政府分管领导亲自挂帅，任指挥所长，中心学校付涛校长任执行指挥所长，王一川副校长仁执行指挥副所长的领导小组，领导小组下设了办公室在中心学校，由简小东老师任办公室主任。
三、各项工作有序、扎实、稳步推进
(一)全面落实双线包保
1.落实校外贫困户包保。对我乡1349户建档立卡贫困户平均分配落实到全乡每一位教师身上，每一位教师人均包保达到16户以上。对贫困户家庭学生就读情况进行逐一核实统计，建立台账，实行动态跟踪管理。
2.针对建档立卡贫困学生包保。经过核查统计，我乡建档立卡贫困学生1734人，其中乡内就读433人，乡外就读1301人。在摸清辖区内建档立卡贫困学生底数、建立台账的前提下，所有教职工对贫困学生实行了双线包保，真正做到不漏一户贫困户、不漏一个贫困生。
(1)“1+N”全员育人导师制工作。对乡内433名建档立卡贫困学生全面落实全员育人“1+N”导师制工作，并按照一生一档规范建立成长记录档案，教师从生活上、学习上、情感上等方面进行一对一智力扶贫行动帮扶，每周至少1次，每月4次以上，且过程资料内容丰富充实，完整规范，包保效果明显，真正做到了扶贫先扶志(智)。
(2)对校外建档贫困学生的包保。对乡外就读的建档立卡贫困生进行一对一包保，包保教师主要从了解学生家庭基本情况，摸清学生就读具体情况，核准学生所在学校享受教育扶贫资助情况，特别是高中阶段以上学生受教育精准扶贫专项资助情况等，并且包保教师根据具体情况通知学生或家长(监护人)在相关的时间节点进行资助申报或补报，特别提醒在省内就读的建档立卡贫困大学生在就读学校申报，省外就读的建档立卡贫困大学生在县教育局申报，强调申请的时间节点以及主要事项。
(二)深化资助惠民政策宣传
我县教育脱贫攻坚大决战“春风行动”1号令中明确规定:把5月定为“教育扶贫宣传月”，根据《贵州省20**年学生资助宣传工作方案》和《省教育厅关于全面开展“小手拉大手学生资助宣传教育主题活动的通知》精神，我们大力开展并做好了政策宣传工作。一是学校主要领导付涛校长亲自带头学习，学懂弄通了学生资助政策。二是分管领导王一川副校长亲自带头组织全乡师生开展了学生资助政策培训和解读工作，组织师生开展了教育扶贫学生资助政策测试、竞赛等工作。三是单独召集九年级建档立卡贫困学生开展了高中阶段(含中职阶段)学生资助政策宣讲工作，确保20**年升入高一的学生及时申报相关资助。四是所有教师利用早晚和周末深入村组到包保户家中开展了教育扶贫学生资助政策宣传告知工作，再次核准了包保学生的基础信息，真正让教育扶贫学生资助政策进校园、进村组、进农户、进头脑，使全乡师生和建档立卡贫困户家庭成员对国家资助惠民政策达100%的知晓率。
(三)全面兑现资助资金
县局教育脱贫攻坚大决战“春风行动”1号令中明确规定:6月是“教育扶贫督查月”。由于各种资助资金目前已经到账，为了迎接省市的检查和县局的督查，我乡各级各校按资金的性质和用途已按时足额发放到位，开展了以“万名干部大回访，学生资助大算账”为主题，包保老师按照县局下发的资助清单样表全面算清了各自包保的校内外建档立卡贫困学生享受资助的情况。
(四)高度重视校农结合
由于校农结合是促进农户增收的一条有效途径，于是我乡高度重视，成立了校农结合工作专班，制定了切实可行的实施方案。乡内各级各校按照就近的原则主动作为，在乡人民政府的统一调度下与乡内村支两委完成了订单协议的签订,乡内农产品各校按需大力进行采购，使老百姓的农副产品卖的出去，帮助百姓增收致富，早日脱贫。
(五)充分利用结队帮扶，大力发展我乡教育
根据县局“春风行动”一号令精神，严格按照“五个一批”(即选派一批蹲点指导、安排一批跟岗培训、开展一批送教活动、解决一批物资设备、落实一批学生资助)工作要求，县直学校第一小学、县中心幼儿园定点帮扶我乡*X完小。一是充分利用对接帮扶机会，使我乡*X完小教育迅速发展。二是充分利用自身资源，重点帮扶*X完小，对*X完小的英语等紧缺学科教师，安排了中心学校到*X完小开展支教工作，真正做到资源互补，使我乡教育均衡发展，实现贫困地区学生享受教育公平。
(六)迅速兴起脱盲再教育工作
根据县局“春风行动”一号令要求，我乡迅速将脱盲再教育对象逐一落实包保，细化工作任务、精心设计授课内容。使全乡脱盲再教育对象文化技能水平提高，普遍能听懂汉语、看得懂新闻、写得了常用汉字。通过集中办班、送教上门等多种方式对在家的脱盲人员进行培训授课，老百姓受益效果明显，并得到他们的一致好评。
教育脱贫攻坚关系到千家万户，关系到寒门学子的未来，关系到和谐社会的创建，任重而道远，我乡力求在各级部门的领导下，在社会热心人士的帮助下，将这项工作做得更完善，让每一位扶贫户的学生、家长都能感受新时代中国的温暖，新时达社会的关爱，争取早日脱贫，实现小康梦、中国梦。
20**年7月4日
篇2：20XX年儿科护理工作总结
儿科20**年工作总结和20**年计划安排
20**年悄然远去了，一年来在院领导及科主任的正确领导下，通过全科医护人员的努力付出，不断提高技术水平，坚持以病人为中心，超额完成本年度计划。现将我科室20**年工作情况总结如下：
一、全年工作量的统计如下表
项目数据
入院人数1897
出院人数1860
床位使用率135.5%
雾化吸入例数4880
穿刺例数5613
口腔护理次数6540
脐部护理次数6540
婴儿洗浴次数3270
臀部护理次数15696
气管插管人数23
使用PS例数13
使用呼吸机人数19
抢救人数116
加床总日数3092
总收入1470万元
二、护理队伍的选择与培养
我们科室住院病人多，收治病种多、加床多、陪护多，成了护理工作四大特点：工作强度高，护患沟通困难，以至于护理难度大，基于这些原因，科室加强对全科护理人员的培训，努力做到每位护士都有敏锐的观察能力和扎实的操作能力以及细心耐心爱心热心责任心等。根据医院的发展要求，20**年8月18日儿科与妇科友好分科，实现独立核算。现在我科入编制护士有20人(其中2人休产假)，其中护士13人，护师6人，主管护师1，新定岗护士有4人，儿科重症专科护士3名。在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。
三、护理工作管理方面
1.进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识。设置移动“护士站”，把护士还给病人，做到主动换液，不断的巡视，尽量减少响铃的次数，提高病人的满意度。
2、科室成立护理质控小组，每月进行质量会议，汇报存在的问题，工作的亮点及不良事件的分析，找出问题的根本原因，提出整改措施，保持护理质量持续改进。
3、规范了各班及各项工作流程，要求各班按工作流程工作，改进了新生儿探视流程及门诊雾化流程，提高了患者的就医感受。
4、做好基础护理，每天按时做晨晚间护理，保持整洁，给患者营造一个良好的住院环境。
5、护士长坚持每天深入病房，主动接触病人，从与病人的沟通与交流中，把握病人心理变化，查找安全隐患与不足，以利于及时反馈及整改。
6、在院感方面，消毒液浓度全年均合格;病房每日空气消毒机消毒，定时开窗通风，保持空气清新，全年未发生交叉感染;医疗垃圾均严格按照规定实行分类处理;各种院感记录本均按时记录。
7、每周一三五进行新生儿探视，积极主动介绍患儿病情。每周三探视后进行新生儿疾病知识讲座，及时宣传母乳喂养的好处及相关婴幼儿喂养的知识，努力提高患者满意度。每月邀请住院患儿或家属开工休座谈会，听取患儿及家属的宝贵意见，对提出问题及时给予答复并落实解决，对科室不能解决的问题及时上报解决，起到了良好的效果，得到了病人及家属的一致好评。
四、提高护理团队的专业素质
全年进行了护理专科知识学习20次，均由本科护士自己备课讲课，以利于提高护士的学习积极性及加深印象，护理查房12次，大大的提升了护士的专科护理知识，促进了我科护士的快速成长。对科室新进仪器设备如：心电监护仪、注射泵、辐射台、呼吸机及CPAP机，进行多次全员培训，努力做到人人掌握。全年全科护理人员共发表论文4篇。选派两名护士参加院内重症培训。
五、实习生、轮转生、新定科人员的培训
全年带教实习生150余人次，组织同学业务学习几十次，坚持操作培训、晨间提问、做到放手不放眼，带教形式多样，人文关怀突出，深受同学们的好评。全年带教轮转生约20人次，每周进行业务学习，每批组织护理查房一次，操作培训和考核都按计划进行。对于新定科的人员，由高年资护士进行一对一的带教，使其尽快掌握科室的工作流程，新定科全部四位同志均能胜任我科的工作。
六、医德医风
全科人员自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷。在工作中认真负责，互学互尊，团结协作;对待患者积极热情，文明亲和。科室医护人员发扬救死扶伤，治病救人的优良传统，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
七、虽然我科取得了以上成绩，但也存在一定的不足：
1、护士的穿刺技术还有待进一步提高，主动服务意识不浓，医、护、患沟通不是很到位，增添了一些不必要的误会。
2.科室工作较繁忙，护士疲于应付日常工作，导致学习氛围不浓、主动性差。
3、管理方面还需进一步提高，缺乏创新。
4、科研、论文、三新都是我们的薄弱环节
20**年工作计划
20**年的快速发展成果令人欣慰，但紧接而来的20**年则有着更高的目标和计划。20**年科室护理工作根据护理部的工作计划和科室20**年的工作情况，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理安全管理的前提下，以提高科室护理人员技术水平，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。狠抓计划落实;作好质量控制;积极创新改善服务措施，提高科室护理服务质量,具体计划如下：
1.以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。
2.计划新进护理人员8名，以缓解护理人力资源的不足，计划外送护理人员2名前往外省学习。
3.对新定科人员进行持续培训
4.对科室的兼职人员进行有序更换，做到平稳过渡
5.狠抓新生儿病房消毒隔离，杜绝交叉感染的发生
6.根据科室发展情况，有序添加各项仪器设备，并组织学习
7.科室人员积极参加医院组织的各种学习及讲座，努力提高理论知识水平
8.在护理论文发表方面，争取发表更多有质量的文章
9.对全体护士严格执行绩效考核制度，做到多劳多得，优劳优酬，奖罚分明
10.定期进行各项护理质量检查，及时发现问题及时解决，做到持续改进
篇3：煤矿党总支党建工作总结和20XX年度计划
大南湖七号煤矿党总支20**年终工作总结及20**年工作计划
17年10月8日，经公司党委研究决定正式成立大南湖七号煤矿党总支。根据党总支党建工作计划，深入学习党的**大精神和总书记系列重要讲话精神，积极践行中煤“和”文化和“32字”企业精神。深入开展创建“学习型、创新型、服务型”活动，全面加强组织建设，强化党员干部思想建设、组织建设和作风建设，围绕中心、服务大局、开拓进取、扎实工作，为实现党总支目标和完成各项工作任务提供了有力保证。
一、基本情况
大南湖七号煤矿党总支20**年10月8日成立，现有员工27人，其中党员13人，预备党员2名，积极分子6人,民族员工2人。按规定配置管理人员，并设置综合办、技术办、工程办、机电办、通防办、安监办等业务管理科室。
二、主要工作
(一)加强政治理论学习，统一思想、提高素质。
党总支成立年来，始终把不断加强党员干部的“两学一做”学习教育放在党建工作的首要位置，党总支以集中学习、自主学习和专题辅导相结合，学**大会议精神、学党章党规、学总书记系列讲话，通过广泛深入学习教育，促使学出氛围、学深学透、学出成效。党总支以合力攻坚、密切配合、团结群众的工作方式，使党员干部铭记职责，将标准内化于心、外化于行。在群团建设上，党建带团建抓在日常、科学谋划，使人才队伍日益强大。
(二)建章建制，规范行为
1.按照制度规范化建设的要求，对党总支工作程序进行重新梳理，对制度进行修订、补充和完善。巩固教育党员遵章守纪和以制度管理党员队伍的工作基础。
2.建立党员活动室，统一格式将党建工作的系列规章制度制板上墙。为广大党员干部提供了学习和交流的场所，成为了宣传科学理论、倡导科学精神、弘扬社会正气、传播“正能量”、塑造美好心灵的重要阵地，对党组织活动的经常化、制度化、规范化也必将产生积极的促进作用。
3.建立党员台账，党支部完善了党员管理，分别建立了电子台账和纸质台账，使党员管理规范化。
4.根据《党章》要求，结合大南湖党总支实际，建立党员管理的有效机制，制定党员考核办法。增强党员的党章意识、党员意识、纪律意识，加强和改进党总支对党员的日常教育、监督和管理，强化党员目标责任意识，充分发挥党员先锋模范作用，永葆党员队伍的先进性。
三、20**年工作计划
20**年，大南湖七号煤矿党总支全面贯彻党的**大和十九届全会精神，深入学习总书记系列重要讲话精神，坚持全面从严治党、管党，按照公司党委的要求，加大党建工作力度，积极探索创新党建工作模式，搞好班子建设、队伍建设和支部建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，扎实做好各项工作，大力推进学习型党组织建设，深入开展“学、转、促”，“民族团结一家亲”活动，进一步推进中心党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步健全完善大南湖七号煤矿党总支的党建工作。
(一)学习党的**大会议精神
1.高度重视，充分认识学习宣传贯彻**大精神的重大意义。认真学习、深刻领会、广泛宣传、全面贯彻**大精神，是全党当前和今后一个时期政治生活中的大事和中心任务。大南湖七号煤矿党总支，务必对此有清醒足够的认识，务必引起高度重视，将学习宣传贯彻**大精神作为政治生活中的头等大事来抓。
2.深刻领会，全面准确把握**大的基本精神。学习宣传贯彻党的**大精神，首先要认真研读党的**大文件，原原本本学习党的**大报告，学习同志在党的十九届一中全会上的重要讲话精神和相应文章。
3.联系实际，开创大南湖七号煤矿工作新局面。学习宣传贯彻党的**大精神，要紧密结合大南湖七号煤矿各项工作实际，联系本部门工作实际，联系广大员工思想实际，与中心工作、重大任务相结合，与深入调查研究，改革创新紧密结合，坚持学以致用、用以促学。
4.精心组织，迅速掀起学习宣传贯彻**大精神的热潮。各党员、群众要把学习宣传贯彻党的**大精神摆上重要议事日程，牢牢把握正确导向、不断创新方式方法，按照公司党委的统一部署安排和要求，切实加强组织领导，确保学习效果。
(二)深化理论教育，加强思想业务建设。
1.建设学习型党组织和党员。积极开展学习型大南湖七号煤矿党总支、学习型党组织、学习型干部创建工作，强化学习工作化、工作学习化的意识，把学习作为工作第一推动力。认真学习习总书记讲话精神及自治区领导重要讲话精神，加强对党务干部、普通党员和入党积极分子培训，利用党内生活对“四风”“四气”进行自查自纠，严格落实“三会一课”制度，及时开展“党员活动日”，做好党员干部的组织生活制度，确保全年工作任务顺利完成。
2.开展经常性思想政治工作。采取领导干部带头学、视频辅导学、支部集中学、专题交流讨论、创新方式讲党课等，随时掌握党员思想状况，进一步推进学习型党组织建设，力求党员干部做到学原文、读原著、悟原理，学思践悟，争取做到对学习内容熟读通读，应知尽知。
(三)夯实工作基础，推进规范化建设
1.党支部要创建“四讲四有”党组织。按照“四好”班子、“五好”支部要求，强化党总支建设，延伸党总支组织触角，理顺管理关系，塑造党总支新形象，提高党总支工作能力。
2.健全党员日常管理长效机制，落实“三会一课”和支部成员上党课，抓好党费收缴清理和台账建立。另一方面利用好当前的网络建立“信息化党总支”，通过互联网了解信息，拓宽知识领域，丰富党内生活，宣传政策，实现党内信息随时随地学习。
3.切实改进工作作风。认真执行上级决策部署，扎实推进工作效能建设，利用党内生活对“四风”“四气”进行自查自纠，着力解决一些党员干部中存在的宗旨意识淡化、能力不足、担当不够、工作懈怠等问题。
4.务实抓好廉政建设。一是加强党内监督，严明党的纪律。每位党员应遵守党章党规党纪、履行职责、确保党内监督落到实处、见实效。二是强化党务、政务公开。不定期梳理党总支抓党建工作责任清单，确保权力公开规范运行。三是要把纪律贯穿于党员干部日常管理全过程，严明党的政治纪律，组织纪律，严格执行《准则》《条例》。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实述职述廉，个人有关事项报告等制度。
(四)创新工作特色，提高党建工作
1.以开展“学、转、促”活动作为一项重要政治任务，摆上重要议事日程，统筹安排部署，党总支书记要对工作方案亲自审定，对重要任务亲自指导，要把“学、转、促”活动与例会相结合。
2.认真落实民主生活会、民主评议等党内制度，全面落实党组织全面监督、党员民主监督，发挥支部纪检委员作用，强化日常监督。加强对党支部遵守党章党规党纪、党员干部履行职责、行使权力情况的监督，确保党内监督落实到实处、见成效。
3.争创优秀党支部。积极利用群、微信等多种形式，不断拓展党建学习，“学、转、促”活动，争取做到对支部及党小组、个人进行集中领学，个人自学，中心党支部将加大宣传力度，大力营造学习气氛。
4.以党总支为引领。以党的建设为统领，主动作为，提前谋划，科学布局，团结一致，彻底改变旧面貌，树立新形象。计划在20**年成立党支部，支部工作要与中心工作深度融合，完成20**年复工准备工作，完成采矿许可证的办理工作、完成建设用地许可证办理工作、完成开工手续备案工作等工作。
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