施工现场隐患排查制度

篇2：施工现场安全检查制度

施工现场安全检查制度

1、总则

建立健全项目安全检查制度，是识别和预防事故发生的一种重要保证手段，安全检查可以及时了解施工生产中存在的不安定因素，制定安全措施进行预防，从而改善生产条件和作业环境，达到最佳安全状态，保障安全生产。

2、安全检查的内容

检查主要依据《建筑施工安全检查标准》进行，检查思想重视程度、组织领导、规章制度、安全管理技术资料、安全措施、安全设施、机械设备、操作行为、劳保用品使用、现场隐患、施工环境安全、违章及伤亡事故报告处理、安全培训教育与持证上岗、现场文明施工。专业检查主要依据国家规范，查结构、设备技术状况、安全防护装置设施、各种检测数据、作业环境状况、操作人员技术熟练程度。

安全检查的内容应根据施工生产特点，制定针对性检查项目、标准，做到“十查”、“十看”。

1、“十查”

查安全帽的佩戴、查安全带的使用、查安全网的张设、查保护器的灵敏、查电力线的架设、查脚手架的搭设、查预留洞的防护、查临边设施防护、查机器具的安装、查灭火器材配备

2、“十看”

看安全管理制度、看安全保护措施、看安全施工方案、看操作工人技能、看安全质量要求、看安全达标规划、看安全思想动态、看安全台帐记录、看安全责任奖惩、看伤亡事故处理

3、安全检查形式与频次

安全检查分定期性、经常性、季节性及节假日、自检、互检和交接检查、等形式。安全检查的组织形式根据检查目的、内容确定，因此参加安全检查的人员组成，应根据检查内容确定参加检查的部门、专业人员。

1、定期检查：

(1)项目部每周对施工现场组织进行一次安全检查，由项目领导带领项目技术负责人、安全员、施工员认真检查，安全员做好纪录。

(2)生产班组每天组织一次安全检查。

2、经常性检查：

在施工过程中进行经常性的安全检查，能及时发现隐患，消除隐患，保证施工(生产)正常进行。经常性安全检查主要包括：

⑴班组班前、班后岗位安全检查。

⑵安全管理人员及领导安全值日人员日常巡回安全检查。

⑶生产管理人员在检查生产同时检查安全。

2、专项治理安全检查：

专业性安全检查根据安全生产需要进行如：起重作业、脚手架、施工用电、塔吊、机械、高大模架、深基坑、防尘防毒、文明施工等进行单项检查。

3、季节性及节假日安全检查：项目经理部季节性安全检查是针对气候特点，可能对施工造成的危害、不良影响组织的检查。主要有：以夏季防暑降温为重点的安全检查;汛期施工安全检查;冬期施工安全检查;防火、防煤毒工作安全检查;大风季节施工安全检查;大雪、大雨天过后安全检查等。项目经理要带领安全员、施工员按照季节性措施组织进行季节性及节假日前后的安全检查。节假日(特别是春节、秋收、麦收)前后防止职工纪律松懈、思想麻痹等进行检查。节日加班，更要加强对班组人员的安全教育，同时要认真检查安全防范措施的落实。

4、施工现场还要经常进行自检、互检和交接检查：

⑴自检：班组作业前、后对自身所处的环境和工作程序要进行安全检查，可随时消灭不安全隐患。

⑵互检：班组之间开展的安全检查，可以做到互相监督、共同遵章守纪。

⑶交接检查：上道工序完毕，交给下道工序施工使用前，应出工长、作业队安全员、班组长及其他有关人员参加，进行安全检查或验收，确认无误或合格办理工序交接卡，方能交给下道工序使用。如脚手架、井字架、塔吊、安全网支设、孔洞临边的防护等，在搭设和使用前，都要经过交接检查。

四、安全检查的标准与方法

(一)安全检查的标准

(1)可结合工程的类别、特点，依据国家、行业或地方颁布的标准要求执行。

(2)依据本公司在安全管理及生产中的有关经验，制定本企业的安全生产检查标准。

(二)安全检查的方法

1、常规检查法

常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所的现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。

常规检查依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员个人素质的要求较高。

2、安全检查表法

为使检查工作更加规范+将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。

安全检查表(SCL)是事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫做安全检查表。安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，及时发现事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。

安全检查表应列举需查明的所有可能会导致事故的不安全因素。每个检查表均需注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清责任。安全检查表的设计应做到系统、全面，检查项目应明确。

3、仪器检查法

机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量，才能发现安全隐患，从而为后续整改提供信息。因此，必要时需要实施仪器检查。由于被检查的对象不同，检查所用的仪器和手段也不同。

五、隐患的整改与复查

1、检查中发现的安全隐患应进行登记，为整改提供依据，同时为安全活动分析提供信息。

2、检查中发现的安全隐患下达《事故隐患整改通知单》。项目部要认真组织整改，按照四定(定人、定时间、定措施、定经费)，并及时上报《隐患整改情况报告书》，项目部将隐患整改完毕后由安全部门复查。

3、被检查单位对不能够立即整改的项目，应制定临时措施或整改计划、整改方案报公司质量技术中心。对于严重安全隐患，检查人员应采取停工、停机、查封等措施，并要求应立即整改。

存在隐患的单位必须按照检查组(人员)提出的隐患整改意见和要求落实整改。检查组(人员)对整改落实情况进行复查，获得整改效果的信息，以实现安全检查工作的闭环。

篇3：劳动力施工机械和主要物资使用计划

劳动力、施工机械和主要物资使用计划

第一节劳动力计划

1管理人员及劳动力配置

1.1配置计划

根据公司安排，在我单位选择具有同类工程经验的高素质人员组成精干高效的项目班子;选择经验丰富，具有同类工程施工经验的管理人员组成项目经理部;选择建委备案的长期与我单位合作的优秀的劳务队伍组织施工，确保整个项目的决策层、管理层、劳务层的高素质、高效率。从人员上保证工期目标的实现。

1.2选择与本公司长期合作的、有实力的整建制劳务队伍，配置两支施工队伍即影视教学楼、舞美教学楼为一个施工队;舞美制作中心、共用排演场为一个施工队;结构施工人数高峰将达到约800人左右，装修施工人数将达到850人左右。

2施工阶段劳动力安排

详见附图：

劳动力计划表及柱状图

3劳动力组织方案

3.1施工队伍的选择

施工队伍的素质是保证施工进度和质量的关键因素。本公司通过长期对劳务分包和专业分包单位的筛选、优化，形成了稳定的劳务分包和专业分包队伍来源，在本公司内部已经形成具有相当规模的信誉好、素质高的劳务施工和专业施工队伍，足以满足本工程的施工需要。

本工程的劳务队伍和专业分包队伍的选择将在本公司编制的《专业工程承包和劳务分包合格名录》中按照“公开、公平、公正”的原则通过招标的形式选择。

公开招标确定劳务队伍和专业分包队伍前，本公司劳动人事部、施工管理部、安全监管部、物资管理部、机电工程部、技术部、质量部以及现场项目部经理共同确定劳务队伍的参与资格。对该队伍的企业资质、企业信誉、营业执照、安全生产许可证、质量体系认证、项目经理资质、特种作业人员持证比例、专业技术人员专业水准和数量等确定量化指标，最终根据评标量值，确定劳务和专业分包队伍，并优先选择受春节、春耕、秋收影响小的劳务队伍或在签订合同时进行相关约定，保证劳动力的数量及素质不受影响。

根据以上原则：

本公司选择素质高、队风好、整建制、同类施工经验丰富的结构施工劳务队伍承担该工程基础、结构施工，确保工程质量达到预期目标。

选择经验丰富的装修、机电等专业劳务队伍承担工程的装修及机电安装工程，确保装修工程工艺精、节点细以及机电安装工程的顺利施工。

3.2劳动力配置原则

“足量供应”：本工程将根据预算工程量和工期要求安排劳动力的足额供应，确保每一阶段的工程进度和质量。

“保证素质”：保证所有劳务人员受过所从事项目的专业培训及实际操作的锻炼，并且每一个劳务队伍和作业班组均根据工程的技术含量和工程特点配备相应数量的技术员、质量检查员、专项工长和技术工人等，特种作业人员保证100%持证上岗。

“尽量均衡”：合理安排劳动力资源，尽量保持劳动力资源曲线的平滑，防止一紧一松，造成人员窝工。

3.3劳动力组织措施

根据不同分项工程在不同施工部位，用工情况均有所不同。现场成立劳动人事部，设置专人负责劳动力的计划和组织，分阶段制定劳动力需用量计划，及时组织进场，保障生产工作顺利进行。

选择参加过同类型大型工程建设并获得过重大奖项的管理好素质高的施工队伍，确保特殊工种持证上岗。签订劳务分包合同时，细化相关约束条款，保证劳务人员数量及素质，确保本工程的施工质量达到业主要求的标准。

根据周计划控制分部分项工程进度，按计划要求每周召开一次劳动力平衡调度会，及时解决劳动力组织问题，以确保工程按计划实施。

为落实施工计划，应按管理系统逐级进行交底，同时进行工人的岗位技能培训，从而提高工人的劳动生产率。培训包括：工程施工各项技能的深化培训、技术措施、降低成本措施、质量保证措施、质量标准和验收规范等。

对于专业分包人的劳动力组织,在分包人进场开始就纳入本公司的统一管理，每天与分包人召开生产协调会，沟通劳动力出现的问题并及时解决。确保分包人的劳动力及时到位、素质合格，坚决杜绝作业人员缺乏和作业人员无证上岗现象的出现。

3.4劳动力管理措施

施工队伍进场后，劳动人事部主管领导要及时督促施工队办理有关手续。

施工队伍入场后的当日内，施工队伍负责人必须将所进场人员花名册一式四份报本公司现场劳动人事部。

本公司现场劳动人事部人员对施工队伍提供的花名册进行核实后，将一份交本公司行政管理部门，进行食宿安排、体检工作;一份花名册交本公司保卫部门，办理暂住证，进行治安消防和交通安全方面的教育;一份花名册交本公司安全管理人员，对施工人员进行安全培训与考核、特种作业人员证书的审核及管理。

施工队伍进场后，3日内安全管理人员必须将安全培训及考核结果反馈给劳动人事部人员、行政及保卫管理人员，7日内保卫管理人员将站住证办理结果反馈给现场劳动人事部人员，10日内行政管理人员将健康体检结果反馈给现场人力资源部人员，10日内根据安全、行政及保卫等部门反馈的结果，把其中：安全培训考核不合格者、暂住证未办下来者，体检不合格者等不符合用工要求的人员清除后，重新确定施工队人员及花名册。

施工队伍进场后30日内完成劳务经济承包合同的签订工作并报本公司劳动人事部备案。

劳务经济承包合同签订后，3个工作日内备齐施工队伍人员花名册、照片、劳务经济承包合同及其他所需资料，报本公司劳务公司办理注册登记及就业证手续。

本公司劳务公司收到报送的资料后，5个工作日内将材料报送上级主管部门，办理注册及就业证手续。

施工队伍进场后，本公司现场专业工长及有关人员必须预下施工任务书。

每月25日前，本公司现场各专业工长核定工程量，结算当月施工任务书，3日内全部交给本公司现场劳动人事部相关人员，本公司现场劳动人事部人员再次月5日前将任务书全部结算情，并将结算单报本公司劳动人事部，本公司劳动人事部对劳务结算单审核后，在5个工作日内反馈给现场劳动人事部。

生活区设立专门管理部门及专职管理人员对生活区进行专门管理，同时建立相应的管理制度。

第二节主要施工机械的投入与使用计划

1主要施工机械配备计划

1.1原则

本公司将根据工程量、工期要求及流水段划分，为各施工阶段配置相应的各类施工机械，并保证施工机械的可靠性和备用设备的数量，做好总承包的协调、统筹管理，积极采用低噪音、低扬尘的先进机械设备，保证各类设备均至少有1台备用。

1.2各阶段主要施工机械设备部署

1.2.1垂直运输

(1)基础结构施工阶段

根据平面布局、建筑特点及材料、构配件所需吊次要求，每项工程各布置1台塔吊(三台塔吊型号均为TC5510，臂长分别为40、50、55m)、负责施工材料垂直运输任务，塔吊基础底标高均与所在部位的工程基础底标高相同。

(2)装饰装修施工阶段

根据工程特点影视教学楼等3项工程各设置1台自立式提升架，共3台。

1.2.2混凝土的浇筑

本工程基础结构混凝土采用预拌混凝土，考虑采用5台HBT60拖式泵(一个施工分区设置一台)，基础底板混凝土浇筑量大时候可增加汽车泵。装饰装修期间设两台汽车泵。

混凝土泵设置在车辆出入方便的位置。混凝土振捣采用30、50低噪音振捣棒。

1.2.3材料加工

分阶段分区域安排钢筋、木工、水电加工场地以及周转材料堆放场地，考虑现场实际情况，按照设计方案合理配备加工机械。整个施工阶段，与学院协调周围侧边道路，征用道路一侧用作施工现场临时用地，将施工需要的原材堆放地、半成品加工场、半成品堆放场设置于此，待建筑物施工完毕后拆除临建并恢复原有道路。

1.2.4主要施工机械设备用量

(1)拟投入的主要施工设备表(基础、结构施工阶段)

序号

名称

型号

功率(kW/每台)

数量(台)

施工部位

备注

1塔吊TC5510

垂直运输

3汽车吊50T

安拆塔吊

4电焊机AX5-500

钢筋加工

5无齿切割机J3G-400

钢筋加工

6直螺纹套丝机GHG40

钢筋加工

7钢筋切断机FGQ-40

钢筋加工

8钢筋弯曲机

钢筋加工

9钢筋调直机GTQ14

钢筋加工

10车载混凝土输送泵HBT60

混凝土浇筑

11插入式振捣器H26-75

混凝土振捣

12洒水车//

现场环保

13木工园锯机MJ344

木工加工

14压刨MB104

木工加工

15平刨MB503

木工加工

16木工加工

17潜水泵10-15t/h

现场排水

18深井潜水泵QY20-25-2.2

降水井排水

19空气压缩机VY9/7

基础结构

20压光机

基础结构

21蛙式打夯机HW-60

回填土

22套丝机Z3T-R4

水电加工

23交流电焊机BX3-500

水电加工

24无齿锯

水电加工

25台钻ZQD4125

2水电加工

(2)拟投入的主要施工设备表(装饰期间)

序号

名称

型号

功率(kW/每台)

数量(台)

施工部位

备注

1外用电梯SC100/100

垂直运输

2自立式提升架

垂直运输

3CO2/MAC焊机

装饰工程

4电焊机

AX5-500

装饰工程

5无齿切割机

装饰工程

6木工圆锯机MJ344

装饰工程

7手提电锯

装饰工程

8手提电动石材切割机

装饰工程

9角磨机

装饰工程

10潜水泵65m3/h

装饰工程

11插入式振捣器H26-75

装饰工程

12钢筋调直机GTQ14

装饰工程

13空气压缩机VY9/7

装饰工程

14小型空气压缩机

装饰工程

15压光机

装饰工程

16吸尘器

装饰工程

17手枪钻FDV

装饰工程

18冲击钻GSB13RE

装饰工程

19电动螺丝刀

装饰工程

20电动试压泵4DSY-165

装饰工程

21空气压缩机VW-0.22/7

装饰工程

22沟槽机FWG

装饰工程

23套丝机Z3T-R4

装饰工程

24交流电焊机BX3-500

装饰工程

25无齿锯

装饰工程

26台钻ZQD4125

装饰工程

27电动卷扬机

1装饰工程

2施工机械设备的管理

2.1概述

2.1.1施工机械设备的管理权限

本公司机械设备管理部门统一管理项目经理部的机械设备;项目经理部主要任务是编制机械设备使用计划，负责对进场的机械设备做好使用中的管理、维护和保养。

2.1.2施工机械设备的供应渠道

从自有机械设备中调配、从市场上租赁所需的机械设备，为本工程专门购置的机械设备、任务分包给专业队伍。

2.2施工机械设备的选择

2.2.1选择的依据

本工程的施工条件、工程特点、工程量及工期要求。

2.2.2选择的原则

适用于本工程的施工的要求、使用安全可靠、技术先进、经济合理。

2.2.3选择的方法

综合评分法、单位工程量成本比较法、界限时间比较法、折算费用法。

2.3施工机械设备的租赁

2.3.1租赁程序

设备租赁按《施工机械设备租赁管理规定》进行，项目部按施工进度分阶段填写《主要机械设备需用计划表》，经评审后，上报本公司，本公司与设备出租单位签订机械设备租赁合同(大型设备按单台签订合同，中小型设备签订总合同)，加盖本公司合同专用章后方有效。

2.3.2设备检验

检查设备供方是否在合格供方名录内。

设备供方是否与公司签订了设备租赁合同并加盖合同专用章。

检查是否经过当地质量技术监督局验收和检验，相关机械操作人员是否持特种作业操作证上岗。

检查机械是否具备出厂合格证及使用说明书。

自制设备经上级主管部门审批的设计计算书。

机械设备应符合其性能要求;缺少安全装置或安全装置失效的不准使用。

对新购、大修或经过拆卸后重新安装的机械设备，应按出厂说明书所规定的内容进行测试运行，经测试合格后方可使用。

向供方索取设备的保养、维修的技术标准和相应记录。

验收合格后，租赁双方应办理验收手续。

2.4施工机械设备的标识方法

机械设备进入施工现场经验收合格后，项目部根据技术文件和其他有关资料建立档案，建立《机械设备台账》，并负责保留相关记录。

项目部负责机械设备的标识工作，按要求悬挂机械设备标识牌。

2.5施工机械设备的合理使用

2.5.1建立机械使用责任制

实行人机固定，要求操作人员必须遵守安全操作规程，积极为施工服务;提高机械施工质量，降低消耗，将机械的使用效益与个人经济利益联系起来;爱护机械设备，管好原机零部件、附属设备和随机工具，执行保养规程;认真执行交接班制度，填好运转记录。

实行操作证制度对操作人员，进行培训、考试，确认合格者发给操作证，持证上岗;实行岗位责任制。

2.5.2严格执行技术规定

遵守技术试验规定，凡进入施工现场的机械设备，必须测定其技术性能、工作性能和安全性能，确认合格后才能验收、使用;遵守磨合期的使用规定，防止机件早期磨损，延长机械使用寿命和修理周期;遵守使用机械设备的规定。

2.5.3合理组织机械施工

根据需要和实际可能，经济合理的配备机械设备;安排好机械施工计划，充分考虑机械设备的维修时间，合理组织实施、调配;组织机械设备流水施工和综合利用，提高单机效率;为施工机械创造良好的现场环境，如交通、照明设施，施工平面布置要适合机械作业要求;加强机械设备安全作业，作业前须向操作人员进行安全操作交底，严禁违章作业和机械带病作业。

2.5.4实行单机或机组核算

以定额为基础，确定单机或机组生产率、消耗费用和保修费用;加强班组核算，按标准进行考核和奖惩。

2.5.5建立机械设备档案

包括原始技术文件，交接、运转和维修记录，事故分析和技术改造资料等。

2.5.6培养机务队伍

举办训练班、进行岗位练兵，有计划、有步骤的培养提高机械设备管理人员的技术业务能力和操作保修技能。

2.6施工机械设备的保养

2.6.1一级保养

由操作人员实施，主要对机械设备在操作前、运行中、作业后进行“十字作业”保养(清洁、润滑、紧固、调整、防腐)，并对一些外部易损部件进行拆洗检查，调整。

2.6.2二级保养

由专业维修人员完成，二级保养除一级保养内容外，主要是对机械设备内部各系统进行清洁、润滑和调整，并对可能有问题的部位予以解体进行检查、清洗和调整。

2.6.3三级保养

指对设备主体进行解体检查和调整，更换达到磨损限度的零部件。同时对主要零件、部件的磨损情况进行测量和鉴定。

2.6.4停放保养

由操作人员或专业维修人员完成，主要是以清洁、润滑、防腐保养。

在各类保养过程中要做好安全防护和防污染措施，项目部进行监督检查，并存留记录。

2.7施工机械设备的修理

2.7.1小修

是一种维修性修理，主要是排除使用不当，保养失误及使用中发生的临时故障和局部损坏，维护机械设备的正常运转，小修应结合保养进行。

2.7.2中修

是在两次大修之间和新机械设备第一次大修之前有计划的平衡性修理，其目的在于消除总成间损坏出现不平衡的状态，以及可能延长大修间隔期，中修一般由专业维修人员完成，要求中修应对半数以上的总成进行修理，其余总成按保养作业项目保养。

2.7.3大修

是对设备的总状态达到极限磨损的程度进行技术鉴定，进行一次全面彻底的恢复性修理，使性能达到规定的技术要求，以延长使用寿命。大修由出租设备方(或生产厂家)专业维修人员完成，经过大修的设备达到或接近出场的技术要求。

2.7.4注意事项

机械设备的小、中、大修过程中要做好安全防护和防止污染措施，项目部要进行验收，保存记录，并对维修中的污染情况进行监督检查。

2.8施工机械设备的存放

存放前，按停放保养要求进行检查保养。租赁的机械设备的存放需由租赁方负责，自有设备由项目部检查保养。重新使用前，应由专业维修人员进行检查，确保机械设备满足使用功能。

第三节主要物资使用计划

1根据施工总体进度计划，总包和各分包单位制定物资采购、供应计划及试验计划。总包协调各分包单位制定物资设备定货的招标工作，明确招标标准，招标程序，统一制作标书为下一步物资采购作好准备。

2严格执行材料采购程序，对施工中使用的一切材料，按照业主要求向建筑师及业主提供相关材料的材料供应商资质文件、材料的技术数据及样品，经认可后封样，再签订供货合同。

3材料进场后，严格按照相关规范检查材料的出场合格证、质量检测报告及环保性能检测报告，只有符合上述要求的材料才能进行现场抽样复试，复试合格后才可以使用在本工程中。

4对于那些技术数据不齐全、复试检测不合格、环保检测不合格的材料严禁在工程中使用。分包人及业主提供的材料一样严格按照相关规范标准的要求进行。确保所有使用的材料是质量合格、绿色环保的建材，并且在施工中严格按照材料的使用说明书进行操作，如果出现问题及时与材料供应商联系协调解决或再次进行复试。

5以材料进场计划为依据，对特殊材料和重要设备，必须存放在施工现场中建好的库房中，材料的入库存放严格按照材料供应商的要求进行。对于存放在露天地面上的材料，做好施工现场中材料存放场地的平整、夯实、排水和围挡及材料苫盖工作。

6使用过程管理：施工操作进行前由管理人员和专业工长对作业班组进行技术及安全交底，确保每一位作业人员了解工艺做法及材料的使用、安装要求，并严格执行旁站监督制度及限额领料制度。

7主要物资使用计划

序号

材料、设备名称

加工订货时间

最迟进场时间

备注

1钢筋

20**年2月25日

20**年3月2日

2混凝土

20**年2月25日

20**年3月5日

3地下粗装修材料

20**年2月25日

20**年5月2日

4地下粗装修材料

20**年2月25日

20**年7月15日

5外檐装修材料

20**年2月25日

20**年2月25日

6精装修材料

20**年7月25日

20**年9月5日

7电线、电缆

20**年2月5日

20**年2月25日

8灯具、开关插座

20**年2月10日

20**年3月15日

9插接母线

20**年2月10日

20**年3月25日

10配电箱柜

20**年2月10日

20**年3月25日

11电梯

20**年7月2日

20**年8月15日

12制冷机组

20**年2月10日

20**年3月25日

13冷却塔

20**年2月10日

20**年3月25日

14空调机组

20**年2月10日

20**年3月25日

15水泵

20**年2月10日

20**年3月25日

16风机盘管

20**年2月10日

20**年3月25日

17风机

20**年2月10日

20**年3月25日

18卫生洁具

20**年2月10日

20**年3月25日

篇4：收费站改扩建安全施工技术措施

收费站改扩建安全施工技术措施

1.工程施工前，检查施工现场机具设备及安全防护设施。

2.设专职人员指挥往来车辆，通车路段的路面经常洒水碾压，防止车辆碾飞土石伤人或雨后泥泞影响通车。土方施工时派专人调配指挥，控制挖、装、运、卸过程有序进行，避免车辆相撞、倾斜等，便道应定期、及时维护，小型机具使用定期检查电源线等。

3.对各种施工机具进行定期检查和维修保养，以保证使用安全。对于不能满足安全生产要求的施工机械、设备、生产设施，不准进入现场进行施工。

4.机械操作严格按照机械操作规程进行。机械在边坡作业时，应与边缘保持必要的安全距离，使轮胎(履带)等压在坚实的地面上，工作面不能保证安全作业时，暂停施工，待恢复后继续施工。

5.边通车、边施工路段的安全生产，必须加强对通行车辆的安全管理，确保施工、交通安全;在施工路段的两端竖立显示正在施工的警告标志，标志要鲜明、醒目。标志与施工路段的距离，根据开挖宽度、路线等级、交通量等情况确定。

6.针对本项目所经河流特点，汛期做好防汛工作，并与水利部门取得联系，采取必要防范措施。

7.项目部将对以下危险性较大的分部分项工程实行现场监督检查和管理：基坑支护与降水工程;土方开挖工程;模板工程;起重吊装工程;脚手架工程;拆除、爆破工程。对结构复杂、施工难度大、专业性强的项目，除制定项目安全技术总体安全保证计划外，还必须制定单位工程或分部、分项工程的安全施工措施。对高空作业、井下作业、深基础开挖、爆破作业、脚手架作业等专业性强的施工作业，以及从事起重机、机动车驾驶等特殊工种的作业，制订单项安全技术方案和措施，并对管理人员和操作人员的安全作业资格和身体状况进行合格审查。

8.涵洞盖板安装现场严格实行统一指挥，在吊装过程中，除现场指挥人员外，任何人不得指挥操作。吊装作业严禁非工作人员进入，所有人员不得在起吊和运行的吊物下站立。在盖板下落过程中，要慢速平稳，不得发生急落和冲击现象。

9.架设人员明确分工，并建立岗位责任制。劳动分工保持稳定，不在操作前调拨工种，避免因技术不熟练而发生事故。

10.特殊工种(电工、起重工、电焊工、驾驶员、爆破工、锅炉工等)按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗。对从事特殊作业，譬如消解石灰装卸、洒铺或翻动粉状材料或水下作业等人员必须配备足够的劳保用具，安排合理的施工顺序，保证工作人员安全。

11.电力线路必须符合国家规定的安全等级，防止触电事故的发生，随时检查线路及电器安全情况。

12.对于易燃易爆的材料除设专门管理人员妥善保管之外，还必须配备足够的消防设备，加强安全教育，使施工人员熟悉消防设备的性能和使用方法。重点部位建立安全警示标牌，做好安全教育原始记录，并随时检查安全学习记录是否齐全。

13.制订项目质量安全事故应急处置预案，完善事故应急处置机制;建立安全事故报告制度。

篇5：建筑企业施工安全教育培训计划

佳惠中央商厦安置房

东星建设工程集团有限公司

佳惠中央商厦安置房安全生产年度培训计划

工程名称

佳惠中央商厦安置房

施工单位

东星建设工程集团有限公司

项目部(章)

佳惠中央商厦项目部

日期20**年1月10日

佳惠中央商厦安置房

20**年度安全教育培训计划

安全生产是我们建筑业最重要的必不可少的一环。安全生产与企业、职工的利益息息相关。为了让广大职工提高和加强在作业中的自我安全防范能力，少出安全事故，尽可能不出事故，特作如下规定：

一、新工人入场安全教育制度

1、新工人入场必须由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由工程项目部汇总后发有关部门。

2、质安部对全体新工人，必须进行入场安全教育。

安全教育主要内容:

(1)贯彻党和国家关于施工安全的方针、政策、法令的规定。

(2)安全管理规定。

(3)机电及各工种的技术操作规程。

(4)施工生产中的危险区域在安全工作中的经验教训及预防措施。

(5)尘毒危害的防护。

(6)执行入伍教育、现场教育、岗位教育，三级安全教育制度。经安全、职能考试合格后方能录用。接受教育者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教育及考试不及格者，不得安排上班。

3、特殊工种工人必须参加主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。

4、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行安全教育。违犯此条者一经查出，按人数计，每人罚款200元。此款由工程承包人承担。如出现安全事故，公司概不负责，由承包人自己解决。

二、生产过程中安全教育

1、经过质安部进行安全入场教育的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收安排工作。工长交待工作任务的同时，必须交待安全，有针对性的再次提高安全生产知识和防范能力。工长在交待安全生产的时候，亦应签到点名，必须人人参加。

2、工长交待安全生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待安全生产注意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必须个个参加听讲，工长要查对有否更换人员。

3、工长随时检查现场安全防护情况。如发现不安全因素，应及时采取措施，把不安全隐患消失在事故发生之前。

4、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必须交待安全。着重交待当天任务范围内所涉及的安全工作注意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好安全交待记录。

三、项目经理部安全生产工作

1、宣传、贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种安全生产规章制度，严禁“三违”行为。

2、每月交待工作任务的同时，必须交待安全生产。总结上月安全生产经验和教训，布置下月安全生产计划。由质安部督促贯彻执行。

3、每月初组织有关部门、工种参加一次安全生产检查，并召开全体职工大会进行教育和宣传。督促贯彻有关安全生产的规章制度。把安全生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高安全管理水平和安全责任感。要结合安全合同，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。

4、负责对全现场的安全生产动态向有关领导汇报。提出意见和建议以及解决安全生产上存在的问题。讲述安全生产的好人好事。

20**年度安全培训计划

一、20**年度安全培训计划

为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，确保管理体系的高效运转，根据其他同行业公司年度培训计划，制定本公司安全生产年度培训计划。

培训对象包括企业管理人员和作业人员。

培训内容主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。

(一)、培训内容

1、法律法规的培训

为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。

2、新规程及规范培训

为进一步贯彻执行湖南省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。

3、继续教育培训

根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。

4、特种作业人员培训

根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。复检培训时间根据培训点开课时间而定。

5、特殊工种培训

根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的架子工、混凝土工、防水工、电气焊工及小型机械操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由项目部组织实施。

(二)、实施措施

充分发挥各部室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各部室、各项目部。充分发挥各部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。

建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。

不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。

(三)、要求

各部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。

外送员工参加培训，经主管领导或所属项目经理批准后，报公司工程部审批组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的员工视为不符合培训管理规定。

(四)、教育和培训的时间

根据辽建质函文件印发的《进一步加强房屋市政工程施工从业人员安全教育培训》的要求如下：

(1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时;

(2)专职管理和技术人员每年不少于40学时;

(3)其他管理和技术人员每年不少于20学时;

(4)特殊工种每年不少于20学时;

(5)其他职工每年不少于15学时;

(6)待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训;

(7)新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。

(五)、教育和培训的形式与内容：

按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意思和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

二、新工人三级安全教育：

对新工人或调换工种的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

1、公司级：

(1)劳动保护的意义和任务的一般教育。

(2)安全生产方针、政策、法律、法规、标准、规范、规程和安全知识。

(3)企业安全规章制度。

2、项目部级：

(1)建安工人安全生产技术操作一般规定。

(2)施工现场安全管理规章制度。

(3)安全生产法律和文明生产要素。

(4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点、可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。

3、班组级：

(1)本人从事施工生产工作的性质、必要时的安全知识、机具设备及安全防护设施的性能和作用。

(2)本工种安全操作规程。

(3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律。

(4)本工种事故安全剖析、易发事故部位及劳动用品的使用要求。

三、特定情况下的实施安全教育：

(1)季节性，如冬季、夏季、雨、汛、台期施工。

(2)节假日前、后。

(3)节假日加班或突击赶任务。

(4)工作对象改变。

(5)工种变换。

(6)新工艺、新材料、新技术、新设备施工。

(7)发现事故隐患或发生事故后的应急处理。

四、经常性安全教育：

在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。

1.安全生产意识宣传教育。

2.普及安全生产知识宣传教育。

3.现场定期的(如每周)安全日活动。

4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评)活动。

五、培训评价：

1.了解熟悉公司的管理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规、管理体系标准、员工纪律。

2.安全教育和培训要体现全面、全员、全过程的原则，覆盖施工现场的所有人员(包括分包单位)，贯穿于从施工准备、工程施工到竣工交付的各个阶段和方面，通过动态控制，确保只有经过安全教育的人员才能上岗。

3.公司培训评价由办公室主任进行评价。

4.办事处培训评价由办事处主管领导进行评价。

5.班组培训评价由办事处主管领导进行评价。

20**年度企业拟定安全培训时间计划

20**年1月项目部的全体员工参加安全生产知识培训，主要培训内容包括《建筑法》、《安全生产法》、《安全生产管理条例》等相关法律法规。培训结束后所有人员考核必须全部合格。培训考核记录做好归档工作并记入个人信息系统。

三、安全教育培训教材

施工现场安全须知：

施工现场安全须知分为五个方面，这五个方面分别是施工人员的一般行为规范;高处作业的安全须知;搬运、堆放物品的安全须知;生活区的安全须知。

(一)、施工人员的一般行为规范

1.进入施工现场前必须经过安全教育

2.严禁酒后上班

3.严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场

4.必须佩戴安全帽

5.现场施工时必须走安全通道

6.不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备

7.严禁随意拆除防护设施及安全标志

8.工地上严禁吸烟;明火作业操作前，必须办理用火证

9.施工现场中行走、上下“五不准”

1)不准从正在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准在拆除区穿行。

2)不准在作业层追跑打闹。

3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。

4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。

5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。

(二)、高处作业安全须知

1、高处作业人员及工作环境的基本要求

(1)年龄未满18周岁的人，或者患有心脏病、贫血、高血压、低血压、癫痫病及其他不适于高处作业的人，不得从事高处作业。

(2)从事高处作业的人员在作业时不要穿不灵便的衣服，并且要穿防滑鞋，目的在于工作时不被刮到，不打滑，防止高处坠落事故。

(3)当遇到六级以上的强风、大雨、大雪、大雾等天气时禁止露天高处作业。

2、高处作业对物料处理及工具使用的要求

高处作业的工具要放入工具袋，拆卸下业的物件、废料要及时清理运走。不得随处堆置丢弃，传递物件时禁止抛掷。

3、高处作业防护用品的使用要求

高处作业人员在无可靠安全防护设施时，必须系好安全带。如果不具备挂安全带的条件，应设置拴安全带的安全挂绳或安全挂杆。

(三)、搬运、堆放物品的安全须知

1.在做搬运工作前，首先要穿戴好规定的劳保用品，然后检查搬运工具是否完整和安全可靠。

2.搬运时使用的工具、构件一定要放平、放稳，防止滑动或滚动。绝对不允许竖立，以防倒下发生伤人或砸坏设备等事故;如果是多人一起操作，须有一人统一指挥、步调一致、紧密配合。

3.堆积物品时，要稳固、整齐，堆放高度不能超过规定的高度，以防倒塌;在车辆通行的道路上，不得放置物件呀堆积杂物，以保持道路畅通;对危险物品要按标准装卸，以免造成事故。

(四)、生活区安全须知

1.生活区卫生要求：要保证环境整洁

2.生活区严禁私接、乱拉电线

3.严禁在宿舍床上吸烟

4.严禁赌博

二、现场急救知识

现场急救总的原则是，无论工地发生了什么样的伤亡事故，都应立即做好三件事：

1.有组织地抢救受伤人员，以救人为主。

2.保护事故现场不被破坏。

3.及时向上级和有关部门报告，打急救电话：120。

就以上容易出事故的地方，分别介绍一下急救措施。

(一)、高空坠落的现场应急知识

如果有人从高空坠落，特别注意千万不要随意的就抬起伤员，因为伤员的内伤及骨折部位不容易被发现，只有专业医生才能诊断并采取正确的急救施工。一定要避免由于不正确的抬运，使骨折错位，造成二次伤害。

(二)、触电后的现场应急知识

1.首先应尽快切断电源。在不便于切断电源的情况下可用干燥的木棍、竹竿、绳索、衣服、塑料制品等，把触电者与电源线隔开，或是插入触电者身下，使触电者与大地绝缘。

2.必须注意触电者身体是带电的，抢救者绝对不能站在地上直接接触触电者;另外还要注意，防止触电者脱离电源后，可能造成的摔伤，触电者脱离电源后，应尽快在现场抢救。不间断的做人氏呼吸，并挤压心脏。为要等医务人员，更不要不经抢救直接送医院。

(三)、发生火灾后的现场应急知识

一般火灾可以用消防器材用水灭火，但特别注意的是电火、油火是有区分的。

电火就不能用水和泡沫灭火了，先要切断电源，然后赶紧用砂土、二氧化碳或干粉灭火器进行灭火，火势较大无法控制时需同时拨打“119”火灾急救电话求教，求教时要注意准确的说明出事的地点。

(四)、发生煤气中毒后的现场应急知识

发现有人煤气中毒时，要迅速打开门窗通风，使空气流通，将中毒者穿暖后抬到室外，施行现场急救并送医院。

(五)、人员中暑后的现场应急知识

迅速将中暑者移到凉爽通风的地方，脱去或解松衣服，使患者平卧休息;给患者喝含食盐的饮料或凉开水并用凉水或酒精擦身;发生痉挛，持续高烧及昏迷者应立即送往医院。

(六)、食物中毒的现场应急知识

发现饭后多人呕吐、腹泻等不正常状况，要报告工地负责人并拨打急救电话120，求教时要准确说明出事故的地点。

四、组织开展企业层面安全教育培训

根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司20**年度安全教育培训计划，具体内容如下：

安全教育培训对象：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。

安全教育培训内容：

1、建筑企业安全生产法规、政策，项目安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3.安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

4、培训地点：项目部会议室

5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

(一)、安全员

1、安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司各项安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2、安全教育培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3、安全教育培训时间：内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。

4、培训地点：项目部会议室

5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

(二)、特殊工种、技岗人员

1、安全教育培训内容：公司各项安全管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

2、安全教育培训方法：内部强化培训。

3、安全教育培训时间：内部强化培训时间根据在建工程进度进行安排，每个工程培训次数不少于2次。

4、培训地点：项目部会议室

5、安全教育培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

五、教育培训实施措施：

充分发挥各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室、各项目部。充分发挥各科室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更加紧密地与公司生产实际需要相结合。建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度，保证按公司所需落实各项培训工作。各科室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理，项目部要根据公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况进行监控。

六、建筑工地工人安全考核办法

1、项目部专职安全员应每周定期对工人传授安全知识，每月定期对建筑工人进行安全考试，考试内容应结合现场安全问题进行编制。每月的考试记录应交给资料员存档。

2、安全教育记录。

3、班组安全活动讲评记录。

4、安全员、特种作业、操作人员名册(包括证书复印件)。

5、中、小型机械作业人员名册(包括证书复印件)等。

6、安全教育评价记录。

以上条款由工程项目部建立台帐，办事处定期检查，公司工程安全部不定期抽查。

东星建设工程集团有限公司

佳惠中央商厦安置房项目部

20**年1月10日