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文旅房地产开发部报建员岗位说明书

编辑:制度大全2022-11-22

文旅房地产开发部报建员岗位说明书

岗位名称

开发部报建员

所在部门

开发部

直接上级

开发部经理

直接下级

岗位定员

2所辖人员

岗位职责概述:

职责与工作任务:

1.负责建立、维护与政府报批报建部门的公共关系;

2.协助进行土地获取相关事务;

3.协助办理项目施工阶段之前的报批报建手续;

4.协助办理施工阶段的报批报建;

5.协助销售部门办理销售阶段的报批报建;

6.协助维护报批报建和拆迁方面与政府部门的公共关系;

7.协助为公司相关部门提供政府报批报建部门公共资源的支持;

8.协助解决报批报建过程中产生的问题;

9.与公司管理层沟通,解决报批报建过程中的困难;

10.负责报批报建资料的收集、整理和批文等的归档,将证书等重要资料移交至行政人事部;及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性。;

11.与公司其他部门之间的工作协调建立良好的工作秩序,严格遵守公司制度;

12.在上级领导的领导下制定个人工作计划,并认真执行;

13.积极参加公司及部门组织的培训学习及考核评估;本部门学习培训资料的整理汇总保存;

14.负责部门会议的人员组织、会场布置、设备调试,会议的记录和整理;

15.负责本部门易耗品的申领和公共资产的维护,办公用品、清扫工具的申领,本部门固定资产的管理及协助行政部门的盘点,公共设施设备、固定资产的检查、维护、及时报修,做好部门的后勤保障;负责本部门其他日常事务及行政事务的处理及沟通;本部门费用单据的整理及经部门负责人审批后转至行政部门;日常考勤统计;根据行政部门要求进行日报月报;本部门所辖卫生区域的维护管理;培训本部门人员使用公司办公自动化软件,并协助操作;

16.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

专业要求

地产类相关专业

工作经验

5以上行业经验,2以上同岗位同类内容工作经验,1年以上正规地产企业从业经验,包括至少一个完整的项目经验。

知识要求

具备房地产开发、项目规划、项目管理等知识

技能要求

熟悉设计专用软件CAD,WORD,EXCEL等办公软件和办公设备,具备基本的网络知识

资格证书

其他要求

认同公司企业文化,有亲和力,工作细致,思考全面,善于沟通,具有良好的协调能力,具有较强的执行力

篇2:文旅房地产开发部经理岗位说明书

文旅房地产开发部经理岗位说明书

岗位名称

开发部经理

所在部门

开发部

直接上级

开发副总

直接下级

开发专员

岗位定员

1所辖人员

岗位职责概述:

职责与工作任务:

1.掌握政策法规,恪守办事程序,在上级领导的指导下处理好与政府各行政职能部门的关系。

2.熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。

3.负责编制和调整项目报批报建计划;

4.负责相关报批报建政策的收集、分析;

5.负责为公司相关部门提供政府报批报建部门公共资源的支持;

6.负责用地申请阶段的报批报建;

7.负责设计前期调查阶段的报批报建;

8.负责设计阶段的报批报建;

9.负责施工准备阶段的报批报建;

10.协助工程施工过程的报批报建;

11.负责预(销)售许可证和房产证的办理,协助销售环节的报批报建工作;

12.协助竣工验收阶段的报批报建;

13.组织二次装修报批报建;

14.协助售后服务阶段的相关手续的办理;

15.参与技术交底,协调各专业的设计工作,提供设计单位所需的项目开发相关资料;

16.做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交的督促,对不符合要求的资料提出整改意见并督促整改;

17.负责在上级领导下完成本部门年度、季度和月度计划的编制落实执行;参加本部门绩效考核,不断提升绩效;

18.负责与公司其他部门之间的工作协调,严格管理下属员工,建立良好的工作秩序;

a)负责指导下属员工制定阶段工作计划,并监督执行;

b)负责下属员工的选拔、配备、培训、考核评价;

c)定期与下属员工进行沟通交流及工作任务分工,合理安排;

d)控制所辖内容预算,降低费用成本。

19.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

专业要求

地产类相关专业

工作经验

5以上行业经验,2以上同岗位同类内容工作经验,1年以上正规地产企业从业经验,包括至少一个完整的项目经验。

知识要求

具备房地产开发、项目规划、项目管理等知识

技能要求

熟悉设计专用软件CAD,WORD,EXCEL等办公软件和办公设备,具备基本的网络知识

资格证书

其他要求

认同公司企业文化,有亲和力,工作细致,思考全面,善于沟通,具有良好的协调能力,具有较强的执行力

篇3:文旅房地产开发部副总岗位说明书

文旅房地产开发部副总岗位说明书

岗位名称

开发部副总

所在部门

开发部

直接上级

总经理

直接下级

总监、经理、助理

岗位定员

1所辖人员

7岗位职责概述:

职责与工作任务:

1.及时跟踪和研究国家宏观经济政策的走向,了解国家重大政策和法律法规的变动方向,为公司经营提出相关建议。

2.负责和各级政府主管领导就项目整体策划方案调整沟通工作。

3.主持或协助公司领导进行项目谈判,完成项目相关协议的草拟和签署;

4.负责公司各项目开发前期的筹备工作;

5.负责提出项目可行性研究,与相关代理公司沟通,完成项目投资测算、产品策划定位报告;

6.负责与政府、合作方及客户的日常联系,协调沟通和建立与外部组织及个人的良好关系;

7.负责征地、购地工作的管理与协调;

8.参与对概念设计和方案设计的评审;

9.组织编制报批报建计划和拆迁工作计划;负责向政府申报项目建设计划,办理征用土地的相关手续;

10.负责跟进开发项目各项报批手续的进展。

11.在相关部门的主持下,参与技术交底。

12.工程竣工后,会同有关部门办理工程验收工作。

13.负责组织做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

14.负责本部门年度、季度和月度计划的编制并监督实施;组织本部门绩效考核,监控本部门的业绩,不断提升本部门绩效;

15.负责本部门与公司其他部门之间的工作协调,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。

a)负责指导下属员工制定阶段工作计划,并监督执行

b)负责内部员工队伍建设,包括选拔、配备、培训、考核评价本部门人员

c)定期与员工进行沟通交流

d)负责部门内工作任务分工,合理安排人员

e)负责控制本部门预算,降低费用成本

f)协调工程部与公司其它部门的关系

16.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

专业要求

地产类相关专业

工作经验

8年以上行业经验,5年以上同岗位同类内容工作经验,3年以上正规地产企业从业经验,包括至少一个完整的项目经验。

知识要求

具备房地产开发、项目规划、项目管理等知识

技能要求

熟悉设计专用软件CAD,WORD,EXCEL等办公软件和办公设备,具备基本的网络知识

资格证书

其他要求

认同公司企业文化,有亲和力,工作细致,思考全面,善于沟通,具有良好的协调能力,具有较强的执行力

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