四幼教师岗位目标及考核细则

篇2：远程学习参训教师考核办法体会

远程学习参训教师考核办法心得体会

新时代要求每位教师必须不断学习新的教学理念,时时为自己充电。每位教师只有具备足够的知识储备,掌握新的教学理念,才能为人师表,更好的教育学生。作为学习制度的保障，我认为参训教师考核办法的制定非常科学合理。

俗话说,亲其师,则信其道;信其道,则循其步。可见,教师是旗帜,学生如影随形般地追随:教师是路标,学生毫不迟疑地顺着标记前行。孔子说过:“其身正,不令则行。其身不正,里令不从。”我们教师若不是路标,纵然你的理论再高,教育的形式再好,艺术性再强都是无根之木、无源之水!每个教师的一举一动、一言一行、一思一想、一情一态,都清晰而谨确地印在学生的视网膜里、心光屏上,这就是无声路标的示范性,这种示范性将在学生的心灵深处形成一股排山倒海般的内化力。教师是人类灵魂的工程师,”为人师表”是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职,数师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,教师的一言一行,学生均喜欢模仿,这将给学生成长带来一生的影响。因此,教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样,凡要求学生要做到的,自己首先做到,坚持严于律己。教师要把自己的学生培养成为有用的人才,就必须把书教好。教师是学生灵魂的塑造者,不仅要向学生传投科学知识、文化知识,培养其能力,而且还要按照一定的世界观塑造学生的灵魂。教书育人是教师的天职,教书是手段,育人是目的。因此,教师在任何时候都不能忘记,自己不单单是为教书而教书的“教书匠”,而应是一个教育家,是人类灵魂的工程师。这个工程师是通过教学活动,在学生心灵上精心施工的,目的在于培养学生的共产主义世界观和道德觉悟。这就要求教师,必须全面贯彻党的教育方针,坚持以德育为首,五育并举,做到既教书又育人。

为传道授业的老师,只有不断的更新自己的知识,不断提高自身素质,不断的完善自己才能教好学生。更何况在知识经济时代,知识和技木更新的速度越来越快,每个人都会面临落伍的危险,如果不经常处于学习状态,人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。所以,时代要求教师必须转变学习况念,确立“边学边干、边干边学、终身学习”的况念,紧跟当代知识和技术的发展步伐。数师还应具备多方面的爱好和才能，因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲,这种好奇心加求知欲是发展智力的动力,教师应珍惜它,而不能扼杀。教师要多才多艺,和学生打成一片,指导学生开展丰富多彩的活动。正如加里宁所概括出的辩证过程:教师方面要奉献出自己的东西,另一方面又要像海绵一样,从人民中,生活中吸收一切优良的东西,然后把这些优良的东西贡献给学生。总之,我们要认真对待这次教师全员培训,抓住这次机遇,不断提高自己的教学水平和教学素养。只有不断提高教师自身的教学素养和教学水平,才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才;才能完成“传道授业解惑“这一光荣而伟大的任务;才能间无愧对得起我们的职业!

篇3：小学教师安全工作考核细则

宝珠小学教师安全工作考核细则(试行)

考核内容

具体内容

扣分

学生安全教

班主任应对学生加强安全教育：交通安全、消防安全、课间安全、课外活动安全、就餐安全、*安全、防震安全、消防安全、防雷击、防溺水安全、食品卫生安全、防传染病安全、心理健康安全、特殊学生的安全以及其它安全。班主任应做到时时讲、事事讲，做好每周安全教育工作，有记录，教室内应有安全教育专栏，每月查1-2次。如无记录或记录不详，一次扣1-5分。其他任课教师也对学生安全负有教育责任。

制止学生私自下河、塘、库洗澡。学生私自下河、塘、库洗澡每人次

扣班主任1―2分。

夏季午休时间，学生在学校规定的到校时间提前到校的(特殊情况除外)，扣1分?生次。

加强学生思想政治工作、加强内部管理，杜绝学生打架、斗殴事件发生，发生学生打架、斗殴事件轻微者每人次扣1分，严重者每人次扣2分。

经常对学生进行防火教育，制止学生玩火、携带烟花爆竹等易燃易爆物品进校，经常检查教室各类用电线路，保证安全用电。学生玩火、携带烟花爆竹等易燃易爆物品进校每人次扣2分。

课堂安全

任课教师必须按时到岗，每节课前清点学生人数，看学生是否到齐。如有学生未到应及时与班主任联系，班主任必须落实学生情况。所有任课老师必须负责本堂课学生的安全，不得私自调课。若需要离开教室上课的，上课教师负责该节课内和路途的安全。如因工作失职所造成安全事故的，任课老师负全责并扣1-5分。

课间安全

学生课间安全由值周教师和班主任负责。班主任应教育学生课间文明休息。要做好巡视工作，及时制止学生的各种不安全游戏，确保学生安全。如遇突发事件时，应及时赶到指定地点疏散学生。如因教育不到位或处置不到位而发生安全事件，扣1-5分。

外出活动安全

学校安排的外出活动，各安全责任人应到指定的范围进行安全巡查，负责督查学生安全。各班主任和搭班教师在活动前应做好学生的安全教育，随时清点学生人数，负责学生的活动安全，发现问题及时上报。如不负责或迟到、早退、缺席，一次扣1-5分.

学生上学放学安全

值周老师应负责各部位学生上学放学秩序。发现学生不文明行为，应立即指出并教育;发现安全问题，及时上报。每缺席、怠岗一次扣1-2分。

设备设施安全

各部门、班级每月认真做好安全自查，及时上交《安全隐患排查表》。各设备设施使用和管理人员在使用前应对所使用的设备设施情况十分了解，发现问题，及时处理或上报。如因工作不认真或知情不报，一次扣1-5分。

教师：

年月

得分：

食品卫生安全

食堂进货按要求索票、索证、登记，不购进违禁食品，不订购、制售冷菜，食品烧熟煮透，餐饮具使用前洗净并按规定消毒，严格执行饭菜48小时留样备查制度。食堂工作人员上班期间必须穿(戴)工作服、不抽烟、讲卫生，有疾病应请假休息。违规者每一项不按要求扣1―5分。

所有负责学生就餐的安全责任人应准时到达餐厅值班，早餐给学生领饭。午餐和晚餐负责就餐秩序，晚餐给三年级及以下的学生打饭。教育学生不喧闹、不拥挤、不挑食，文明就餐。如值班不负责或迟到、缺席一次扣1-5分。

校园环境安全

门卫值班室按规程严控外来人员进校，一旦发现可疑人员，立即报告(报警);工作期间教师进、出校门一律登记;外来车辆原则上不得进入校园，教师车辆进入校园严控车速(低于20码)、按规定线路行车，并停靠在指定位置。教师进出不服从管理的，一次扣1-10分;门卫室保安放松管理要求的，将根据考核细则扣分。

学生打扫卫生期间，相关教师应管理到位，并给予帮助、指导。如因缺岗或管理不到位，一次扣1-5分。

学校办公室、各部门功能室和教室无人时关好门窗，关闭电器电源。因疏忽而造成财产丢失或损失的将负全责，并酌情扣分。办公室及教室内不得存放现金或贵重首饰等物品过夜，一旦发生失窃，后果自负。

卫生防疫安全

班主任对班级卫生防疫工作负责，加强卫生常规教育，建立学生健康档案。认真做好班级每日晨检工作并及时上报(特殊时期应按规定做好午检工作);一旦发生疫情立即上报，密切关注班级学生情况;配合消杀人员做好消毒工作。晨检记录一次不交扣2分，2次及以上翻倍扣分，迟交减半扣分;消杀人员每周按时对校园进行消杀，并收集各种防疫表册，按规定没少一次扣2分;有疫情发生及时上报，迟报、漏报、谎报、瞒报疫情，尚未造成恶劣影响的，一次扣5分;造成恶劣影响的，为一票否决。

上下楼道安全

班主任及相关老师应教育学生上下楼道的相关安全知识。遇到出操、集会或放学，学生需排队行走时，班主任(相关教师)应负责好班级队伍的秩序，按规定线路上下，做到静、齐、快;如发现教育不到位，学生队伍散乱、纪律不严的，一次扣1-2分。

特殊学生教育

班主任对班级中的“问题学生”和“特异体质”学生，需排摸清楚、并建档。对于问题学生，需定期谈话教育，若发生异常情况，需立即上报并联系家长共同教育;对于特异体质学生，要特别关注，并告知任课教师该生需注意的情况，若发生异常情况，需立即上报并联系家长。未按规定教育和处理的，扣1-5分。

安全资料

对于学校要求上交的相关资料，一次未上交扣2分、未及时交扣1分，如资料未达标扣2分。类似情况两次及以上翻倍扣分。

住校生管理

正常行课期间由班主任老师和任课教师负责，午休和下午放学后到次日上课前(包括特殊的假日放假后住校生不回家的情况)由宿管老师老师负责。管理好住校生的就餐时间、生病就医、就寝等。出现安全事故或生病不及时就医的，负全责并视情节轻重酌情扣1-10分。

首遇责任制

为提高广大教师对安全工作的责任心和警惕心，实行首遇责任制。任何教师在任何地点发现学生有不安全行为的，应立即主动制止;若发现情况而不加以制止的，一次扣20分。任何教师在任何地点发现学校存在的安全隐患而不上报的，一次扣10分

说明

1、凡发生下列情况之一者，为“一票否决”：

(1)本人有违法犯罪行为的;

(2)责任部门(部位)发生责任事故且负有直接责任的;

(3)因迟报、漏报、瞒报安全信息而产生更大事故或恶劣社会影响的;

(4)凡经学校安全工作领导小组发现问题并提出整改建议后，多次教育而不能及时改正的;

(5)发生其他有较大影响的事(案)件的。

2、每月进行考核，并纳入奖励性绩效工资进行统筹折算。

3、搭班教师是指任有该班课的教师。

4、本《细则》由教代会通过之日起实行。

5、此安全考核方案满分100分，主要由学校行政人员负责考核。每项扣分累计，扣完为止，不计负分。考核结果以月为单位，每月结算。考核结果按总分值60%以下者为不合格，不得安全奖。

6、各班学生安全工作，班主任为第一责任人，科任教师为第二责任人(与绩效工资按比例关联)。

7、各岗位人员的分值根据按定岗的分值折算。