医院廉政谈话制度
医院廉政谈话制度
一、为深入贯彻落实党的党的各项方针、政策，进一步加强对全院党员、干部特别是领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政，推进我院的党风廉政建设，根据中央纪委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定，结合我院实际，制定本制度。
二、建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实党中央、国务院关于从严治党、从严治政的方针，教育党员和领导干部廉洁自律，提高党员和领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的一项重要措施。
三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的党员和干部。
四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进行廉政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉，内容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前或根据党风廉政建设和反腐败工作的需要，适时对领导干部进行廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。
五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，模范遵守和维护党和国家的政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强党性和思想道德修养，自觉接受组织和群众的监督;明确与其所任职务相应的党风廉政责任。
六、诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问题：一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发生的苗头性问题;二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良影响的问题;三是群众举报属实，但属于自查自纠范围的问题;四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。
七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁自律情况的汇报;反馈群众对其在廉洁自律方面的意见和建议;提醒领导干部加强廉洁自律建设。
八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工作，谈话时要坚持原则，实事求是，注意方式方法，要注意保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。
九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对待，对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情况，并在谈话记录上签字;对存在的问题必须在限期内写出情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并在限期内切实整改。
诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。
十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。若发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。
十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。对单位领导班子的诫勉谈话要突出党纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，加强内部管理，杜绝各类违纪违法现象的发生。
十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任用建议。
十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。
十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实;诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。
十五、健全和落实廉政谈话制度是落实党风廉政建设责任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行党风廉政建设的岗位责任，加强对所属党员、干部的教育管理和监督，发现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪违法问题，造成严重后果的，在追究违纪违法者本人责任的同时，要按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究连带责任。
篇2：廉政文化进家庭活动实施方案
廉政文化进家庭”活动实施方案
浏阳市审计局
家庭是社会的细胞，是对家庭成员加强教育、强化监督、预防腐败的前沿关口，家庭廉政文化是反腐倡廉文化的基础资源。廉政文化进家庭是廉政文化建设的内在要求，是党风廉政教育的有效延伸，是新时期反腐倡廉工作的客观需要,开展廉政文化进家庭活动意义深远。按照《关于做好20**年廉政文化进家庭活动的通知》(浏纪发【20**】4号)的要求，为卓有成效地开展这项活动，特制定本实施方案。
一、总体要求
以*x理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实*****，以构筑家庭反腐倡廉的牢固防线，共同营造清正廉洁的社会环境为目标，为充分发挥廉政文化在全局党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，着力打造清正、廉洁、高效、向上的机关和干部队伍，努力营造风清气正、创优争先的良好机关环境。
二、活动对象
全局实职副科级以上领导干部配偶
三、组织领导
为了加强对廉政文化建设的组织和领导，成立以党组书记张焕明同志、局长邓映先同志为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的“廉政文化进家庭”活动工作领导小组。
四、活动内容
2以提高家庭成员廉洁自律意识为重点，以“倡廉洁风尚，建和谐家庭”为主题，形成以家庭成员自警自醒的自觉行为促进党风廉政建设、以家庭和谐促进社会和谐的良好氛围。
1、加大廉政文化进家庭的教育力度。通过发放宣传折页，印发家庭廉政文化宣传画，悬挂宣传标语等形式，调动家庭参与活动的积极性和主动性。
2、发放“争创廉洁家庭”倡议书，动员家属争当廉内助，适时开展“廉洁之家”和“廉内助”的评选活动，大力宣传和弘扬先进，鼓励家庭成员争做遵纪守法、严于律已、廉洁奉公的典型，让家庭成为反腐倡廉的重要阵地。
3、组织干部职工家属观看廉政专题教育影视片，举办廉政教育讲座，召开家庭成员代表“助廉和促廉”座谈会，与干部职工家庭签订助廉承诺保证书。在家庭成员增强廉政意识的同时，常吹“廉政风”、常算“廉政帐”、常敲“廉政鼓”，发挥家庭在助廉和促廉方面的积极作用。
4、把廉政文化进家庭与实践*****和公民道德实践教育等活动紧密结合。编印发放廉政文化进家庭活动宣传册，向干部家庭赠送相关书籍和学习资料，推荐一批家庭助廉教育图书，通过开展学习廉政教育读本、撰写读书心得、举办知识竞赛、征文等活动，使读书思廉、读书养廉成为家庭成员明辨是非、抵制腐败的自觉行动。
5、每逢重大节假日，利用网络平台和手机信息向干部家属致一封廉政公开信，发一条含有廉洁自律要求的温馨提醒短信，邮寄一张廉政明信3片，扩大廉政文化进家庭活动的辐射面和影响力，使广大家庭成员在耳濡目染、潜移默化中将廉洁自律变为自觉行动和日常行为准则。
6、条件成熟时，举办由干部职工与家属共同参与和互动，以廉政文化建设为主题的文化活动，增强廉政文化进家庭活动的感染力和影响力，不断创新拓展活动载体，充实活动内容，提高廉政文化建设活动的文化品位。
五、活动要求
1、加强领导，落实责任。廉政文化进家庭工作是加强党风廉政建设的一项重要举措，我局专门成立廉政文化进家庭工作领导小组，党政主要领导担任组长，并带头参加各项活动，切实推动工作开展;结合本局的实际，加强与各相关部门的统筹协调，把廉政文化进家庭活动列入单位工作的重要议事日程，把各项工作措施落到实处，确保廉政文化进家庭活动顺利开展。
2、形式多样，务求实效。实施过程中注意利用多种载体和阵地，以正面教育为主，以反面教育为辅;注重发挥典型和榜样的作用，既突出廉政教育的特点，又要使教育内容的选择、教育方法的运用符合不同对象的特点，力求形式多样，内容丰富，贴近生活、贴近实际，收到扎实效果。
3、积极探索，认真总结。根据自身工作职能，认真开展有特色的活动，积极探索廉政文化进家庭的有效途径和方法，及时研究和解决活动过程中遇到的新情况、新问题，不断丰富活动内容，认真总结活动经验。
篇3：廉政文化进家庭工作总结
廉政文化进家庭工作总结
20**年，在全局范围内开展了“廉政文化进家庭”活动，这项活动以“树廉洁家风，建平安卫生”为主题，以促进领导干部廉洁自律，实践“八荣八耻”为目的，有组织、有声势地开展，取得了一定成效。下面将此项活动的开展情况总结以下。
一、主要做法
1、把加强家庭廉洁文化建设与建立和谐社会结合起来。
一是发放倡议。新春之际，局机关向家属发放《致全局领导干部家属的一封公开信》28份，倡议领导干部及其家属严把节日廉政关，共同筑牢家庭反腐倡廉的防线。
二是构建和谐家庭。这主要体现在家庭行为养成等活动。5月15日“国际家庭日”，举办家属座谈会。我局还订阅相关书籍给职工子女，并引导父母积极创设条件使未成年人在家庭这个最初社会化环境中，养成良好的做人做事习惯，从小培养他们的廉洁勤奋意识，自觉形成以廉为荣的行为观念。逐步在广大干部中形成“以廉为荣、以贪为耻”的崭新风尚，营造崇尚廉洁的家庭文化氛围。推出家庭助廉辅导报告讲座2次、5月27日到看守所警示教育。
二级单位也积极开展“廉洁文化进家庭”教育活动，构筑起反腐防线，建设廉洁家庭。将廉洁文化教育渗透到家庭美德建设中去，同时宣传广泛宣传家庭和睦的感人事迹，进一步在基层营造构建和睦家庭的良好氛围。
三是紧抓宣传教育，5月25日组织全体机关干部28人观看党风廉政警示教育片《暴风雨中的忏悔》和参加廉政培训，向基层单位发放有关廉洁文化、和谐家庭、平安家庭等方面的宣传资料500余份。同时开展多彩活动，把开展巾帼建功和双学双比活动与“廉洁文化进家庭”有机地结合，进一步提高妇女素质、推动家庭助廉工程的实现。
2、把加强家庭廉洁文化建设与机关文化效能建设结合起来。
组织本单位干部及其家属学习反腐倡廉教育读、观看影视教育片一部，用正反典型进行教育。同时让二级单位积极行动起来，形成了反腐倡廉教育的社会合力，提高了家庭成员特别是妇女的反腐倡廉意识。
我局坚持紧贴实际与注重实效相结合、学习借鉴与因地制宜相结合、突出重点与全面推进相结合的原则，把党风廉政建设和家庭文明建设、家庭美德建设相结合，与“行为养成大行动”主题活动相结合，开展了富有特色的廉洁文化进家庭活动，把反腐倡廉的意识和观念逐渐渗透到家庭生活中，自觉构筑家庭反腐倡廉防线。
5月，推荐了3本读书书目、进行了一次“树廉洁家风建和谐家庭”读廉活动;
9月我局组织干部家属观看了一部反腐倡廉电教片、12月将举办了一次“树廉洁家风建平安交通”座谈会。
二、初步成效
1、“廉洁文化进家庭”活动提高了领导干部家庭成员反腐倡廉的自觉性。通过一系列的宣传教育活动，广大领导干部家庭成员在思想上触动很大，对反腐倡廉的重要性、必要性和紧迫性认识普遍得到了更新、更深的理解。该活动融理于情、在气氛上讲亲情，在方法上讲交心，在效果上讲实际，不仅得到了广大领导干部的积极支持和响应，而且干部家属也都能积极主动地参与其中，营造了“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。这也为党组织和领导干部家庭成员搭起了一道道沟通、理解的桥梁，使广大干部家庭真切地感受到了党组织和爱护、保护干部的良苦用心，进一步加深了对妇联开展的“廉洁文化进家庭”工作的理解和支持，增强了防腐拒变的决心和信心。许多领导干部的家庭成员表示都能以当好反腐保廉的宣传员、守门员、监督员和战斗员的要求来激励自己。
2、“廉洁文化进家庭”活动促进了领导干部的廉洁自律。该活动从一开始就得到了广大党员干部的积极支持和响应，全局广大领导干部及其家属参加了该活动的教育学习，形成了夫送妻学、妻助夫廉的良好局面。一些领导干部认为，“廉洁文化进家庭”活动是党风廉政建设的深化，它把防线构筑到领导干部的家庭，是促进领导干部廉洁自律的一项好措施。通过活动的广泛、深入开展，“以廉为荣、以贪为耻”的价值观念被社会各层面、各家庭普遍认同，廉洁理念深入人心，并正以文化形态，潜移默化地影响着人们的思想和行为。
三、工作打算
20**年,“廉洁文化进家庭”活动将着重抓好以下几个方面的工作。
1、典型教育。在全局范围内树立起廉内助、廉洁家庭的典型，开展示范教育，学先进、树正气。同时也在领导干部家属中开展“到贫困户看一看，到监狱看一看”等警示教育活动，警钟长鸣、防微杜渐，引导家属自觉当好“助廉好家属”。
2、宣传推进。借助新闻媒体，进行活动的大力宣传。对廉洁典型进行正面的大规模的宣传，对家庭廉洁文化建设进行正反剖析。
3、活动深化。拟把“廉洁文化进家庭”与党风廉政建设等相关活动有机结合起来，充分发挥巾帼志愿者队伍优势，使活动能渗入到基层。
举行家庭助廉演讲比赛，围绕“廉洁、诚信、和谐家庭”的主题，号召广大家庭共同创建廉洁文明的和谐之家。
二**年十月二十七日
制度专栏
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