中药饮片贮藏温湿度记录管理制度

篇2：人民医院中药饮片调剂管理制度

*X人民医院中药饮片调剂管理制度

一、取得中药学专业技术资格人员方可从事处方的调剂、调配工作。具有中药师以上资格的人员负责处方审核、评估、核对、发药以及安全用药指导。中药士从事处方调配工作;确因工作需要，经医院培训考核后，也可以承担相应的中药饮片调剂工作。

二、调剂人员必须凭医师处方调剂处方药品。不经医师处方任何人不得调剂发放处方药品。

三、中药饮片调剂人员在调配处方时，应当按照《处方管理办法》和中药饮片调剂规程的有关规定进行审方和调剂。调剂处方时必须逐项检查处方前记、正文和后记，确认处方的合法性。做到“四查十对”。对存在“十八反”、“十九畏”、妊娠禁忌、超过常用剂量等可能引起用药安全问题的处方，应当由处方医生确认(“双签字”)或重新开具处方后方可调配。调剂人员对于不规范处方或不能判定其合法性的处方，不得调剂。

四、调剂人员发出药品时，应按处方医嘱向病人或其家属进行相应的用药交代与指导;药品发放完毕，发药人要在处方上签全名。

五、中药饮片调配后，必须经复核后方可发出，应当由主管中药师以上专业技术人员负责调剂复核工作，复核人要在处方上签全名。

六、调剂室所配备通风、调温、调湿、防潮、防虫、防鼠、除尘设施保持正常运转，工作场地、操作台面应当保持清洁卫生。

七、调剂室的药斗等储存中药饮片的容器应当排列合理，有品名标签。中药饮片名称应当符合《中华人民共和国药典》或省、自治区、直辖市药品监督管理部门制定的规范名称。标签和中药饮片要相符。

八、中药饮片装斗时要清斗，认真核对，装量适当，不得错斗、串斗。

调剂用计量器具应当按照质量技术监督部门的规定定期校验，不合格的不得使用。

九、定期对中药饮片调剂质量进行抽查并记录检查结果。中药饮片调配每剂重量误差应当在±5%以内。

十、调配含有毒性中药饮片的处方，每次处方剂量不得超过二日极量。对处方未注明“生用”的，应给付炮制品。如在审方时对处方有疑问，必须经处方医生重新审定后方可调配。

十一、应当加强对本机构处方开具、调剂和保管的管理。

十二、建立处方点评制度，填写处方评价表，对处方实施动态监测及超常预警，登记并通报不合理处方，对不合理用药及时予以干预。

篇3：中学宿管员管理方案

西宁市第二十一中学宿管员管理方案

一、宿管员工作职责

宿管员全面负责本区域学生宿舍的管理工作，负责全部住校生的卫生管理、安全防范等工作，管理职责要求如下：

1、严格遵守上下班时间，不迟到早退，上班时间不得干与值班无关的事情;不得擅自离岗;有问题及时处理;按时填写交接日志;本班未能处理的事情需在交接班时在交接班日志上书写清楚;依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序;服从领导安排;团结协作。

2、早上起床后，督促学生准时起床、穿衣洗漱、叠被。要求学生整理动作迅速，床单平整，无皱折，被子折法统一，摆放位置统一;毛巾、牙杯、皂盒、面盆等放在指定的位置并整齐划一。

3、督促学生离开寝室到教室进行早读时，做到“三关”，即关灯，关水龙头，关门窗。

4、每天早、中、晚三次清洁宿舍走廊地面、楼梯扶手、楼层门、公共厕所及盥洗室。要求地面干净无纸屑，洁具光亮无污渍，厕所卫生无异味，消防器材摆放规整。

5、当学生出现危急情况时，要进行详细记录(比如时间、姓名、班级、发生事情的经过)，还要填写好工作日志，上报政教处。

6、负责宿舍大门的按时开关，如上课期间有进入宿舍的学生要查看老师签字的请假条，进行登记后方可允许进入宿舍;严禁外来人员(包括住校生家长)进入学生宿舍，有事由宿管员帮助传递。

7、注意防火、防盗等安全隐患。要勤和学校、宿管部沟通，对宿舍里发生的问题要及时做出有效的处理;教育学生增强防范意识，妥善管理自已的钱物，确保学生的人身安全和财物安全。

8、宿舍内要定期消毒(根据需要可用消毒粉、醋等)，并作好记录，发现有传染病迹象及时向主管部门报告。

9、教育学生文明用厕，大小便后要及时冲洗，卫生纸投进纸篓等。

10、宿管员按照规定的时间让学生做好就寝准备，如发现有学生缺席应尽快查明原因，并向宿管部和当日值班教师汇报。

11、教育学生在寝室内不大声喧哗、打闹，洗漱后及时就寝，按时熄灯、安静入睡。

12、就寝前，认真检查学生就寝情况，核对人数并记录。尤其是从晚上10：00至次日早上7：00，守望出入口，加强楼内及寝室巡视，防止学生夜间外出，有情况及时处理，并作好记录。

13、周末学生回家之前应叮嘱关好水龙头、电灯、门窗，确认无安全隐患后方可让学生离校回家。

14、晚上自习课未到的学生应及时与家长、班主任联系，了解未到的原因，并做好记录。

15、关心学生身体健康，发现学生身体不适及时送医务室治疗，并告知宿管部，如需在宿舍休息的，要做好护理和关爱工作，有必要时及时通知家长。

16、消防安全责任人负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时妥善处理，若需报警，报警应注意保护现场，并报告上级部门，采取积极有效的措施，确保师生和财产安全。

17、对学生要关心爱护、掌握每一个住校生的个性，要耐心细致地与学生沟通，做好学生思想工作。

18、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等问题，应将反映情况详细记录，并填写维修报告单及时报送后勤保障处进行维修。

19、服从学校领导安排，完成交给的临时性任务，做到随叫随到。

20、积极完成其他与住宿相关的各种工作，按时上交各种表册和记录资料。

二、宿管人员交接班制度

1、按时交接班。接班人员在每天早晨7:45到岗通过晨会完成交接班，记录接班时间并由交接班班长签字。

2、交接班人员须按照编排的值班表上岗工作，服从上级分配并严格履行岗位责任制，做到：上班情况明，器械物品清点明。

3、交接班人员在下班前必须填写好值班记录，做到本班情况清、交接问题清、器械物品清。

4、交接人员要求接班人员熟悉完所接班的各项事情，并处理交接班手续后方能下班离岗。

5、接班人员接班时发现的问题，由交班人员承担责任，接班完毕发现问题由当班人承担责任。

6、所有事项交接清楚后，交班班长在记录本上记录，并由接班班长签名。

7、接班人员未到，交班人员不得离岗，若接班人未来，交班人下班脱岗，此间发生问题双方共同承担责任，没有发生问题的按学校有关制度及处罚条款进行处罚。

三、宿管员工作流程

1、全体宿管员07：50到岗办理交接手续。

2、08:00―8:30开晨会，宿管员汇报昨晚工作情况，发现的问题，整改措施。

3、宿管处安排当日工作事项。

4、08:30―09:10各楼层管理员检查各宿舍内务整理、卫生、电、灯、门窗情况并做好记录。

5、09:10―11：30宿管员锁楼门，按指定区域打扫卫生，迅速彻底，期间为学生打好开水。

6、11:30―12:00吃午饭。

7、12:00―13:00各宿管员巡视指定宿舍楼，观察学生，处理日常事项，为学生服务。

8、13:00―13:45指导学生午休，保持楼道、宿舍肃静。

9、13:45―13:55督促学生离宿上课，逐室检查。

10、13:55―17:30各宿管员按指定区域打扫卫生(15:20在北大门倒垃圾)，期间为学生打好开水。

11、17:30―18:00吃晚饭.

12、18:00―19:30各宿管员巡视指定宿舍楼，观察学生，处理日常事项，为学生服务。

13、19:30―22:00各宿管员为学生打好开水，擦拭饮水机。

14、22:00―22:30各宿管员巡视指定宿舍楼,观察学生，督促学生洗漱。

15、22:30―22:40宿管员锁楼门，在学习间点名，统计出勤情况并上报宿管处。

16、22:40―23:10宿管员巡视学习间学生学习情况，维持好学习秩序，做好记录。

17、23:10―06:30宿管员轮流巡视各楼层，每人一小时，检查就寝情况，并做好记录。

18、06:30―07:00检查起床情况。

19、07:00―07:50巡视各楼层、房间是否有无异常，并做好记录。

20、07:50―08:00办理交接手续。

四、宿管员绩效考核方案

(一)职责量化

1、宿管员要按时上下班，未按作息时间工作的，一次扣5分;若遇紧急情况联系不上的，通知后不能准时到达者，一次扣5分;若在值班时间内离岗10分钟以上算为脱岗，发现一次扣15分。

2、外来人员未登记允许进入宿舍一次扣5分,男生进入女生宿舍或女生进入男生宿舍一次扣10分。

3、没按时开、关门，开、关水电者，一次扣5分;没及时发现并上报安全隐患和财产损坏者，一次扣5分，造成严重后果者，扣10分并承担相应管理责任。

4、学生下晚自习进寝室时，必须到各楼层巡视，不巡视者，一次扣2分;就寝后，不到各寝室清查人数，无记录者，一次扣5分;发现缺寝人员未及时核实上报，一次扣5分;就寝后，寝室纪律混乱，管理员不巡视制止或制止不力，一次扣5分;自己或允许他人在宿舍楼内售卖零食或物品，一次扣10分。

5、认真填写当日值班表，没按时填写上报者，扣2分;记录不实者，扣2分。

6、宿舍内发生火灾、偷盗等安全事故，当班宿舍管员为第一责任人。必须及时核实、调查与报告，如与本人无关，不追究责任;如与宿管员职责有关的扣10分，另视其情况轻重承担相应的赔偿责任。

7、宿管员应依职责及时督查所负责宿舍的卫生清扫及内务整理。若督查不办，将扣除相应积分，如学生宿舍内务不整齐每间扣2分，卫生未打扫或打扫不彻底每间扣2分。

8、对自己所负责的责任区出现楼梯、走廊、公共厕所卫生未打扫一次扣3分，打扫不彻底一次扣2分。政教处每周组织抽查一次卫生，对出现的公共卫生未打扫，一次扣3分，寝室卫生不干净，一次扣1分;上级领导来检查，卫生不合格一次扣10分。

9、对宿舍内出现突发事件不及时处理、上报和不保护现场者每次扣10分。

10、宿舍内发现学生打架没有及时劝阻、处理，一次扣5分;学生打牌赌博一次扣3分;抽烟一人次扣2分。若宿管员及时处理上报的不扣分。

11、对晚上生病的学生不及时送医院救治，或有意拖延时间造成后果者追究相应责任并每次扣50分。

12、宿管员为宿舍管理第一责任人，学生违纪应及时上报学校政教处处理，不得对学生进行罚款或体罚，如有对学生罚款者一次扣5分，体罚学生者一次扣10分。

13、不及时上报水电设施的损坏情况，因造成不必要的浪费每次扣5分。

14、若有违反职业道德、国家法律法规、学校有关规章制度和给学校声誉造成不良影响者一次扣500分;并实行解聘。

(二)考评形式：

宿管员考评，采取由宿管处随时抽查打分(30分)、政教处管理打分(30分)和学生民主测评打分(40分)相结合的方法进行。

(三)考核办法：

1、每月考核一次，总分为100分。

2、(100分-本月的扣分)*60%+民主测评得分*40%=月得分。

3、民主测评总分为100分：学校宿管处测评占30%、政教处管理打分占30%和学生民主测评占40%。投票学生由政教处随机从每个寝室抽取2名。

(四)奖惩措施：(90分为合格)

1、宿管员玩忽职守或缺岗造成重大安全事故的，月度考核为不合格;学校予以辞退。一学期有两次月度不合格者，学期考核就为不合格;一年中有3次月度考核不合格着，年度考核就为不合格，学校予以辞退。

2、学期考核合格者，学校继续聘用;年度考核合格者，发年终奖100-500元

3、宿舍管理员每月按规定值班，履行检查、管理责任。出满勤的，奖励20-50元。

注明：本方案由学校政教处负责考核，上述扣分在当月考核工资中兑现，每分扣人民币1元。

西宁市第二十一中学