土建工程签证管理制度

篇2：基础教育装备管理应用年活动实施方案

**小学基础教育装备管理应用年活动实施方案

为全面提升我校基础教育装备工作管理，确保基础教育装备为学校教育教学服务的条件保障机制，切实提高教育装备的使用效益，促进我校教育装备建设工作健康、可持续发展，根据《**乡中心学校基础教育装备管理应用年活动实施方案》以及县教育局太教字(20**)51号文件精神，结合我校教育发展实际，特制定本实施方案。

1、指导思想

树立创新意识、课程资源意识和服务学生意识，立足“管”和“用”，健全制度，落实常规，有效管理，强化服务，讲求效益，充分发挥课程资源在深入推进课程改革和全面实施素质教育中的作用。

二、工作目标和主要内容

(一)确保人员到位，促进管理上水平

1、明确职责分工。校长及副校长分管教育技术装备“建、配、管、用”工作，教导处负责教育技术装备管理应用工作，实验室、图书室、多媒体室、计算机室确定具体负责人。教育技术装备管理应用工作务必纳入学校工作计划、教师教学计划和管理员工作计划。

2、专(兼)职管理人员到位。***兼职留守儿童之家管理;***兼职图书室及阅览室管理员;***、***兼职科学器材室和实验室管理员;***兼职多媒体室管理员;***兼职美术室管理员;***兼职音乐室管理员;***兼职乒乓球室;***兼职体育器材室;***兼职电子琴室管理员。

3、专人管理到位。明确职责，其管理工作按有关规定计算工作量并列入绩效考评。

4、经费有保障。公用经费要有一定比例用于教育装备的正常运行、维护保养、易耗品补充以及人员培训等支出。

5、规范管理。仪器器材总账、明细账(分账)、低值易耗品账，三账齐全、准确;账面与实物相符、总账与分账相符。

(二)全面开展实验教学和实践活动，提高学生动手实践能力

1、小学科学实验教学由任课教师提前做好实验准备，实验教学有计划，有过程记录。。

2、体育、音乐、美术课教学，按照课标要求用好器材，最大限度地发挥器材作用，训练学生技能。

3、开展“阳光体育”活动，学生体育活动每天不少于1小时。

(三)充分发挥图书资源的作用，丰富学生知识

1、学校图书室实行兼职教师管理，因无专人管理，各班要求建好班级图书角，安排固定学生到图书室管理员处借阅、归还登记。留守儿童活动室也要求建好留守儿童图书展，图书室对学生有效开放每周不少于5天，每天开放;学生到馆率达到100%。

2、按计划开设课外阅读与指导课，学生完成语文课标规定的课外阅读量，课外阅读有布置，有指导，读有益读物，有促使学生阅读的载体，有评测，评测结果要记入语文科平时成绩，体现在学生成长记录或素质报告中。

3、继续推进“书香校园”，校园文化建设工程并取得阶段性成效。

(四)实现多媒体设备“堂堂用”，提高教师业务水平和课堂教学效果。

1、教学多媒体教室设备，在保障其运行稳定可靠的基础上，落实堂堂用要求;充分利用教学资源和教学设备，优化教学点课堂教学。认真上好每一节在线课堂安排的课程。

2、基础教育资源网，要求全体教师上传上课视频及教案，使用好网上的资源来优化教学工作，积极参与平台各项教学教研活动。

(五)有效推进信息技术与学科课程整合，全面提高教学质量

全体教师确立一个理念，即大力推进信息技术在教学过程中的普遍应用，促进信息技术与学科课程的整合，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式、教师的教学方式和师生互动方式的变革，充分发挥信息技术的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。

三、主要措施

(一)健全机构，明确职责分工

学校教育技术装备管理应用，涉及教育教学的各个领域，需要多部门齐抓共管，形成合力。学校成立活动领导小组，负责制定活动实施方案和督查考评方案，建立定期研讨会议制度，督促、指导学校深入开展管理应用活动。

领导小组成员名单如下：

组长：***

副组长：***

成员：***

1、健全、落实各项仪器器材、设施设备、图书资料，各实验室、图书室、功能教室管理制度，做好教学仪器器材、设施设备、图书的登录建账(建库)、入橱上架、分类存放、维护保养、使用(领用、借用)，评估考核、实验开出、图书流通以及功能室使用情况;

2、参加业务培训并指导相关老师开展工作;

3、制订信息技术课教学常规，检查、督促、指导落实信息技术课教学常规;

4、信息技术与学科课程整合培训、教研及评价，组织评选整合优质课课例(教学设计)、优秀课件和优秀论文;

5、组织开展自制教具活动(通过科技制作竞赛等);

6、组织开展系列专题(主题)读书活动，推进校园书香工程;

7、组织、指导和督促中小学开展学生社会综合实践活动。

8、检查、督促、指导中小学体育、音乐、美术器材的使用，和体育、音乐、美术课课标与教学常规的落实;

9、检查、督促、指导中小学“阳光体育”和艺术训练活动。

(二)强化培训，提高管理人员和教师素质

学校要重视实验教师、图书管理员、网管人员和器材专管人员的培训工作，重视信息技术与学科课程整合的全员培训工作，并将其纳入教师继续教育体系之中。积极参加各级组织的业务培训。要全面开展以校本培训为主，以提升教师的整合水平为目的，以转变教师理念为根本，以基于信息技术环境和教学资源的教学设计为重点，以培训和实践相结合为主要手段的信息技术与学科课程整合的教师全员培训。管理人员和教师的培训要讲求实际、实用和实效。

(三)健全制度，促进规范化、科学化管理

学校实验室、计算机网络教室、多媒体教室、图书阅览室，仪器器材、设施设备、图书资料等教育技术装备的各项管理制度，要做到齐全规范，入框上墙，使管理人员、学科教师和学生有章可循。

要注重过程痕迹化管理，做到实物有登录、使用有记载、借用有登记、损坏有赔偿、不足有补充。

要把各项管理制度的落实情况，纳入对相关部门工作的检查、考核，教务等部门要把制度的执行情况，纳入对各室、各项仪器器材管理人员的绩效考评，把实验教学、实践活动开展、学生课外阅读、信息技术课教学常规、信息技术与学科课程整合纳入对学科任课教师的绩效考评。总之，要通过对管理制度的强化落实，促使中小学教育技术装备管理逐步走上制度化、规范化、科学化。

(四)强化督查，确保活动取得实效

教育技术装备管理应用工作督查。学校将定期召开会议，了解教育技术装备管理应用工作的开展情况。分析问题，解决困难。分管领导、教导处要进行不定期跟踪督查，跟踪督查的重点是实施的过程，即发现、反馈、整改活动中存在的问题，总结、推广好做法、好经验。学年终，学校将根据各块的要求，组织人员对教育技术装备管理应用工作进行评定考核。*小学基础教育装备管理应用年活动安排表

时间

内容

责任人

20**.4-20**.5

基础教育装备管理应用年活动正式启动

幼儿园优秀自制玩教具展评活动

中小学阅读指导课优秀课件评比活动

“在线课堂”工作检查、教学应用情况上报

20**.6

教育装备管理应用自查及材料汇总

20**.7

组织教师参加说课大赛

组织教师参加***教育信息化专项培训

20**.8

组织教师参加全市实验管理员及危化品管理培训

组织教师参加教育装备管理信息系统使用工作培训

20**.9

进行教学设备开学准备情况自查自纠

20**.11

迎接基础教育装备管理应用年县级检查评估

上报基础教育装备管理应用年活动总结。

20**.12

迎接省市教育部门评估验收

参与“在线课堂”工作年终考核

20**.1

教育装备管理应用案例、制度征集活动

20**.2

参加全乡教育装备管理应用先进单位和个人评选活动*小学基础教育装备管理应用年活动联络员信息表

单位(盖章)：**小学

单位

姓名

职务

联系电话

邮箱

微信号*小学

篇3：联社高级管理人员履职行为考核办法

农村信用社县级联社高级管理人员履职行为考核办法(暂行)

第一章总则

第一条

为了加强对全省县(市、区)联社高级管理人员任职期间(以下简称“高级管理人员”)履职尽责情况的持续动态管理，客观公正地评价其德才表现和工作业绩，规范其经营行为，防范道德风险，促进农村信用社持续、稳健发展，依据《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》、《农村信用联社管理暂行规定》、《农村合作银行管理暂行规定》等，制定本办法。

第二条

本办法所称考核是由省联社组织对全省县级联社(含农村合作银行，下同)领导班子任职期间履行职责情况的考核。

第三条

本办法适用于省联社对辖内县级联社领导班子履职尽责情况的考核。

第二章考核对象

第四条

履职考核对象为：

(一)农村信用合作社县(市、区)联合社和县(市、区)农村信用合作联社领导班子成员，包括：理事长、副理事长、监事长、主任、副主任;

(二)农村合作(商业)银行领导班子成员，包括：董事长、副董事长、监事长、行长、副行长。

对县以下农村信用社法人社及农村合作(商业)银行分支机构管理层的履职考核，由各市办事处参照本办法自行确定。

第三章考核内容

第五条

道德行为操守

(一)认真贯彻执行国家经济、金融方针政策，遵守国家法律、法规、金融监管和省联社的各项规章制度，具备与所任职务相适应的政策、理论水平和专业知识，注重政治理论、政策法规和业务知识的学习。

(二)遵守执行党风廉政建设的有关规定，做到廉洁奉公，遵守社会公德，无违法违纪行为;个人工作、生活作风严谨。

(三)重视职工的政治思想、道德品质教育和业务技能培训;注重营造和培育积极健康的企业文化;在干部提拔任用上坚持德才标准，严格按照规定的程序选拔、任用、录用、辞退人员。

(四)领导班子整体能全面承担起对本单位各项工作的领导责任;承担起贯彻省联社工作部署和各项规章制度的责任;承担起依法管理、合规经营、防控风险的责任。

(五)认真贯彻执行民主集中制原则，领导班子团结、协作，充分发挥班子整体作用;领导班子制定了经营管理的长远发展规划，各领导班子成员对各自分管的工作订出了长期工作规划和近期计划，并有序地组织实施。

(六)能与地方党政、监管部门、行业管理部门及其它管理部门进行正常有效的协调。

第六条

履职尽责情况

一、依法合观经营

(一)坚持服务“三农”的经营方向，信贷支农效果明显，发放小额农贷的程序合规，无损害“三农”利益的行为发生。

(二)严格执行国家宏观调控政策和利率政策，贷款的审批、发放、管理符合法律、法规及规章制度的要求，没有违法违规发放贷款的行为。

(三)严格执行贷款“三查”制度和审贷分离制度;建立并认真执行贷款发放责任追究制度;对大额贷款和“三外”资金进行分类登记、考核、管理、催收并落实了责任;没有超业务范围经营或违规办理银行承兑汇票和贴现业务的行为发生。

(四)大宗物品采购、房屋购建、车辆购置、电子设备、大额财务费用支出等重要事项按规定程序办理;抵债资产接收、管理、处置合规。没有未经批准自用抵债资产的行为。

(五)完成各项经营指标，盈利水平得到提高;无从事账外经营、私设“小金库”等违法行为;遵守农村信用社财务制度，客观真实反映经营状况，不截留和转移各项收入，没有乱挤乱摊成本费用、虚增或虚减收入等违规行为。

二、风险管理

(一)完成了不良贷款“双降”指标，且不良贷款反映真实;没有发生新增大额不良贷款;清收“三外”资金取得成效;按照贷款风险五级分类评价，资产质量得到提高。

(二)对各类资产集中的风险进行有效识别、评估、控制和化解;风险预警指标符合审慎监管比例要求;年度风险综合评价不断提高。

(三)增资扩股工作合规有效，资本充足率稳步提高;按照财务制度规定提足拨备，并按规定核销呆账。

(四)认真落实案件防范责任制，加大案件检查力度，遏制违法违纪案件发生，及时上报发案及查处情况。

(五)认真执行重大事项报告制度，建立了风险预警机制和制定了应急防范措施，对风险进行及时有效处置。

三、内部控制制度完善与执行

(一)重视健全内部控制体系，建立完善了各项内控管理制度;内控制度覆盖各项业务处理全过程，并严格执行。

(二)制定并切实执行授权授信制度和授信工作尽职调查的有关制度，无超越职责权限审批贷款和逆程序发放贷款等行为。

(三)根据业务发展需要，及时修订和完善内控制度，开办新业务体现“内控优先”原则，建立了风险控制机制;定期或不定期对重要岗位、重要部门进行现场检查、督导。

(四)重视内部稽核工作，审计稽核部门具有相对独立性，对稽核人员的建议作出积极有效的回应，对稽核检查报告指出的问题及时查处并问责。

(五)建立对理、监事及经营班子的绩效评价考核办法。

(六)按规定进行了信息披露，自觉接受社员(股东)监督、社会监督、舆论监督。

四、法人治理建设

(一)积极稳妥推进农村信用社改革，完善法人治理结构，“自主经营、自我约束、自担风险、自我发展”的良性循环机制逐步形成。

(二)“三会”制度健全。社员(股东)代表大会、理事(董事)会、监事会、经营班子各司其职，制定了明确的议事规则，定期召开会议，正常履行各自职责，充分发挥了决策、执行、监督职能。

第四章考核程序及方式

第七条

考核工作原则上每年结合年度考核进行一次，考核的履职期间为上一年度。

第八条

省联社专门成立履职情况检查机构负责，由人力资源部和审计稽核部等部门联合开展工作。

第九条

由省联社成立考核检查组，人员由人力资源部和审计稽核部等部门人员和从辖内办事处或县联社抽调稽核人员组成，具体由领队、组长、主查人、成员组成。

第十条

发出通知。在进场前10个工作日，向被考核单位发出《某某省农村信用社县级联社履职考核通知书》，告知考核的对象、内容、重点、方式、期限、时间安排、考核组组长及成员、被考核对象应做的准备工作和其他需要说明的事项。

第十一条

考核方式

(一)张贴公示。考核组应在入场当天，将考核的目的、对象、内容、时间、联系电话公示在被考核高级管理人员所在机构，听取情况反映;被考核高级管理人员应在考核组进场前3天，按照考核内容逐项写好述职报告。

(二)述职测评。被考核高级管理人员按照规定的考核内容，召开县联社机关中层以上干部会议进行述职;会上，考核组向参加述职大会的每位员工发出《某某省农村信用社高级管理人员履职考核群众测评表》(以下简称《群众测评表》)，进行群众测评打分。考核组负责对《群众测评表》进行汇总。

(三)谈话调查。考核检查组根据需要，采取会谈或随机选取部分职工、社员代表个别座谈以及有针对性约见有关人员等方式，了解被考核高级管理人员的政治思想、道德品质、廉洁自律、组织管理能力、经营水平、不足之处或有无违规违纪行为。谈话须2名以上考核检查人员参加，谈话记录底稿经谈话双方和记录人员签字后存档。

(四)调阅账表、资料。

1.查阅“三会”记录、党委会记录、经营班子会议记录和涉及人、财、物重大事项的审议记录。

2.调阅省联社、市办事处和其他外部检查机构对被考核机构的检查、考核、评价结果。

3.调阅内部稽核报告、工作底稿、取证记录。

4.调阅年度经营计划、执行情况报告、年终工作总结。

5.调阅财务报表、财务分析报告、年终决算报表(报告)。

6.查阅审贷委员会(小组)审贷记录、抽查大额贷款档案。

7.调阅各级监管部门发出的监管意见书、风险提示书和处罚决定书，以及相应的落实整改情况等有关资料。

8.根据考核需要和日常监管掌握的情况，有针对性调阅其他有关账表、资料。

第十一条

工作底稿和取证记录对考核内容、过程、违规问题及认定依据，考核组均应形成工作底稿以及必要的取证记录。取证人员应不少于2人，取证材料应经提供者签字。

第十二条

形成履职考核报告。考核组根据被考核高级管理人员述职、群众评议结合现场检查等情况，形成履职考核报告初稿。

第五章考核结论认定与处理

第十三条

考核组根据考核检查结果，提出考核初步结论，对被考核机构制作《某某省农村信用社县级联社高级管理人员履职考核意见书》(以下简称《考核意见书》)，报某某省联社履职考核小组审查决定。内容主要包括：考核基本情况、整体评价、存在问题、考核结论、稽核建议。

第十四条

高级管理人员的考核结论分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

第十五条

被考核高级管理人员应在收到《考核意见书》2个工作日内，在《考核意见书》上签注意见、签字并加盖公章，交回考核组。被考核高级管理人员对考核意见有异议并能提出依据的，考核组应组织调查核实，形成最终考核结论，由被考核高级管理人员签字并加盖公章后交回考核组。无正当理由逾期不交回视为同意考核意见。

第十六条

考核组应将考核结果在被考核高级管理人员所在机构和辖属机构网点公示7天。公示期内如接到群众书面反映，应组织核查。

第十七条

省联社根据考核认定的事实，分别作出以下处理：

(一)发出审计决定书。

(二)考核结论纳入年度考核内容，作为对高管人员履职情况的评价，作为高管人员调整的依据。

(三)对年度考核为不称职或连续两个年度考核为基本称职的高级管理人员，向被考核高级管理人员所在法人单位理(董)事会提出不宜继续任职的建议。

(四)涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第六章考核档案管理

第十八条

省联社相关部门应建立“某某省农村信用社高级管理人员履职考核档案”，对高级管理人员履职考核情况进行专档管理，与高级管理人员管理档案一并保存。

第十九条

档案内容主要包括：考核通知书、工作底稿、取证材料、考核意见书、审计决定书等。

第七章附则

第二十一条

本办法由某某省联社负责解释、修改。

第二十二条

本办法自下发之日起执行。

篇4：开展健康管理健康咨询健康教育等工作制度

萧县凤凰山社会化养老服务中心开展健康管理、健康咨询、健康教育等工作制度

老年人健康教育主要内容有:老年人运动、饮食指导，老年常见病发病危险因素及预防知识，老年人重要器官功能的常见退行性变化与防护，老年人常见意外损伤与自护，老年人常见慢性病的自我管理，老年人心理健康维护等。

(1)专人管理:根据老年人的健康状况与需求，需有相对固定人员负责制订计划和组织实施，确保健康教育的效果。

(2)做好计划、实施和效果的评价管理:健康教育应有总体计划与阶段目标，有具体实施的过程和实施后效果的测评记录。健康教育管理专职人员根据机构总体情况和年度计划，明确本年度、季度及月目标，组织不同层面的健康教育活动，制订相应的测评表，组织对有关健康教育活动的效果进行测评，及时反馈信息，做好健康教育质量管理。

(3)提高养老护理员的健康教育能力:加强养老护理队伍的岗位培训和继续教育工作，提升养老护理队伍的素质，有意识地在实际工作中培养健康教育骨干力量，使健康教育工作贯穿于日常的照护工作中。

(4)提供健康咨询服务:可由医护人员或机构内高级、技师层次的养老护理员定期提供咨询服务，养老护理员帮助老人建立获得健康信息、倾诉身心需求与感受的渠道,提高老年人的自护能力。

篇5：小区物业消防安全管理机构及职责

深圳市×××××××小区

消防安全管理架构图

消防安全责任人(总经理)

消防安全管理人(主管安全副总经理)

安全主任(×××)

人事部消防安全责任人

财务部消防安全责任人

工程部消防安全责任人

生产部消防安全责任人

安保部消防安全责任人

电工、工程人员等

××部消防安全责任人

××部消防安全责任人

××部消防安全责任人

××部消防安全责任人

×××部消防安全责任人

消防工作专兼职人员

深圳市×××××××小区

消防组织管理机构人员名单

负责人姓名

负责部门

职务

联系电话

深圳市×××××××小区各级人员消防安全职责

第一条

基本原则

1.1认真贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业公司消防安全管理规定》，明确和落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制。

1.2公司消防安全工作实行各级领导负责制。

1.3公司各级领导人员和职能部门，应在各自的工作范围内，对实行消防消防安全和文明生产负责，同时向各自的领导负责。

1.4消防消防安全人人有责，公司每个员工都必须认真履行各自的消防安全职责，做到恪尽职守，各负其责，保障消防安全。

1.5《消防安全责任制》是加强消防安全管理工作最基本的一项制度，是强化安全管理的重要措施，公司员工必须认真学习，严格执行。

第二条

各级人员消防安全职责

2.1消防安全责任人(总经理)消防安全职责

2.1.1贯彻执行消防安全法规、标准规范，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。

2.1.2将消防安全工作与公司的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防安全工作计划。

2.1.3为公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。

2.1.4确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度。

2.1.5根据消防法规的有关规定建立义务消防队。

2.1.6组织制定符合本公司实施的灭火和应急疏散预案。

2.1.7推广先进的消防安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

2.1.8配备、充实消防安全专业人员，保证消防安全专业人员的素质，稳定消防安全专业队伍。

2.1.9公司内实行的各级承包合同中，以及与外公司的各项承包合同中，都必须有消防安全技术指标、消防安全管理要求和消防安全职责等条款，并认真考核。

2.1.10消防安全责任人不在时，由代理者负责。

2.2消防安全管理人(分管消防安全副总经理)消防安全职责

消防安全管理人对消防安全责任人负责，实施和组织落实下列消防安全管理工作：

2.2.1拟订年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2.2.2组织制订消防安全管理制度和保障消防安全的规程，并检查督促落实。

2.2.3拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

2.2.4组织实施消防安全检查和隐患整改工作。

2.2.5组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全的标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和消防安全出口畅通。

2.2.6组织管理义务消防队。

2.2.7组织开展对员工进行消防安全知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和疏散预案的实施和演练。

2.2.8组织编制消防安全技术措施计划、方案及消防安全技术长远规划。

2.2.9消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

2.2.10审批新建项目的消防安全技术方案。

2.2.11定期召开消防安全专题会议，及时研究和解决有关消防安全的重大问题。

2.3安全主任消防安全职责

2.3.1安全主任在主管安全副总经理的组织领导下对具体负责公司消防安全工作。

2.3.2负责公司日常的消防安全管理工作。

2.3.3定期召开消防安全专题会议，了解和掌握消防安全状况并及时解决有关消防安全的重大问题

2.3.4对公司的消防安全管理制度和相关规程的执行情况，进行检查、督促、落实。

2.3.5组织消防安全教育与考核工作，组织实施消防安全检查和隐患整改工作。

2.3.6坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比消防安全工作。

2.3.7抓好消防安全的奖惩工作，及时总结和推广消防安全管理先进经验。

2.3.8审批特殊动火证，组织参加重大事故的技术分析工作。

2.4生产部主管消防安全职责

2.4.1生产部主管是车间的消防安全责任人，对车间消防安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项消防安全法规、管理制度、规程和标准。

2.4.2组织制订、修订车间消防安全管理制度，编制车间消防安全技术措施计划和方案，经公司批准后组织实施。

2.4.3组织开展消防安全竞赛等各种消防安全活动，总结交流消防安全管理经验。

2.4.4组织落实本部门的消防安全教育，并督促检查消防安全教育和考核工作。

2.4.5在各个生产活动环节中，必须把消防安全工作列为重要内容，安排生产任务时做到“五同时”，正确处理消防安全与生产、消防安全与其它工作的关系。

2.4.6组织车间级定期、不定期的消防安全检查，确保消防设施、器具处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时向公司书面报告。

2.4.7建立、健全车间消防安全管理组织，领导并支持班组长的消防管理工作。

2.4.8组织、参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

2.4.9定期召开车间消防安全会议，及时研究和解决车间有关的消防安全问题，组织、布置、督促、考核各项消防安全工作。

2.4.10生产部主管不在时，由代理者负责。

2.4.11副主任在主任指定的工作范围内对消防消防安全负责。

2.4.12车间工艺员、设备员、其他管理人员在生产部主管指定的工作范围内对消防消防安全负责。

2.5班组长消防安全职责

班组长消防安全职责

2.5.1组织员工学习、贯彻执行公司和车间有关消防消防安全的规章制度。

2.5.2组织班组级消防安全教育及负责对新工人进行岗位消防安全培训、实习工作。

2.5.3定期组织消防安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲消防安全，班中检查消防安全，班后总结消防安全。

2.5.4检查岗位工艺指标及各项消防安全制度执行情况，做好设备和消防安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。

2.5.5严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，协助监督检查在本辖区施工检修人员的各种作业，维护正常生产秩序。

2.5.6负责本岗位安全防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之保持完好。

2.5.7发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。

2.5.8认真做好班组消防安全台帐及班组消防安全活动的记录，组织班组开展各项消防安全活动，创建安全合格班组与标准化安全班组。

2.5.9保持作业场所和岗位的整齐、清洁、卫生，搞好消防安全与文明生产。

2.6人事部主管消防安全职责

2.6.1负责制定本部门的消防安全规章制度，落实消防安全责任制，开展消防安全教育培训。

2.6.2建立健全安全用工管理制度，不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。

2.6.3建立健全消防安全培训体系，对员工要进行长期的消防安全教育和培训;对新入职员工进行岗前消防安全教育，考试合格后，方可上岗。

2.6.4贯彻国家有关规定，对本公司的消防安全工作进行管理、监督、指导。

2.6.5与消防安全主管部门及相关部门共同制定本公司消防安全管理制度和相关规程，并对落实情况进行经常性的监督、检查。

2.6.6做好员工劳动和纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响消防安全的，提出处理意见。

2.6.7对发生事故的部门或个人，按公司相关规定予以处理。

2.6.8依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。

2.6.9及时向消防安全主管部门提出消防安全工作建议。

2.7工程部主管消防安全职责

2.7.1对本部门消防安全工作全面负责，配合安全管理部进行消防工作的开展。

2.7.2负责制定各工种专业的消防安全制度。

2.7.3对所管部门的设备和各种维修机械、设备的安全管理负责，明确所属班组的具体分工和责任，不漏项不漏点，制定落实值班检查、维修制度和消防防爆措施，定期对全公司的电器设备、线路组织进行维修，整改隐患，保证安全运行和使用。

2.7.4负责本部门技术工种的专业培训和考核，建立健全设备技术档案，督促落实消防安全法规、制度。

2.7.5负责在新建、改建、扩建、改造工程项目和引进技术设备时，按有关规定将消防工作与质量设计、审批、施工、验收、投入使用等环节同步进行。

2.7.6负责本部门各种维修和施工中的消防安全管理。负责向承包单位提出消防安全施工的具体要求，在承包合同的违约责任条款中应有消防安全内容，并督促落实。

2.7.7对火灾事故，按照“三不放过”的要求认真处理。

2.8安保部主管消防安全职责

2.8.1在消防安全委员会领导下，制定消防安全管理工作的方案和各种防范预案。

2.8.2制定各项消防安全管理制度及规定，报请总经理批准后发布实施，并监督落实。

2.8.3进行消防安全检查，对火灾隐患提出解决办法，通知有关部门限期整改，到期进行复查，直至隐患消除;对已发生的安全事故查明原因，提出对策。

2.8.4负责警卫工作，维护企业治安环境，加强重点要害部位的消防安全管理。

2.8.5与出租场地签定消防安全协议书，明确责任，并进行监督。

2.8.6对装修、改造等施工现场的消防安全状况进行检查，同施工公司签订消防安全管理协议并监督执行。

2.8.7对各种消防安全设施设备的维护、保养、使用状况进行监督检查。

2.8.8对新入厂员工进行岗前消防安全培训;对在岗员工进行消防安全知识教育与安全素质考核;对义务消防队及专职保卫人员进行专业技能培训。

2.8.9参与安全事故的调查处理。

2.8.10广泛收集消防安全信息，建立消防安全管理工作档案。

2.9财务部主管消防安全职责

2.9.1负责制定本部门的消防安全规章制度，落实消防安全责任制，开展消防安全教育和培训。

2.9.2健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取消防安全技术措施经费，并且单立科目，监督专款专用。

2.9.3负责拨付对员工进行消防安全宣传教育和培训所需经费。

2.9.4负责拨付公司内购置各项消防设施器材所需经费。

2.9.5对财务部所用设备、器材进行经常性消防检查，及时发现和解决火灾隐患。

2.9.6教育所属员工自觉遵守财务制度和各项消防安全规定。

2.9.7掌握相关消防安全应急预案，一旦发生问题，负责保护公司现金、票证、账目等不受损失。

2.10员工消防安全职责

2.10.1消防安全事关全公司的效益、声誉和员工、客户的人身安全，任何人不准以任何借口影响和损害消防安全。

2.10.2.每个员工都是义务消防员，认真学习消防知识，自觉遵守安全服务(技术)规程，严格执行各项消防安全制度，努力达到“三懂三会”(即懂本岗位火灾危险性，懂预防措施，懂扑救方法;会使用消防器材，会处理火险事故，会报警)。

2.10.3.保持安全出口、消防疏散通道的畅通无阻，无违章用火、用电、吸烟，不随意堆放易燃、易爆危险物品和杂物，不冒险蛮干，发现他人在办公室、工作间等处使用电炉、电饭锅等加热器具及随意存放易燃易爆危险物品，应及时劝阻或制止，并报告主管领导。

2.10.4.坚持岗位消防检查，保持本岗各种照明、电器设备、机具等的安全，及时正确处理火险苗头，发现火灾，迅速报告，接到指令后准确地报警并积极扑救。

2.10.5.对本岗位配置的灭火器材、设备，做好日常维护、保养，保持完好、整洁，专物专用，发现故障及时反映。

2.10.6.自觉接受领导和消防监督员工的检查指导，积极参加消防学习活动。

深圳市××××××小区消防安全管理承诺书

公司(盖章)

根据《中华人民共和国消防法》(主席令第6号)，

同志为深圳市××××××××××小区消防安全主要负责人，负责本公司的消防安全工作，承诺履行下列职责：

1贯彻执行消防安全法规、标准规范，保障公司消防安全符合规定，掌握本公司的消防安全情况。

2将消防安全工作与公司的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防安全工作计划。

3为公司的消防安全提供必要的经费和组织保障。

4确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全管理制度。

5根据消防法规的有关规定建立义务消防队。

6组织制定符合本公司实施的灭火和应急疏散预案。

7推广先进的消防安全技术和管理方法，审定重大灾害事故的预防和处理方案。

8配备、充实消防安全专业人员，保证消防安全专业人员的素质，稳定消防安全专业队伍。

9公司内实行的各级承包合同中，以及与外公司的各项承包合同中，都必须有消防安全技术指标、消防安全管理要求和消防安全职责等条款，并认真考核。

10消防安全责任人不在时，由代理者负责。

总经理：(签字)*年*月*日

备注：

深圳市×××××××造厂消防安全责任书

公司(盖章)

为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《中华人民共和国消防法》(主席令第六号)和公司消防安全管理职责规定，

×××同志为×××××公司防火负责人，负责本公司的消防安全工作，履行下列职责：

1拟订年度消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2组织制订消防安全管理制度和保障消防安全的规程，并检查督促落实。

3拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

4组织实施消防安全检查和隐患整改工作。

5组织实施对本公司消防设施、灭火器材和消防安全的标志维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和消防安全出口畅通。

6组织管理义务消防队。

7组织开展对员工进行消防安全知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和疏散预案的实施和演练。

8组织编制消防安全技术措施计划、方案及消防安全技术长远规划。

9消防安全管理人应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

10审批新建项目的消防安全技术方案。

11定期召开消防安全专题会议，及时研究和解决有关消防安全的重大问题。

消防安全责任人或管理人：(签字)

被任命人：(签字)*年*月*日*年*月*日

备注：

深圳市×××××小区消防安全责任书

公司(盖章)

为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《中华人民共和国消防法》(主席令第六号)和公司消防安全管理职责规定，

×××同志为×××××公司安全主任，负责本公司的消防安全工作，履行下列职责：

1安全主任在主管安全副总经理的组织领导下对具体负责公司消防安全工作。

2负责公司日常的消防安全管理工作。

3定期召开消防安全专题会议，了解和掌握消防安全状况并及时解决有关消防安全的重大问题

4对公司的消防安全管理制度和相关规程的执行情况，进行检查、督促、落实。

5组织消防安全教育与考核工作，组织实施消防安全检查和隐患整改工作。

6坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比消防安全工作。

7抓好消防安全的奖惩工作，及时总结和推广消防安全管理先进经验。

8审批特殊动火证，组织参加重大事故的技术分析工作。

消防安全责任人或管理人：(签字)

被任命人：(签字)*年*月*日*年*月*日

备注：

深圳市龙岗区坪山田头宏大家具制造厂消防安全责任书

公司(盖章)

为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《中华人民共和国消防法》(主席令第六号)和公司消防安全管理职责规定，

×××同志为生产部防火负责人，负责本部门的消防安全工作，履行下列职责：

1生产部主管是车间的消防安全责任人，对车间消防安全工作负全面责任，认真贯彻执行各项消防安全法规、管理制度、规程和标准。

2组织制订、修订车间消防安全管理制度，编制车间消防安全技术措施计划和方案，经公司批准后组织实施。

3组织开展消防安全竞赛等各种消防安全活动，总结交流消防安全管理经验。

4组织落实本部门的消防安全教育，并督促检查消防安全教育和考核工作。

5在各个生产活动环节中，必须把消防安全工作列为重要内容，安排生产任务时做到“五同时”，正确处理消防安全与生产、消防安全与其它工作的关系。

6组织车间级定期、不定期的消防安全检查，确保消防设施、器具处于完好状态。发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，并及时向公司书面报告。

7建立、健全车间消防安全管理组织，领导并支持班组长的消防管理工作。

8组织、参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。

9定期召开车间消防安全会议，及时研究和解决车间有关的消防安全问题，组织、布置、督促、考核各项消防安全工作。

10、本部门不发生火灾事故。

消防安全责任人或管理人：(签字)

被任命人：(签字)*年*月*日*年*月*日

备注：

深圳市××××小区消防安全责任书

公司(盖章)

为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《《中华人民共和国消防法》(主席令第六号)和公司消防安全管理职责规定，

×××同志为人事部防火负责人，负责本部门的消防安全工作，履行下列职责：

1负责制定本部门的消防安全规章制度，落实消防安全责任制，开展消防安全教育培训。

2建立健全安全用工管理制度，不得将有残疾的员工分配到其所禁忌的工作岗位。

3建立健全消防安全培训体系，对员工要进行长期的消防安全教育和培训;对新入职员工进行岗前消防安全教育，考试合格后，方可上岗。

4贯彻国家有关规定，对本公司的消防安全工作进行管理、监督、指导。

5与消防安全主管部门及相关部门共同制定本公司消防安全管理制度和相关规程，并对落实情况进行经常性的监督、检查。

6做好员工劳动和纪律教育工作，对严重违反劳动纪律、影响消防安全的，提出处理意见。

7对发生事故的部门或个人，按公司相关规定予以处理。

8依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金。

9及时向消防安全主管部门提出消防安全工作建议。

10本部门不发生火灾事故。

消防安全责任人或管理人：(签字)

被任命人：(签字)*年*月*日*年*月*日

备注：

深圳市××××小区消防安全责任书

公司(盖章)

为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《《中华人民共和国消防法》(主席令第六号)和公司消防安全管理职责规定，

×××同志为工程部防火负责人，负责本部门的消防安全工作，履行下列职责：

1对本部门消防安全工作全面负责，配合安全管理部进行消防工作的开展。

2负责制定各工种专业的消防安全制度。

3对所管部门的设备和各种维修机械、设备的安全管理负责，明确所属班组的具体分工和责任，不漏项不漏点，制定落实值班检查、维修制度和消防防爆措施，定期对全公司的电器设备、线路组织进行维修，整改隐患，保证安全运行和使用。

4负责本部门技术工种的专业培训和考核，建立健全设备技术档案，督促落实消防安全法规、制度。

5负责在新建、改建、扩建、改造工程项目和引进技术设备时，按有关规定将消防工作与质量设计、审批、施工、验收、投入使用等环节同步进行。

6负责本部门各种维修和施工中的消防安全管理。负责向承包单位提出消防安全施工的具体要求，在承包合同的违约责任条款中应有消防安全内容，并督促落实。

7对火灾事故，按照“三不放过”的要求认真处理。

8本部门不发生火灾事故。

消防安全责任人或管理人：(签字)

被任命人：(签字)*年*月*日*年*月*日

备注：

深圳市××××小区消防安全责任书

公司(盖章)

为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《《中华人民共和国消防法》(主席令第六号)和公司消防安全管理职责规定，

×××同志为安保部防火负责人，负责本部门的消防安全工作，履行下列职责：

1在消防安全委员会领导下，制定消防安全管理工作的方案和各种防范预案。

2制定各项消防安全管理制度及规定，报请总经理批准后发布实施，并监督落实。

3进行消防安全检查，对火灾隐患提出解决办法，通知有关部门限期整改，到期进行复查，直至隐患消除;对已发生的安全事故查明原因，提出对策。

4负责警卫工作，维护企业治安环境，加强重点要害部位的消防安全管理。

5与出租场地签定消防安全协议书，明确责任，并进行监督。

6对装修、改造等施工现场的消防安全状况进行检查，同施工公司签订消防安全管理协议并监督执行。

7对各种消防安全设施设备的维护、保养、使用状况进行监督检查。

8对新入厂员工进行岗前消防安全培训;对在岗员工进行消防安全知识教育与安全素质考核;对义务消防队及专职保卫人员进行专业技能培训。

9参与安全事故的调查处理。

10广泛收集消防安全信息，建立消防安全管理工作档案。

11本部门不发生火灾事故。

消防安全责任人或管理人：(签字)

被任命人：(签字)*年*月*日*年*月*日

备注：

深圳市××××小区消防安全责任书

公司(盖章)

为进一步贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，根据《《中华人民共和国消防法》(主席令第六号)和公司消防安全管理职责规定，

×××同志为财务部防火负责人，负责本部门的消防安全工作，履行下列职责：

1负责制定本部门的消防安全规章制度，落实消防安全责任制，开展消防安全教育和培训。

2健全财务制度。按照国家规定或实际需要，按比例提取消防安全技术措施经费，并且单立科目，监督专款专用。

3负责拨付对员工进行消防安全宣传教育和培训所需经费。

4负责拨付公司内购置各项消防设施器材所需经费。

5对财务部所用设备、器材进行经常性消防检查，及时发现和解决火灾隐患。

6教育所属员工自觉遵守财务制度和各项消防安全规定。

7掌握相关消防安全应急预案，一旦发生问题，负责保护公司现金、票证、账目等不受损失。

8本部门不发生火灾事故。

消防安全责任人或管理人：(签字)

被任命人：(签字)*年*月*日*年*月*日

备注：