小学第一学期寒假生活指导建议
经过一个学期的紧张学习，我们终于盼来了寒假。怎样度过一个充实、精彩的寒假呢?老师给大家提出以下建议：
(一)首先，在学习方面，要学会张弛有度巧安排
不忘学习，写好寒假作业，并且根据自己的能力制定一个合理的作业进度表，按部就班地学习，同时针对自己的薄弱环节，对旧知识进行适当的复习，这样才能为新学期顺利学习新知识打下坚实的基础。
(二)其次，开展多种活动，丰富寒假生活
可以学做家务，既锻炼能力又让自己受益终生;也可以多看书，广泛开展经典著作阅读活动。另外喜爱手工制作的同学也可以将身边的废物变废为宝，或者制作些剪纸、布艺、贺卡等小手工，做为新年礼物送给长辈、父母、亲朋好友。同学们还可以跟随父母走亲访友，结识新的小伙伴，锻炼正常的交往与表达能力。
(三)再次，假期安全放心中
1、外出时最好有家长陪同，遵守交通规则，过马路走人行横道，不在公路上玩耍和打闹;在公共场所应遵守公共秩序，最好不要到人群拥挤处，防止被挤伤、踩踏，同时也可避免感染流行性疾病。
2、独自在家不要随便给不认识的人开门，在外边玩耍别跟不熟悉的人走，遇到紧急情况及时拨打110报警。
3、节日饮食、生活要有度，切忌暴饮暴食，不要长时间看电视，特别不要沉迷网络游戏。
4、不玩火，不玩电，不做危险游戏，不去“游戏室”、“歌舞厅”、“台球室”、“网吧”等未成年人禁止进入的场所。
5、节假日是火灾发生率较高的时期，应学习一些防火逃生小知识：发现火灾险情，应及时拨打“119”报警，减少损失;火灾袭来时要迅速疏散逃生，不可蜂拥而出或留恋财物;身上着火，可就地打滚，或用厚重衣物覆盖压灭火苗;必须穿过浓烟时，应尽量用浸湿的衣物披裹身体，捂住口鼻，贴近地面;大火封门无路逃生时，可用浸湿的被褥衣物等堵塞门缝，泼水降温，呼救求援;火灾袭来时，身处楼上的人员应判清火情，保持镇静，不可贸然从高处跳下。
(四)学校大队部同时也安排了丰富多彩的假期活动
一、开展“红领巾送温暖”志愿活动
依托雏鹰假日小队积极开展“红领巾送温暖”活动，在春节期间兴起关爱空巢老人志愿服务活动、关爱农民工志愿服务活动、关爱农民工子女志愿服务活动和关爱残疾人志愿服务活动的热潮;依托各类社区教育阵地，组织少先队员积极参与社区、家庭的清洁卫生和绿化美化。从而营造欢乐喜庆、文明祥和、温馨和谐的春节节日氛围，用实际行动为构建和谐平江作贡献。填写好雏鹰假日小队活动记录，附上活动照片，活动对象：3-6年级。2月6日之前把雏鹰假日小队活动记录交许益萍。
二、开展“我身边的苏州品牌”征文活动
本次征文主题为“我身边的苏州品牌”，征文题目自拟。征文内容必须围绕苏州品牌，可以记述品牌成长中的小故事、与品牌相关的人物，自己从品牌成长中受到的启示，对品牌的认识、感受等，但不得推销品牌产品和在文中诋毁同类品牌产品。
苏州品牌名录及有关资料见“苏州商标网”，网址：
征文文体限定为记叙文。小学组为500到800字，每份稿件务必写明学校、年级、班级、学生姓名、指导老师。获奖选手、获奖学校都将获得获奖证书和相应的奖品，并由有关领导在全市商标工作相关会议上颁奖。部分征文及获奖征文将在《苏州日报-教育周刊》发表。
参加对象：5-6年级。每班推荐2篇参加比赛，2月6日之前上传颜小蕾老师oa。
三、“变废为宝”环保工艺品制作比赛
为响应市政府深化生态文明建设、全力打造生态优良、环境优美的现代苏州精神，倡导绿色循环低碳理念，提高资源集约利用水平，深入推进“绿色苏州”建设，将在全区举行“变废为宝”环保工艺品制作比赛，从而提高少先队员的“勤俭”意识。请少先队员们充分发挥想象力、创造力利用废旧物品制作精巧的工艺品踊跃参赛。
参加对象：1-3年级。每班推荐2件作品。2月6日把作品交善思楼一楼小会议室(文印室对面)，贴好标签，写明班级，姓名。
四、“红红火火过大年”动漫画比赛
用漫画的形式记录祥和欢乐的新年新事。漫画的尺寸为16k铅画纸，可以画整张，也可以是4格的漫画形式，勾线用水性笔、中性笔、毛笔均可，上色用水粉，水彩和水溶性彩色铅笔都可以。漫画意在叙事，明了，文字要求简洁，不宜过多。大标题需注明。
参加对象：1-6年级，每班推荐2件作品。2月6日把作品交善思楼二楼德育室夏琼收，作品背面写明班级，姓名。
最后，预祝同学们度过一个愉快而有意义的寒假。
篇2：小学五年级数学期末复习目标建议
数学期末复习应从学生已有的知识基础出发，抓住学生的薄弱五一节，精选题例，突出基础，通过复习，使以前学过的零散知识纵成行，横成片，形成网络。让学生能举一反三，触类旁通。
一、复习目标
1、通过复习将小数四则运算加以系统整理，加深理解小数的意义、性质，小数乘法和除法的意义，熟练地进行小数乘法和除法的笔算和简单的口算，进一步提高整数、小数四则混合运算的能力。
2、通过复习掌握解应用题的一般步骤，会分析、会列综合算式解答三步计算的应用题，以及相遇问题的行程问题，能够初步运用所学知识解决生活中一些简单的实际问题。
3、会用字母表示数，表示常见的数量关系，初步理解方程的含义，会解简易方程。
4、在掌握用算术方法解应用题的基础上，会列方程解两、三步计算的应用题，能够根据应用题的具体情况灵活地选用算术解决和方程式的解法。
5、在复习过程中，能根据解决问题的需求，收集有用的信息，进行归纳、类比与猜测、发展初步的合情推理能力。能表达解决问题的过程并尝试解释所得的结果。体验数学与曰常生活密切相关，认识许多实际问题可以借助数学方法来解决，并可借助数学语言来表述和交流。
二、复习题型
(一)基础知识
1、填空。2、判断。3、选择。
(二)计算。1、口算。2、竖式计算及验算;3、简便计算;4、小数四则混合运算;5、解简易方程;6、文字题。
(三)操作部分。1、公顷与平方千米。2、测量的有关知识。3、实际应用。
(四)应用题
1、解题思路。
2、列方程解应用题或算术方法解应用题。
3、适当加深题。
三、复习策略建议
1、强化目标意识。复习时要树立目标意识，在认真学习新课程标准，钻研教材的基础上，能结合本班学生实际，在教材的知识结构和学生认知结构的结合点上下力气，花功夫。复习时既有共同基本要求，又有“一把钥匙开一把锁”的个别辅导，从而真正使所有学生通过系统的复习，使知识得到巩固，数学素质得到提高。
2、在复习计算部分时，既要重视基础知识的基本技能，又不能停留在让学生死记硬背、照搬硬套。而应该看作是训练思维，发展智能，激发兴趣，培养正确学习习惯的过程。(1)重视口算。(2)弄清算理与法则。(3)掌握运算定律与性质：复习时应引导学生进行归类，弄清使用的前提条件，同时要求学生能自觉地根据题目结构的特征进行简算。(4)在复习过程中，要注意根据新课程标准的要求把握尺度。先澄清学生对运算法则、性质、定律等基础知识方面的模糊认识，再组织练习，老师应不断了解反馈信息，及时点拨评讲。一方面使学生经常体验到成功的喜悦，激发复习计算知识的兴趣，另一方面能针对学生的缺陷帮助剖析错因，教给纠正方法，减少出现类似失误。
3、复习土地面积计算时：(1)沟通联系形成网络，应帮助学生把零散的几何知识纵横沟通起来。形成一个合理的几何系统，以便学生从整体结构来认识单个知识。(2)深化理解，提高能力，领悟数学思想，会联系生活经验对结果进行估算检验。(3)操作实践、动手操作技能是学生的薄弱环节，复习时应指导学生正确使用有关工具，掌握正确的操作方法。
4、复习简易方程时：
(1)用字母表示数，复习时先明确“字母”和“数”的含义。
(2)解简易方程：辨析等式与方程，方程的解与解方程等有关概念，掌握四则运算之间的关系。
(3)列方程解应用题：复习时，要让学生抓住特点，理清一般解题步骤注意与算术解法的区别。解题时要注意方法的灵活性。
5、复习应用题时：
(1)重视基本数量关系的训练，复习时通过给条件、提问题、补条件、列版式式，说意义、编题目等方法，组在一具训练系列，为分析复合应用题的数量关系打好基础。
(2)审题习惯和能力的培养，复习时，教师要有意识地培养学生，特别是后进生读题习惯，对题中重点关键词语要理透彻。要针对性指导学生通过画线图，表示题中的数量关系。要训练学生用分析法法思路解答，又要允许一些学困难的学生用综合法分析，引导学生边读题，边检索条件，列出算式。
(3)注意沟通知识内在联系，拓宽解题思路，复习时要立足整体，注意沟通知识间的相互联系，拓宽解题思路，灵活解题方法，提高复习效果。
篇3：合理化建议管理条例
一.总则
为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。
二.管理范围
以下范围的建议是应鼓励和可接受的：
经营管理思路和方法的改进;
各种工作流程、规程的改进;
新产品开发、营销、市场开拓的建议;现有产品、外观与包装的改进;
制造工艺、设备、技术的改进;
原辅材料节约、三废利用;品质的改进;
降低成本和各种消耗;安全生产;
加强政治思想工作和凝聚力;
其他任何有利于本公司的改进事项。
以下范围的建议不予受理：
夸夸其谈、无实质内容的.
为完成合理化建议的任务而无新意的;公认的事实或正在改善的.
已被采用过或前已有的重复建议;在正常工作渠道被指令执行的。
针对个人及私生活的。
三.组织机构
公司成立一个合理化建议委员会。该委员会可由企业总经理任主任(主席)，委员由各有关职能部门经理和工会、工人代表组成或任命。
在该委员会中还可设立专门小组，如建议提案审查组、处理组、执行组，负责提案的征集、登记、整理、评审、传递、总评存档等日常工作。
在公司的下属分公司、子公司，可设立相应的合理化建议委员会分会。
合理化建议委员会职责范围：
⑴提出或修订公司合理化建议活动的政策方针和总体规划;
批准合理化建议活动的年度经费预算;
⑶制定和实施例题建议活动的工作流程;
⑷审查和监督重大合理化建议的实施;
⑸总结、评估、奖励每年的合理化建议活动。
四.管理程序
公司合理化建议委员会颁布实施合理化建议活动的工作流程，并进行必要的培训。
公司员工均有权对公司经营管理运作情况提出建议。该建议可用较正规的提案表填写。提案表主要记载事项：
⑴建议人姓名、部门、职务;提案日期;
提案原因或理由;建议方案或措施;
预期效果及改善前后比较分析;
[4]其他事项。
员工建议可送达提案(意见)箱或直接送到合理化建议委员会办公地点。提案(意见)箱应及时或定期开启。
允许员工建议是匿名或联名的。合理化建议委员会也可公布若干经营管理问题或难题，征招建议。收到提案后即进行登记、编号，同一内容以先提者为准，同一日提案视为联名。
经初步分类整理后送有关专家或被提案单位初审。不予以受理或暂保留的，应及时通知原建议人。原建议人准予申诉一次。初审认可后，委员会进行复审。复审中对提案划分等级，并落实提案执行部门和主办人。
提案依其重要性分为四级：
a级，重要的，多为创新性的;
b级，较重要的，多为改良性的;
c级，一般性的;
d级，反映在个别问题点上的。
对提案落实执行情况进行调查、追踪，协调解决存在的问题。对提案执行情况进行总结、效果评估、效益测算及相关资料归档保存。
将提案结果作成报告产拟订奖励方案，报委员会核准后张榜公告。提案改进结果所导致的专利、专有技术和成果，其知识产权属公司所有。
五.奖励
(一).奖励办法
凡1年内提出建议累计3项，且均不采用的，发给奖金______元。凡1年内提出建议累计3项，且均为暂保留的，发给奖金______元。对正式受理且分类为a类的，发给奖金______元.对因改善而降低成本或增加收入的，按下列比例提取奖金：
年节约工新创价值100万元以上，按1%计算。年节约或机关报创价值50万元以上至100万元以下，按1%~1.5%计算。
年节约或新创价值10万元以上至50万元以下，按1.5%~2%计算。年节约工新创价值1万元以上至10万元以下，按2%~3%计算。年节约或新创价值1000元以上至1万元以下，按3%~4%计算。
(二).提案改进结果导致注册了公司所有的专利、专有技术和成果，可给建议人一次性特别奖金。
(三).保留或不采用的提议如后续得到采纳，接第二十条给建议人追认奖励。
(四).联名建议的奖励分配由具名在前的第一提案人主持，其他建议人如不服可向委员会申诉。
(五).公司的合理化成果可报当地政府申报合理化建议奖。
(六).公司总经理或其他高级职员的合理化建议及其奖励由公司董事会参照本条例执行。
(七).合理化建议奖励金在公司成本费用中列支，不列入工资总额，公司可适当提取合理化活动费。
六.附则
依照本条例成立的合理化建议委员会，应落实具体承办和协助部门。
本条例经总经理办公会议通过后颁行。
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