班主任班级管理总结:踏上修行路
当上班主任，踏上修行路
10年前，最信奉的话是“没有爱就没有教育”。于是，对学生我倾注了自己所有的爱。为了给学生创造良好地学习环境，我几乎“长”在了教室。自习课，窗外有我监督的目光;课堂中，室外也有我侦查的身影;寝室里，我更是每晚必到，问寒问暖。真可谓“事无巨细，事必躬亲”。为了不耽误学生学习，打扫卫生我都代劳。学生生病了，我带着去医院，回来总要做上一碗荷包蛋。天凉了，抱上一堆御寒衣物，提上一壶白开水，跑至教学楼。没有系统的管理意识，只想用爱感动感染这群孩子。但事实并不是我想的那么简单，我的爱非但没有得到顽劣孩童的认可，到了初二阶段，竟然还遭到前所未有的突袭――这群孩子叛逆了!和我唱起了对台戏。为什么我感觉累?是因为我把班级管理当做是自己的事，跟班级主人――学生无关;为什么我感觉苦?是因为我付出就是为了索取，索取回报，索取认可，甚至于奖赏。然而，掌声与鲜花与我无缘，我辛勤而无私的耕耘竟然遭遇“白眼”。这是我要的生活吗?这是我期待的境界吗?这是我憧憬诗意教育吗?我无语，发誓再也不当班主任了。
然而10年过去了，我依然坚守在教育第一线，依然是一位充满爱心的班主任，但班级管理中却慢慢溢满幸福的芳香，源于什么?
源于一种理念与行动!
“世界上最伟大的力量是爱，最强大的武器是感动，当内心充满爱的力量的时候你会拥有无穷的能量，战胜一切的困难。愿生命中的你今天起来充满爱意!但中国不缺少有爱心的老师，而是缺少有爱的能力的老师。”
于是，我揣着一份信念，踏上修行路，开始远行，开始跋涉!
首先，更新班级管理理念：
偶尔读到一篇文章《我与班级谈恋爱》，不由感慨：每每迎来一届新生，不就如组建一个新的家吗?经营班级不就如经营婚姻与家庭吗?面对监护家长，俨然媳妇对公婆，哪怕有时牢骚满腹，也得恭敬有加，变通有术;只有这样，家长们才会成为你忠诚的粉丝，这个粉丝团就会为你赴汤蹈火，指哪儿打哪儿。面对班级，我们该以初恋般的情怀去经营吧?无论是期待，无论是恐惧，我们依然与他组成了一个新家，有了一群自己的孩子，往昔的浪漫也许渐行渐远，面对新生活的你，时而欣喜，时而忧愁，幸福如毛毛雨，滋润着一颗颗敏感的心房。也许这个恋人让我们柔肠寸断，悲痛欲绝。也许，这个恋人对我们的施爱冷眼相待，拒之千里。那好吧，山不过来我过去!以尊重以智慧去善待去欣赏吧!家不是讲理的地方，家是讲爱的地方，讲亲情的地方啊!也许，你们永远做不了恋人，那就做知己，做一个有缘相遇的朋友。大家想想，这该是多么浪漫啊!
因此，作为一名班主任，我们要坚守住一间教室，因为它就是我们职业生涯的舞台!是我们教师灵魂的根!是我们智慧人生的汇聚场!我们的一群孩子将在这里发展个性、施展才能、演绎人生，我们将在这里拥有成长的土壤和必要的养分。
我们要坚守这间教室，要坚守心中的那份信仰，我们不仅仅是班级管理者，而是应是“传道授业解惑”的担当者，应坚守“三观”(教育观、教学观和学生观)，树立起学生为本、师德为先、能力为重、终身学习四种意识。
朋友们，换一种心态吧，我们将拥有幸福的教育职业生涯!
其次，定位班主任角色：班主任不应该是“消防队员”的代名词，也不应该是“狱卒+保姆”的双个面具的角色。而应该是坚定的领导者，细致的管理者，课程的开发者。
网上有一个关于新时代教师标准的传说：
新时代教师标准:上得了课堂,跑得了操场。批得了作业,写得了文章。开得好班会,访得了家长。劝得了情种,管得住上网。解的了忧伤,破得了迷惘。Hold得住多动,控得住轻狂。受得了奇葩,护得住低智商。查得了案件,打得过嚣张。还有一点是,忍得住工资不涨。
这再一次告诫我们，作为班主任，要把握好自己的角色，不可越权、盛气凌人甚至扮演某种权威，要在人格上与学生平等，理解和宽容学生，维持和谐的师生关系，为学生的生活和成长营造一个温暖、自然、信任的场所。
在一次班主任经验交流会上，我扪心自问：我是建设一个让学生刻骨铭心地怀念的班级，还是建设一个让学生渴望匆匆逃离的班级?我能否和孩子一起拥有幸福而完整的教育生活?我将如何编织学生有意义的三年生活?我将开发怎样的课程，成就卓越学生?我将如何引领孩子们书写生命的传奇?……我能像雷夫那样，创造又一个56号的奇迹吗?我能像常丽华老师那样，开发出《在农历的天空下》如此卓越的课程吗?我能像干干和铁皮鼓那样，坚守新教育这片土地吗?我不敢坚定地去承诺，但我愿意去尝试!
第三，善于经营，做幸福老班。
(1)善于经营相识第一课
相识课即开学第一课，开学第一课也是班主任的首次亮相课，要精心策划，打响开学第一枪。
链接：我的开学第一课
准备工作：
①根据学生花名册，向以前的班主任了解一些学生的基本情况，确定班委两三名;
②根据教室情况，准备板擦、粉笔、标语、报到册、座次表等必备用品;
③根据开学要求，提前一天布置好教室，营造温馨氛围。
开学流程：
④学生到班级接待处报到签名，填写基本情况，领取寝室及床位号;
⑤入住寝室，整理床铺，放置物品，整洁整齐;
⑥进入教室，日记聊聊，此时此刻，你的感受;
⑦组织发书，确定人选，交代事宜，井然有序;
⑧自制名片，晒晒优点，认识你我他;
第一次班会：
①介绍任课教师，打造亲情团队，发挥光环效应;
②构建班级理事会，民主选举理事会员，营造“我为人人，人人为我”的服务团队;
③成立学区负责制，推选区长，制定班规，公开删选，确定公布。
④自选阶段荣誉制，学区个人争先进;
⑤班主任总结讲话，激情洋溢。
著名的班主任宫淑娟老师说过：“只要师生间能读懂彼此，所有的一切都将迎刃而解。”但愿，我们能彼此相识，相知，相守，演绎一班最美的风景!
(2)善于经营班级文化墙
班级是师生精神的家园，是师生幸福的港湾，是师生成长的摇篮。因此，班级板报和其他环境布置要全面设计，体现精神性、幸福感、成长力。如我们教室设计出四大板块――心语墙、协议墙、习作栏、班级星，前后黑板上方是励志标语和警示语，另外还有照片墙、周清一览表和黑板报，均是专版专用，专人负责;月月要更新，周周有新意。
总之，班级文化墙要做到全员参与，全面设计，全程管理，让温馨和谐、积极向上的班级文化墙真正起到环境育人作用。
(3)善于经营主题班会课
根据学校工作安排，结合班级情况，有计划地举行一些主题班会，既可以达到提高认识，发展个性，愉悦生活的目的，又可以培养学生的民主意识，锻炼自理自治能力，从而达到巩固班级体和良好班风的目的。
如：心理疏导类《我的烦恼谁排遣》：学生把自己难解决的事，令自己苦恼的事写成字条，班会课收集讨论，班主任循循善诱，悉心指导，同学们帮助出点子，给孩子们营造一方倾诉的天空，心情得到释放;
再如：游戏感悟类《我曾也是蛋》：游戏中有四个角色：蛋(抱着双臂蹲下)、鸟(站起来，扇着翅膀)、人(胸前双手搭棚成一“人”字)、神――攥拳举起前臂;游戏规则：一是所有参与者都是蛋;二是任意找另一蛋剪子包袱锤，赢了晋级为鸟，做鸟状，输者依然做蛋;三是鸟找鸟，蛋找蛋，依然剪子包袱锤。胜利的鸟成为人，输的依然为鸟。四是依此论推，人再找人，胜利者则成为神，输者的神再次成为人，输掉的人为鸟，输掉的鸟为蛋。游戏结果：有的同学或神，或人，或鸟，或蛋。时间不定，结果不定。班主任小结：谁都无法预测结果，但重在过程，重在体验。只要不断接受挑战，你总会成为鸟、人、甚至神。但或许你一直是蛋，或许你最终再次沦为蛋。这，其实也没什么懊丧的，毕竟，我们挑战过，拼搏过，也未曾放弃过。只要人还在，游戏不止，我们永远都有成为神的可能!孩子们，学习求知的过程不也是如此吗?年级第一，班级第一，谁都不可能是常胜将军，但只要平日里勤奋付出，成功就不会擦肩而过。笑在最后，才是最灿烂的，胜利永远属于不放弃的孩子!孩子，现在，你还怕做蛋吗?
总之，一次生动活泼、富有教育性的班会课往往会给孩子们稚嫩的心灵留下深刻的印象和终生美好的回忆，起到课堂教学中难以起到的作用。
再如：安全教育演练主题班会，增加了实战的经验，为生命保驾护航。养成教育主题培养学生的习惯，注重细节，从小事做起。等等。
总之，主题班会提高了学生认识问题和自我教育的能力，增强了班级凝聚力，同时也是密切师生关系你的纽带。
(4)善于经营学校同盟军
学校的同盟军是谁?家长!父母是孩子的第一任教师，这是个不可多得的教育资源，我们不可忽视。全国知名班主任，湖南的郑学志老师在班级工作中非常重视家长教育，他认为：“很多时候，家长不是不想帮孩子，而是不知道怎么做。所以，作为教师就必须要重视开发和利用家长这个重要的教育资源，不断培养和提升家长的教育水平。要好班主任工作，就必须承担起指导家长教育孩子的重任，优化家庭教育。”
那么，怎么帮助家长们树立正确的教育理念，在日常学习生活中，我主要是借助校讯通、家访、家长会、书信、电话等多种途径，及时向家长传授和讲解先进的家庭教育理念和方法。让大多数家长充分认识到了自己在教育孩子方面的错误和不足，更学会了通过使用和孩子一块玩游戏、订目标、定规则、签契约、共读书、同写作等一些先进的教育方法。除此以外，我也经常向家长们推荐好书和好文章，让家长和孩子共同阅读，并建议家长写出感悟，心灵的沟通，共同的目标，班级工作得到了家长们真诚的支持，家校协力，共促发展。
如倡导读书的短信：亲爱的家长朋友，您好!又到了周末，迎来了又一次亲子交流，本周我们就聊聊阅读吧!一个人的阅读史就是他的精神成长史!爱读书的孩子比一定优秀，但不爱读书的孩子一定不优秀!请您节约一包烟、一杯酒、一次休闲，支持亲子共读，为孩子买本书吧，您有限的投资一定获得无限的收益!谢谢支持!
沟通，构筑教育幸福桥。
(5)善于经营书香电影课
营造读书氛围，构建书香班级。如：
为了营造积极向上、健康文明的班级文化氛围，加强班级文化建设，本学期我班继续坚持开展读书活动。其主题为“阅读点亮童年，书香浸润人生”。
从宣传发动，到选书捐书，再到活动有序开展，21天啊，每天中午，在别的班级还是一篇喧嚣时，1班已是书香弥漫。师生共读中，让师生的心理距离更近了，让顽皮的孩子能坐下来了。特别是周、月、学期、学年的读书明星评选，更是让孩子们翘首以待。：
关注魅力电影，构筑成长殿堂。如：
电影课程潜入大脑，是在读了《56号教室的奇迹》之后，雷夫老师丰富多彩的课程深深地感染着我，影响了我。我也开始把电影课程纳入到班级课程里来，发挥其正能量。但这需要老师对电影有一定的观看量，这样才有利给学生推荐适合的电影，便于发挥其应有的作用。
我借力于语文组两个特岗老师和物理组的两位老师，让他们推荐，根据班级学生实际情况，在合适的时间观看。
目前我们看过的电影《当幸福来敲门》《猩球崛起》《阿甘正传》《杀死一只知更鸟》等，还有一些微型电影，如《希望树》等。
借力电影课程，给力班级管理。
(6)善于经营班主任寄语
班主任寄语与期末颁奖词是我的强项。根据班级情况，每周一个主题，可原创也可转载选择，发挥自己的特长，以言达意，以情感人，在语言与心灵的交汇中达到启迪智慧的作用。
篇2：秋季二年级班主任班级管理工作总结
**年度秋季二年级班主任班级管理工作总结
本年度，承担的工作发生了变化，上半年担任7年级语文教学和班主任工作，下半年担任2年级语文教学和班主任工作。可以说不论教学内容上还是学生管理上跨度都非常大，凭借干一行爱一行的思想和让每个孩子在安阳特校，在自己的班级里健康、快乐成长的信念，去服务教学和班级。现在将一年度的工作作一总结。
一、指导思想
以学校总体工作计划为指导，以“务实求真、争创特色”为主题，全面贯彻党的教育方针，坚持以“全面育人”为宗旨、以“感恩”和“自我管理”教育为基本内容，引导学生形成了科学的价值观。上好每一堂课，规范班级日常管理工作，开展了丰富而有意义的主题活动，为构建班级新特色做了充分准备。
二、班级工作重点
1、教给孩子怎样做。
2、习惯比成绩更重要。
3、同学生在一起。
具体工作：
1、开好了学期初的班会，实现开门红。
2、继续抓好常规养成教育，培养良好行为。
3、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养，争创优秀班级。
4、进行了自我保护教育，增强安全意识，形成了一定的自我保护能力。
5、搞好每位学生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地发展。
6、制订了班级发展目标。
7、组织学生参加了冬季长跑比赛。
8、为创建有特色和谐班级举办了墙报、教室布置等活动。
三、实现学生自主发展目标
1、学习方面
(1)建立健全评比制度，班里建立全方位量化评比栏。另外，班里还定期评选“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比，鼓励学生团结合作，培养集体荣誉感。
(2)建立本班的“学习小组”，前后位四个同学为一组，选出小组的组长。“学习小组”中的四位同学要互相帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。四人小组的组长不是终身制，而是竞争上岗。
2、习惯养成方面
(1)学生在返校、课堂、课间、两操、离校等方面做到统一、规范。
(2)结合学校“五个一”行为规范教育和国旗下讲话内容，定期对学生进行日常行为规范的教育。
(3)利用“优秀小组”的评比，促进了学生规范自己的行为，齐心合力创“优秀小组”。
3、卫生方面
(1)明确分工，责任到人，增强小组合作意识。
(2)卫生监督小组定时去卫生区检查，保持卫生优良。
四、德育工作
1、搞好班级的育人环境，在班内张贴班级目标等特色标语。利用壁报栏展示学生的个性特长、美化环境，用温馨提示提醒大家生活小细节，增进师生感情。
2、对班干部定期指导工作方法，号召他们积极帮助后进的同学。本着“抓两头，带中间”的原则，不忽视中间学生，让他们同样受到老师的关心，有积极上进的动力，从而也成为优秀的学生。
五、心理健康教育
1、积极学习心理健康方面的知识，以便做好学生的心理健康教育，正确地给予指导。坚持认真进行并填写心理辅导记录。
2、对少数有心理问题的学生，及时地与家长取得联系，实施有计划的教育。经常与这些孩子交流，找到问题的关键，及时进行了帮助。
3、加强家校联系，家长、老师随时互通学生学生在校和在家的表现，给孩子一个宽松的心理空间。
六、安全教育
1、经常教育学生要轻声慢步，不可以在走廊里追逐打闹。强调上下楼梯时不要拥挤。
2、每天早晨7：30准时到校，转卫生区，进教室，和学生一起上晨会课或者早读。下午5：30准时让学生带上书本离开教室。
3、配合学校紧急疏散演练，多次指导了学生紧急疏散。
七、家校联系工作利用每一次与家长见面的机会，向家长汇报学生的在校表现，表扬孩子的优点，委婉地说出孩子存在的不足，并给予合理的建议。
对于家长的来访，热情地接待。下半年在2年级的一期家长会，成功的引领家长们重视和孩子在一起的时间，勤来学校看望孩子，传递了“孩子仅仅是暂时借住在家里的过客，请善待他(她)”的教育理念，让许多家长听着听着流下了眼泪，擦出了思想火花，帮助家长增进亲子关系。
八、成绩与不足
本年度，可以说是我们班学生主体发展比较令人满意的一学期，原来的班级在各个方面都有好的表现和成绩，现在的班级更是尽头很足。在冬季长跑比赛中，学生全体参与，培养了集体荣誉感，其中男生取得了小学低年级组第3和第4名，女生取得组内第5、第6名的优秀成绩。
在新学期的班级管理中，我会依据学生发展特点，探索更适合班级的好方法，让每个孩子能更健康、快乐的成长。
篇3：五年级二班小学班主任班级管理总结
**年小学班主任班级管理总结
刚刚接手五年级二班，当我面对着45个孩子的时候，虽然我体会到责任的重大，但看到他们整天大呼小叫，毫无修养的表现，我是痛苦不堪。每当上课时都要停下来整顿纪律，下课时一刻也不敢离开，内心每天都充满了无名之火，开始几个星期碰到不听话的也是大呼小叫，学生看到我也是恐怖。整个人都处在崩溃边缘。
在一天的下午，吕主任去找我，我也是满肚子的苦水，听我述完苦，吕主任笑着说：你知道你的优点是什么不?你痛苦的最大根源在哪里你知道吗?我当时一愣，心想，我在诉苦，谈什么优点啊?吕主任接着说，你的优点就是能够坚决的执行自己的管理方案。而你痛苦的根源在于你内心瞧不起他们，认为他们很差，是最差的班级。
一语命中。自我反思,在耐性这一块，我做的还是不够。班主任是一个班级的核心，是灵魂。班主任不仅要做班级的“管理者”，更是要做学生关心无微不至的朋友、学习上的良师益友。而我过多强调“管”而忽略了“导”，可以说这就是我这个班主任工作的失败。
通过和吕主任的谈话，我对这两月的工作进行了归纳和反思：
我刚接手这个班时,给我的第一感觉是现班干部自控能力和管理能力不高，同学普遍纪律散漫、卫生习惯差、不认真履行值日生工作、拖欠作业的现象严重。甚至有老师叫不动的现象,有时即使老师叫动了,但只要老师一转身,都又各干各的去了。这给我的班级管理增加了很大的难度。在处理班级中遇到的一些实际问题时仍很棘手。
从内部原因分析，我认为我班学生主要可以分为以下几类：1、关心班务工作，但容易以自我为中心，协调性差，时有激烈行为或消极的行为;2、平时较少受到老师的关注，自信不足，内向，即使有想法也不愿意或不能用语言表达，久而久之，对班务显得不关心;3、积极参与班务工作，但个人能力有限，自控能力也较差;4、自控能力强，责任感强，深受老师的信任，但受调皮学生的欺负。
为转变这种不良班风，我将采取以下策略：
1、加强德育建设，增强班级凝聚力
(1)大力宣传班级内的好人好事及以往取得的荣誉，使学生回复自信。
(2)配合学校德育工作的开展，在班会课上加强班风班纪教育。
(3)定期根据班级的德育状况，开展表彰活动，增强班级凝聚力。
(4)营造民主的氛围，广泛听取建议，尤其是平时不发表意见的同学。
(5)明确努力方向。
2、重点培养班干部工作能力和责任感
(1)用语言激励，淘汰机制让他们对班干部的工作有荣誉感、使命感、危机感。
(2)落实指导每个岗位职位的班干部该如何实施他们的职能，责任分工要明确，设立评价标准。
(3)定期召开班干部会议，每位班干部向全班总结每周成果。
3、根据不同学生或现象，科学处理违犯纪律的学生(必要时请家长配合)
(1)集体违反纪律，先表扬能够自律的同学，再提醒班干部要起榜样作用。
(2)利用班级舆论，避免当众点名批评。
(3)对于严重的违纪行为，采取个别谈话，以尊重学生为前提，针对问题本质与学生商量改过的方法。
(4)利用班干部的监督优势，共同帮助行为偏差的同学改正不良行为习惯。
老师要以身作则、为人师表，教育学生尊敬老师、团结同学，“文明礼仪我先行”，建立和谐的人际关系。故事启发、事例引导，主题班会激发学生自尊、自信、自强。客观评价、规范学生的言行，培养学生的集体荣誉感和责任感。
反思过去的不足，今后我将更加注重对理论的学习。学先进的思想和好的管理方法。向书本学、向前辈学、向实践学，利用各种手段和途径提高自己的业务水平。在反思中获取进步。我相信今后的班级管理工作将更富有成效。同时我也相信我的五二班在不久的将来必定是最优秀的班级!
篇4：资深班主任班级管理工作总结
班主任班级管理工作总结
从教二十多年来，我做班主任工作已有二十余载。这期间有喜有剧忧，有快有乐。从刚毕业从教的那一该起，我就觉得，要当一名老师就应该当班主任，只有做班主任才能更好地了解学生，走近学生，学生也才会更加地接近你，亲近你，和你交流心声。多年的班主任工作让我真正体会到了做一名班主任的辛苦与幸福。下面就谈一谈自己做班主任工作以来的一些做法
一、公平、公正地处理每一件小事
做为一名班主任老师，面对六七十个性格迥异的孩子，由于每个孩子性格、家庭环境的不同，所受的家庭教育不同，对班里提出的班级管理目标他们便会有不同的反应。很多孩子从小在家里就是受宠的小皇帝，所以就值日这件事，就会让很多孩子头疼，他们没有责任感，因为在家，他们从来不用扫地，家长也不会用他们扫地。记得我们班的王小雪同学，总是不值日，虽然她学习很好，但就是在劳动方面不积极主动，在她看来，到学校里来，她就是学习的，根本没有劳动的意识。正因如此，引来了同组同学的敌视，很多同这都不愿意和她交朋友，觉得她娇气，自私，不懂得集体协作……组里的同学告状到我这里：“老师，王小雪总是不值日，她说她不会，在家也没扫过地，我们不想和她一组了，您把她调出去吧!”得知这一情况，我找到了她，了解了事情的原委，这个孩子从小在家比较娇惯，体质也不是很强，所以父母总是宠爱有加，从来没让她做过家务。一直就是在家里享受着别人的照顾的。于是我和她谈了一番，我跟她说：“每一个同学都是我们班里的一员，每一个人都有值日的义务，我们每个学生不仅仅要学习，还要学会做人，做事。老师对每一个同学都是公平、公正的，无论是学习上还是任何其它事情。针对同学们提出的问题，老师相信你知道应该如何做。”王小雪听后，自己表示以后要和大家一起值日，不得有特殊，并特别表示自己先包一个星期的值日。当我所王小雪的意思告诉他们的的成员时，组里的同学都表示要和她一起扫地。这样一个积极、和谐的小组又可以正常运转了。
二、充分发挥班干部的带头作用
班主任工作千头万绪，日常琐事是多之又多，只靠一班主任的一双眼，两条腿，一双手有时候是很难将60多个孩子尽收眼底的。这就要求我们合理利用班里的干部，充分发挥班干部的带头作用。在学校里，我除了是班主任，还主管驻地小学的各项工作，另外，还是研修组长，一天有很多的事情等着我来做，单由我一个人做好班里60多个活泼可爱的孩子的各项工作还是有一定难度的。于是为了看管好这些调皮而有可爱的孩子们，我在班里以投票的方式选举出5名责任心强，有威望的安全管理组长，这五名同学每天负责同学们的课间秩序，并将这5名同学分配到不同的地方，有的在走廊内，有的在楼下，有的在厕所边，有的在教室内，有的查看所有同学的在校表现，只要发现问题，及时协调处理，处理不了的，及时上报班长，由班长处理，班长也处理不了的可以上报班主任老师，由老师处理。经过运用这些“眼睛”和“耳朵”，孩子的课间秩序得以良好控制，打闹和不文明现象也被制止。为此我表扬了这些同学的优秀表现，再次树立他们的威信，同学们也慢慢地接受他们的管理，时间久了，也就形成了良好的班风，良好的文明风气。另外，由于学生的作业有很多，口算题卡，应用题天天练，生活，配套，报纸等，如果每一次作业都由我亲阅那是怎么也看不过来的。于是我在班里把学生划分为四个大组，每个大组一个班长，每四人为一个小组，并选出一名小组长，每个大组里有四个小组，有些作业由我全批全改，口算题卡、生活等由我批改四个班长的作业，如果不以的地方，我会面批让他们改正，再由四个班长分别批改他们组的四个组长的作业，并要求他们将学生出现的问题面批完善，四个组长分别查看本组三个同学的作业。这样下来，学生的各项作业都能及时批改完成，并且达到高效、省时、省力，也体现了老师主导，学生主体的教育理念，学生既是学习者，又是管理者，起到了双赢的教育效果。
三、发挥主题班会的育人功效
我们每个周五的最后一节课是班会课，如何利用班会课对学生进行思想品德教育是很重要的。于是我充分利用好这一平台，充分发挥每一次班会的作用加强对孩子的思想教育。每周一个主题，由班里的学习委员和班长筹划主持，老师只起参谋的作用。每一次主题班会召开前，班干部自己筹划思路，准备发言稿，班会上他们主持开展活动。每一个同学都有机会走到台上发表自己对问题的看法，自己的做法并提出良好的建设性意见。记得有一次主题班会是：宽容别人，善待别人。当时班里有个同学经常违反纪律，被红领巾值勤岗抓住并给我们班扣分，这引起了全体同学人愤怒，很多同学都要求我把他送回家，让他在家反思三天再回校。针对这一问题，我们召开了一次主题班会，让同学们讨论交流如何对待犯了错的同学。经过激励的争论，有的同这说犯一次错可以原谅，但是老是犯错，就不能原谅，就要惩罚他;有的说，我们都是小孩子，小孩子哪有不犯错的，不能因为犯了错就不要他了吧?如果是你犯了错，你希望老师和同学们怎么做?还是将心比心才好;还有的说：犯错并不可怕，可怕的是他对待错误的态度，有的同学错了，不是积极的改正，而是一错再错，这样的同学就应该严惩……孩子们你一句，我一言，争辩的结果可想而知，他们互不相让，各说各的理由。毕竟孩子们对自己和他人的评价能力还是有限的。其中我们的班长最生气，他一直觉得一定不能原谅这个犯错的王同学，其他同学见班长这样说，也都觉得不能原谅这个王同学，此时我说：班长同学，你想一想从上学以来，你有没有犯过错误，老师是如何对待你的错误的?班长红着脸说：“老师，我犯过错误，老师都是向我讲道理，帮助我改正错误的。”那同学们还有什么说的?这时有班里的学习委员宋丽同学说：“我们应该原谅王同学，我相信他以后不会再犯同样的错误了。”“我们都原谅他!”是的，当孩子们在不断的自评与他评的过程中才能更好地了解自己，认识自己。宽容别人，善待别人，才能快乐自己!
总之，班级管理是一门艺术，做为一名班主任老师，如何管理好班级显得尤其重要，所以我们不但要用智慧进行管理，更要利用好我们的助手，充分发挥好他们的作用，从而使我们的工作更加健康地向前迈进，只有我们的工作健康地向前迈进了，我们的班主任工作才会是幸福的快乐的。
篇5：班主任班级管理总结
班主任班级管理总结
作为班主任，我们的班级工作是琐碎的，无止境的。有人曾形象的把初中班主任比喻成教师、父母、警察和法官的统一体，这话一点不假，但反过来想，每逢节日收到学生们祝福，毕业多年的学生回母校看望我们，看到自己培养的学生个个成才，我们的心情是激动和欣慰的，其中的幸福和成就感溢于言表。
回顾多年的班主任工作，**年我毕业分配我们学校，带着初为人师的兴奋与喜悦，作为班里最大的孩子王，和我的**级5班的学生们打成一片，不知怎样进行班级管理，但我把自己最真挚的感情给了他们，虽然只带了他们两年，但他们每年的同学聚会都请我过去。对我的**级学生，我实行了量化积分政策，对习惯不好的学生实行强压政策，班级虽然有秩序，学习成绩中等，但总感觉班级有点散，缺乏向心力。对我的**级学生，我依然实行了量化管理，不仅对个人量化，也对小组实行量化，突出了小组的集体创优，注重了学生的思想工作和集体观念的教育，班级工作平稳发展，学习成绩由初一第一次月考倒数到初三稳居年级前列，班级运动会体育成绩由年级的11发展到6，虽然成绩不优异，但这是我们师生共同努力的结果，实现了我们的既定目标，我们为此振奋。回首过去，感想颇多，现总结如下：
一、抓好常规教育,培养学生的良好习惯。
我们常说“好习惯成就一生，坏习惯毁人前程”。无论学生个人，还是班级，成绩的差异实质上就是习惯的差异，因此习惯培养应贯穿三年始终。习惯培养的不是一朝一夕的事情，尽量避免使用“不许”、“禁止”这类冷冰冰的字眼，多用摆事实讲道理的方式,让学生明白为什么要这样做而不应该那样做,这样师生之间便搭建起了促进彼此心灵沟通、精神上理解的平台。
二、不断强化学生的纪律意识，集体观念。
纪律是学习的保证，是班级各项活动顺利开展的保证，因此学生的纪律意识和集体观念培养应是我们常抓不懈的。学生纪律差的原因是集体感念的淡漠。因此我们在班级工作中，在处理学生纪律问题时，多从对集体的影响的角度去分析，学生都是愿意接受的，比单纯的惩罚更能治本。另外，利用好学校开展的每一次集体活动，在每次活动前，都要定目标、提要求，活动后要总结，以每次活动为契机，强化学生的集体观念。
三、关注学生的思想的变化，及时解决学生的思想问题。
杜校长常说，“思想问题是主要问题，解决了思想问题一切都不是问题”。班主任要做有心人，要关注到每个学生，多与学生沟通交流，解决学生的思想问题。
四、坚持量化管理，搞好小组建设。
制定班规，用量化成绩来评价小组和个人，更公平公正。先集体，后个人，先评价小组，再个人，优秀的小组才会有产生优秀的个人，从而，培养了学生的集体观念。
五、注重班干部培养。
要管理好一个班级，光靠班主任是不行的。如果做到"事必躬亲"，最后只能疲于奔命，可能收效甚微。如果班主任有一批得力的左臂右膀--班干部，班主任就不会为繁琐的班级工作忙得焦头烂额，班级工作也因为有了一批得力干将的群策群力而做得更圆满。这就需要我们知晓班级管理的艺术，培养出能干的班级"小管家"，让他们参与到班级管理中去，做管理的主人。
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