2022年暑假中学数学教研组工作总结

篇2：八年级数学教研组工作总结发言稿

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八年级教研组工作总结发言稿

首先感谢领导的光临，说明领导对数学组足够的重视，数学组是学科大组，在中考学科中举足轻重，数学强则学校强，数学有特色学校就有特色，数学有魅力，学校就有新吸力。不管学校的生存也好，发展也好，将来的名气也好，都需要我们努力进取，用心打造，练就内功，成就学生，成就学校，成就自己。开此会的目的也就是让你我忙碌了一学年心，静下来梳理一下，以利于更好地为学生服务，我们更好的成长，在成就学校中，我们能做多大贡献。

下面我就数学组和备课组的工作和大家做一下交流，以期引起思索，并不断完善，数学组12人7男生5女生，应该是合理的，接近黄金比例。数学组八年级备课组三位美女加一位帅哥，有句古话叫男女搭配，干活不累。九年级生态最平衡，八年级其次，七年级就不平衡了。不过我们数学组是一个和谐的大家庭，老中青朝气蓬勃，后劲十足，是标准的潜力股。

八年级备课组：各位老师勤勤恳恳，敬业奉献，刻苦好学，不甘落后，为人师表，以勤补拙。

备课研讨，态度端正，认真参与，交流真诚，观点鲜明，互相启发，搂抱发展，彼此长进。每一次的大组的议课，磨课，不少老师都感叹！收获颇丰。每一个实实在在的过程都是得，流于形式的计划都是失。得到的我们倍加珍惜，失去的优化时间去落实。

作业批改，认真负责，层次分明，积极评价，分层落实，有效检查。查遗补漏一丝不苟，订正答疑人人过关，小结测试灵活高效。总之，下午的时间八年级数学老师，几乎很少人走出办公室，都在埋头，都在苦干。

课外辅导：真抓实干，乐于奉献，尽心尽力，为你点赞。拓展资源，午休白板，精选题目，优生喜欢，集思广益，口口相传。

八年级三位年轻的老师，都是第一年带毕业班，更多的精力是需要投入独立备课，备课的环节更需要熟悉教材，参考各种资料，需要独备，然后才是组备，二次备课，等环节。我们采取方案是，让他们快步走，通过不断地习题练习，来获得经验和教训。我认为老师的成长和学生的学习一样，不能剥夺过程的体验，说白了所谓的成长，不能太顺，不断体验，有成功与失败，最后如何好好反思这些经验很重要。不仅要重视成功的，更要重视失败的。这都需要时间做保障，工作的任务布置了，要充分考虑，他们有时间做，有时间落实，所以我更多的让他们独立思考，需要时在交流。因为当她们具备了一定的体验后，拿出来交流才会引起共鸣，再说专家的引领很重要，可是专家的经验也有时代的背景，我们要吸取精华，咀嚼精华。结合自己的实际情况，驾驭的了，运用的好，操作的妙。她们有精力，有时间，严格让她们按照我的节奏去实施教学，并不能很好的发挥她们的优势。因此我提倡它们三个为一合作组，开展备课，上课和测验。当她们有问题时，再找我交流，我想这个时候，她们收获最多。因为当一个人最饥饿时，才会感到饭香。当教学中遇到困惑时，拿出来交流才更能更好的促进专业成。无论是教研活动还是备课组活动都学要大家“无所顾忌”的放言，不担心对错，不必考虑说的好与不好，只要你敢亮剑，都会有收获。我们八年级备课组就是这样的，制定计划，不拘泥于计划，随时发现问题，随时解决问题。因为有些可能想法转瞬即逝，要等到固定时间去讨论可能已无意义。周三我们的安排如下：

每月周次

内容

第一周

第二周

第三周

第四周

总结上周工作中的不足，提出改进办法

刘*

刘*

李*

龙*

学习考纲，和课标，做中考题

刘*

李*

龙*

刘*

章节的制卷，日期和考察内容

李*

龙*

刘*

刘*

讨论课程进度及授课中的困惑

龙*

刘*

刘*

李*

最后我想谈一下：如何借专家之力，助自身业务成长

一学期以来，数学组全体成员，共同成长，共同进步，每位数学老师至少接受一次专家的直接业务指导。从中收获着，成长着，进步着。我们感谢学校的支持，感谢专家引领，和辛勤付出，感谢全体数学老师的孜孜不倦的工作和努力高效的付出。感叹学校的大手笔，大气魄。感叹专家的真才实学和认真治学的精神，感叹玫瑰园数学老师的勤奋，刻苦，好学。珍惜千载难逢的学习机遇，珍惜每一次与专家的零距离，珍惜我们在一起工作的同事和领导这份缘分，数学组没有理由不干好自己的本职工作，我想没有哪一个学校，为了老师的成长肯花这么大的物力和财力，这是机遇，更是挑战，更是学校给我们老师最大的福利。有位专家说的好，培训就是发福利，学习就是加工资。我认可这句话。我们希望在今后的一年里学校能给予数学组更多的“福利”也通过我们的努力也得到更厚的“工资”。

总结过去是为了更好的开拓未来，回顾过去我们做的远远不够，与学校的要求的高度还有一段距离，在接下来的工作中，我们组将从以下几个方面做好本组的工作：

（1）积极组织，争取，参加校内，市内外教研活动，切实抓好备课组工作，做到在活动中磨练，在集体中成长。

（2）利用本校资源，争取让每位老师每学期在录播室上一节公开课，（建立本校数学组资源库:内容包括讲课者的教案，课件，视频等资源）通过自己观察，同行议课，专家点拔，从而达到教师的快速成长。

（3）备课小组开展小课题研究，鼓励青年教师多参加活动，把机会尽可能多让给年轻人。

（4）搞好学生的错题收集，好题推荐，手抄报的评比，针对性提高学生成绩，激发学生学习热情。

（5）利用“课余时间”为后进生提供展示的舞台，为优等生创造“比学赶帮超”的氛围。

路漫漫其修远兮，数学组将上下而求索。教研永远是一条不断探索，不断追求，不断完善，不断成长的求知之路，我们组将以更加顽强的精神，更加坚韧的意志，更加务实的态度，更高效的服务质量，带领全体数学组成员再创佳绩，为玫瑰园的教研工作做出新的更大的贡献。谢谢！

**年6月11日

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篇3：2022学年度秋季学期中学数学教研组工作总结

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**―**学年度秋季学期中学数学教研组工作总结

担任我校数学教研组组长一职已经两个学期了，这是第二个学期。与刚刚接手是相比，很多工作开展起来倒是得心应手了不少，但是在前进中依然不可避免会磕磕碰碰啊！回顾本学期的数学学科教研组活动，简单总结如下：

一、活动开展情况

在我县，今年的教学主体是“有效教学”，为此，我组在开展教研活动时也是紧紧围绕这一主题进行开的。在本学期内，我组主要开展过以下活动：

1．备课。本学期备课的形式主要是一个人备课为主，集体备课为辅。具体流程为个人备课→集体备课→个人备课，简称三级备课。

2.公开课。本学期的公开课主要是以每位教师不低于一次公开课的标准来执行的。公开课的开展形式与以往也有所不同，以往的公开课只有听课和评课两个环节，忽视了说课环节。但本学期却是把以往忽视了的说课环节也补上了，流程上将说课环节放在课前，形成了课前说课→听课授课→评课议课的模式。

3.课赛。本学期我组共参加过校外课赛一人次，获得三等奖一人次。校内不设课赛活动。

4.示范课。本学期我组上过示范课共计四人次，校内示范课三人次，校外示范课1人次。

5.数学竞赛。本学期我组共组织开展过数学竞赛一次，参赛学生达50余人，占全校学生总数的近10%。向学校申请获得专项资金710元，受益学生37人。颁发“优秀辅导教师”荣誉称号三人次。

6.校园文化建设。本学期我组特向学校申请宣传栏展板一块（近3平方米），在宣传和展示我组的相关活动照片以及文件精神的同时，也在完善我校的校园文化建设。

7.阶段性教学质量反馈座谈会。本学期共开展过两次这类会议。

8.其他活动。外出培训学习四人次，网络培训学习6人次。全组成员外出交流学习两次，其他派代表外出交流学习三次。

二、活动成效

1.促进了教师队伍的建设和完善。本学期我组教师在以团队合作及个人努力拼搏相得益彰的结合下，通过以上一系列的活动加强了师师之间、师生之间、生生之间的沟通协调，再加以学校对本组的大力支持，本学期我组对教师队伍的建设取得了一定的成效。

2.开拓了教师的视野，提升了团队的师资力量。通过外出培训学习，网络学习以及与其他学校开展教研交流活动，不但开拓了我组教师的视野，同时也提升了我组教师的专业素养。

3.促进教师的个人成长与团队合作精神。通过开展集体备课、公开课、示范课以及课赛等活动，不但促进了我组教师的个人成长，同时也加强了我组的团队合作精神。

4.形成了良好的竞争观念和大局意识。通过开展课赛活动和设立“优秀辅导教师”奖，在团队之间有了竞争观念，同时也通过绩效的捆绑使得组内成员有了大局意识。

三、存在问题

1.缺乏领导艺术和管理能力。在我校数学组成员中，我属最年轻的数学教师之一，自然在管理的过程中对很多老教师心存芥蒂，这是心理隔阂问题；很难做到在对老教师非常尊重的同时又让他们对自己的主张很服从，这是能力问题，也是领导艺术问题；很难做到让年轻教师彰显个性的同时又让他们能够严格约束自己，这是沟通问题。

2.个人精力有限。本人在担任我校数学教研组的同时还承担着两个毕业班的数学教学工作和一个毕业班的班主任工总，工作任务较为繁重。所以，各项工作难免会出现百密而一疏的漏洞。

3.缺乏组织和管理实践经验。参加工作才一年半就开始担任这样的职务，组织管理一群比自己大的成年人，这是零起点，无从谈及组织和管理经验。唯有摸着石头过河，边工作边总结，逐步积累这方面的实践经验。

四、努力方向

对于目前存在的问题，日后改进的措施还是以人为本，尊重同事，在虚心向经验丰富特别曾经从事过这方面工作的老教师请教的同时，也要加强与年轻教师的沟通，多听取他们的意见建议，努力提高自己的业务水平和管理能力，不断学习新的管理理念，提高自己的管理艺术和组织能力。

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