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2022学年度第一学期教务处工作计划

编辑:制度大全2022-05-26

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课件

**-**学年度第一学期教务处工作计划

本学期,教务处将围绕第二轮三年发展规划学年度目标,深化课程改革,以课堂教学为重点,深入开展教学研究;坚持科研兴教、倡导创新兴校,强化规范管理,凸现效率质量;不断更新教学观念,树立“以学生发展为本”的教育思想,提出新举措,开创新局面,力争新突破。

一、目标任务

1.深入进行新课程理念与实践的教学探究。以新课程理念的学习为先导,以教学反思为抓手,以过程探索为重点,以课堂增效为落脚点,推进“136课堂教学模式”。在按《义务教育课程设置》方案开齐上足的基础上,进行拓展性课程研究,加强学校特色课程的深度研究与开发,借助于校园各种文化节外化成果,摸索行之有效的校本课程实施模式。

2.加强师资培训力度,鼓励教师参加高层次学历进修,大力拓宽学习渠道,通过校际联谊、拜师结对、说课比赛、课改论坛、教学反思等形式,继承与发展学科教研组(备课组)的制度化、常态化活动,确保教师队伍有层次、稳固地提升教学理论水平,塑造名师群。

3.加强各学科练兵和"磨好课"活动,以集体备课为抓手,落实教学五认真,搭建网上教学研讨互助平台,科学使用教学案。做好各学科青年教师参加教学评优活动、基本功竞赛的准备工作,争创佳绩。

4.加强教务处的常务管理工作,使管理走向规范化、精致化、科学化,以点带面努力提高学校的教育教学管理水平。

5.加强毕业班管理,定期召开班主任、科任教师、优秀生、临界生会议。团结、紧张、有序、高效实现新突破。

二、工作策略

(一)加强教务处自身队伍建设

1、树立大局意识,配合整体工作。加强协调,处理好教师与各职能部门的关系。

2、加强学习,不断提高管理水平,真正做到用心、用力、用情工作,强化责任意识、学习意识、务实意识、创新意识、质量意识、自律意识。

3、面向教师,强化服务意识。为学校与教师的发展服务,为教学服务,并不断提高服务质量。

(二)突出重点,积极推进课程改革

1.转变教育观念。此次新课改绝不是简单地开展课程超市和社团活动,而是要将教学工作的着眼点从“课堂”转向“课程”。所以我们将组织引导教师认真学习,参与研讨、交流、撰写教育随笔,以了解最新的课改动态,内化教育经典,积淀发展底蕴。

2.优化教学过程。以课改理念为指导思想,以课标的具体要求为依据,着力改进教学方法,优化课堂教学过程,提高教学质量。充分备课预设,使教学设计更趋合理,更符合学生实际,在教学中为学生安排足够的自学、自悟的时间和空间,负责地进行引领,使自主、探究、合作的学习方式,真正释放出人性智慧的光芒。经常进行教学反思,不让自己“重复昨天的故事”,努力发觉教学智慧的增长点。

(三).抓实业务培训。

1、重视学科培训。建立学习型教研组,继续学习各学科课程标准,了解学科课程的框架和特点,不断体验各学科的具体目标和具体要求,多方位的研讨并开展较为详细的教材分析,为课堂成为“浓缩的精华”提供保障。

2、创造条件,做好“走出去,请进来”的工作,请专家来校作讲座,上示范课;也让名师走出去与兄弟学校作学术上的交流、研讨,取他人之长,补自己之短。通过生动活泼的教学交流、教学科研等校本教研,不断提升学习质量,引领教师对新课程、新课改有更深层次的理解。

3、进一步深化校内“每周一课(每周听一节公开课)”、“每人一课(每人一学期一节公开课)”的教研制度,通过骨干教师和教学成果显著的老师传帮带和备课组的集体研讨,促使大家互动互学,共同发展。

4、组织各类竞赛。一要认真组织好上级部署的各项学科竞赛,加强指导,精心组织,力争取得更好的成绩。二要积极做好校内各类竞赛活动的策划、组织和评定工作,以此让学生展示才华,丰富校园生活。通过竞赛活动促进教学质量提高,促进素质教育的不断深化。

(四)强化管理,提高教师队伍素质。

良好的管理体制和一支高素质教师队伍,是我们顺利实施课程改革,提高教育质量的重要保证。抓好队伍建设是一项重要任务。

1.加大青年教师培养力度。通过一系列的学习、研究、竞赛活动,不断锤炼教学技能,促使他们更快地脱颖而出。

2.突出骨干教师队伍建设。建立健全人才培养梯队,积极推荐相关教师参加上级骨干教师考评。“架梯子,压担子,搭台子”,使更多人尽快成长为校、市的课改带头人。

3.积极开展行动研究,专题研究,力争人人定课题,时时、处处皆研究,使教学、教育更趋理性、更趋科学,实现教师的专业化发展。

4.教师备课情况每月至少检查一次,并及时反馈,切实提高教师备课水平及质量。要求各年级同学科教师成立备课小组,进行集体备课,集体备课做到五定:定时间、定地点、定内容、定计划、定主备课人。保证上课进度适当,学情调研进度一致,必须自行命题,不可全部借用资料,根据分工,备课组长提醒组员及时将课件、微课及学案上传校园网,建立学校题库,从而促进教研工作进一步浓厚,提升各学科整体教学水平。

(五)抓好九年级教育工作

1.指导思想:以坚定提高教育教学质量为信念,在教学上要争创拔尖,不甘平庸,不甘落后,不满足于过去,不满足于一般化,同心同结,群策群力,争创辉煌

2.奋斗目标,各项指标力争全市第一。

3.总原则:向态度要质量,保形象;向实干要质量,保目标;向教研要质量,保成绩。

以上是我们这学期的主要工作,新学期,新起点,我们教务处全体人员将在校长室的正确领导下,在李主任的悉心指导下,在各位老师的紧密配合及支持下,脚踏实地做好各项工作,为老师服务,为学校尽职。

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篇2:2022学年度第一学期教务处工作计划

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**-**学年度第一学期教务处工作计划

一、指导思想

以迎接省级、国家均衡发展检查为契机,全面贯彻党的教育方针,规范办学行为,大力推行素质教育。紧紧围绕市、县教育局工作计划开展工作,以学生、教师和学校的发展为根本,以课程改革为动力,以提高课堂教学效果为重点,以教师队伍建设为基础,以教研组、备课组建设和课堂教学效益监控为保证,细化、内化教学常规,强化教学过程管理,向管理要质量;大力开展以备课组为单位的教研活动,脚踏实地、高质量、高效益地实施素质教育,全面提高教育教学质量;全面落实均衡发展的各项要求,促进学生德、智、体、美、劳等素质的全面发展。优化教学环境,强化信息化教学手段的应用,促进教学质量和办学水平的不断提高,努力提升*二中的社会地位和影响力。

二、工作要点

1、积极做好教师培训工作。

(1)加强备课组工作培训与指导

根据本学期以备课组为考核单位的评教机制转变,教务处要加强对备课组的工作培训与指导,特别是如何安排集体备课,如何在课堂教学中让学生满意。各备课组应组织教师进行理论学习,结合学校的有关要求,深入开展以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”为主要内容的活动,让学生合作学习,愉快学习,努力提高学生对课堂教学的满意度。

(2)加强教育资源平台应用培训

在网络时代,教育资源丰富、庞杂,如何有效利用网上教育资源,老师们各有自己的利用的独特方法,但不少教师对教育资源平台应用不熟,本学期教务处安排了教育资源平台应用培训,对资源下载、上传、作品查找、空间版面各版块功能进行方法指导与解读。

(3)加强“班班通”使用及维护培训。我校从**年9月开始使用班班通,一年以来,大部分老师能在教学中有效使用班班通,但部分教师只会放电影式的使用,这对提高教学效果帮助不大,因此,教务处要继续开展相关培训,让老师们能熟练掌握班班通的各种功能,在教学中能灵活地查找资源、使用资源、各种模块能熟练切换,让班班通真正成为辅助教学的有效手段,让资源注册空间成为教师的备课本,教学反思的笔记本。

(4)加强对部分教师岗位调整的解释工作。今年四中并入我校32位教职工,由于学科不均,部分学科专业教师紧缺,而有些学科教师富余较多。为了开齐、开足课程,又要让每位教师有课上,这就要求部分教师改科,这对于改科的教师来说在思想上、行动上都有很大的不适应性,教务处将协助学校对这部分教师多做解释和思想疏导工作,让他们早日适应新环境、新工作。

2、全面提高教学质量

(1)坚持和完善集体备课制度,加强同学科教师的交流与合作,最大化的发挥集体智慧。教务处、年级组将加大检查和督促,组织开展“教师课堂教学满意度”调查活动,促进教师在如何让学生乐学、愉快学习方面下功夫,真正把集体备课落实到激发学生学习兴趣和综合素质全面发展上。

(2)加强教案、导学案编制和使用的研究,使教案有实用,使导学案真正起到“导学”的作用。要求教师要精心设计教案、导学案,内容要精炼,难度要适中。不搞一刀切,使每一个学生在原有的基础上有所进步即可;不求一蹴而就,要允许反复,立足长远,逐步达成。同时更要加强教师的二次备课,真正地高效使用教案和导学案。

(3)加强教学常规管理,针对不同年级特点,有效开展工作。针对我校初一生源逐步提高的特点,在狠抓基础的同时,要在拔高学生层次上下大功夫,努力实现与三中同等竞争的局面。

(4)积极参加校际合作及交流活动,力求取长补短、全面提高。

3、加强校本课程开发与使用

本学期在全面落实“安徽省义务教育课程标准”的基础上,进行了校本课程的开发,现在已开发的课程有:九年级:物理与生活,化学与生活,历史与人文社会;八年级:物理与生活,写字;七年级:数学与生活,写字,安全教育。这些课程的开发极大地调动了学生的学习积极性,提高了学生学习兴趣。但如何让开发课程规范、有效,需要老师们在备课上下很大工夫。因为这些学科没有现成的教本、教案,需要老师能结合学科特点进行开发。

4、加强对教学工作各环节各方面的检查和督促。为配合学校对教师评教方法的改变,教务处要加大对教学环节的检查,对上课的随意性、教学目标的更改,要坚决制止,防止个别老师为得到学生的好评,出现讨好、迎合学生的现象。对于发现的问题要督促整改。

5、加强教科研工作、有效开展教研活动

(1)文、理科两大教研组要制定切实可行的教研计划,指导本组教师开展各项教研活动,活动要做到定计划、定地点、定时间、定内容、定中心发言人。要详细研究教学内容、教学设计,作业设计等。要有活动记录。两大教研组长、备课组长要切实负责、率先垂范,搞好教研教改工作,特别是在业务学习、课题研究方面,带好头,发挥引导作用。

(2)认真做好课题专题研究。立项的课题要督促完成,要针对学科特点,有计划、有目的地进行校内小课题的研究。如校本开发课题研究。

(3)根据省、市、县课题计划,继续申报各级教科研课题。

6、落实常规工作

(1)、严格执行课程标准,开齐开足各类课程

(2)、合理安排配备各年级教师,以保证教学工作有序开展。

(3)、完成作息时间表、教师任课安排表、课程表、教学行事历的制定工作、做好学期工作计划。

(4)、做好学生、教师用书的发放工作。

(5)、抓好教务处各岗位工作,明确教务处工作人员职责,团结协作,提高工作效率。

(6)、加强学籍管理、认真核查各班注册人数,杜绝“黑户”;办理初一新生学籍,核实新生“身份”;抓好学籍的管理工作,严格学生转出、转入程序,办好学生转出、转入手续,巩固学额,控制流失率。

7、创造条件,促进教师业务水平提高。

(1)举行学科竞赛,以赛促教。

(2)加强校际交流、组织教师外出观摩学习、开阔眼界。

(3)举办教学开放日,让社会、家长、兄弟学校了解我校的教育、教学状况,让开放日成为我校对外展示的窗口,提高我校教师的知名度。

(4)鼓励教师参加各类竞赛、评选活动。

(5)鼓励教师阅读专业书籍,撰写教育教学论文,提高理论水平。

8、组织好各年级期中考试、期末考试等考试。组织大型考试是学校的一项重要任务,每次大型考试虽然考场多、科目多,但教务处必须克服困难,妥善安排。从宣传工作、考场安排、监考教师安排、考务培训到考试的具体组织实施,特别是监考纪律、试卷的回收、装订均要按统一要求严格执行。

9、加强对各功能室的管理。均衡发展检查是规范各功能室的一个重要契机,各功能室的设备、台账、布置等都已按高标准完成,今后要尽可能做好实验开出率、设备使用率、图书流通率的阶段统计检查工作,做好各种活动过程性材料的收缴与整理。教务处随时对各功能室的正常、安全使用情况进行抽查,发现问题及时通报。力争为教育教学提供优质的服务。

10、组织学生运动队,参加各级各类比赛,赛出友谊、赛出风格、赛出成绩,为我校赢得荣誉。

总之,在新学期里,教务处将本着“服务中管理,管理中服务”的理念,在校领导的正确指导下,与全校教职员工一起,团结拼搏,为新二中又好又快地发展而努力工作。

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篇3:2022下半年年教务处工作计划

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**下半年年教务处工作计划

一、指导思想:

以石校长和岑校长开学工作报告为指导,以学校五年规划为指针,以教学质量为生命线,以创四星和课程、课堂改革为主题,进一步加强师资队伍建设,进一步优化和完善教学管理机制,因材施教,减负增效,力争教学质量再上台阶。

二、工作目标:

1.强化教学规范化管理,明确、细化各项工作纪律,深化课堂教学研究,加强课堂改革力度,进一步提升教学质量。

2.充分发挥教研组、备课组的作用,充分发挥教学效果评价的导向激励功能,促进教师专业发展,努力打造高素质的师资队伍。

3.加强对各年级教学工作的指导和协调,促进各年级阶段性教学目标的达成,促进全体学生的全面发展和特长发展。

三、具体工作:

1.严格执行上级主管部门和学校各项规定,规范教学行为。

明确上课、上下班、调课和请销假的相关要求和规定,加强检查落实;加强“教学六认真”的检查督促力度,对违反“教学六认真”的现象期末考核实行一票否决,确保教学管理规范化、制度化。严格规范教学用书和教辅用书的征订。除教务处根据上级教育部门要求订购的教学用书和教辅用书外,任何教师不得擅自向学生收费集体订购教辅用书,若有特殊需要,须由备课组提出申请,经教务主任审核、分管校长批准后,再由教务处具体负责征订,使操作更规范、有序。

各教研组应根据学校及上级教育部门的意见制订好工作计划,各备课组也应按本学科课程标准的要求,制订教学计划,并严格按教师研修中心规定的统一进度教学,教研组长和备课组长对此要定期进行检查,以保证计划的顺利实施,教务处也将协同年级组定期检查各学科教学进度及执行情况。加强课堂教学管理的力度,切实落实课堂教学常规。要充分关注学生的精神状态,对于学生不良的学习行为,要及时善意提醒并纠正。严禁侮辱、体罚和变相体罚学生,坚持对学生进行耐心细致的说服教育工作。

2.深化课程改革,促进学生全面个性发展。

本学期学校严格执行国家课程计划,开齐开足各门课程。根据学校学情,校本课程实施战略为特色突破、整体逐渐完善。课程的师资重点以校本为主、注重培养,外聘为辅、专家引领。校本课程要注重过程,关注成果,兴趣为重,提升素养,健全人格。

确保美术、音乐课程保质保量开设,课间、起床音乐的播放要系统安排,三年成系列,内容要包括民族的和世界的,声乐和器乐相结合,要面向全体学生每周开设名曲欣赏课目和名画鉴赏课以及音乐和美术的文化讲坛,注重学生审美能力的培养。全力推进体育课、体锻课的改革,采取选课制,努力培养学生一生喜爱的体育兴趣爱好。对课间操进行改革,不仅做操、跑步,更有其它各类专项活动,同时深入挖掘传统文化中有益的运动,如太极,让学生在学练的过程中体味传统文化。贯彻总书记关于抓好青少年足球、加强学校体育工作的重要指示精神,成立师生校足球俱乐部,浓郁学校的足球文化,开展一系列的足球联赛。深入研究艺体班的学生学情,课程设置既有每学年的目标规划,更有三年的发展规划,提高专业培养的含金量,力争艺体班学生每学期都有自己作品展示和竞赛成果展示。

加大推行语文、英语阅读课程力度。紧紧围绕阅读资源获取平台、阅读动力助推平台、阅读活动开展平台、阅读成果分享平台的打造,全面规范和完善阅读课程,注重培养阅读意识、形成阅读氛围、明确阅读主题、养成阅读习惯、开展纸质阅读和媒体阅读,确保阅读时空保障、指导、成果展示和分享的落实。以各年级语文和英语备课组为单位在学生中开展主题演讲、主题征文竞赛、主题阅读的研究和校本课程的构建。在条件成熟时,进一步打造师生共读平台,家校共读平台,高校联动平台,让师生共读、家校联动、引进高校名师名家开展人文讲坛等活动,进一步构建全员阅读氛围,提升思想境界、人文素养。

3.明确年级阶段目标,教学质量再现新跨越。

高三年级要坚守目标、坚定信念、坚信成功,瞄准海门市保三争二目标不放松,确保本一率35%、力争40%,本二率80%、力争突破85%,在原有的基础上提高本科率、突破优生率,实现20*届高考新辉煌。选修学科达B率确保过80%,力争85%,真正为孩子的高考负责。高三年级管委会,要分工明确,责任到人,团队作战,要耐得住寂寞、经得住考验、做的好研究。各备课组要根据教研室建议,摸清复习过程中知识重难点,深入研究、团队合作,科学安排时间,搞好分层教学,抓两头,促中间,优秀学生跟踪追进,补差学生分类研究,狠抓八种类型学生责任到人的导师制落实。认真做好高三学生系列励志教育活动、学习方法指导、心理减负活动,切实做到心情轻松、目标明确、注重行动、提高效率、争抢时间。

基础年级要为实现海门市内“保三争二”的目标而努力。高二年级要把目标瞄准省学业水平测试,围绕学生强势科目,强化冲A意识,精准定位、瞄准目标、全力突破,确保学业水平测试在海门市保三争二,平均加分有新的突破。高一年级要注重学生优良的学习习惯和学习能力的培养,要为学生特别是优生创造充分的自主学习时间,培育浓郁的学习兴趣。积极组织参与各种社团活动,组织年级特色活动,培养学生的个性发展。深入研究高考方案可能产生的改革,充分思考强化班的设置的可能性。

4.进一步强化教学过程管理,教学常规管理更精细。

教务处在期初统一安排了各教研组教研活动的时间,并在每周日公布下一周上课人员名单,中层以上干部分插到相应学科,每次教研活动有问题、有主题、有研究,教研活动的开展正常化、系列化、规范化、成果化,使得活动有目标,开展有重点,活动后有收获。大力开展教师基本功竞赛、教师命题比赛、百花奖教学竞赛等各类比赛,在竞争中反思、磨课、优课。筹备好各学科、科技、艺体等竞赛,力争市级有大奖、国家省内能获奖。深化改革听课制度,切实发挥听课的功效性,实行了解检查的推门听课、指导帮助的跟踪听课、实验研究的研讨听课、总结推广的邀请听课、考核评比的比赛听课制度,要求工作三年以内和第一次送高三的教师必须坚持随堂听课,学校行政人员、年级管委会成员带头深入课堂听课、评课,中层干部听课每周不得少于三节。

5.深化课堂改革,切实转变教学模式

高效课堂的改革必须抓住学生学习动机的激发、保持和持续这一核心,必须保证“四有五环节”落实到位。四有即热爱学生、学生至上,面向全体学生、为了所有学生,对症下药、解决学生问题,能力突出、学以致用。五环节即情境导入、提出问题、组织阅读、当堂训练、归纳拓展。力争每堂课能从问题入手,激发学生主动参与;设置好梯度,优化课堂教学设计;重过程探究,突出规律方法揭示;抓及时反馈,保证课堂训练到位;用好多媒体,放大现代技术效应。

进一步巩固“以学生为主体、以教师为主导、以问题导学为主线、以小组合作和课堂生成为标志、以教学民主化为保证”的课堂生态。课改办要通过聘请专家来校讲座、外出学习活动、每周召开星期三晚上课改研讨学习会、开展系列课改展示课等措施,进一步强化全体师生的课改意识和创新意识。全力强化以问题设计为起点、学生自主学习为基础、探究体验为核心、展示交流为途径、自主课和展示课为主要课型的这一基本原则,必须要先学后教,主体在学生,引导在教师,载体是一体化安排的课堂和自习课。

进一步研究以问题导学为主线的导学案的编制,让其成为学生主体主动性充分激发的先导,包括学习目标、自主研习思路、问题导引、自主检测、困惑问题汇总五大基本组成部分。强力推行教学的实施六环节――自习任务布置、自学质疑、小组合作探究解疑、精讲点拨、学后质疑、巩固迁移六环节,明确规定在课堂上老师讲解不超过20分钟,把时间还给学生。

对巩固案进一步明确要求,做到精、度、实、导四个字,精就是要控制总量、精编慎选、有的放矢,度就是由易到难、由简到繁、循序渐进,实就是根据学生实际分类选择、分层递进,导就是因势利导、举一反三、触类旁通,做到三杜绝,即杜绝没有目标的随意作业、没有实效的重复作业、没有层次的拼凑作业。

6.加强学科组建设和青年教师的培养,不断提高教研质量

教研室主任要切实履行职责,针对本学科存在的教学问题,经常性组织教师开展以学生和课堂教学为研究对象的研讨活动,努力使全组教师以研究的态度对待自己日常的教学工作,并且在这个过程中不断提高解决实际教学问题的能力,从而达到改进教学实践和提高教学质量的目的,促进教师的专业发展和学生的身心健全发展。

要认真制定好教研活动计划,有序开展教学研讨活动,不断更新、完善教研组网页,进一步完善学科课程资源。要充分利用每周的教研活动时间,组织形式多样的研讨活动,相互学习,互相启发,注重教研实效。活动前要有内容、有安排、有中心主题,活动中研究气氛浓,人人发言,活动后有小结。逐步形成一个中心(以教师专业水平不断提高为中心),实现两个转变(教师教育观念与教学行为的转变),达到三个提高(教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高),教务组成员分插到各教研室,对教研活动情况进行检查、督促。

加强对新教师的指导和培养。第一年上高三和高二的青年教师要坚持随堂听课,35周岁以下的青年教师每学期听课不少于20节。听课时要认真写好听课笔记,记录过程完整详细,必须要有听后感。教研室主任和备课组长要加强对青年教师备课的指导,备课笔记要认真、规范,突出对学情的分析、对教学内容的把握和处理,课后要有教后感。学校每两周进行一次“教学六认真”调查,对全校教师的备课和听课情况进行检查和评价,检查结果全校公布并作为学期教师考核的重要依据。

成绩属于过去,在社会各界和广大家长对我们更高的期待中,我们的教学工作也必然要有新面貌、新追求、新成就,这就要求我们全体教学人员抓住学校发展的大好机遇,全面落实*****,同心同德,勤奋奉献,精细管理,踏实工作,力争教学工作有突破,教育质量上台阶,为学校创建四星级高中作出应有的贡献。

教务处

20*年9月8日

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篇4:2022学年度第一学期教务处工作计划

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*中学**―**学年度第一学期教务处工作计划

一、指导思想

以“研究、指导、服务”为基本职责,以“将欲立人,先求立师”为突破口,以新课程实施有效管理为契机,紧紧围绕教育这个中心,努力构建“自主、宽松、协作、竞争”的工作氛围,夯实教育教学的过程管理。使学校的教育资源优化组合,使我校教师的师德形象和业务能力上一新台阶,确保学校教育教学质量再创辉煌。

二、主要内容

(一)以法治教,树立以人为本的管理体制

1、严格遵守“五严”禁令,执行国家课程标准,开齐开足各类规定课程。

本学期教师要严格遵守“五严”规定,不准私自调课或改上其它课,不准私自让课占课。教师调课由教务处统一扎口,教师病事假或公出须提前一天书面报告教务处,教师外出函授须凭通知提前一周报告教务处。不乱订乱发资料。辅导用书要坚持学生自愿购买的原则,杜绝教师私自征订资料,如有违反,一查到底,绝不姑息。

2、深入学习,认真钻研,将课程改革落实于行动中。

要深入学习和钻研《基础教育课程改革纲要》《义务教育课程设置实施方案》,各学科《课程标准》,切实增强课程改革的责任感和使命感,明确课程改革的目的和任务,使教师在执行目标任务的过程中充分发挥各自的积极性和创造性,使之落实于备课和课堂中。

3、学“规范”,树师表。

全体教师要加强“规范”学习,注重师德修养,关心爱护学生,要主动俯下身子,倾听意见,教育学生要晓之以理,动之以情,严禁体罚和变相体罚学生。本学期将分年级召开两次学生代表座谈会和期末学生对教师的民意调查,以征求学生对教师教育教学工作的意见或建议,并及时反馈给教师。

4、创造机会和环境,形成力争上游的良好氛围。

组织教师进行教学基本功竞赛,积极争取上好校外展示课,要请进来走出去,引导教师投入到教研改革中,使教师能把握每一次机会,发挥自己的每一份潜能,各自走向成功,形成力争上游的良好氛围。

5、切实加强体育、卫生健康安全和艺术教育,提高学生体质健康水平和美育素养。(1)按《*中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》开齐开足体育课,保质保量上好体育课,全面落实大课间体育活动制度,开展“阳关体育”运动,落实好学生每天1小时体育活动时间。(2)进一步开展健康教育、环境教育等专题教育活动,做到有计划、有教材、有教师、有课时、有考核。(3)加强心理健康教育,学校将建立心理辅导室,配备专职教师,定计划、定内容、定时间上好心理健康辅导课,定期开展多种形式的学生心理辅导活动,促进学生身心健康发展。

6、严格执行学籍管理的有关规定,把握好学生转入、转出、借读、休学、复学关,抓好学额巩固工作,继续争创镇江市无流生学校。全体教职工要花大力气控制流生,一旦发现学生未到校,班主任必须立即与其或其家长联系,并于当天上门了解情况报教务处,并做好家访记录。一旦出现流生苗头,班主任须协同任课教师上门动员三次以上,并设法动用一切力量做好动员工作,并做好详细记录,书面材料打印好交教务处存档。继续将控制流生工作作为班主任考核的一项重要内容,与班主任津贴挂钩,与任课教师的教学质量奖挂钩,凡出现流生的班级,该班级不能评为先进班集体,班主任不能评为优秀班主任。

7、认真贯彻落实教育局和学校教育装备建设方面的有关精神,充分发挥教育装备投资效益,促进信息技术与课程整合深入开展,全面推进教育信息化在学校工作中的应用,积极推进学校网站的使用,转变教师教研、科研理念,提升教师网上教研、科研的应用水平,提高教师信息素养以及在学科教学中应用信息技术的能力,以信息化带动教育现代化,开创教育信息化工作新局面。

(二)以教学为中心,狠抓教学管理,打造教与学的“双赢”

随着教改的深入发展,教学管理的内涵在不断丰富,管理的要求在不断提高,在教学中要始终不渝地遵循三条原则,第一是面向全体原则,每位教师对所有学生承担相同责任,不放弃后进生。第二是全面发展原则,每位教师要关心每个学生各种素质的综合协调发展,以其它方面的发展促进其文化成绩的提高。第三是主动发展原则,每位教师要把学生素质的形成过程理解为学生自身发展的过程,把全面发展素质要求变为学生自觉的行动,占领好学生发展的战略制高点。

在新学期中必须进一步规范教学常规,确保教学质量的稳步提高。

1、功夫花在备课上。各备课组教师要沿着“学生课堂上主体参与”这一主线,精心设计教案,努力体现“三高”和“三严”的备课原则,即认识高、站位高、标准高,严以律已、严谨作风、严肃态度。每份教案既要凝聚备课组全体教师的智慧结晶。也要体现各任课教师独特的个性、风格、特长,即既要有集备,也要有自备。教案内容应包含教学目标(知识目标、能力目标、情感目标),教学方法,教学重难点,教具(仪器、设备等),教学过程(教师活动、学生活动、设计意图),自备,配套练习,教学后每份教案应有教后感。教案要提前一周打印成册,送教务处备案。本学期将加大自备和练习两大部分的检查力度。

2、本事显在课堂上。每位教师要合理安排教学的各个环节,利用好现有的教学资源,利用好教材中所蕴涵的思维发散点,充分展现学生的知识构建过程,多采用操作实践、观察讨论、大胆猜测等形式,养成学生乐思善思的习惯,用好教材中的习题和思考题,鼓励学生多层次、多侧面、多角度寻求解答途径,切实做到以教师为主导,以学生为主体,精讲多练,当堂巩固。教务处将组织人员实施不定期督查考核和跑课制度,及时反馈教学信息,做好服务指导工作,当好参谋。本学期重点做好巡课检查。

3、巩固放在作业批改和评讲上。要求习题精选,题量适中,评讲及时,要多找学生当面评讲,杜绝不布置或只布置不批改现象,继续执行作业批改次数制。学校将不定期检查作业布置和批改情况

(三)做好教育装备管理工作

为了优化教育装备管理体制,提高装备的管理水平及使用效率,学校拟从以下几方面做起:

1、保证仪器设备经常处于完好可用状态,仪器的出入要做到入库有帐目、使用有登记、消耗有处理,损失要赔偿,件件有交待,杜绝非正常损失。

2、管理员做好三本帐:流水帐能反映仪器的总件数和部价值及每年的变动情况;分类帐能反映出各仪器的数量、金额。账册清、家底明的同时更增进其主人翁意识;报损记录帐:期末对学校的各类仪器进行检查,对消耗及报废的仪器进行登记。

3、维护、保养工作体现在卫生除尘、防霉防潮和合理使用,管理员熟悉每种仪器的原理性能,保管好使用说明书,存放时也做到分科分类。

4、加强信息技术与学科教学的有机结合。现代教育技术与现代教育思想的有机结合,形成一种崭新的教学手段即现代教育技术。把以多媒体为核心的教育技术在学校中进行普及和应用是提高教学质量的重要保证。学校的每位教师一方面不断加强自身教育技术手段的培训和学习,积极运用和整合现代手段与学科教育需要,自己制作多媒体课件上课,发挥现代教育技术辅助学科教学的重要作用。教导处加强随堂听课力度,督促教师在课堂中提高教学媒体的使用率,以提高课堂教学效率。

5、提高实验开出率,加强我校实验室建设。在现有条件下,学校加强实验室内部管理,一方面要防止已配仪器设备的非正常损失,通过保养维修提高利用率,另一方面要想方设法,通过修旧利废、自制教具,提高实验开出率。教师每做一次实验都在课前进行尝试,再进入课堂进行演示及学生的分组实验。

6、努力提高图书馆工作的规范化水平。每学期初,制订好工作计划、工作人员分工细则等。统计好各班学生增减情况,办理好新增师生的借书证,正常开展借阅工作,各年级学生发证率100%。通过广播和图书馆网站向学生们宣传图书馆知识,让学生了解图书借阅制度、具体的借阅方法、各年级借阅时间安排等,并进行爱护图书的教育。在各年级中培养一批学生图书管理员,让他们明确职责,督促本班同学借还书。重点要求各班学生管理员负责好图书归还的服务工作,在每次借书前,将班里同学们要还的书及时送到图书馆。书刊都按类整齐摆放,刊架上标贴刊名,便于师生正确归架。根据图书馆已有的图书,有重点地向学生展示推荐阅读书目,积极宣传各种图书,定期进行新书介绍,书库内专门设置一处新书展览和一排推荐阅读书架,让各种各样的新书经常呈现在师生的面前,方便借阅。

本学期主要工作安排

九月:

1.各备课组制定学期工作计划;

2.第二、四周教学常规检查。

十月:

1.第九周教学常规检查;

2.广播操比赛。

3.教育装备大检查

十一月:

1.第十一周期中调研;

2.十三周教学常规检查。

十二月:

1.第十八周教学常规检查;

2.冬锻三项比赛;

3.体、艺“2+1”考核。

一月:

1.期末考试。

2.教育装备考核。

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篇5:中学2022学年度秋季学期教务处工作计划

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中学**―**学年度秋季学期教务处工作计划

一、指导思想

教育质量是学校发展的生命线,科学有效地提升教育质量是学校教务部门的中心工作。教务处在上级教育业务部门的指导下,紧紧围绕学校办学目标,紧密结合我校教育教学工作实际,理清工作思路,讲究工作策略,把握工作重点,解放思想,求真务实,开拓创新,以“生本教育”为抓手,以教师素质提高为重心,以课堂教学效益的追求为方向,以学生学会学习、综合素质全面发展为目标,进一步加强教学改革,优化教育教学管理,切实提高教学质量。

二、工作目标

1.加强管理力度。将执行教学常规作为教学管理的重点,优化教学管理,进一步提高标准,注重过程,关注细节,务求落实。

2.提升教师素养。以高效课堂的研究和实践为抓手,搭建发展平台,促进教师专业素质发展;以团队建设为核心,以点带面促进教师整体发展,提升学科竞争力和影响力。

3.提高学生综合素质。努力开展各类活动,为学生搭建实践和展示的平台,促进学生综合素质的提高。

三、工作思路

以教研工作为中心,协调部门开展工作,以科研为引领,培训为载体,现代教育技术手段为支撑,从学校实际出发,搭建校内外研训平台,促进教师发展,实践教育质量科学提升。进一步发挥好教务处协调、沟通、组织、指导等作用。

四、具体措施

(一)抓好常规管理,提高教学质量

1.规范过程管理,提高教学实效性。

(1)有效备课。

我们的备课应追求“规范+实效”,让备课真正为课堂教学服务。在备课中,努力改革传统的备课模式,探索备课的有效模式,加强教学核心问题、前置性作业、指导学生学会学习环节的研究。

(2)高效课堂。

教师要深入课堂教学研究,找到适合本班学生教与学的方式方法,把研究和改进教学方式作为自己一种常态化的思考,实现课堂教学效益的最大化。在课堂上坚持做到:课堂教学目标要清晰明确,要充分发挥学生主体作用,调动学生学习的兴趣和积极性,教学环节要清晰,要确保重点、难点突破的时间和效果,学生能做的事情教师绝不包办代替,培养学生自主学习能力,推行“以学定教,双主课堂”。教师上课积极思考“哪些教学环节可以省略,哪些教学环节可以整合,哪些教学环节低效,哪些教学环节无用”。教师在课堂上要增加学生思考的时间,增加教学回馈的时间,增加当堂作业的时间,增加当堂监测的时间。教师要在课堂上充分利用好教学资源,教在关键处,导在困惑处,明在错误处,点在提升处,从而提高课堂教学效率,从而提升教学质量。

本学期要求全体教师潜下心来研究自己的课堂,把“精讲”落实到实处,课堂上组织多种形式的学习活动,给予学生充分的思考、体验、练习的时间,教学效果上努力实现事半功倍。

(3)改革作业。

教师要把“减负”的重点从学生作业数量上的减、形式上的限,转变到质量上的保证、效率上的提高。对不同层次的学生应有不同的要求,学有余力的同学可以做的多一些、难一些,学习暂时有困难学生可以做的少一些、浅一些。作业形式要多样,符合课程标准和教材要求,有助于学生巩固与加深理解和拓宽所学知识,提高学习能力。避免大量的重复的机械抄写,严格控制作业量。要认真及时批改作业,批改时注意学生作业中的错误数量和性质,分析错误产生的原因,做到当堂练习,并及时检查、反馈和巩固,保障课堂练习的时间。

练习要精选、精练:要根据教学目标与学生实际精心选择和编制练习题,作业难度与数量要适当,意图要明确,形式要多样。少一些机械记忆和重复操练、多一些兴趣激发、能力培养和情感体验的作业。同班各学科间注意协调作业布置,避免学生当天作业过多,产生消极心理,导致作业质量不高。

练习要精批:每次作业都必须精心批阅。作业批改要符合要求,要及时、准确。全体教师都要注重学生书写质量,各班可根据班级特点形成自己的批改特色。教师应多一些激励性评语,激发学生学习的自信心。对于学生在作业中反映出的问题要及时进行记录、分析,及时进行解决,并做好作业批改记录。作业批改中尤其要加强对学生订正后的回批。

练习要精讲:每次作业批改之后必须要进行讲评,反馈。学生作业中的共性问题或者比较典型或严重的个别问题要及时在课堂上进行讲评,分析错误原因;对于一些一般的个别问题可以采取与学生一对一单独交流。讲评时要注意保护学生的自尊心,对题不对人,并注重引导学生自己从作业中分析学习得失的原因,以切实发挥每次作业的作用。

另外,作业还要做到以下四个“必”的要求:有发必收、有收必批、有批必评、有评必补。

(4)培优补差。

教师要根据本年级的实际情况,继续切实抓好分层辅导与“培优补差”工作,要针对学习基础不同的学生早作安排,实施有计划、有步骤、有目标的课外辅导,辅导要讲质量、重实效。

今年7月,南宁市教育局在会议上提出各校开办特训班,集中成绩优秀学生进行培训,帮助这部分学生高考考取在全国综合排名前二十位的重点大学。对我校来说,优秀生的多少(这里特指600分以上优秀生及其他一本优秀生)关系教育部门和社会对学校办学质量的重要评价指标。因此,今年我校教学研讨会的其中一个议题是――特训班的组建和600分以上优秀生、一本优秀生的培养策略。

对于学有余力的学生,可以设计适当的学习任务和作业,重点是提高他们的自学能力和综合运用能力,发展他们的特长。但不能以单纯增加教学内容与提高教学难度为手段来增加他们的学习负担,以免学生由于过重负担而产生厌学情绪。同时还要注意对他们的心理教育,培养他们的自我认知能力和交流合作意识。

同时,教师不能放弃每一位学生,不仅要帮助学生解决学习上的疑难问题,而且更要帮助学生解决思想问题。建议采取如下措施:

第一,建立后进生成长档案;

第二,任课教师必须对任课班中的后进学生做到心中有底,教学时要尽量采用分层次教学;

第三,利用课余时间对后进学生进行个别辅导,或者采取同学互助的方式,激发学生学习兴趣,纠正其不良学习习惯;

第四,经常与后进学生谈心,鼓励他们克服心理障碍,只要他们有所进步,就给予肯定和鼓励。

2.加强过程监控,进一步提高教学质量。

优化教学管理,进一步提高标准,注重过程,关注细节,务求落实。“常规”的执行关键就是要注重规范性与经常性。教务处将组织多层面的随堂听课、行政走课检查,集中调研,对课堂常规好、教学有特色,教学方式有实效的教师和学科进行全校性的交流和推广。同时,将加强薄弱学科和薄弱教师的有针对性的听课指导,以“听课、反馈、整改、再听”,促使其不断提高教学水平,实现学科质量的有效提升。

(1)自查、互查。

教研组长定期组织组内的自查和互查,及时发现组内部分教师的问题,并及时提出整改建议。

(2)集中调研。

教务处继续按惯例统一组织开学第一周课堂调研、高一和高二年级常规教学调研、高三备考情况调研,进行全面检查和专项检查,作好记录,及时向教师回馈,真心诚意地帮助教师进行有效整改,全面提高学校教学水平。

(3)跟踪改进。

一是各年级组、教研组要充分发挥团队的力量,促进年级组教师、不同学科的均衡发展;教务处及时关注月考、期考成绩的波动并和授课教师一起及时进行分析,指导相关老师改进教学工作。

3.加大整合力度,开展有效的教学研究。

(1)校内研磨。

教研组层面重在课前研讨,引导教师人人参与,一起经历“个人准备--组内研讨--完善结构--个性处理”的备课流程,提高集体备课实效,避免拿来主义,要真正让集体备课的过程成为优质课堂的基础、教师合作的结晶、轻负优质的保证。通过骨干教师示范课、青年教师研讨课、汇报课、各学科教研课等多种形式研究课改,着力探究教学目标的有效达成,教学资源的有效开发,教学策略的有效运用,教学要素的有效调配,课堂生成的有效处置,教学评价的有效调控,实现开放民主、活泼灵动、扎实高效、彰显智慧的课堂教学。

(2)校外辐射。

按往年经验,本学期,我校主要承担的市级教学研讨活动主要有南宁市课程改革同课异构教学研讨活动(部分科目)和南宁市普通高中高三备考结对互帮互助视导调研活动。充分利用好这两次契机,有利于提高我校教师教学研究和实践的水平,同时,扩大学校的美誉度和影响力。

(3)注重教学成果展示。

教务部门要加强教师收集教学成果的意识,推动教师专业发展。与科研处合作,对优秀的课例、精批细改的作业、高质量的教学反思、论文等,进行教研组内以及全校性的展示、交流,对于优秀的课例和优秀成果,帮助教师参加学科的竞赛和成果的评比,提高教师参与教学研究、实践的积极性与创造性。

4.落实“丰”字课程体系,积极推进课程改革

本学期,召开**年教学研讨会,不断完善“丰”字课程体系,使课程呈现形式多样,灵活多变,满足学生个性化的需求。四类课程相辅相成,逐步深化,确保国家课程基本教学要求的落实,共同提高学生的综合素质,全面确保学生的个性化发展。

充分利用我校成为自治区课程资源开发与利用样本校、创新实验学校样本校、数学科样本校的契机,加强校本课程、综合实践活动等课程的实施和指导,选修课与研究性学习、综合实践活动课程三部份进行有效整合,使学生既能完成学习任务获得学分,又能提升学生个人的能力,并使其在学科成绩方面获得提高。

大力开展研究性学习课程开设的师资培训,提倡每位教师都带研究性学习,保障研究性学习课程开设和辅导时间,让学生初步学会研究性学习的方法,体验研究性学习的过程。

校本课程和研究性学习课程的教学计划要纳入教研组计划和备课组计划中,

规范校本课程和研究性学习课程的开设和过程监控,加强对校本课程和研究性学习课程的正确指导和有效评价,力争新课程实施在这两块多出优秀成果。

5.抓好高考备考工作,进一步提高我校的教学质量

(1)建立以备课组为基本核心单元的备考团队,凝心聚力科学备考。

备课组长做好几点:

第一,要带领本组成员制定科学的高三复习备考计划,制定好高三一轮复习进度,同时做好一轮复习的集备教研计划,并切实执行。

第二,组织好本组教师的每一次集体备课,以做题、讲题为切入点探究高考命题走势,预测高考方向,研究备考策略及新课改高考动向,集中筛选高质量的训练题,统一好学科教学进度、作业、考试等。

第三,备课组长要求每位教师平时做好对学生学科有效复习指导,指导答题技巧,及时批改作业,及时了解学生学习状况,做好查缺补漏,做到课课清,引领本学科在一轮复习过程中做到步步为营。

(2)每次月考或模拟考后组织开展好三个分析评价会

一是备课组分析会。重点是对照考试大纲,分析考点的落实程度,寻找学生知识与能力的漏洞,调整复习策略。

二是班级分析会。着重是针对学生分层提出学习目标,分析学生的思想状况,发挥本班全体教师的积极性,落实学生思想工作和心理辅导,保证学生以良好状态继续学习。

三是年级组分析会。重点在对学科教师的教育教学工作的状况、班级学科差距,高考信息的传递、学科与班级工作的均衡发展等做出全面分析,通过考试后的数据诊断针对性地抓好“培优”工作,确保整体目标的实现。

(3)做好高三视导工作。教务处负责谋划并组织好开学初市教科所对我校高三的视导工作,认真组织教研组教师尤其是高三教师、年轻教师参加市教科所开展的视导活动,及时反馈意见,总结经验。加强与兄弟学校之间的信息交流,整合外校的信息资源来指导、服务我校的复习备考。

(二)打造优秀团队,加快教师专业发展

以打造优秀教研组、备课组团队为目标,进一步加强骨干教师培养和青年教师建设,加快教师的专业发展。

1.提升全体教师素养。

提升全体教师素养包括几个方面。

一是全体教师要积极参加学历进修和各类培训,提高教师学科专业能力。

二是教学质量有提高。上好每一堂课,教好每一个学生。

三是教育学生有方法。关爱每一位学生的身心发展,注重培养学生良好的习惯。

四是科研竞赛有成果。踊跃参加课题研究、教学基本功竞赛和各类优质课比赛活动,力争在各级业务比赛中磨砺成长,全面提升教师素养。本学期继续推进电子白板的应用,组织教师参加微课制作的竞赛,带动更多教师投身新技术教学,提高教学效果。

2.搭建教师成长平台。

搭建好教师专业成长的三个平台。

(1)教师专业发展网络交流平台。

利用好现有的南宁网络研修网、学科群及各个网络交流平台,与科研处合作,组织更多的青年教师、骨干教师交流一线优秀的教学经验。

(2)专业引领带动平台。

创设教师成长的良好环境。本学期,学校组建廖寿传、陈泽红、张英、王冈等几位教师的工作室,专家引领有学校的支持和组织机构的保障,发挥示范引领作用,引领教师的专业成长;骨干教师是学校教育教学发展的主要力量,给骨干教师积极参与课堂教学研究、学科课程建设、培养青年教师的提供更多平台和机会,组织特级教师、学科带头人、优秀骨干教师示范传授(经验讲座或课堂教学展示),同时,每学期都尽可能让更多的老师参与“走出去”、“请进来”学习活动,带动教师专业发展。

(3)教学研讨活动带动平台。

主要通过利用我校承担的市级、校级研修活动,即通过南宁市高三视导活动、同课异构活动,和本校组织开展的高效课堂教学研讨活动、学科集体备课观摩活动等平台,以教研组、备课组为单位,通过团队互助发展每一位老师。

3.加强教研组、备课组建设.

根据学科特点和我校的具体实际,本学期信息技术组和通用技术组合并,统称为信息、通用技术组。教研组、备课组原则上执行单周教研活动和双周集体备课的制度,各组根据自身情况作适当调整。加强教研组、备课组内互相学习,每位教师一学期要保证听课15节以上,35岁及35岁以下的青蓝工程在培养对象每学期20节以上。

(1)教研组活动。

教研组主要围绕主题进行形式多样的研修活动,如学校教研布置的主题,学科讲座、同课异构、一课多磨、读书交流等,研究的内容切入点尽可能小些,要有研究的价值,真正使组内教师通过活动实现经验的共享,解决教学中的疑惑。

(2)备课组活动。

备课组长学期初确定好本组备课活动的时间和内容并上报教务处,根据周次安排好每次活动的主备教师,主备教师提前三天把自己的教案发电子稿到组内教师手中,让他们事先预读了解。活动时组长做好活动记录,主备老师根据讨论意见修改好教案。同类班级基本做到统一内容,统一进度,统一资料,统一训练,统一检测。

教研组、备课组内认真进行教学反思和总结。每位教师不但要会上好课,还要积极进行教学反思,善于总结自己的教学得失,努力改进自己教学方法。

(三)丰富校园生活,促进学生个性成长

1.切实保证学生活动时间,促进学生健康成长。

根据教育部办公厅《关于继续组织开展切实保证中小学生每天一小时校园体育活动专项督导检查的通知》,全面落实开展“阳光体育”活动,改进大课间活动,保证学生每天在校一小时的活动时间,教务处在安排课表时结合各班的体育课,安排好每天的活动课,切实保证每天的活动时间,使学生的身体健康的发展,全面提高学生素质。辅导老师要带好田径队、排球、篮球队等,精心组织参加本学期的各项比赛,精心策划、组织我校第六十八届综合体育运动会。

2.积极开展各类活动,提高学生素质。

按学校要求,开放高一、高二年级第九节课外活动时间,纳入课表,组织安排好各年级活动课内容。组织开展好第十一届科技节活动,为提高学生的科技素质、科学创新精神,让学生在活动中充分体验学习、创造、动手、动脑的乐趣,以促进我校的科普教育工作,培养学生“勇于探索、敢于创新”的精神。

3.组织开展学科竞赛活动。

为了激发学生的学习兴趣,各年级、各学科继续开展各类竞赛活动,积极做好校内传统竞赛活动的策划、组织和评定工作,以此突出学生的个性发展,拓宽学生的发展空间,展示学生的各方面的才华。为学生展示自己的智慧与特长搭建舞台。对于上级部署的各项学科竞赛,要早作准备,加强指导,精心组织,力争取得更好的成绩。

4.落实学生读书活动。

提高课外阅读教学质量,推进课外阅读顺利开展。由语文组牵头,高一语文备课组具体负责,首先在高一开展每周一次的阅读指导,为后续阅读课的开展提供思路、奠定课程基础。鼓励各班认真贯彻落实读书活动,鼓励学生充分利用时间投入到课外阅读活动中去,语文课堂要多尝试课外阅读交流活动,不断提高学生的课外阅读水平。

(四)规范教学管理,提高服务质量

1.规范学籍管理制度。

根据学籍全国联网管理的最新要求,及时做好学生转进转出的登记、上报手续,做好一年级新生的学籍统计及导入工作,做到资料详实、手续齐全,管理规范。加强学生在校的常规管理,进一步健全学校、班级管理网络。

2.严格执行调代课制度。

明确教职工请假制度,按时做好各项统计工作和日常调代课工作,保证学校教学秩序的正常运行。

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