中学2022学年度第一学期工会工作计划

篇2：初级中学2022年度工会工作计划

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初级中学**年度工会工作计划

一、**年学校工会工作的指导思想

**年学校工会工作以党的**大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导；以县教育体育局工联会**年工作要点确定的工作目标为重点；坚持以维护职工合法权益为根本职责，以教职工的需求为出发点、以力求教职工满意为落脚点、以加强我校民主政治建设，促进校园和谐为目标；团结和动员广大教职工立足本职，勤奋务实工作，以岗位争先创优活动为载体，动员教师争做岗位标兵；加强工会自身建设，抓好教代会和校务公开工作，维护教职工的合法权益；深化“民主管理示范学校”创建活动，努力为实现我校教育现代化、办好人民满意的教育做出新贡献。

二、工会工作内容及目标

1、加强教师职业道德建设，巩固我校良好的师德、师风建设成果，切实提升广大教职工的职业道德水平。在教职工中开展师德师风交流演讲活动，开展“师德标兵”、“我最爱戴的好老师”、“好媳妇”、“巾帼标兵”等评选表彰活动。

2、进一步健全调动教职工工作积极性、主动性、创造性的制度、机制，积极维护教职工在学校的劳动经济权利、政治民主权利、教育教学权利、自我发展权利，落实教职工的主人翁地位。

3、配合学校党支部、行政会工作，突出工作重点，确保学校整体目标的实现。

4、重视加强工会女工委员的作用，依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。及时了解女职工的思想、工作和生活状况，以更好的发挥女教职工在教育教学中的“半边天”作用。

5、扎实组织开好各种文体活动。利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、教师节、国庆节、元旦节等重要节日契机，组织开展各种丰富多彩的教职工文化娱乐活动和体育竞赛活动，调节教师的课余文化生活。根据不同类型教职工的兴趣爱好，成立多种形式的教职工文体活动兴趣小组，定期组织开展丰富多彩的文体活动，满足教职工的精神文化需求，增强教职工的愉悦感和凝聚力，提升他们的幸福指数。

6、关注教师的身体和心理健康，组织好教师健康体检和心理咨询活动。完善教职工健康体检制度，建立教职工健康档案，定期开展教职工体检，做好体检结果反馈工作，合理安排有病职工及时、尽早治疗。体现人文关怀，重视教职工心理健康知识讲座和心理咨询活动，做到内容记录详实，注重档案的完整性和保密性，确保此项工作落到实处，取得实效。做好职工医疗保险工作，缓解教职工的心理压力，解除后顾之忧。

7、进一步完善校务公开制度和教代会制度。修订完善各种规章制度，发挥教代会的监督职能。做到学校管理规范化，校务公开透明化。开好年度教代会，进一步健全工会组织，征集教职工代表对学校发展的意见建议，维护教职工对学校事务知情权、参与权、监督权，听取、收集、反馈教职工对学校校务公开工作的意见和建议。明确工会在学校管理中的职责，发挥校务公开监督作用，不断规范、政务公开程序，实现校务公开制度化、程序化和规范化。

8、积极开展“民主示范校”创建活动。创新工会活动方式，以教职工喜闻乐见的活动形式，将工会组织创建成教师的工作交流研讨的“学术之家”，生活感悟的“倾诉之家”，全面推动教育工会工作水平整体提升，全面完成市级“民主示范学校”创建验收工作。

9、以重大节日为契机，做好送温暖工作。积极争取镇政府和上级部门的理解支持，多方争取资金，利用传统节日，深入开展“五送”活动。做好困难职工的慰问工作。利用传统节日，主动关心困难教职工的生活，开展组织送问候、工会送温暖活动，全力解决困难教职工的后顾之忧。同时，认真做好退休教职工的关怀工作，开展退休教师节日慰问活动，为他们提供生活便利，帮助他们解决一些具体问题，切实维护退休教职工的合法权益，体现组织关怀。

10、规范会费管理，确保阳光透明。认真贯彻落实《关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神，执行财经管理制度，发挥工会经审委的监督职能，严格执行中央“八项规定”和基层工会经费收支管理办法，严格按照“三签制”审批报账程序及工会经费支出的有关政策规定使用会费。

三、主要工作措施

（一）以教代会为主要抓手，积极推进学校民主政治建设。

1、修订完善工会管理制度，发挥教代会的监督职能。依据《中国工会章程》和《商南县教职工代表大会工作规则》，根据学校实际，修订完善工会管理制度，重新调整组织机构，改进管理模式，规范工作程序，明确工会职责，为教职工积极参与管理和监督提供平台，确保教代会与工代会正常开展，把教代会工作细则落实到平时的工作中去，切实体现教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的监督作用。实施教代会重要议案“票决制”，保障教职工在学校管理中的知情权、参与权、表达权和监督权。

2、落实校务公开制度，做到学校管理规范化，校务公开透明化。以贯彻教育部、中国教育工会《关于全面推进校务公开工作的意见》和《校务公开工作考核细则》为准则，明确工会在学校管理中的职责，发挥校务公开监督作用，不断规范、政务公开程序，创新公开形式、细化公开内容，做到公开内容详实，条理清晰，真实反映学校的各项重大开支、决策，真正实现全民参与监督、人人为学校建言献策的管理格局。

今年校务公开的重点:一是涉及学校规划、校建等重大决策实施方案；二是涉及教师奖惩、评职等切身利益的制度建设；三是学校财务预算决算及收支情况；四是学校领导干部党风廉政建设的重大问题；五是教师的评优树模、年度考核等涉及教师自身荣誉利益的事项；六是教师的绩效工资考核实施方案和细则及考核结果与兑现；七是学生奖励表彰及一补生活费名额、条件及对象的确定等。涉及以上大事，学校将以“上墙”、公示栏公示、会议通报、交教代会讨论通过及利用学校QQ群挂网等方式进行公开。同时，要建立健全校务公开监督检查制度，充分利用宣传等形式开展校务公开，确保师生、家长、社会的知情权，注重学校管理的透明化，接受各方面的监督。

（二）以创建和谐校园为重点，维护教职工的合法利益和校园稳定。

1、认真贯彻落实《劳动法》《工会法》和《教师法》等法律，切实维护教职工合法权益。加强对教职工关注的热点、难点问题的调查研究力度，真实反映教职工的合理要求，依法科学主动维权，积极做好沟通、协调工作，着力解决好涉及教师切身利益问题，切实维护教职工合法权益。

2、建立健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通、解决机制。建立定期的学校民意汇集制度。深入了解教职工思想工作和生活状况，准确掌握教职工的心声，建立特殊信访职工档案，准确掌握信息。收集教职工署名或匿名的投诉、举报、意见和建议，向学校党政部门和上级相关部门报告，并做好相关问题的沟通和协调解决工作。建立工会信息通报制度，对教职工队伍中存在的不稳定因素做到早发现、早报告、早介入、早疏导，协助校委会妥善处理，化解矛盾。

3、进一步加强各种形式的困难帮扶机制建设。健全扶贫帮困长效机制，对学校困难职工情况进行重新摸排，按照贫困类别和困难程度，分类分层建立困难职工档案，详细记录对困难职工的帮扶和慰问情况。做好职工医疗互助保险工作，竭诚为教职工办实事、做好事、解难事。

4、关注教职工的身心健康。进一步完善教职工健康体检制度，建立教职工健康档案，实行常态管理。关注教职工职业倦怠，为教职工的身心健康融入人文关怀的理念。积极开展教职工形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化的理念，促进校园精神文明建设。

（三）以学习贯彻《商南县关于加强中小学教师师德师风工作的意见》为契机，着力提高教职工队伍的整体素质。

1、开展丰富多彩的教育活动，提升教职工的师德水平。密切配合学校党支部、行政会，积极组织全体教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、《商南县关于加强中小学教师师德师风工作的意见》、《商洛市中小学教师十不准规定》和《商南县教育体育局关于进一步加强中小学管理严肃工作纪律的若干规定》等文件精神，开展党的群众路线教育实践活动，大力开展师德师风建设，切实提升广大教职工的职业道德水平。以开展“师德先进个人”、“师德先进集体”、“行业标兵”、“文明家庭”、“道德模范”、“文明职工”、“争做孝顺的好儿媳”等评选活动为载体，紧密联系教职工的思想实际，组织开展丰富多彩、生动活泼、行之有效的思想道德教育活动，使广大教职工认清形势、明确使命，增强责任和凝聚力。

2、按照“求科学和谐、促教育公平、办好人民满意教育”的总体要求，深入开展“创建学习型组织，争做知识型教师”活动。充分发挥传统优势，配合学校实施好“打造高效课堂、提升教育质量”规划及“陕西省教育科研基地”建设，在教职工中开展教师业务能力经验交流展示活动，建立和完善教师教育培训、经费保障、目标管理、资源共享等提高工程机制。

（四）以工会创新为动力，不但加强学校工会自身建设。

1、大力加强工会组织建设，不但推进工会组织群众化、民主化、规范化建设。继续深化教职工之家建设，全面提高工会干部素质，努力使学校工会干部成为教职工最信赖的人；把学校工会办成教职工的温馨之家、健康之家、民主之家，增强工会组织的感召力和影响力。

2、要关注和维护女教职工合法权益，建立女教职工健康档案，加强女教工生理卫生、健康保健等知识教育的宣传，切实帮助女教职工解决工作、生活和家庭实际困难。健全女职工妇科疾病筛查、孕检和保险制度，努力为女职工工作和生活创造良好环境，充分发挥女教职工在教育改革和发展中的作用。

3、做好信息宣传，扩大工会影响面。借助网络、微信、广播、报纸和校园板报橱窗等宣传平台，积极宣传工会法规、工会活动和教职工在师德、业务上的先进典型，扩大学校工会的社会影响力，不断提高工会管理水平。

4、加大调查研究力度，充分发挥参谋作用。深入教学一线开展调研，倾听广大教职工的意见和呼声，及时掌握广大职工多层次、多方面和多样化的需求，认真研究新情况、新问题、新特点，积极向党组织和相关部门建言献策，主动提出参与事务管理、推动工作、协调关系、化解矛盾的举措和办法。不断加强工会理论的学习与研究，积极撰写工会调研文章。

*镇初级中学工会

**年3月17日

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篇3：2022年秋季学期学校工会工作计划

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**年秋季学期学校工会工作计划

一、指导思想：

**年我校工会在县教育工会、学校党支部的直接领导下，以党的**大精神为指导，深入学习贯彻执行上级工会精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。

二、工作目标和措施

（一）、重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“**大”精神，认真学习贯彻全总**大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

（二）加强工会自身建设，

1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好重阳节的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

（三）不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（四）加大送温暖工作力度

关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

（五）积极开展形式多样的文体活动，创建市级优秀职工之家

丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性，创建市级优秀职工之家。

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篇4：2022年学校工会工作计划

**年学校工会工作计划

一指导思想

学校工会将以县教育工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，情系教工，增强工会的活力和凝聚力，团结动员广大教职工为构建民主和谐校园作出积极贡献。

二、工作重点

（一）重视教职工队伍建设

1．积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“**大”精神，认真学习贯彻全总**大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。

3、引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

4、配合学校积极推进学校的小班化教育课堂模式，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。

（二）加强工会自身建设

1．重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，增强依法治校和依法维权的自觉性。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

（三）不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（四）加大送温暖工作力度

关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

（五）积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。

开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

三、活动安排：

一月：

1、召开五届教职工大会三次会议

2、开展送温暖活动

二月：

1、召开校工会委员会会议

2、落实五届教职工大会三次会议提案工作

三月：

1、制定工会工作计划

2、开展“3.8”节庆祝活动。

四月：

1、开展教工健身活动

2、迎“5.1”办公室卫生检查.

五月：

1、组织教工活动竞赛。

2、与兄弟单位开展篮球联谊活动。

六月：

1、开展庆六一国际儿童节活动。

2、各类先进教师评选活动。

七、八月：

1、组织教师暑期疗养活动。

2、组织教工政治学习活动

九月：

1、庆祝教师节活动。

2、召开工会委员会议。

十月：

1、推进教职工互助保险。

2、庆祝国庆活动。

十一月：

1、教工趣味运动会

2、教师活动。(待定)

十二月：

1、教代会准备工作。

2、工会财务年报工作。

篇5：某实验学校2022年春学期工会工作计划

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*实验学校**年春学期工会工作计划

一、指导思想：

本学期，学校工会将围绕区教育工会**年工作要求和学校中心工作，坚持以人民满意为宗旨，以立德树人为根本，积极响应区局“学校文化建设提升年”的号召，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，力求营造创新、协调、绿色、开放、共享的工作环境，着力推进学校工会工作和学校工作更上一个台阶。

二、工作目标：

在学校党支部和上级工会的领导下，以学校的教育教学工作为中心，以提高质量为核心，积极响应全面实施“学校文化建设提升年”建设的号召，全面履行工会职能，以依法治教、修德强能、立德树人、统筹兼顾、强化保障等方面为工作重点，开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，团结并带领广大教职工积极推进学校各项工作。

三、主要工作：

（一）加强思想建设，以德立教，依法治校，全面提升教工整体素质。

以学校**年春工作计划为指南，积极响应区教育局“学校文化建设提升年”的号召，认真落实区、局《十三五教育发展规划》，加强师资队伍建设，努力提升教师素质。

1、加强各类学习，依法治教，提升工作的规范化、科学化。

（1）组织教职工深入学习党的政策方针及扬州市、江都区教育行政工作会议精神，树立全心全意为人民服务的思想，及时学习国内外时事、新闻及教育改革新动向，增强工作的时代性、针对性、先进性和有效性；

（2）学习《中小学管理规范》、学校规章制度和岗位职责等法律法规，加强规范工作意识，自觉落实到教职工自身行为中；

（3）继续深入开展教职工的读书学习活动，聚焦两个“核心”――社会主义核心价值观、学生核心素养。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，积极开展“两学一做”学习教育活动，开展“感恩、敬业、责任，争当学习型职工”征文评比活动，营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，提倡教师至少订阅一本教学期刊，激励教职工在实践中完善自己，在竞争中提高自己。

2、重视师德教育，加强行风建设，塑造师表形象。

（1）深入开展师德学习活动，充实活动内容，提升活动品质，促进教师的师德提升。以“师德标兵”、“十佳魅力教师”、“劳模进校园”、“师能百千万工程”等活动为抓手，一切工作立足于为教师、学生和家长服务，开展丰富多彩的教师教学比武活动，提高教职工岗位技能；

（2）认真学习师德规范，并结合教职工身边榜样的先进事迹，在教职工中努力倡导良好的师德规范和团结奉献精神，树立我校教师良好形象；

（3）加强政治思想理论的学习，组织教师学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及扬州市江都区《关于进一步加强和改进全市中小学教师职业道德建设的实施意见》等法律法规，认真执行“五严”“八不准”，弘扬正气，传播正能量，严格规范教师教育、教学行为，打造一支作风过硬、廉洁负责、业务精湛的教育团队；

（4）打造平安校园，更加重视师生的心理健康，经常开展交心活动，引导教师提升自我认识、承受挫折、适应环境的能力，完善健全的人格。同时，要关注教师的身体健康，实行全员体检。

（5）严格师德考核评价，采取平时考核与集中考核相结合的方法，将师德纳入教师考核之中，并作为教师评优、职评、晋级和绩效工资发放的重要依据。

3、树立榜样示范，内挖外联，打好教师专业发展“组合拳”。

（1）继续发挥我校骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，鼓励职工参加各种技能培训，邀请专家模范作报告，影响和激励教职工立足岗位，教书育人；

（2）积极配合校长室、党支部，从工作、学习、生活、家庭等方面给予青年教师、困难教职工关心和服务，热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台；

（3）继续提升“青蓝工程”，营造相互学习、共同提高的氛围，鼓励青年教师走出校门，积极参加各种教学和基本功比赛，促进教师成长，推动学校可持续发展。

（二）提升民主管理，统筹兼顾，切实维护教工合法权益。

1、全力提升校务公开，接受教职工、家长和社会的监督。

（1）通过教代会、宣传橱窗等形式，将收费、财务收支、招生、发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督，提高办校的透明度；（2）开展教职工民主生活会，采纳合理的建议，以此加强民主决策，实现管理的民主化、科学化；

（3）督促并协助学校各管理部门在校务、党务、财务、人事、招生等方面及时、规范地上传各类校务公开工作内容，便于群众及社会监督，加强校务公开工作实效。

2、认真做好绩效工资制度的宣传、提升工作，承担工会职责。

倾听教职工关于绩效考核的建议，积极完善学校绩效考核办法，探索提升绩效工资制度落实中的各种矛盾及解决的途径等问题，通过教代会等手段维护好职工权益，促进各项工作的民主性、先进性与和谐性。

（三）发挥桥梁、纽带作用，强化保障，认真做好服务工作。

从学校大局出发，心系教工权益，多层次、全方位的为广大教工服务，力争为全校教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围，调动广大教职工的积极性，以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。

1、积极组织文明健康的活动。

通过开展丰富多彩、健康向上的教职工文体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，增强工会的吸引力和凝聚力。比如庆祝“三八”妇女节、校际联谊等活动。

2、倾心关注教职工的身心健康。

组织教职工参加体检，关心教职工的工作、生活，慰问离退休教师，加大帮困力度。同时大力提倡和弘扬奉献、互助精神，鼓励教工踊跃参加“一日捐”、献爱心等公益活动。

3、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

4、关心女教职工的工作和生活，做好权益保障工作，开展为女职工服务和各项活动，充分发挥女工委的作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。关心特殊学生群体，要对身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、潜能生多倾注关爱，结成帮扶对子，促进学生们的共同成长，营造处处有爱的校园氛围。

6、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫，实现教代会制度化、规范化、程序化。

（四）强化自身建设，努力提高工会工作水平。

1、定期召开工会委员例会，组织学习有关理论、探讨工作方法，增强依法工作和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平；

2、不断更新充实学校网站中工会工作的内容，利用网络加大对外宣传力度，充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用；

3、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

4、认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

四、具体安排

二月：

1、工会委员会议，讨论通过《**年春学期工会工作计划》；

2、组织教工参加区局“争当四有教师，创造幸福人生”教职工歌唱比赛；

三月：

1、庆祝“三八”妇女节；

2、“感恩、敬业、责任，争当学习型职工”读书征文评比；

3、校际交流；

4、教师体检；

四月：

1、开展扶贫助学一日捐活动；

2、协调开展“家访好故事”征集、交流活动；

3、“绿色办公室”评比；

五月份

1、“五一”、“五四”活动；

2、以“平凡人图说平凡事”为主题，组织教师积极参加“微言教师”活动；

3、5.19慈善捐款

六月份：

1、参加区教育工会师徒对子评比；

2、开展“家长评校、学生评教”活动；

3、教师民主生活会；

4、民主理财；

七、八月份：

1、开展有偿家教专项督查；

2、组织教师参加暑期培训；

实验初中工会

二