初级中学2022年度工会工作计划

篇2：2022年秋季学期学校工会工作计划

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**年秋季学期学校工会工作计划

一、指导思想：

**年我校工会在县教育工会、学校党支部的直接领导下，以党的**大精神为指导，深入学习贯彻执行上级工会精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。

二、工作目标和措施

（一）、重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“**大”精神，认真学习贯彻全总**大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。

3、组织教职工学习《公民道德建设纲要》，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

（二）加强工会自身建设，

1、重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等，帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，吸引团结教职工，依法独立自主地开展各项工作。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用，在委员分工职责范围内努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好重阳节的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

（三）不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情公开。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（四）加大送温暖工作力度

关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

（五）积极开展形式多样的文体活动，创建市级优秀职工之家

丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性，创建市级优秀职工之家。

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篇3：2022年学校工会工作计划

**年学校工会工作计划

一指导思想

学校工会将以县教育工会工作为指导，紧紧围绕学校的中心工作，服务大局，情系教工，增强工会的活力和凝聚力，团结动员广大教职工为构建民主和谐校园作出积极贡献。

二、工作重点

（一）重视教职工队伍建设

1．积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“**大”精神，认真学习贯彻全总**大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、深入开展职业道德教育，通过表彰奖励先进教师和优秀教育工作者，宣传教书育人先进事迹，引导职业道德建设健康发展。

3、引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过校园网、政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。

4、配合学校积极推进学校的小班化教育课堂模式，打造一支结构合理、作风优良的教师队伍。

（二）加强工会自身建设

1．重视工会干部的自身提高，组织工会干部认真学习党的政策和法律法规，增强依法治校和依法维权的自觉性。

2、进一步加强工会自身建设，使工会工作再上一个新台阶。充分发挥委员一班人的作用。

3、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

4、推进工会工作现代化建设，充分利用现代信息技术，建立工会资源。

5、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

6、关心离退休教职工，做好离退休教职工工作，开好一期一次的座谈会，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

（三）不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，进一步创新教代会形式，认真履行教代会职权，提高教代会质量。

2、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教师，虚心听取意见，把工作落到实处。

3、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（四）加大送温暖工作力度

关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

（五）积极开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余生活。

开展形式多样的文体活动，丰富教职工业余文化生活，开展健身活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

三、活动安排：

一月：

1、召开五届教职工大会三次会议

2、开展送温暖活动

二月：

1、召开校工会委员会会议

2、落实五届教职工大会三次会议提案工作

三月：

1、制定工会工作计划

2、开展“3.8”节庆祝活动。

四月：

1、开展教工健身活动

2、迎“5.1”办公室卫生检查.

五月：

1、组织教工活动竞赛。

2、与兄弟单位开展篮球联谊活动。

六月：

1、开展庆六一国际儿童节活动。

2、各类先进教师评选活动。

七、八月：

1、组织教师暑期疗养活动。

2、组织教工政治学习活动

九月：

1、庆祝教师节活动。

2、召开工会委员会议。

十月：

1、推进教职工互助保险。

2、庆祝国庆活动。

十一月：

1、教工趣味运动会

2、教师活动。(待定)

十二月：

1、教代会准备工作。

2、工会财务年报工作。

篇4：某实验学校2022年春学期工会工作计划

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*实验学校**年春学期工会工作计划

一、指导思想：

本学期，学校工会将围绕区教育工会**年工作要求和学校中心工作，坚持以人民满意为宗旨，以立德树人为根本，积极响应区局“学校文化建设提升年”的号召，全心全意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，力求营造创新、协调、绿色、开放、共享的工作环境，着力推进学校工会工作和学校工作更上一个台阶。

二、工作目标：

在学校党支部和上级工会的领导下，以学校的教育教学工作为中心，以提高质量为核心，积极响应全面实施“学校文化建设提升年”建设的号召，全面履行工会职能，以依法治教、修德强能、立德树人、统筹兼顾、强化保障等方面为工作重点，开拓创新、服务大局，提高教职工的主人翁意识，团结并带领广大教职工积极推进学校各项工作。

三、主要工作：

（一）加强思想建设，以德立教，依法治校，全面提升教工整体素质。

以学校**年春工作计划为指南，积极响应区教育局“学校文化建设提升年”的号召，认真落实区、局《十三五教育发展规划》，加强师资队伍建设，努力提升教师素质。

1、加强各类学习，依法治教，提升工作的规范化、科学化。

（1）组织教职工深入学习党的政策方针及扬州市、江都区教育行政工作会议精神，树立全心全意为人民服务的思想，及时学习国内外时事、新闻及教育改革新动向，增强工作的时代性、针对性、先进性和有效性；

（2）学习《中小学管理规范》、学校规章制度和岗位职责等法律法规，加强规范工作意识，自觉落实到教职工自身行为中；

（3）继续深入开展教职工的读书学习活动，聚焦两个“核心”――社会主义核心价值观、学生核心素养。鼓励教职工在新形势下，不断丰富读书活动的内容，拓宽读书活动的领域，积极开展“两学一做”学习教育活动，开展“感恩、敬业、责任，争当学习型职工”征文评比活动，营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，提倡教师至少订阅一本教学期刊，激励教职工在实践中完善自己，在竞争中提高自己。

2、重视师德教育，加强行风建设，塑造师表形象。

（1）深入开展师德学习活动，充实活动内容，提升活动品质，促进教师的师德提升。以“师德标兵”、“十佳魅力教师”、“劳模进校园”、“师能百千万工程”等活动为抓手，一切工作立足于为教师、学生和家长服务，开展丰富多彩的教师教学比武活动，提高教职工岗位技能；

（2）认真学习师德规范，并结合教职工身边榜样的先进事迹，在教职工中努力倡导良好的师德规范和团结奉献精神，树立我校教师良好形象；

（3）加强政治思想理论的学习，组织教师学习《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及扬州市江都区《关于进一步加强和改进全市中小学教师职业道德建设的实施意见》等法律法规，认真执行“五严”“八不准”，弘扬正气，传播正能量，严格规范教师教育、教学行为，打造一支作风过硬、廉洁负责、业务精湛的教育团队；

（4）打造平安校园，更加重视师生的心理健康，经常开展交心活动，引导教师提升自我认识、承受挫折、适应环境的能力，完善健全的人格。同时，要关注教师的身体健康，实行全员体检。

（5）严格师德考核评价，采取平时考核与集中考核相结合的方法，将师德纳入教师考核之中，并作为教师评优、职评、晋级和绩效工资发放的重要依据。

3、树立榜样示范，内挖外联，打好教师专业发展“组合拳”。

（1）继续发挥我校骨干教师、学科带头人、特色教师的示范和带头作用，鼓励职工参加各种技能培训，邀请专家模范作报告，影响和激励教职工立足岗位，教书育人；

（2）积极配合校长室、党支部，从工作、学习、生活、家庭等方面给予青年教师、困难教职工关心和服务，热情地帮助他们解决面临的困难，为他们创造更多的发展机会和相互交流的平台；

（3）继续提升“青蓝工程”，营造相互学习、共同提高的氛围，鼓励青年教师走出校门，积极参加各种教学和基本功比赛，促进教师成长，推动学校可持续发展。

（二）提升民主管理，统筹兼顾，切实维护教工合法权益。

1、全力提升校务公开，接受教职工、家长和社会的监督。

（1）通过教代会、宣传橱窗等形式，将收费、财务收支、招生、发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开，接受大家的监督，提高办校的透明度；（2）开展教职工民主生活会，采纳合理的建议，以此加强民主决策，实现管理的民主化、科学化；

（3）督促并协助学校各管理部门在校务、党务、财务、人事、招生等方面及时、规范地上传各类校务公开工作内容，便于群众及社会监督，加强校务公开工作实效。

2、认真做好绩效工资制度的宣传、提升工作，承担工会职责。

倾听教职工关于绩效考核的建议，积极完善学校绩效考核办法，探索提升绩效工资制度落实中的各种矛盾及解决的途径等问题，通过教代会等手段维护好职工权益，促进各项工作的民主性、先进性与和谐性。

（三）发挥桥梁、纽带作用，强化保障，认真做好服务工作。

从学校大局出发，心系教工权益，多层次、全方位的为广大教工服务，力争为全校教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围，调动广大教职工的积极性，以更加饱满的热情和健康体魄投身到教育工作中。

1、积极组织文明健康的活动。

通过开展丰富多彩、健康向上的教职工文体活动，调节教职工的生活，减轻紧张工作带来的压力，增强工会的吸引力和凝聚力。比如庆祝“三八”妇女节、校际联谊等活动。

2、倾心关注教职工的身心健康。

组织教职工参加体检，关心教职工的工作、生活，慰问离退休教师，加大帮困力度。同时大力提倡和弘扬奉献、互助精神，鼓励教工踊跃参加“一日捐”、献爱心等公益活动。

3、促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

4、关心女教职工的工作和生活，做好权益保障工作，开展为女职工服务和各项活动，充分发挥女工委的作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。关心特殊学生群体，要对身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、潜能生多倾注关爱，结成帮扶对子，促进学生们的共同成长，营造处处有爱的校园氛围。

6、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫，实现教代会制度化、规范化、程序化。

（四）强化自身建设，努力提高工会工作水平。

1、定期召开工会委员例会，组织学习有关理论、探讨工作方法，增强依法工作和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平；

2、不断更新充实学校网站中工会工作的内容，利用网络加大对外宣传力度，充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用；

3、重视女工工作。关心、支持女工工作，充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上做出更大的贡献。

4、认真做好工会各项常规工作和资料的积累工作。

四、具体安排

二月：

1、工会委员会议，讨论通过《**年春学期工会工作计划》；

2、组织教工参加区局“争当四有教师，创造幸福人生”教职工歌唱比赛；

三月：

1、庆祝“三八”妇女节；

2、“感恩、敬业、责任，争当学习型职工”读书征文评比；

3、校际交流；

4、教师体检；

四月：

1、开展扶贫助学一日捐活动；

2、协调开展“家访好故事”征集、交流活动；

3、“绿色办公室”评比；

五月份

1、“五一”、“五四”活动；

2、以“平凡人图说平凡事”为主题，组织教师积极参加“微言教师”活动；

3、5.19慈善捐款

六月份：

1、参加区教育工会师徒对子评比；

2、开展“家长评校、学生评教”活动；

3、教师民主生活会；

4、民主理财；

七、八月份：

1、开展有偿家教专项督查；

2、组织教师参加暑期培训；

实验初中工会

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篇5：2022学年度第二学期学校工会工作计划

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**―**学年度第二学期学校工会工作计划

一、工作目标：

**年将迎来党的**大召开，我们将深入学习党的**大会议精神，认真落实《*市教育工会**年工作意见》，进一步巩固我校市级先进基层工会的成果，紧紧围绕学校发展的主题，在学校党支部的领导下，坚持服务学校行政工作的大局，发挥工会工作的优势，力争提升教职工队伍素质，弘扬新时期劳模精神；提升维护教职工合法权益水平，深化和谐校园建设；提升服务教职工能力，增强群众观念，强化作风建设，进一步凝聚正能量，动员广大教职工在教育事业改革发展中发挥主力军作用，全心全力为学校的跨越式发展作出新的贡献。

二、工作思路：

1．加强工作研究，实现工作创新。要在维护学校总体工作统一性的原则下，研究工会工作的独立性和创新性，真正体现部门工作的主体性和主动性。

2．发扬优良传统，促进工作升级。要进一步巩固我校市级先进基层工会荣誉，明确职责使命，在学校大发展中发挥工会组织的积极作用。

3．架起连心桥梁，协调上下关系。要及时向广大教职工传达和解释上级组织和学校党政的工作精神，做到上级指示准确落实，上下级关系沟通理顺，各方矛盾妥善化解，群众利益切实保护，工作干劲充分调动。

4．参与民主管理，推进学校改革。要在校党支部的领导下，充分发挥广大教职工的主人翁意识，拓宽民主渠道，革除发展障碍，提高师德品位，扩大办学效益，为学校的做优做强出谋划策。

5．增多活动载体，丰富业余生活。要进一步开展文体活动、教学比赛、帮困送温暖、青蓝工程结对等活动，为广大教职工创造宽松愉快的和谐校园，提升幸福感和满意度。

三、工作措施：

（一）加强师德建设，凝聚教职工正能量，促进学校跨越发展。

1．广泛宣传并推动教职工认真学习党的**大会议精神，深刻理解全面深化改革的重大意义，团结动员广大教职工积极支持和参与上级和学校颁布的各项方针政策、教改措施。重点协助做好学校制度管理，促进用制度管人，按制度办事，在制度面前人人平等，使制度具有真正的公信力。并深入基层，主动了解教职工的思想动态，倾听他们的诉求和呼声，把做好思想工作与解决实际困难结合起来，引导他们正确认识个人和集体的关系，合理有序表达利益诉求，自觉维护学校教育秩序的稳定。

2．积极发挥工会的作用，坚持用社会主义核心价值观引领教职工，加强理想信念和形势政策教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，充分发挥工会阵地优势，利用庆祝教师节之际，组织开展宏扬中国梦的主题教育活动，通过举办报告会、交流会、演唱会、摄影比赛等多种形式，精心设计教育和实践载体，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极开展面向广大教职工的精神文明创建活动，培育各种先进典型，引导广大教职工学习道德模范、争当文明教职工，不断拓展先进校园建设的新平台新阵地，弘扬主旋律，凝聚教职工正能量，营造健康、和谐的校园环境。

（二）提升师资素养，弘扬钻研精神，优化学校教育水平。

1.认真贯彻落实《关于建立健全中小学校师德建设长效机制的意见》，把师德师风建设融入到教师队伍建设、教育教学等各个方面，促进广大教师把立德树人的责任转化为个人的内在要求和自觉行为。根据我校新修订的《师德考核条例》，精心组织、务求实效的开展好我校“评先争优”活动，切实发挥先进典型的示范作用。同时继续开展好“教师回报社会活动”，不断创新活动形式和载体，进一步激励广大教职工敬业奉献、服务社会，树立新时期教师良好社会形象，强化尊师重教的社会风尚。。

2.紧紧围绕学校新年度的各项目标任务，协同学校各部门在全面提升教职工队伍素质上下功夫，进一步促进广大教职工更新教学理念，规范教学行为，提高教学水平，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化的教师队伍。协助开展如“信息化教学比赛”“和悦课堂教学研讨”等符合教师特点、富有教育特色的专项活动。同时充分发挥我校“名师工作室”的作用，开展“青蓝工程”、“拜师结对”等活动，通过老教师和骨干教师的传帮带和引领作用，促进教学团队建设，增强教研组作用，大力提升教职工的专业素质，培养出更多优秀教师，全面提高我校的教育教学质量。

（三）维护职工权益，构建和谐关系，深化校园文化建设

1.认真执行学校民主管理制度的要求，以强烈的政治责任感和使命感，切实承担工会作为教职工代表大会工作机构的职责，加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。在学校教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁和纽带作用，发挥工会职能，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，组织教职工积极参与到学校的民主管理，发挥教职工的积极性、主动性，为学校的发展献计献策，共谋事业发展。

2.健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度，进一步提升教职工参政议政能力。

3.把推动学校和谐劳动关系作为工作的重点，立足教育系统劳动关系特点，坚持以教职工为本，积极构建和发展和谐劳动关系，以和谐劳动关系促进学校的和谐稳定。努力营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才，有利于教职工成长成才、实现体面劳动的良好工作氛围。积极参与学校人事分配制度改革，协助行政不断完善改革方案，妥善处理好学校各类人员的利益关系。督促学校严格用工管理、履行合同义务，积极参与学校的全面建设，在建立现代学校制度、办好人民满意教育、构建和谐劳动关系和深化校园文化建设中充分发挥作用。

4.牢固确立“以人为本、服务为先”的群众观念，拓宽联系服务教职工的渠道，切实抓好对教职工分层次服务工作。主动关心教职工的学习工作生活，关心教职工的身心健康，努力为教职工办实事、解难事、做好事。建立教职工家庭状况档案，特别关注困难教职工，积极开展送温暖活动。组织教职工对困难职工、困难学生进行捐助，对特困职工实行救助，对离退休职工和患病人员进行慰问。同时积极参与学校的食品、人身、消防等安全预防工作，创建和谐校园，不断提升教职工幸福感。

（四）增强群众观念，提升服务能力，强化自身作风建设。

1.切实加强工会建家活动的规范化建设，将工会各项重点工作统一整合到教工之家建设之中，努力把工会真正打造成为教职工群众信赖的“职工之家”，成为教职工群众满意的“学习之家”、“有为之家”、“维权之家”、“和谐之家”、“温馨之家”、“活力之家”，工会干部自觉成为教职工群众信赖的“娘家人”。努力把我校工会建设成有依法选举的工会主席和心系职工、善于维权、开拓进取的骨干队伍，有独立健全的组织机构，有服务职工的活动载体，有健全完善的制度机制，有自主管理的工会经费，有会员满意的工作绩效的“六有”工会。

2.加强工作作风建设，自觉增强对教职工群众的感情，密切与教职工群众的联系，确立“扎根基层、贴近教职工”的工作导向和务实作风，健全和完善联系学校党政、服务教职工群众的长效机制。积极探索新形势下教育工会工作的规律，根据教职工利益差异化、需求多样化的特征，以教职工群众满意不满意、工会作用发挥充分不充分为标尺，进一步创新创优工作方法，不断丰富活动载体，努力增强工会工作的针对性和有效性。

3.积极开展各项有益的文体活动，进一步增强我校工会活力，依托年级组管理机制，切实加强活动的组织工作，夯实群众基础，营造良好环境，发挥凝心聚力作用。继续加大投入，添置教工活动器材，为工会更好的服务全体教职工提供物质保证。同时高度重视和加强女职工工作，积极发挥工会开展妇女工作的作用，进一步健全完善女职工组织维权工作机制，切实维护女职工合法权益和特殊利益，组织好“三八”节庆祝活动。

在新的一年中，工会工作将紧紧围绕把学校建设成有一定影响力的品牌特色学校，建设成一所人民群众对学校管理满意、对师德师风满意、对校园安全满意、对学校校风满意、对教育质量满意的学校的工作思路，努力营造五种氛围：营造出民主和谐的校园氛围；营造出有利于激发教职工积极性的工作氛围；营造出有利于教师素质提高的学习氛围；营造出健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；营造出充满关爱的生活氛围，为学校跨越式发展添砖加瓦。

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