党员观看《打铁还需自身硬》心得体会

打铁还需自身硬心得体会

《总书记系列重要讲话读本》中“打铁还需自身硬”的重要文章，从“管党治党一刻不能松懈”、“补足共产党人精神上的‘钙’”、“培养和选拔党和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设”、“坚持以零容忍态度惩治腐败”、“用铁的纪律维护党的团结统一”六个方面进行了深刻论述，要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识，从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设，不断提高领导能力和水平，不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力，做到“自身硬”，值得各级领导干部深入领会和深刻反思，对于我们抓好企业当前改革发展各项工作，也具有深远的现实意义。通过深入学习，本人有如下体会：

一、选人用人要特别强调勤政务实、敢于担当

对于一个领导中国社会主义建设的政党，“打铁还需自身硬”，对于一个企业的改革发展来说，同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现，就是要有一支素质过硬的干部队伍。习总书记提出的好干部的五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司，当前面对转型升级的艰巨任务，在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。党员干部的素质和能力具有凝聚效应，“火车跑的快，全靠车头带”，好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起，对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期，各项工作头绪繁多，面临的挑战和困难前所未有，要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置，着力打造学习型班子，全面提升两级班子的决策水平和领导能力。另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制，把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位，把坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部，方能不断攻坚克难，推动各项工作扎实开展，创造出经得起历史检验的实绩。

二、贯彻三严三实，抓好执行力建设

党的**大以来，党中央以作风建设为切入点，从严管党治党。通过自上而下反“四风”，使得党风政风为之一新、党心民心为之大振。

**年以来，按照上级党委的总体部署，实业公司也深入开展了整治“四风”工作，通过广大干部职工共同参与，使得一些制约我们企业发展的作风问题，得到了及时纠正，为企业健康快速发展创造了良好条件。

但作风建设永远在路上。习总书记在今年三月对作风建设提出了“三严三实”的要求，强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。要将习总书记讲的“三严三实”落到实处，关键在于执行。作为处于市场竞争大潮中的国有企业，要在激烈竞争中立于不败，不仅要有一支素质过硬的干部队伍，更需要自上而下的执行力。再好的理论、再好的决策若得不到好的贯彻执行，最终也只能沦为纸上谈兵，对于企业的伤害不言而喻。

我们要将执行力建设作为企业发展中的一项重要工作常抓不懈，各级党员干部要认识到执行力的本质，实际上也是一个作风问题。团队的执行力不强，必然反映为工作疲沓、精神懈怠等作风问题。现实的经验也告诉我们，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，导致功亏一篑，未能达到既定目标。而推进工作多往前迈一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的党员干部一定要牢记这个道理，在实践中不断锻造持之以恒的执行力，使各项工作得到不折不扣的落实。

三、强化执纪问责，打造有纪必守的组织团队

党的**大召开以来，中央“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，彰显了中央惩治腐败的坚强决心，也收到了实实在在的效果，受到全国人民的极大拥戴。作为一名党员干部，我们一定要跟中央保持高度一致，自觉增强同腐败作斗争的主人翁意识，进一步加强自身思想道德修养，将思想和行动统一到中央、市委以及集团公司党委对党风廉政建设的要求上来，以身作则、率先垂范。要进一步增强党性意识、制度意识、规矩意识，切实强化组织观念、程序观念，落实好请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，该向组织请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。同时要深刻吸取发生在我们周围的一些腐败事件教训，吃他人的堑，长自己的智。古语云：“公生廉，廉生威”，曾国藩说：“以廉律己，以勤治事,以公处人”。因此，要加强对党纪国法的学习，对党纪国法存有敬畏之心，牢固树立廉洁勤政意识，严格遵守廉政纪律，在是非面前时刻保持清醒头脑，清清白白做人，干干净净做事。

总之，通过认真学习《打铁还需自身硬》，深深体会到作为一名党员领导干部，要有“打铁还需自身硬”气概，积极践行“四个表率”。各位党员同志也要以党章为镜，在工作作风、宗旨意识、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。要敢于正视问题和不足，切实整改，以达到自我完善、自我净化、自我提高的目的，推动企业改革发展事业取得新的更大成绩。

观看《打铁还需自身硬》心得体会

由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的电视专题片《打铁还需自身硬》这是继**年10月17日到25日大型电视专题片《永远在路上》播出后，中纪委推出的第二部反腐力作。专题片共分三篇：上篇《信任不能代替监督》，中篇《严防“灯下黑”》，下篇《以担当诠释忠诚》。

专题片反映了党的**大以来，纪检监察机关认真贯彻总书记的指示要求，全面从严治党把自己摆进去，加强自身建设、坚决清理门户，严防“灯下黑”，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍，体现“打铁自身硬、永远在路上”的清醒和韧劲。

据悉，朱明国、金道铭、魏健等10余位严重违纪违法的纪检监察干部现身说法，剖析自己违纪违法行为和思想蜕变过程，发人深省、令人警醒。打铁还需自身硬，正人必须先正己。可以说，纪检监察队伍也并非处处“铁板一块”，有少数纪检监察干部在作风和纪律方面仍然存在问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子。在这样的背景下，党的**大以来，从中央到地方，各级纪检监察机关始终坚持“信任不能代替监督”的执纪理念，加强自身干部队伍建设重拳频出，敢于解决内部“灯下黑”的问题，切实的让群众看到了中央反腐的决心和意志。

诚如岐山之问所言，纪委都是监督别人那谁来监督纪委呢?在12年总书记就提出来打铁还需自身硬，在十八届中央纪委二次全会上提出要解决好谁来监督纪委的问题，三次全会上强调严防“灯下黑”，五次全会上要求清理好门户。纪检部门虽然肩负监督执纪问责的使命，然而，在反腐败斗争依然严峻复杂的形势下，纪检部门并不是天生就具有免疫力，纪检监察系统也非净土，同样面临严峻复杂的形势。近几年纪检监察干部也发过以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，这对党和人民事业的伤害，比一般干部更甚。明玉清、魏健等人就是典型事例，没经受住腐蚀与反腐蚀的考验，由执纪监督者蜕变为腐败分子，可谓教训深刻。

“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。”执纪审查，这是我们纪检监察工作的权力核心，这关系到党员领导干部的政治生命。纪检监察机关在反腐败的斗争中，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，自己要经受住考验，不能被蛀虫腐蚀。由此可见，反腐还需自身硬，查人必须先查己，防止“灯下黑”，内外兼修是关键。《打铁还需自身硬》是警示片，彰显的是反腐信心和决心。不管是党员干部还是纪检监察干部，都要吸取教训，摆正自己的心态，以此为戒，不忘初心，继续前行。

观看《打铁还需自身硬》心得体会

**年1月3日，由中央纪委、中央电视台联合制作的《打铁还需自身硬》在中央电视台综合频道播出以来，造成了极大的反响。看完节目之后，我深有感悟。

*中央总书记在十八届中央政治局常委与中外记者见面时说，“打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们的党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。

“防治腐败”从一种对腐败预防性的表述发展为反腐倡廉实践中的重要举措和具体工作，体现了“防治腐败”在反腐倡廉建设中的独特作用和地位。反腐倡廉包括“惩”和“防”两个方面，这是“一分为二”、“合二为一”的方法，能够把复杂的事物说得清楚明白、界限分明，符合矛盾对立统一规律，是完全正确的。然而，从各种实践来看，对具体事物可以从多角度多层次进行认识和分析。具体到反腐倡廉建设这个复杂的系统工程，若要综合治理、系统防治，仅仅用单纯的惩治手段，或仅仅用单纯的预防手段，恐怕会影响反腐败实际效果。反腐倡廉仅有一“手”两“手”或一“眼”两“眼”不行，要像“千手千眼观音”那样，在治理腐败上要有“千手千眼”。“防治腐败”丰富了惩治和预防腐败的思路和措施，与“惩治腐败”和“预防腐败”既有联系也有不同。

一是关于防治与惩治。防治腐败离不开惩治腐败。对于触犯党纪国法底线的行为，必须依纪依法严肃查处，这是开展反腐倡廉工作的基础。防治腐败自身也含有惩治的内容。比如，开展廉政风险防控，不仅要查找风险点，还要对发现的问题及时处置，该查处的要查处，以维护制度的严肃性。但防治又不同于惩治。惩治的对象是具体的人和事，惩治做好了可以震慑腐败，发挥其在治本方面的建设性作用。防治的对象比惩治更广更多，如通过推进廉政风险防控、公开工作、社会领域防治腐败等工作，加强对权力的制约和监督，营造权力运行良好的外部环境，从面上和量上逐步减少和控制腐败。

二是关于防治与预防。防治腐败与体制机制制度改革一样，也能起到防范不廉洁行为和腐败问题发生的作用。但防治在预防的层次和程度上与体制机制制度改革又有不同。比如，按照防止利益冲突的要求，法官的配偶、子女不得有与该法官职责相冲突的从业行为，因而不得当律师、开办律师事务所。这有利于减少和防止不廉洁行为的发生，但还不能从根本上防止腐败问题的发生。而体制机制制度改革则不同。比如，深化行政审批制度改革，通过分批分次大幅减少政府部门的行政审批事项，并颁布行政许可法，使权力数量减少了、权力行为规范了，滋生腐败的条件和土壤得以铲除和净化。涉及反腐倡廉的体制机制改革和制度创新，是党和国家的大事，“牵一发而动全身”，必须与经济、政治、文化和社会等方面体制改革相适应。而防治腐败工作则不然，每个地方、部门和单位，都可以根据中央关于反腐倡廉的决策部署，结合各自实际，采取有力措施，加强对权力运行的制约和监督，改善权力运行的环境，减少和控制腐败发生的数量和规模，从而为体制机制制度改革创造好的条件和氛围。

新时期对我们的的发展提出了更新而且更高的要求，这时我们必须牢牢记住“打铁还需自身硬”，除了做到集中力量发展自己本身的优势，更要全面增强各个方面的能力，学着走到发展的前端，掌握发展的主动权。只有我们真正让自身“硬”起来，才能打好发展这块“精铁”，才能走出一条真正“又好又快”的发展路子。可见，“防治腐败”既有“惩”也有“防”，既能“纠”也能“建”，切实体现了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在反腐倡廉建设中具有独特的作用和地位。