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中学教学节评委心得体会

编辑:制度大全2022-04-27

中学教学节评委心得体会

我校第十二届教学节即将结束,通过不断的听课、评课、学习、讨论,我收获很多。特别是在教务处的安排下,有幸作为新上岗教师达标课的评委,我听了十位老师的课,受益非浅,也有不少的体会。

一、十位教师达标课的优点很多

1、讲课教师展现了很高的综合素质。

讲课教师教态亲切、仪表端庄、举止自然。尊重学生,对学生非常有耐心,师生关系民主、平等、和谐。用普通话教学,语言规范简明,生动形象,合乎逻辑,有启发性。板书工整规范,简明清晰,言简意赅。能熟练运用现代化教学手段辅助教学,制作了精美实用的课件。教师知识面广,应变和调控课堂能力强,具备高度的教学机智,灵活而果断地处理教学进程中发生的突发事件。

2、讲课教师自觉应用自主合作高效的教学模式

教学目标全面、具体、明确,符合《标准》要求,符合教材和学生实际,有较高的处理教材的能力,学生自主学习充分有效。能密切联系学生的生活实际,挖掘教材资源,创设丰富的学习情境,提高教学的有效性。

教学过程思路清晰,时间分配恰当。把握重点,突出难点。能够引导学生开展观察、操作、比较、猜想、推理、交流等多种形式的活动,使学生有效地经历知识的形成过程。教学中采用启发式教学,能根据具体的教学内容,引导学生开展有效的学习,体现动手实践、自主探索、合作交流等有效的学习方式。充分发挥学生学习的主体作用。学生在课堂上能够主动参与、积极交往、和谐互动。教学中教师为学生的思维留下充分的空间,重视培养思维能力。练习有针对性、有层次、形式多样。精讲巧练,体现思维训练为重落实“双基”。面向全体并注意因材施教,特别是对学习困难的学生给予切实的帮助。

3、达到预定的教学目标,教学效果好。

学生思维活跃,信息交流畅通;学生会学,学习主动,课堂气氛好。使学生在获得必要的基础知识与基本技能的同时,促进学生情感、态度和价值观的和谐发展,培养学生的实践能力与创新意识。

4、小组建设到位,作用明显。课堂教学中小组充分发挥了作用,小组讨论积极,抢着回答问题,既调动了学生学习的积极性,又培养了学生的团队协作意识和集体荣誉感。

二、课堂中存在的一些问题

1、个别老师的课堂节奏不够紧凑,课堂知识容量不够多。

2、个别教师的授课语言过于平淡,缺少一点激情,课堂教学没有高潮。

3、个别教师的课稍显浮躁,过于追求形式,而忽视了内容。另外可能由于时间的原因,课件中出现不少的错别字。

三、教学节为老师们搭建了一个互相展示、互相学习、互相交流、共同提高的良好平台。

随着教育改革的不断深化,家长对优质教育需求的不断增长,提高教师的教育教学水平,比以往任何时候都显得更为迫切,教学节恰好为老师们搭建了良好的平台,营造了良好的学习氛围。

1、教学节引导教师加强学习,在学习中丰富素养,提高教学水平。

一位教师如果不善于学习,不充实自己,一切都将成为无源之水、无本之木,不要说创新超越了,可能连最起码的底气都没有。在知识不断更新的今天,教师一天不学习就会落伍。教学节引导教师要挤出时间阅读学校的教育专著和各类教育类报刊杂志,引导教师每天挤出时间,静下心来,沉下去,认真学习,开阔教师眼界,了解本学科教学的前沿动态。引导教师听课、评课学习其他老师先进的教学方法,取长补短。互相展示、互相学习、互相交流、共同提高,不断提升自己的内涵,丰富自己的素养,增长自己的见识,为教师的专业成长夯实根基。

学习固然要靠自觉,但氛围也很重要,教学节营造了一个浓厚的学习氛围,建设了一个学习型的校园。让学习成为老师们的自觉行为,根本不需要督促。

2、教学节引导教师注重实践,在课堂上苦练内功。

课堂是教师专业成长的根基,是教师提升教学水平的“试验田”。好课是“磨”出来的,“实践出真知,实践长才干”。要在课堂拼搏中“学会教学”,在课堂实践中“磨练本领”,求得“真经”。教师独到的教学技巧,教育教学能力的提高都在课堂实践中积累起来;新的教育观念,新的教学方法的形成也只有在教育教学实践中逐步形成和确立。教学节引导教师多听课、评课,在课堂上下功夫、做文章。在听课评课中揣摩和学习他人的先进做法,在听课评课中获得不同程度的启迪与教益,取长补短;在不断的学习和实践中锤炼课堂教学技巧。

3、教学节引导教师注重反思,在反思中提升内涵。

没有反思就没有提高。教师在每天的教育教学中都会碰到一些有价值的事情,那些教学实践的火花正是教师提升自我最有价值的素材。教学节引导教师认真做好教学反思,反思每天的课堂教学,哪些成功了,哪些失败了,下次再教时又该如何修正和完善?做到即反思自己的课,又反思他人的课,多角度的审视,换位思考,相互砥砺,取长补短。

篇2:班主任工作的心得体会

班主任工作的心得体会

班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是最具号召力的。在众多任课教师中,学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。我在担任五三班数学课的同时,也当起了这个班的班主任。经过这段时间的努力,我深深体会到:良好的师生感情是决定班主任工作成功与否的关键。怎样才能使学生“亲其师,信其道”呢?我试着从以下几点做起,并收到了良好的效果。

一、以身作则,为人师表

教师的一举一动、一言一行都直接对学生起着潜移默化的作用。古今中外的教育家无不强调身教胜于言教,要求学生做到的,教师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任,他的世界观、他的品德、他的行为、他对每一现象的态度,都这样或那样地影响着全体学生。车尔尼雪夫斯基说:“教师把学生造成什么人,自己就应当是这种人。”我希望我的学生成为积极向上、勇于创新、不怕困难、对人以诚相待、有同情心和责任感、尽力做好任何事情,有一定心理承受力的全面发展的有用人才,而我首先就要使自己成为这样的人。

学生是具有模仿力的一个群体,他们时时刻刻观察着老师的一举一动,并在某些方面进行模仿,所以老师在学生面前必须有模范的作用。记得在一次大扫除中,为了使每位同学都能认真、负责地完成任务,我首先拿起一块抹布,带头擦玻璃,并力求擦的干干净净。行动是无声的语言,不需要任何鼓动性的语言,就已充分调动起学生的劳动积极性,都自觉地按照老师的分工,热火朝天地干起来,并且在质量要求上还与老师比一比,看谁干的又快又好。

事实证明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率。如:教育学生遵纪守法,教师就不能有违法乱纪行为;教育学生不怕脏、不怕累,教师就必须做到亲自动手,吃苦在前,做好学生的带头人,否则,即使你说的天花乱坠,头头是道,而不注意自身修养,也不会得到满意的效果。

二、一视同仁,严格要求

师爱是最神圣的,其神圣之处在于它有很强的原则性和崇高的使命感。正如马卡连柯所说:“如果没有要求,那就不可能有教育。”教师要做到爱而有度,严而有格。

在社会急剧变革的今天,面对纷繁的世界,多种思想文化的激荡,新旧价值观念的冲突,激烈的竞争,以及拜金主义的侵蚀,无不冲击着孩子的心灵,纯正的师生之情失去了它原有的光环,在这种环境下,热爱学生与严格要求相结合应是教育的基本准则,让学生体会什么是真诚的爱,用实际行动去爱,但面对各种因素,我们必须做到对学生的爱要一视同仁。学生对老师的态度是很敏感的,一句亲切的话语投到学生的心中,会激发他们的上进心和敢于同困难作斗争的必胜信念。同时,对于他们所犯的错误,决不能随便放过,要帮助他们究其病因,以便彻底杜绝。

一位合格的班主任不仅能做好优秀生的工作,而且更应该做好后进生的转化工作,班主任对后进生要动之以情,晓之以理,激发他们的上进心,增强他们克服困难的勇气,使后进生尽快地赶上去,决不能对他们恶语相伤,决不能有半点轻视的态度,更不能置之不理,也不要用同一标准把他们与优秀生比较。否则,会挫伤他们的自尊心,使他们与老师产生敌对情绪,而达不到教育的效果。

三、信任学生,尊重学生

渴望理解,渴望信任是人们的一种正常需要。对于少年儿童来说,信任更是推动其上进的力量。我们班上也有几位同学在学习上有些困难,有的同学是因为学习目的不明确,再加上自己贪玩,家长过于溺爱,教育方式不正确,造成了学习成绩及各方面都比较差,常受到同学们的鄙视。通过一段时间的观察,我掌握了该生的一些基本状况,与他们单独交谈,让他明确了学习的目标,学习成绩也有了明显的进步。再如有的同学是因为思想懒惰、不认真听讲、作业不按时完成,学习习惯较差,造成成绩上不去。面对这种情况,我帮助他克服了懒惰心理,校正了学习习惯,让他变的爱学习了。作为班主任,我对于这些特殊学生,首先亲近他们,尊重他们,在学习上耐心引导,生活中热心关怀,经常同他们交谈,了解思想状况,抓住时机,尽量做到多表扬,多鼓励,多给他们改错的机会,树立自信心,使他们感受到来自各方面的帮助,尽快提高学习成绩。

四、正确评价,鼓励学生

教师经常要对学生的工作进行评价,教师的评价要公正,只有公正地评价每一个学生,才能使学生信服,从而激发起奋发向上的愿望。因此,我在教育中力求公正的评价每一位学生,对成绩好的学生不护短,对学习差的学生不歧视,注意发现优生的不足,防微杜渐;善于发现差生的闪光点,并使之发扬光大。如大扫除中,有些学习差的学生劳动表现积极,不怕脏、不怕累,争做重活,而有些所谓的好学生却怕脏、怕累,在一旁转圈。劳动结束后,我及时作了全面的实事求是的总结,同学们听后响起了热烈的掌声。对于班干部同学要求更加严格,要求他们每周写出工作总结,每月召开一次干部会议,推广各自的工作经验,对于取得成绩的同学适时地表扬,使他们心理上享受到成功的体验,以便更加努力学习。

教育是一门科学,育人成才是一种精雕细刻的艺术,在工作中只有讲究科学、创新、艺术,才能培养出适应社会需要的高素质的人才来。我争取在今后的班主任工作中,多学习先进经验,不断改进,不断提高,积极探索,善于总结,使自己的班务工作水平尽快提高。

篇3:班主任工作心得体会:用“心谱写德育之歌

班主任工作心得体会:用“心”谱写德育之歌

班级管理中,班主任就好似一只领头羊,如果这只“领头羊”带路不好,后面的“羊群”就会走错道,到处乱窜乱跑,整个班级就没有一点凝聚力。因此,一个班级管理得好与坏,班主任是决定因素之一。班主任如果想抓好班级的话,须在“心”字上做文章,下面就是本人的几点“心法”。

一、爱心是前提

“爱满天下”是当年陶行之先生倡导过的一句座右铭,他曾经告诫对学生滥施刑罚的人说:“你的鞭子下有瓦特,你的冷眼中有牛顿,你的讥笑中有爱迪生。”班主任要把爱撒向每位学生的心田。作为一个班主任老师,必须拥有最深厚的爱生之心。如果说教师的人格力量是一种无穷的榜样力量,那么,教师的爱心是成功教育的原动力。

“感人心者,莫过于情”。情感交织在人的思维中形成一种刺激,往往对人的认识和行为起着调节作用。有道是“严师出高徒”,此话有理。在教育教学过程中,教师对学生的严格要求是无可非议的。但是,严须有格,严须有方,即不单纯是敢抓敢管,更重要的是善抓善管,因为在学生心目中,大吼大叫的严厉是没有威慑力的,是老师没有本事的表现,严厉的管理可能一时奏效,但是并不能真正达到教育的目的,甚至会造成学生的逆反心理。所以,对待学生,不应只有严父的面孔,更要有慈母心,用真挚的丰富的情感去感染、教育学生,这种情感一定是发自内心的,而不是做作的。虽然学生的年龄还小,但是他们的目光是清澈而锐利的。在每一个母亲眼中,自己的孩子都是最优秀的,母亲看待孩子的眼光总是疼爱和欣赏的。尽管每一名学生的发展水平不同,能力有大有小,但是如果班主任都能够用欣赏的眼光去看待每一名学生,分享他的点滴进步,肯定他的点滴成绩,学生怎么能不把老师当成“知心人”呢?正如陶行知先生所说的:真的教育是心心相映的活动,惟独从心里发出来的,才能达到心的深处。

二、细心是助手

细心就是用心细密,教师在与学生交往时,应细心观察学生的一言一行,观察学生的情绪变化,这样才能及时了解学生的动向,和学生沟通时才能有的放矢。很多问题、现象就是因为老师的粗心大意而被忽略,所以导致了一些不该出现的后果。作为班主任,尤其要非常的细心。我们要仔细观察,注意学生,留意他们的一举一动,善于发现学生身上的闪光点,善于在平时的课堂教学、日常生活、学生的作业或者学生不经意间所流露的一个眼神、一个表情、一个动作等细枝末节中发现端倪,从而使问题在萌芽状态就被彻底解决了。这就需要我们有一颗很细的心啊!

一次上课,我发现平时很认真,总是积极举手回答问题的李丽一反常态,心不在焉的样子,我看了她几次,她都没发现。课后,我问她有什么事,我连问几次她都没说,我更加确定她有心事,于是一再追问,她才吞吞吐吐地说了。原来她的同桌陈林不见了一支钢笔,怀疑是她偷的,本来她们很要好,现在陈林不理她了。我向她详细了解一些情况后,叫她先不要想这件事,要认真听课,老师会帮她解决的,小丽点点头走了。我找来陈林,向她了解这件事,再让她仔细回忆不见钢笔的时间和地点。陈林说星期六和小丽一起做作业时用这支笔写的,后来就找不到了,书包、家里都找不着。下午放学后,我到了陈林家,和她一起找钢笔,这时她读中学的哥哥回来了,知道我们在找钢笔,一拍脑袋对妹妹说:“不用找了,星期天那天,我的笔没水了,就拿了你的笔去写,后来又带回了学校,忘了告诉你。”第二天,陈林向小丽道了歉,她们和好如初了。事后我深有感触,若我当时忽略了小丽的表情,一对好朋友的感情破裂不说,一颗纯洁的心灵从此被背上了“小偷”的罪名,那是多么可怕啊!作为班主任,平时我们真的是要非常的细心去观察、注意学生,以免造成悲剧。

三、耐心是基础

教师工作是在人的心灵上耕耘的工作,师生间的交流沟通解决的是思想感情问题,不可能一蹴而就,这就需要教师有耐心。有的教师在和学生交往时稍有挫折或短时间内不见成效就丧失信心,失去耐心,这是不可取的,也是不可能达到沟通的效果的。俗话说:“欲速则不达。”要想达到和学生沟通的目的,需要教师长期坚持不懈地去亲近学生,了解学生。一些优秀的班主任往往把自己的大部分时间和精力放在和学生的交往中,和学生打成一片。如:课间一同游戏,为学生过生日,课后经常为学生补课等等。这些看似微不足道的小事,实际上都是在和学生进行情感交流。在长期的交往中,教师对学生的了解加深了,师生间的情谊增进了,沟通的目的也就自然而然地达到了。

一个几十人的班级,在不同时期,会出现不同的情况和不同的问题,经常还会有因突发事件而产生的新问题。因此,解决各种问题,做好班主任工作需要有耐心。班主任工作的重点是做好全班同学的思想工作,带领和帮助全班学生完成学业,全面发展,达到培养目标。我们知道,每个学生都有各自不同的思想,而每个学生的思想都受到社会多方面的影响,因此各种思想的形成都不是一朝一夕的事,那么做学生们的思想工作就需要时间和耐心。做思想工作不可能一蹴而就,对于学生的不佳表现甚至是违纪行为,我们不要急于做定论,扣帽子,而应了解行为背后有没有别的原因,这样一来粗暴、急躁的举动便不会产生。当犯错误的同学出现反复时,应该进行再教育,做耐心细致的思想工作,帮助他们改正错误。例如我班有两个学生成绩很差,却喜欢打游戏机,我一次次地找他们谈话,和他们分析打游戏机的害处,他们虽然也知道打游戏机害处多,可就是改不了这个毛病,我并没有放弃。我通过召开主题班会“打游戏机的利与弊”,让全班同学分析、讨论;另外,我安排一些同学当侦察员,留意他们的行踪,每天向我汇报;同时,我在班里开展课外活动并鼓励他们参加,转移他们的兴趣;我坚持每天找他们谈话十分钟,督促、鼓励他们。就这样,经过我一次又一次的耐心、跟踪教育,他们逐渐把自己的坏习惯改掉了。当然,我们提倡耐心,不是说遇事不要作果决地处理,那种无所作为,拖拉迁延,当断不断的表现,并非“耐心”之道。

四、恒心是关键

“恒”即“久也”。人们常说,学贵有恒,其实教又何尝不是如此?有不少人认为,班主任上任伊始,大刀阔斧,雷厉风行,措施手段齐上,规章制度齐下,以为这样以后就天下太平,高枕而无忧了,以为学生经这“三斧头”就会言听计从。其实不然,教育是长期而复杂的系统工程,思想工作的反复性是行家们皆知的,学生的成长不是一蹴而就、指日可待的,它不是木匠运斧,三下两下即可完工。它需要一个潜移默化的过程。再说,有些措施不是一个循环就能解决,其间还会有反复。没有持之以恒之心不可能产生理想的效果。为全面提高学生素质,学校以“五旗竞赛”为突破口,实行学生自制,坚持高标准的管理。实际上给班主任工作增加了许多工作量,开始学生思想上不重视,甚至放任自己,在大量的思想工作和跟踪管理后,学生基本进入了自制的状态。但,这时班主任如果没有恒心,那么班级工作管理好了几天后必然新貌变旧颜。对此我在思想上有充分的认识,心理上作好打持久战的准备,天天检查,不断小结,常抓不懈。在这持久过程中,培养了学生良好的习惯,养成了学生严谨踏实的作风,把常规管理程序化,真正把行为管理内化为学生的素质。

班主任的恒心,还表现在甘于平淡,日久而不懈怠的默默的行为中。“惰”乃人之常情,学生如此,老师亦如此。取得成绩的关键不是看你开头怎么样,而应看班级管理的效果,看能不能持之以恒。

班主任工作是一件以心换心的工作,当你用你的真心换来学生的信任之心的时候,你才会体会到班主任工作的甜蜜,你才会感受到学生的可爱之处。

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